招聘：仓库管理员-余杭区(J12028)薪资：5000-6000元工作职责:负责服务网点日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责网点日常物资的拣选、复核等工作；信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；定期对库存进行核对并盘点；负责与配送端的交接和管理工作；负责保持网点内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，做好6S管控；任职资格:具有相关仓储、货品管理工作经验，熟悉仓储管理各环节业务流程及操作规范，优秀者可接受应届毕业生；具备较强的沟通协调能力及问题分析处理能力；熟练操作办公软件；

杭州千年舟集采贸易有限公司第三分公司急招仓管员1名工作地点：浙江省杭州市余杭区瓶窑镇国辅路1-1号薪资待遇：综合薪资5500+，餐补12元/天，长白班；大小休轮班，休息不固定，月休最多不超4天，需配合加班；入职缴纳五险一金，节日福利，薪资面议。工作内容：主要负责封边条、五金、门套线等产品的备货、按单收发、退货下架工作；做好库位整理维护，将各类产品分类归位摆放；作业过程中保证货物、数据准确无误，做到及时交付，提升客户满意度。任职要求：1、高中及以上学历；2、沟通能力良好，工作有责任心，做事认真细心；3、岗位属于体力岗位，日常备货、发货、理库工作需要搬运封边条、五金、门套线等货品，身体健康，能适应仓库现场体力作业；4、有板材、五金、建材仓储相关工作经验优先考虑。应聘说明：联系方式：有意向请直接私聊，简单介绍个人过往相关工作经历！工作地点：浙江省杭州市余杭区瓶窑镇国辅路1-1号

招聘信息：仓库库管一名工作地点:奥舟冷库要求：40岁以下2、会开叉车3、出入库、配货、理库上班时间：07：00~16：00（节假日和五丰市场同步）联系电话：

工作内容： • 用“我打”工具打单、处理淘宝订单，打包发货； • 整理仓库、盘点库存，保证货账一致。 要求： • 25岁以上，2年以上淘宝电商仓储，会用“我打”优先； • 细心、手脚麻利，发货不出错，认真，有责任心。 • 能准时到岗，长期稳定干。 工作时间：8:30-17:30，不加班 每月休息4天 福利： • 本地老板直招，工资结算及时，活儿简单。 地址：杭州萧山区蜀山街道台湾城 联系：（微信）备注“仓储应聘”

招聘：仓库主管薪资：5000-6000元/月任职要求：1、高中以上学历。2、5年以上制造业仓储管理经验，任仓库主管2年以上。3、熟悉制造业仓储运作流程，熟练ERP系统；具备库存分析及成本管控能力。4、具备较强的沟通协调能力。主要工作职责：1.建立健全仓储管理制度、操作流程及作业标准；合理规划仓库存储空间，提高空间利用率。2.统筹仓库的日常收、发、存管理，监督账、物、卡一致性，定期盘点库存，保证账实相符。3.落实仓库安全管理（防火、防盗、防潮、防工伤），确保作业安全及物资安全。薪资：基本工资5000+绩效工资+年终奖，上班时间：7：30-11：30，12：30-17：00，遇发货会加班。

【薪资及待遇】 1：小时工基础工资240/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 叉车保底7500 2：每月15号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工叉车等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

招聘：仓库管理员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、物资管理：负责仓库物资的接收、验收、入库、出库、退库等工作，确保物资数量、质量无误；定期检查库存物资的状态，确保物资无损坏、无过期、无丢失。2、库存管理：负责仓库物资的盘点工作，确保账实相符，及时处理差异。3、仓库安全管理：定期检查仓库设施设备，确保其正常运行。严格执行仓库出入库管理制度，防止未经授权的人员进入仓库。4、单据管理：负责仓库相关单据的填写、整理和归档，确保单据的准确性和完整性。5、沟通协调：与采购、生产、销售等部门保持良好沟通，确保物资的及时供应和调配。6、完成上级交办的其他与仓库管理相关的工作。岗位要求：1、适合**，学历：本科，物流、仓储管理等相关专业优先。2、2年以上仓储管理经验。3、熟练掌握出入库作业及库房管理的方式、规范及操作程序。4、熟悉仓库管理制度及相关管理流程。5、具备一定的质量管理知识和财务知识。6、吃苦耐劳，约束力强，抗压能力强，可独立开展工作。7、积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神。备注：该岗位**，可接受者投递。

招聘：仓库管理员薪资：面议任职资格：1、主要要求:勤快、勤快、勤快，勤快，服从管理。（有驾驶证的优先）岗位职责：1、根据订单要求及时审单，配货、验货、发货打包出库等工作。2、负责淘宝仓库货品的验收、入库、保管、整理库位、盘点等工作。3、对配货完成后现场打扫，整理仓库并保持现场干净整洁等工作。4、完成上级交办的其他工作。试用期：3200转正：3800-4500工作时间：-18.00月休3天，工龄满一年月4天薪酬=底薪+加班工资+绩效+房补+定加薪+年终奖+稳定的工龄工资增长其他福利：生日福利+节假日福利我们提供包吃包住，【包两餐，中餐，晚餐】，宿舍有空调热水器。公司设有桌球等设备，我们还有生日会等活动，欢迎你的加入！！！

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

杭州市萧山区招电梯安装

招聘岗位：安检 地铁2号线安检员 工资：8小时3500–6000元           12小时4500–7000元 激励奖每月200-500元 福利：免费乘坐地铁 工作轻松简单 冬暖夏凉 夏季高温费、冷饮均有，会有大型活动演唱会与明星零距离。 能力优秀者 可提升班长 队长 项目经理，升职空间大。 上班时间： 早班6:30-14:30 中班14:30—22:30 白班7:30-19:30 岗位较多可供选择 可加班 加班工资另算 要求：男女不限 服从安排 无不良记录，年龄18–45岁 联系电话：微信同号

杭州市拱墅区杭璟府小区今天3点钟需要一个点工接四根40公分的灯带，工钱一百块，附近有空的师傅联系

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!! 欢迎联系~~~~~~

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

岗位职责： 使用托盘搬运车（地牛），完成原料入库、原料领用、成品出库等工作 任职要求： 年龄55周岁以下，身体健康 上班时间：常白班8:30-12:00 13:00-17:30 月休4-8天 （分淡旺季） 薪资待遇： 4000元/月 免费提供住宿、工作餐，青昆两区通勤车 上班地点：滨河新区秋实路1号润恒物流对面，北师大附中东200米 （公交车18、43、64路终点站即到) 联系电话：姜经理（微信同号）

库管工： 年龄20-48岁，要求吃苦耐劳。 工作内容：分装、投料、扫码、翻包，打包排序 购买五险、空调车间

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 办理员工入职、离职等基础人事手续支持工作 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他行政事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

一、岗位职责： 1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力； 5、建立并维护人事档案及员工名册，定期更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，编制工资报表； 8、起草并传达行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动； 9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先； 2. 形象良好，性格活泼开朗，积极主动； 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从公司整体工作安排。 职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

工作时间: 8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假。 职位福利: 全勤奖励、员工团建旅游、节日关怀礼品、周末双休、工作氛围灵活，团队年轻有活力，期待充满热情的你加入我们。 职位描述: 1、配合上级完成各项工作的具体落实； 2、负责人员招聘、资料归档以及文件、文档的整理与统计； 3、统筹安排各类会议及外出活动相关事宜； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、沟通顺畅，能按时高效完成指派任务； 2、具备团队协作意识，快速适应集体工作环境； 3、学习能力强，愿意持续优化自身工作方式； 4、大专及以上学历，无经验者亦可，公司提供带教指导。

招聘：成品仓库管理员薪资：5000-7000元岗位职责：

线上超市招聘拣货、理货员。长期稳定，工作时间三班倒。适合的再找工作的可联系！

杭州市余杭区招二次结构木工跟我干长期活

岗位职责： 1.负责生鲜菜品的清点、分拣，分类、， 2.核对到货单据与实物 3.定期盘点库存 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2.无经验要求，有零售、仓储或物流相关经验者优先 3. 具备基本识字算数能力。 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.有驾照优先 上班时间： 晚上11点到第二天7点，共八个小时。 条件优秀者300元/天以上。

工作内容： 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配送、对账等工作； 2、负责成品出库的打单、包装、复核等工作；3、定期核对数据及盘点； 任职要求： 1、高中以上学历 2、沟通和表达能力较好，熟悉办公软件操作；3、责任心强，吃苦耐劳，工作责任心强； 4、有服装仓库管理经验优先。 工作时间：11:00-20:00 工作地点：鸿发路288号 工作薪资：5k-6k/月

主要负责微信沟通，介绍，邀约招聘信息，记录平时考勤打卡

岗位职责： 1、负责各类文字资料的收集、分类、数据录入及归档整理； 2、协助开展文档排版、校对与内容修订工作； 3、配合团队完成报告、会议纪要、宣传文稿等材料的初步汇总与整理； 4、协助处理其他与文字处理相关的辅助性事务。 岗位要求： 1、熟悉养老服务相关知识或具备养老专业背景者优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的文档排版与校对能力； 3、具有扎实的文字表达能力，工作细致认真，责任心强，能高效准确完成文字处理任务； 4、具备良好的沟通协作能力，执行力强，能够积极配合团队工作安排； 5、对待文字工作有耐心，能专注处理重复性高、细节多的资料整理任务，无应付了事行为； 6、性格耐心温和，富有爱心，服务意识佳，与长者交流时具备亲和力。 职位福利：节日福利、实习证明 大专及以上；在校生优先；实习补贴面议

一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可报名； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、能够适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、经验不限，若有在餐饮或零售领域（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁品牌）从业经历者优先考虑。 二、晋升路径与岗位职责 楼面储备经理 → 副经理 → 资深副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。 1、楼面经理阶段：前期1.5个月集中培训，涵盖餐厅各岗位实操及值班管理学习，结训后正式承担值班管理工作。 2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广营销执行。 3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力资源统筹，并参与新人带教培养。 4、餐厅经理阶段：全面负责门店运营，统筹品牌维护与商圈经营策略。 公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程培训，并配备专属导师进行一对一辅导支持。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成为“小时工资+早晚班补贴+超工时津贴+加班费”）+季度奖金600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、六险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，副经理起额外享有补充商业医疗保险；全员缴纳住房公积金； 3、入职即享5天全薪年假，逐年递增，最高可达20天； 4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。 晋升至餐厅经理后还可享受以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，可申请“补充购房福利计划”，包含免息贷款与房贷利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。