岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

年龄：25周岁到45周岁 职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、及时通知并接待来访客户 2、具备吃苦耐劳精神，工作态度端正、认真负责 3、负责礼品的发放及数量统计等相关工作

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、劳保物资及维修耗材的采购、入库、领用与台账管理 2. 环境卫生及设施设备基础维护工作 3. 协助办理员工入职、离职相关后勤支持事务，包括工位安排、门禁权限及固定资产登记 4.定期巡检办公区域安全与节能情况，及时报修并跟进处理进度 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件及CAD操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备及常见设施基本维护常识 4. 具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活的工作安排 5.了解制冷、工程类企业运营特点者更佳

1.30-40岁之间，肯吃苦 2.接受加班 3.车间里面随机调动，主要是看机器

招聘岗位包括后勤岗位、内勤岗位、售后服务岗位、人事岗位、助理、社区网格员、管理岗位、经理岗位。年龄要求25至50周岁以内，学历高中以上。上班时间为早上8点半至下午4点，双休，节假日放假。一般岗位薪资5000至1万左右，管理岗位薪资1万至2万左右。公司统一交保险。地址在沃尔玛附近。有意者可联系陶先生。欢迎推荐合适人选。T3直营公司招聘网约车司机，入职不需要任何，零元提车。要求年龄21至59岁，男女不限，驾龄满三年，持有C1驾照。公司分配车子，系统派单，工作时间自由安排。平均纯收入月薪7000至15000。地点在杭州范围内。联系人丁经理。

岗位职责： · 负责公司日常行政事务的安排与协调 · 负责各类电脑文档的编号、打印、排版和归档 · 报表的收编以及整理，确保信息准确及时 · 协调会议室预定，合理安排会议室的使用 · 办公用品的采购、发放、登记及办公室设备管理 · 员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 任职要求： ·经验不限，学历不限 · 有文员、行政或档案管理经验者优先，无经验也可 · 会使用Word、Excel等办公软件 · 工作认真细致、责任心强、为人正直

岗位职责： 1.负责办公区域，后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.建筑材料对比表 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护。 2.负责配合销售开单，接电话，做报价单. 3.负责简单的开票并上传客户页面。并每月核销开票项目。 4.负责商品图片美化上架 5.处理快递收发、文件传递、对帐 任职要求：1.学历高中，具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强、细致耐心 2.有美工，出纳经验的优先！ 3.熟练使用Office办公软件，

岗位职责 1、共享充电宝/POS机/收款码/车载充电器/随身WiFi设备收发货整理归类； 2、货物打包、发货、登记库存台账； 任职要求 吃苦耐劳、做事麻利、认真负责，能适应仓库日常干活，有无经验均可。 福利待遇：实体活儿、稳定不累、包做事氛围单纯。

一、工作职责 1、负责校区的安全管理及出入口值班，维护日常公共秩序； 2、开展校区安全巡查，及时应对和处置突发应急事件； 3、配合校区负责人完成教学辅助支持、教材整理及物资保管等相关事务。 二、任职要求 1、已办理退休手续并持有退休证，身体健康，具备良好的普通话沟通能力； 2、具有较强的服务意识，表达清晰，态度亲切，易于沟通； 3、富有团队协作精神，工作踏实认真，待人真诚热情； 4、年龄不超过60周岁。 三、工作时间及地点 工作时间：实行早晚班轮岗制，每日工作时段为7:30-21:30，每周享有双休，具体排班以校区安排为准； 工作地点：杭州新东方位于上城区、西湖区、余杭区、拱墅区、临平区、钱塘区、滨江区、萧山区等多个教学点均有招聘需求，招满即止，优先录取，应聘者可提前备注意向行政区，就近分配。 四、薪资及福利待遇 福利：直系子女及孙辈报读新东方课程可享受费用减免或优惠，另享年度旅游、年度健康体检、节日慰问金等多项员工关怀福利。

杭州市萧山区招光伏安装

现在要一个临时小工，往楼上运沙子砖块，就一车货，距离太远了不要打电话

杭州市上城区招电梯安装

计件工资，月工资6000左右，

杭州市淳安县招二保焊/气焊要求焊工证网上可查，需三个，工资10小时380

负责校园、宿舍、水电用品维修、校园绿化、消安全、设施安全等。 相关工作经验1-3年；要求必须有低压电工证 任职要求: 要求五官端正，做事干脆利索，稳重、细心、有责任心、具有良好的沟通表达能力，能及时处理问题 薪酬待遇:(根据工作经验和能力，薪资可面议)， 朝九晚五、双休、法定节假日；

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以

早九晚六 ！周末大小休！法定全休！ 岗位轻松简单 负责后台服务 五险一金 综合4-8

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境打扫和维护 2. 完成其他临时性行政后勤工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟悉保洁工作流程，有相关经验者优先 4.无学历及经验硬性限制，责任心强、踏实肯干即可

食堂后勤主管招聘启事 一、招聘岗位：食堂后勤主管 招聘人数 1名 二、岗位职责 日常餐食管理 统筹食堂整体运营，制定每日、每周菜谱，把控菜品荤素搭配、口味与分量；管控早中晚餐及加餐出品，督促后厨按时开餐，处理就餐反馈意见。 食材采购与库存管控 对接供货商询价、比价、验收食材，严格检查食材新鲜度、保质期；管理仓库米面油、调料存放，做好出入库登记，杜绝食材浪费、积压变质，控制食堂运营成本。 人员排班与团队管理 负责厨师、保洁、配菜人员排班、日常考勤，开展岗前卫生、操作规范培训；监督全员仪容仪表、在岗工作状态，协调员工矛盾，稳定后厨队伍。 食品安全与环境卫生 严格落实食品安全法规，监督生熟分开、餐具高温消杀、后厨地面及餐厅清洁；定期开展灭鼠、防虫工作，配合市场监管部门检查，杜绝食品安全事故。 台账、费用及物资管理 登记食材采购票据、留样记录、消杀台账；统计每月食堂耗材、水电开销，上报月度运营报表；厨具、设备定期检修保养，上报老旧设备报修。 其他后勤工作 配合单位行政完成节日加餐、大型集体用餐保障；落实食堂消防安全，管理燃气、用电使用。 三、任职要求 年龄25周岁–45周岁，身体健康，持有健康证，无传染病，能接受早班、节假日轮值。 2年及以上酒店主管管理经验，熟悉后厨整套运作流程，了解食品卫生安全条例。 具备基础成本核算能力，会菜品搭配，善于沟通，能够妥善处理就餐人员投诉。 吃苦耐劳，责任心强，严格把控卫生标准，服从公司管理制度。 优先条件：持有食品安全管理员证书、懂基础厨具维修、熟悉大宗食材采购。 四、薪资福利（可按需修改） 综合月薪：6000元-8000元，根据工作经验面议，按月发放绩效奖金。 福利：包吃住、月休4天、定期体检。 上班时间：跟随食堂开餐作息，每日监管四餐前后厨整理。 五、报名方式 面试须知：携带身份证、过往工作证明、健康证原件，现场面谈。 六、招聘有效期 即日起至岗位招满为止 急招食堂后勤主管 任职：全面管理食堂菜品、人员、食材采购、卫生安全、成本管控 要求：有食堂管理经验，身体健康持证上岗 薪资：6000元-8000，包食宿

钱塘区前进街道仓库管理员岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作，确保账物卡一致。2.根据出货单进行配货、打包及发货。3.定期对库房进行整理，保持货物分类摆放整齐，环境清洁卫生。4.负责相关单据的保管、存档及系统数据的录入与维护。任职要求：1.，年龄22-45岁，高中/中专及以上学历，物流仓储类专业优先。2.熟悉仓库运作流程，有1年以上相关工作经验（优秀应届生可考虑）。3.熟练操作Office办公软件，工作认真负责、吃苦耐劳，能接受偶尔加班，具有良好的团队合作精神。5.持有叉车证者优先考虑。薪资福利：·综合薪资：面议·工作时间：8:00-17:00，单休。·福利待遇：五险一金、有食堂宿舍，节日福利、年终奖。工作地点：杭州市钱塘区前进街道三丰路129号中特幕墙联系电话：

办公室助理，办公室卫生，客户沟通业务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先

工作内容： 1.负责进行信息登记，工作简单 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.25-55周岁。 上班时间：早上9:00-12:00，下午14：00-17:30，午休两小时，周末双休，不加班 薪资待遇：试用期：6800，正式工：7200

杭州西站站内解说，一个下午，价钱可谈

岗位职责 1、负责招聘全流程：简历筛选、初试安排、面试接待、初面沟通、复试协调、录用通知发放、入职确认、培训安排、送训面谈及培训跟进 2、接待并引导新员工，落实入职相关事项，办理入职流程，建立员工档案，配合组织新员工职能培训 3、负责人事考勤管理、会议支持及日常活动组织协调 4、跟进新员工服务活动的回访工作，做好记录、数据统计与反馈汇总 5、维护良好的员工关系，协助办理离职手续 薪资福利待遇 1. 综合薪资6000-8000 公司提供多项奖励机制与补贴政策 2. 周末双休 法定节假日按规定休假 3. 工作氛围轻松活跃 无加班文化 4. 工作时间：8：30-17：30 午休时段 12：00-14：00 每日工作7小时 不涉及加班 5. 新员工入职后享受系统化岗前培训 快速适应岗位 6. 公司定期组织团建活动 如聚餐、观影、轰趴等 福利体系完善 7. 团队年轻有活力 办公环境舒适融洽 职位福利：补充医疗保险、周末双休、团队氛围积极、转岗/轮岗机会、年轻化团队、午休2小时

娱乐场所前台岗位职责（精简通用版） 1. 迎宾接待：负责门店来客迎宾、问好、引导入座/进包厢，热情接待顾客，维护门店第一形象。 2. 预订登记：接听咨询电话、处理线上及线下订台、订厢，准确登记客户信息、到店时间及特殊需求，及时确认预约。 3. 开单收银：熟练操作收银系统，负责开台、开厢、加单、结账、核销套餐及优惠活动，准确收款、对账，保证账目清晰无误。 4. 现场控场：负责前厅秩序维护、客流引导、排队安排，高峰期合理分流，维持前厅整洁、安静、有序。 5. 客户服务：解答顾客消费、价格、时长、套餐相关咨询，妥善处理简单客诉，安抚顾客情绪，无法解决的及时上报管理层。 6. 台账整理：做好每日营业登记、包厢使用记录、交接班记录，核对票据、备用金、营业数据，按时交接。 岗位基本要求 - 形象气质良好，待人热情、有服务意识、沟通顺畅。 - 工作认真细心，熟练电脑及收银基础操作，抗压能力强。 - 遵守店内规章制度，无不良记录，服从管理，责任心强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

招仓管1名，男女不限，需要能吃苦耐劳的，送货司机1名，

招聘仓库管理员。要求有机械厂仓库相关经验优先，熟悉钢材、五金配件、标准件出入库管理；会基础电脑录入，能使用进销存台账，对账清晰；做事细心负责，能盘点库存，整理货架，收发货物；服从管理，无不良嗜好，能配合车间领料备货。薪资3600-5000元，长白班，固定工时，缴纳五险，节日福利。岗位急缺，面试通过即可上岗。有意向者请直接电话联系。