岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货作业 2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施

仓管一名，5000以上每月小伍份村

招聘：仓管薪资：3.5K~4K1、物流、供应链、管理学、统计学相关专业优先考虑；2、2年以上成品库及物流发货岗位经验，从事过医疗器械行业优先考虑；3、熟练使用ERP系统，office软件等工作工具；4、对数据敏感，良好的沟通和反馈能力；5、受过仓管管理、物流管理或相关体系知识等方面的培训；6、工作态度严谨，有责任心，团队精神，能承受一定的工作压力。岗位主要职责1、成品库管理及发货专员2、及时与生产对接做好入库数量，品项的核对工作，做到入库及时、准确、确保账、卡及物相符；3、做好库区位置规划，遵循先进先出操作；4、负责成品的盘点工作，负责库区的6S及安全管理工作；5、确保成品出发、发货的准确、及时、账实相符；6、发货过程中，督导包装工准确发货对单；7、完成上级领导交办的其它工作。

岗位职责: 1. 参与制定并执行仓储运营计划，统筹管理电商云仓日常作业流程。 2. 负责库存管理，确保系统数据与实物一致，组织盘点及异常处理。 3. 协助团队建设，开展人员排班、培训与绩效管理，保障作业安全。 4. 监控关键运营指标，推动效率提升与成本优化，支持大促等特殊节点运作。 5. 协调内外部协作，及时响应运营问题，完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上同岗位经验。具备良好的沟通协调能力，能够高效对接多方工作需求； 2. 有较强的责任心和执行力，能承受工作压力并适应现场办公环境； 3. 熟悉仓储运作流程，具备一定的系统操作和数据分析基础； 4. 具备团队管理意识，愿意在电商云仓领域长期发展； 5. 学习能力强，能快速掌握新业务并优化工作方法。 6.薪资福利待遇具体面议，有能力者优先，欢迎投递简历！

招聘岗位:仓库管理员薪资待遇：入职缴纳五险，包吃住岗位职责：1、管理仓库货品，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程；3、认真执行盘点工作和货物的出入库记录；4、有制造业企业工作经验，懂五金配件，有效配合公司整体业务运作需求。任职资格：1、高中及以上学历；2、30-45岁左右；3、熟悉仓储作业流程，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、2年以上仓库管理经验，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公软件；地址：仁和街道粮站路9号联系电话：徐女士

工作内容： • 用“我打”工具打单、处理淘宝订单，打包发货； • 整理仓库、盘点库存，保证货账一致。 要求： • 25岁以上，2年以上淘宝电商仓储，会用“我打”优先； • 细心、手脚麻利，发货不出错，认真，有责任心。 • 能准时到岗，长期稳定干。 工作时间：8:30-17:30，不加班 每月休息4天 福利： • 本地老板直招，工资结算及时，活儿简单。 地址：杭州萧山区蜀山街道台湾城 联系：（微信）备注“仓储应聘”

（非诚勿扰）【2】杭州普安科技有限公司诚聘仓管员5500-6000（叉车证优先）福利待遇：住宿补贴，定期体检，年终奖金，高温补贴，节日福利，餐补，五险，公积金工作地址：青山湖街道松园街268号联系人：陈浙江杭州

仓库员岗位职责1、负责仓库物料收货、入库、上架、备货、出库、打包、盘点等日常仓库作业；2、按照先进先出原则收发物料，确保物料摆放整齐、标识清晰；3、配合公司领料、退料、换料，做好现场5S整理、物料归类摆放；4、配合月度、季度盘点，协助账务核对库存差异；5、服从仓库主管安排，完成日常仓库杂项工作。任职要求1、年龄30–45岁，身体健康，能适应仓库基础体力工作；2、做事踏实细心、服从管理、吃苦耐劳，无不良嗜好；3、有无仓库经验均可，新手可教、老手优先；4、能配合车间正常出勤，稳定性强，短期混日子勿扰；5、有开关厂、物料仓经验者优先，联系电话

仓储部经理工作地址:临安区/锦城街道新溪桥村上坞里69号面议3年以上医药仓储经验，2年以上仓储管理经验25岁-38岁大专

杭州市临平区招电梯安装学徒工，260一天，有社保，招中工工资面谈。

搬运水泥上楼

杭州附近招聘墙面打磨师傅2名，工作时间为2天。

杭州市上城区招弱电/安防

杭州市上城区招门窗安装、纱窗安装师傅一名、下午半天、维修检查窗户把手、纱窗维修、下午4小时、带手电转、磨光机、下午半天300元

尧台河北朔龙院内拔丝厂招聘库管1会使电脑。细心严谨、责任心强；2能长期稳定工作，服从管理，有良好沟通能力。会加减乘除都能学会联系电话☎️

玉锋集团四园区招聘：年龄35以下，高中学历库管员一名常白班，危化品卸车员2名三班两倒工资4500加五险一金，节假日福利，饭补等有意者联系

河北伊思曼化工有限公司:招聘库管员一名，高中以上学历，工资面议，联系方式蔡老板

招聘：电商仓库专员薪资：3000-3500岗位描述：负责公司电商仓库的日常管理，货品出入库，公司电商店铺的订单处理，打包并安排打包员的日常工作。任职要求：45岁以下，员工、熟悉电脑，会使用office软件，熟悉各大电商平台店铺后台操作，具备团队协作精神，可以接受大促、旺季临时加班。责任心强，工作细心，有电商相关工作经验优先

库管人员年龄28‑40周岁*性，高中及以上学历；能吃苦耐劳，希望长期稳定发展；可零基础入职，安排老员工一对一带教薪资福利:转正之后，多劳多得招工人数:5缴纳社保，提供免费午餐，厂车接送，享受节假日福利以及旅游奖励

【岗位名称】酒吧前台/客服接待 【薪资待遇】5000-6000元/月（底薪+绩效+全勤奖+前台提成） 【岗位职责】 1. 负责到店顾客的接待、登记、引导，解答消费咨询； 2. 接听预约/咨询电话，记录信息并及时反馈给店长； 3. 维护前台区域整洁，协助处理简单客诉与突发情况； 4. 协助完成收银、订单核对等基础工作。 【任职要求】 • 年龄18-25岁，形象气质佳，亲和力强，沟通表达清晰； • 熟悉基础电脑操作，有前台、收银或客服经验优先； • 工作细心负责，有耐心，能接受晚班/轮班制； • 无不良嗜好，能遵守酒吧规章制度。 【福利待遇】 包吃包住/提供员工餐 月休2-4天，法定节假日调休 节日福利、定期团建 清晰的晋升路径（前台→领班→店长） 【联系方式】

负责前台接待，收银

招聘启示 一、岗位：文员 二、工作时间：18：00-23：00 三、要求： 年龄25-35岁左右 2、会电脑 地点:余杭区双陈村计家坝飞度汽修 联系电话：

岗位职责： 1.负责视频平台日常维护与信息更新，及时、专业地回复家装工装咨询 2.学习并掌握家装、工装行业基础知识，协助开展业务咨询。 3.根据工作需要，配合前往工地现场进行基础信息采集或协调支持 4. 协助处理部门日常行政事务，保障办公流程高效有序 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字处理能力 2. 工作认真细致，有责任心，能适应阶段性外出任务 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 4. 有家装、建筑类行业经验或文员相关工作经验者优先 5. 性格亲和，具备较强的服务意识与团队协作精神

注意：凡涉及法院欠款、诉讼纠纷、征信不良记录者，恕不接受应聘！ 岗位职责： 依据客户需求，提供专业的产品知识解答与服务支持，协助客户完成合同签约。 薪资待遇 1. 薪酬构成：基本底薪+绩效奖金+职级津贴+综合福利（含月度奖励、季度团建旅游、保险福利+终身免费培训） 2. 公司提供：每周双休+绩效激励+带薪年休假+弹性工作制+员工旅游+补充医疗保障+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（享受国家法定节假日休息） 3. 每月另有现金形式的专项激励方案发放。 任职要求 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，富有责任感与进取心。 2. 渴望挑战高收入目标，意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力和抗压素质。 3. 对市场动态敏感，拥有强烈的事业追求，责任心强，工作态度主动积极。 4. 工作踏实认真，乐于学习提升，具备较强的领悟力、语言表达及组织协调能力。 5. 从事过人力资源、师范教育、金融、策划、管理、保障、销售、医学、法律等相关领域工作者优先，有电话营销从业经历者更佳。 工作时间 工作日：周一至周五，周末双休，法定节假日按规定正常休假。 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 上班地址 浙江省杭州市上城区城星路59号（城星路地铁站A2口步行290米）东杭大厦7楼

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

财险出单内勤

岗位职责： 合同整理、台账汇总、材料寄送、案件跟进朝九晚六，周日单休，介意勿扰

【岗位职责】： 1、参与市场、人事及运营管理体系轮岗，通过考核后定向负责运营管理相关工作； 2、掌握基础业务流程，承担线下团队与企业日常运营事务； 3、策划并执行营销推广方案，推进区域产品落地，熟悉产品订单系统，达成基层运营各项指标； 4、结合市场动态优化运营策略，并及时向主管提交可实施的改进建议； 【任职需求】： 专业不限； 具备良好沟通能力与表达能力，愿意扎根基层发展； 能独立应对突发情况，目标清晰，适应团队协作环境； 拥有较强团队合作意识，工商管理类背景者优先考虑； 退伍军人、应届毕业生及实习生优先录用； 不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入； 【薪资待遇】： 1. 实习期：基本薪资4000-8000元/月； 转正后：6000-10000元/月（薪资由能力决定）； 2. 免费提供公司附近员工宿舍，配备齐全家电，水电网费全包，环境整洁舒适； 3. 提供常态化培训支持，落实体系化培养机制； 4. 搭建公平透明的职业晋升通道（坚持基层培养，内部提拔为主）； 5. 生日庆祝活动、定期团建及户外拓展等员工关怀项目； 【晋升方向】： 基层管理-部门主管-部门高管-准经理-副经理-部门经理

负责日常客户对接，文案，部门相关工作对接，偶尔出差

负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账 。包括下属门店保内配件仓的管理。 负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求