真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘事宜

主要职责： 1.负责公司员工档案的整理与更新，保障人员信息的真实完整； 2.负责公司固定资产的日常管理，配合行政部完成资产清单的建立与维护； 3.负责办公场所的运行维护，协调各部门间的协作与沟通； 4.负责人事相关数据的统计与分析，支持招聘、培训及绩效管理等工作开展； 5.协助行政部处理日常费用支出及报销事宜，配合财务完成费用核对与结算； 6.协助总经理办理其他人事与行政相关工作事项

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、 岗位职责 1、人员招聘：全面负责公司招聘全流程工作，依据业务发展需求拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排（含评估与面谈）及人才引进工作； 2、入离职管理：按照公司规范办理员工入职与离职手续，完成个人信息采集及归档，确保流程合规、资料完整； 3、员工培训：定期拟定培训计划，组织培训实施并整理相关材料，做好培训记录与归档管理； 4、绩效管理：参与构建并优化员工绩效考核体系，推动考核制度落地执行；协助制定各部门及岗位的考核指标、方案与流程；每月组织开展绩效评定，收集并分析考核数据； 5、薪酬福利管理：核算员工基本薪资、奖金、补贴等收入项目，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳； 6、劳动关系维护：协调处理员工在岗期间各类问题，妥善应对劳动争议，定期开展员工满意度调研，持续优化工作环境与氛围； 7、制度建设：协助完善人力资源管理制度（涵盖考勤、培训、员工关系等方面），监督制度落实情况，及时反馈并解决执行中的问题，保障人力资源工作合法高效运行； 8、人事档案管理：建立并维护员工人事档案，规范劳动合同管理，登记台账信息，确保记录真实、准确、可追溯； 9、奖惩管理：参与设计并执行公司奖惩机制，激励员工提升工作积极性与责任感； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘与绩效管理工作，具备较强的文字撰写能力，有大中型企业从业经历者优先； 3、专业技能： 系统掌握人力资源各模块专业知识，熟悉招聘全流程操作（包括渠道开发、简历甄选技巧，掌握多种面试方法，具备良好的人才判断力）、培训组织、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理； 精通绩效考核体系的搭建、运行与改进流程，擅长绩效数据统计分析与结果转化应用；了解国家人力资源相关法律法规，具备扎实的专业基础，能独立推进制度体系建设与优化； 4、熟练操作Office办公软件 福利待遇：五险一金，双休，节日福利，绩效奖金

岗位职责： （1）配合上级完成公司组织架构设计、岗位梳理、培训发展、绩效管理、薪酬体系优化及企业文化推进等相关工作； （2）健全人力资源管理制度与审批流程，并监督执行，协同各部门开展人员规划与后备人才队伍建设； （3）制定并落实招聘计划，持续开拓招聘渠道，保障公司在人资权限范围内的用人需求； （4）协助主管推进相关部门及员工的绩效评估管理工作； （5）办理员工异动审核、报批手续以及劳动合同变更等事项； （6）负责员工薪资核算、社保及公积金申报与缴纳工作； （7）处理公司日常人力资源与劳动关系纠纷，为重大劳资争议提供支持与解决方案； （8）撰写公司内部文书（如申请、任免、通告等），完成呈报、审批及下发流程； （9）统筹行政事务运作，包括车辆调度、会议安排、办公环境维护等日常管理工作； （10）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： （1）统招大专及以上学历； （2）具备3年以上相关领域工作经验； （3）熟知国家及地方劳动法规和人事政策，接受过现代人力资源管理方法、劳动法等方面的专业培训，掌握人力资源各模块操作实务； （4）具备良好的逻辑分析能力；心态开放，沟通协调能力强，执行力突出；工作踏实细致，思维灵活，富有创新意识，具有较强的团队协作精神。

岗位职责： - 办理员工的面试安排、入职与离职相关流程 - 管理员工档案，组织劳动合同的签署及续签工作 - 负责考勤统计、薪资计算以及福利待遇的准确发放 - 配合推进部门内部培训实施与员工成长规划落实 - 保持良好的员工互动，妥善处理员工咨询与投诉事项 岗位要求： - 具备人力资源或相关专业大专及以上学历 - 拥有2年以上人事岗位实际工作经验 - 熟知劳动法及相关地方性法律法规规定 - 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能

急招岗！！！要求尽快到岗 26届、27届在校生优先，可实习满3个月以上，每周保证5天出勤 【岗位职责】 1. 拟定并落实招聘方案，确保招聘工作与公司人力规划相匹配。 2. 独立完成简历初筛、电话沟通及面试邀约等环节。 3. 协调并参与面试流程，对候选人进行综合能力评估。 4. 参与校园招聘双选会，需配合出差安排。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够自主推进工作，具备问题处理能力。 3. 对人力资源管理有基本认知和兴趣。 4. 工作积极主动，责任心强，作风严谨务实。 5. 适应高效工作节奏，抗压能力良好。 【岗位薪资】 1、待遇：本科120元/天，硕士150元/天 + 300饭补/月 + 200全勤奖 2、工作时间：10:00-19:00，六日双休，弹性工作不打卡 4、实习时间：需尽快到岗，可连续实习3个月及以上

一、基本要求： 1.年龄18-28岁，形象端正 气质良好 2.普通话流利 具备良好的交流能力 3.熟练操作常用办公软件，如word、excel、ppt 二、工作内容： 1.负责来访人员的接待及登记工作 2.处理公司日常基础性行政事务 3.协助开展公司人员招聘相关事宜 欢迎应届毕业生报名。无经验者亦可加入。支持调休安排。

天津市滨海新区招工地小工/杂工

天津博迈科海洋工程招管工数名450，辅助工数名240，八小时工作制加班多，管住不管吃。有闲着的可以打电话。

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会展示、办公环境等延展设计支持 5.对接印刷及制作环节，确保设计成果高质量落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，有成熟作品集者优先 3.理解品牌传播逻辑，能准确把握不同平台的视觉规范 4.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与责任心 5.学历不限，设计相关专业背景或同等能力经验者均可

岗位职责： 1.负责广告牌、灯箱、标识标牌等户外广告设施的焊接与现场安装作业 2.按图纸及施工要求完成钢结构支架、底座等电焊加工与组装 3.配合广告工程团队进行高空作业、吊装配合及现场安全防护 4. 对焊接部位进行打磨、防锈处理，确保安装牢固、外观平整 5.服从项目调度，按时保质完成各安装点位施工任务 任职要求： 1.熟练掌握手工电弧焊、氩弧焊等常用焊接工艺，持有效焊工操作证 2.具备广告安装相关经验，熟悉常用安装辅材及工具使用 3.身体健康，能适应登高、户外及阶段性加班作业 4.安全意识强，严格遵守电焊及高空作业安全规范 5.工作地点为天津市北辰区，需具备稳定出勤能力

天津市北辰区招力工，从早上2:00到中午批发猪白条.,工资一个月7000 ,要长期的!年龄不超过45，要有力气的中午

天津市北辰区招打孔

1、北辰区招聘-中控员（住宅）（白班1人） 北辰区招聘-中控员（住宅）（1人） 【位置】北辰区天穆顺义道与新峰路 【工资】5000元（长白班） 【年龄】18至55周岁 【要求】身高170以上无纹身，无犯罪记录，中控证中级。 【福利】每月25号准时开工资。 2、《项目：和平之门-中控》 和平区招聘-中控员（写字楼）（白班1人，夜班1人） 【位置】天津市和平区和平路与多伦道交口 【工资】6200元（长夜班） 【年龄】18至45周岁 【要求】纯值机，上12休12，工作环境舒适。身高170以上无纹身，无犯罪记录，中控证中级。 【福利】包住不包吃，每月25号准时开工资。 3、《项目：科技园区-中控》 河东区招聘-科技园区（科技园区）（长夜1人） 【位置】河东区十一经路地铁站周边园区 【工资】6200元（长夜班） 【年龄】18至45周岁 【要求】纯值机，上12休12。身高170以上，无纹身，无犯罪记录，中控证中级。 【福利】包住宿，每月25号准时开工资。

●岗位急招 招满即停(可接受无经验小白) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) ●工作时间: 早上8:30-4:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

无责底薪最高3300/还有高提成 接收实习生/管培生/应届毕业生 公司提供获客平台＆资源 无需外出，无需风吹日晒 【薪资待遇】包吃两餐 无责底薪2300到3300＋200-500/人提成＋包吃2餐阿姨做饭＋各种下午茶生日会福利＋节假日正常放＋豪华年终奖 月综合6000-15000不封顶 【上班时间】 10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 【职责要求】 1、男女不限学历不限18-35岁。可接收小白/应届毕业生/实习生/管培生，入职有老人带 2、负责招聘平台沟通转化加微 3、线上做好加微后邀约转化＆求职者报名后到面入职等跟进 4、有团队精神，口齿清晰，说话流利，品行端正，善于学习 5、有激情有赚钱欲望，服从上级安排 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由！

重要的事情说三遍，中国人寿招人啦！ 1、工作时间： 上五休二；早8:30-晚16:30，午休2小时，工作轻松 2、工作内容： （1）负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试； （2）负责后续面试工作以及接待新人； （3） 负责办理入职人员的上岗离职手续； （4）协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理等 3、任职资格： （1） 大专及以上学历，优秀者可适当放宽，接受无经验小白 （2）具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强； 4、职位福利：午休2小时，无加班要求，法定节假日正常放假，享有意外、医疗、重疾养老，年轻化团队，福利待遇好，工作环境轻松等

无责底薪人事3000+提成+提供住宿 每天工作:负责招聘线上线下公司员工、负责在招聘平台打招呼、跟进、邀约面试、邀约试岗、 薪资保障:无责底薪3000+提成(每月1号结)不压工资 薪资提成:线上邀约面试提成10元/人(可日结)邀约入职满月300/人提成 工作时长:每天工作不低于6小时、长期、短期、假期工均可、试用期有薪资上班时间:11:00~17:00不加班月休4天排休节假日正常放假 面试通过:公司提供流量扶持、会员费公司出 提供住宿:水电费自理、民水民电平摊距离公司5米公司承诺:无报名费、培训费、入会费、保证金

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天津市北辰区招家电安装、Haier 海尔售后 天津总部在线招聘 招聘岗位: 洗衣机、热水器、冰箱、空调等全产品安装维修技师、学徒工50人 岗位职责: 负责日常家用电器: 洗衣机、冰箱，空调等设备的安装及维修 岗位要求: 1、身体健康，年龄45岁以下 2、热爱家电行业，培训上岗 3、刻苦耐劳，好学，责任心强 岗位薪酬: 工资6000-20000(提供住宿)详情电话咨询或面议

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