岗位职责： 1. 管理客户往来账款 2. 管理客户档案和更新订单往来出报表 3. 管理客户包材往来款出报表 4.协助总经理制作（或审核）更新合同，款项追踪，制作派单表（更新的派单要求，做好记录） 任职要求： 1.有会计 / 单证经验优先，老手一对一带教 2.会基础电脑、Excel 录入，细心严谨 3.学历无硬性要求，踏实稳定、长期发展优先 4.做事有耐心，能仔细核对各类单据 岗位福利： 1.每月准时发薪。 2..室内办公文职岗，工作内容简单规律 3.团队氛围简单，无复杂内卷，上手快

1. 审核各类费用，完成应收应付系统的核销，处理报销费用的系统核销，以及三方短驳、零担等费用的审核登记与核销工作。 2. 编制记账凭证，进行税款核算。 3. 编制财务报表，办理纳税申报及年度汇算清缴事宜。 4. 核算并审核司机提成。 5. 每月与苏州巨康进行对账、开票，负责巨年内账的记账工作，整理巨年外账资料。 6. 办理工商系统相关申报，按时提交每月统计报表。 7. 整理各项费用明细，开展客户对账与销账工作。 8. 核算应收项目，与客服对接确认项目增减情况，及时沟通反馈；负责将合同及运价资料移交财务。 9. 审核应付运费，检查付费申请是否规范填写，核实合同与运价信息，确保相关资料完整移交财务。 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理、凭证审核、记账、结账、对账，确保账务准确规范； 2、负责费用、往来账管理、工资核算，及时清理应收应付款； 3、按时完成月度、季度、年度报表； 4、负责库房盘点，监督库房工作，确保库存数量准确。 5、负责财务资料归档及其他工作对接； 6、配合财务日常管控及领导安排的其他工作。 任职要求 1、财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级证优先； 2、1-3年全盘会计经验，熟悉一般纳税人账务及报税流程； 3、熟练金蝶/用友财务软件及办公表格，能独立做账报税； 4、做事细致严谨、责任心强，熟悉最新财税政策，具备良好职业素养； 5、有制造业从业经验优先。 - 福利：五险一金、大小周休、法定节假日、节日福利 工作时间 早八晚五，作息规律

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与账实相符 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 负责城市配送总部的质量管理、流程标准化、服务监督及异常问题改进。 负责项目对账、数据核对与结算跟进，保障数据准确性。 能接受出差安排，承担全国项目现场盘点、核查及问题整改工作。 负责新项目操作培训、流程实施与团队能力提升。 运用数据分析工具生成质量报告，支持运营优化决策。 任职要求： 35周岁以下，能够适应出差及外勤工作环境。 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶能力，可独立完成外勤任务。 熟悉WMS仓储管理系统，具备系统操作经验。 具备对账处理、数据分析及报表制作技能。 工作细致、责任心强，有物流、配送或质控相关经验者优先。 工作地点：天津

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税费的计算、申报及缴纳工作 3.协同完成月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，及时跟进异常账务 5.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称） 2.具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶等），熟练使用Excel进行数据处理 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识 4. 了解制造业或商贸行业业务流程者优先，有货架类生产销售行业经验更佳

岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，涵盖收入确认、费用报销审核及账务处理等相关事项； 2、编制并核对财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保障数据真实准确； 3、统筹应收账款与应付账款管理，跟踪资金流向，提升现金流运作效率； 4、开展税务规划工作，按期完成各项税费申报，包括增值税、所得税及其他相关税种缴纳； 5、协助年度预算制定，跟踪预算执行进度，提供切实可行的财务管理改进建议。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财经法规、会计准则及相关税收政策； 2、熟练使用财务软件及Office办公工具，具备ERP系统操作经验者优先考虑； 3、具备较强的分析判断能力与逻辑思维，可独立应对复杂的财务事务； 4、沟通表达良好，富有团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合； 5、工作认真负责，具备高度的职业操守和保密观念，能在高强度环境下稳定高效作业。

工作职责 1. 负责物流项目全流程对账管理，包含运单信息核查、费用结算跟进，确保业务数据与财务记录保持一致。 2. 通过TMS系统执行日常数据录入与校验，按时生成结算报表，并配合财务完成相关账务操作。 3. 监控异常订单处理进展，协同运营及客服团队解决数据不一致问题，确保结算环节高效运转。 任职要求 1. 熟悉物流领域TMS系统操作流程，可独立开展数据录入、对账及报表制作工作。 2. 具备基本数据分析技能，能通过数据比对识别异常情况并提出改进意见。 3. 工作细致认真，具备较强的责任意识，有物流、配送或质量控制相关经验者优先考虑。

广告公司的账目管理等日常工作，以及招投标的事务等

广告公司的账目管理等日常工作，以及招投标的事务等

天津市北辰区单位食堂招聘:厨师2人，工资6000-7000帮厨2人，工资4500-5000切配工2人，工资3500-4000洗碗工2人，工资3000-3500保洁工2人，工资3000-3500食堂文职1，工资4000-4500以上岗位需要55周岁以下，身体健康有健康证，月休4天，管吃管住有意向可电话联系吴经理

天津市北辰区招油漆工

天津市北辰区招工地力工放电缆，需要力工5人，一人200，偷奸耍滑过日子的不要

北辰区需要炒菜厨师一名春节过市，工资9500/10000元1个月，工资准时，电话元张。

天津市北辰区招防护设施安装、油漆工

岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4.办公用品申领、登记与库存管理， 保障行政物资有序 供应 5.配合完成基础数据统计、 报表制作及领导交办的其他 事务性工作 任职要求: 1.学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的档案管理与时间管理能力 5.有文员或行政助理相关经验者优先

公司内部招聘财务一名，要求有人力资源行业经验，熟悉服务费，工资，社保，劳务成本，往来帐务梳理，把控税务风险，，节假日正常休息，工作时间8:30～17:00，试用期7000元，一个月转正后8000元，上班地点：吴江商会大厦请联系

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

有工作经历优先

原始凭证审核与整理 财务报表的编制 熟悉税务申报及缴纳 工作时间不固定，工作日根据自己时间安排

真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘事宜

一、基本要求： 1.年龄18-28岁，形象端正 气质良好 2.普通话流利 具备良好的交流能力 3.熟练操作常用办公软件，如word、excel、ppt 二、工作内容： 1.负责来访人员的接待及登记工作 2.处理公司日常基础性行政事务 3.协助开展公司人员招聘相关事宜 欢迎应届毕业生报名。无经验者亦可加入。支持调休安排。

1.评估、招聘和人员配置。2.有实战经验。3.有招聘激情。4.有自动化及光储经验的优先。

工作内容 利用各种资源和招聘平台发布招聘信息 接收简历对简历进行分类 筛选与候选人进行电话初步沟通 确定面试名单，通知应聘人员 邀约面试 入岗位职责： 1、头脑清醒，口齿清晰，普通话流利，性格开朗，工作认真， 2，具备较强的学习能力和沟通能力 3，有无经验均可，公司提供免费培训 上班时间：早8点半～晚5点半 午休1小时 月休4天 薪资待遇:底薪4000+提成 综合工资6000-10000以上

1.有非标自动化人才人脉。 2.有制造业经验。 3.最好有乙方经验的。 4.情商高，沟通能力强。 5.有学生会经验。

岗位职责: 1. 负责公司全盘账务的核算与管理，保障财务数据的真实、完整； 2. 编制并复核月度、季度及年度财务报表，开展财务分析工作，为管理决策提供支持； 3. 按期执行财务审查，确保各项流程符合公司制度及相关法规要求； 4. 统筹企业税务申报事务，落实税务合规管理； 5. 协调内外部相关单位，办理各类财务事项，保持良好协作关系。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理各类财务工作； 2. 熟练使用财务系统及Microsoft Office等办公工具； 3. 熟悉财务操作流程，具备独立应对和解决财务问题的能力； 4. 拥有良好的组织规划与分析判断能力，能在高压环境下保证工作精准度； 5. 适应高效工作节奏，恪守职业操守。

1.熟悉制造业成本，熟悉应付往来。 2.非标自动化设备经验优先。 3.爱岗敬业，办公软件熟练。 4.*****优先。

负责公司日常工作的客户记录，做好日，周，月，年的统计工作，预算合同的整理统筹工作。日常的表格文档打印分类统筹工作。

一、 岗位职责 1、人员招聘：全面负责公司招聘全流程工作，依据业务发展需求拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排（含评估与面谈）及人才引进工作； 2、入离职管理：按照公司规范办理员工入职与离职手续，完成个人信息采集及归档，确保流程合规、资料完整； 3、员工培训：定期拟定培训计划，组织培训实施并整理相关材料，做好培训记录与归档管理； 4、绩效管理：参与构建并优化员工绩效考核体系，推动考核制度落地执行；协助制定各部门及岗位的考核指标、方案与流程；每月组织开展绩效评定，收集并分析考核数据； 5、薪酬福利管理：核算员工基本薪资、奖金、补贴等收入项目，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳； 6、劳动关系维护：协调处理员工在岗期间各类问题，妥善应对劳动争议，定期开展员工满意度调研，持续优化工作环境与氛围； 7、制度建设：协助完善人力资源管理制度（涵盖考勤、培训、员工关系等方面），监督制度落实情况，及时反馈并解决执行中的问题，保障人力资源工作合法高效运行； 8、人事档案管理：建立并维护员工人事档案，规范劳动合同管理，登记台账信息，确保记录真实、准确、可追溯； 9、奖惩管理：参与设计并执行公司奖惩机制，激励员工提升工作积极性与责任感； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘与绩效管理工作，具备较强的文字撰写能力，有大中型企业从业经历者优先； 3、专业技能： 系统掌握人力资源各模块专业知识，熟悉招聘全流程操作（包括渠道开发、简历甄选技巧，掌握多种面试方法，具备良好的人才判断力）、培训组织、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理； 精通绩效考核体系的搭建、运行与改进流程，擅长绩效数据统计分析与结果转化应用；了解国家人力资源相关法律法规，具备扎实的专业基础，能独立推进制度体系建设与优化； 4、熟练操作Office办公软件 福利待遇：五险一金，双休，节日福利，绩效奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先