岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与账实相符 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、仓库出入库管理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 3. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2.能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3.工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理、凭证审核、记账、结账、对账，确保账务准确规范； 2、负责费用、往来账管理、工资核算，及时清理应收应付款； 3、按时完成月度、季度、年度报表； 4、负责库房盘点，监督库房工作，确保库存数量准确。 5、负责财务资料归档及其他工作对接； 6、配合财务日常管控及领导安排的其他工作。 任职要求 1、财务会计相关专业，持有初级会计证，有中级证优先； 2、1-3年全盘会计经验，熟悉一般纳税人账务及报税流程； 3、熟练金蝶/用友财务软件及办公表格，能独立做账报税； 4、做事细致严谨、责任心强，熟悉最新财税政策，具备良好职业素养； 5、有制造业从业经验优先。 - 福利：五险一金、大小周休、法定节假日、节日福利 工作时间 早八晚五，作息规律

招公司财务

岗位职责： 1. 管理客户往来账款 2. 管理客户档案和更新订单往来出报表 3. 管理客户包材往来款出报表 4.协助总经理制作（或审核）更新合同，款项追踪，制作派单表（更新的派单要求，做好记录） 任职要求： 1.有会计 / 单证经验优先，老手一对一带教 2.会基础电脑、Excel 录入，细心严谨 3.学历无硬性要求，踏实稳定、长期发展优先 4.做事有耐心，能仔细核对各类单据 岗位福利： 1.每月准时发薪。 2..室内办公文职岗，工作内容简单规律 3.团队氛围简单，无复杂内卷，上手快

优秀A股园林上市公司人力资源部招聘人力实习生 公司名称：天津绿茵景观生态建设股份有限公司 要求：人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，26届、27届硕士研究生（26届具备转正机会） 主要工作内容： 1. 协助开展招聘全流程事务，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试通知、面试组织与后续跟进、招聘数据汇总整理等工作。 2. 协助处理员工入离职流程办理、劳动合同归档管理、人员信息维护及人事档案整理；参与考勤数据统计、加班与请假记录核对，并协助编制相关人事报表。 3. 完成上级交办的其他临时性人事支持类工作。 能力要求： 1. 作风严谨，耐心细致，具有较强的责任意识，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 熟悉Office办公软件操作（Excel、Word、PPT），能够高效完成文档编辑与数据整理任务。 3. 积极主动，学习意愿强，能胜任基础性、重复性事务工作，服从工作安排。 工资待遇：研究生每月3500元（按整月全勤核算），食宿自理； 公司地址：天津市西青区华苑产业区开华道20号智慧山南塔16层（距华苑地铁站C口步行约1公里）

工作内容 办公室纯文职工作，不用外出、不用跑业务！ 主要负责公司外卖配送员的招聘咨询、简历筛选、电话沟通、面试预约、入职对接等基础人事工作，工作简单上手快，新人可快速上岗。 工作时间 早9:30—18:30，长白班、无夜班、不加班 休息制度：周末休息，法定节假日正常休息，正常放假 薪资待遇 1、底薪3200-7000（跳点底薪，能力越高底薪越高） 2、高额入职奖励：最高500元/人，提成丰厚、多劳多得 要求 沟通正常，认真负责，想稳定上班，接受简单业绩考核即可。

1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。 1、年龄25~50周岁，大专及以上学历； 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。

1、负责线上线下招聘工作； 2、负责每月考勤统计、工资核算及社保缴纳工作； 3、负责员工的入职及离职手续办理； 4、负责人力资源部员工档案管理； 5、组织会议、起草行政公文、通知及整理纪要； 6、车辆安排、年检、访客接待等日常事务； 7、配合部门经理统计日常工作数据

岗位职责： 负责集团总部组织人事部相关人事工作 任职要求： 1. 硕士学历，人力资源专业 2. 具备较强的学习能力，做事严谨负责，性格踏实稳重 3. 可提前到岗实习者优先

招二保焊工一天300-350，日结不卡证53岁以内

天津北辰区晨光壹号招聘信号工一名，负责全铝模工程。工资为6000元，加班费每小时20元。工作地址位于天津北辰区。

天津北辰区晨光壹号招聘信号工一名，负责全铝模工程。薪资为6000元，加班费每小时20元。有意者可报名。

天津市北辰区招钢筋绑扎

岗位职责 1、操作CNC龙门加工中心完成大型工件（如模具、基座、结构件）的铣削、钻孔、镗削等加工任务，确保加工精度符合图纸要求； 2、负责工件的装夹定位、校正基准面与机床坐标系，监控加工过程并优化切削参数 3、执行设备日常点检及保养（润滑系统、冷却液等），参与定期维护和故障排查 4、首件加工后使用量具（千分尺、游标卡尺等）检验尺寸，记录质量数据并反馈异常 5、遵守安全规范（穿戴劳保用品、及时清理切屑等），落实5S管理 任职要求： 1、中专及以上学历，机械相关专业优先，3年以上龙门加工中心操作经验，熟练操作西门子数控系统， 2、识图能力强，熟悉形位公差、刀具选型及工艺流程编排 3、能适应两班倒，责任心强，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务合规性检查 3. 协助完成年度审计、财务分析及预算执行跟踪 4.管理应收应付账款，确保资金流转准确及时 5.配合澳洲会计准则（AASB）进行账务调整与披露 任职要求： 1.具备澳洲CPA或CA ANZ认证资格者优先 2. 熟悉MYOB、Xero等澳洲主流财务软件操作 3. 了解澳洲GST、PAYG、Fringe Benefits Tax等税务实务 4. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文财务文档 5.责任心强，具备严谨的职业操守和数据保密意识

岗位职责 1、负责公司日常全盘账务处理，审核费用报销、往来款项核算、凭证编制与账务登记，确保账务规范准确； 2、负责园林工程项目成本核算、费用归集，梳理项目收支台账，做好成本管控与核算分析； 3、按时完成月度、季度、年度财务报表编制、税务申报、发票管理、税务台账整理工作； 4、员工薪资个税核算、社保核对，资料归档、财务档案管理； 5、对接银行、税务等外部单位，配合各项财税检查，完成财务相关资料报送； 6、配合行政、工程部门，做好园林项目款项结算、对账及日常财务对接工作； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级会计证书； 2、3-5年全职会计工作经验，有园林 / 市政工程 / 绿化行业经验者优先； 3、熟悉全盘账务处理、税务申报流程，熟练使用财务软件及 Office 办公软件； 4、熟悉工程类行业账务特点，具备项目成本核算经验者优先； 5、工作认真细致、责任心强，原则性强，具备良好的沟通能力与职业素养； 6、遵守财务制度，严谨自律，能够稳定长期工作。 薪资福利 1、薪资:6-9千，面议； 2、缴纳社保，享受法定节假日、节日福利； 工作时间 1、早九晚五； 2、双休。

会计流水账有财务知识的，坐班，,包吃住

岗位职责： 1 需要有过往财务经验；负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对、报表编制等；会用VLOOKUP函数 IF函数 透视表。 2 财务应收/应付 工作，为管理层提供决策支持； 3 参与制定和完善财务管理制度和流程，确保财务工作的规范性和高效性； 4 需要具备高情商沟通能力，能协调好各部门链接； 5 协助进行资金管理和调度，确保公司资金安全； 6 完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务理论基础；有行业经验者优先； 2 1年以上财务相关工作经验，熟悉国家财经法规、税法及相关政策； 3 熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理和分析能力； 4 具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，工作细心认真； 5 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司财务机密。 我们提供： 1 竞争性的薪资待遇和福利； 2 广阔的职业发展空间和晋升机会； 3 积极向上的工作氛围和优秀的团队文化。 如果您热爱财务工作，渴望在财务领域取得长足发展，欢迎加入我们，共同创造美好未来！

内勤 做表格 登记车辆明细 统计公司车辆利润。

岗位职责： 1.负责生产数据收集核对、报表制作、台账整理归档、部门文件接收登记、分发； 2.兼任库管，做好物料出入库登记、库存盘点及台账核对工作，保障账物相符。 任职要求： 1、中专及以上学历；专业不限； 2、熟练操作办公软件，精通Excel数据处理；工作细致负责、条理清晰，有相关工作经验者优先，； 薪资待遇： 1、工资4K/月+五险一金+员工年度体检+免费午餐+班车 2、工作时间: 8:00-12:00 13:00-17:00 单休

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施年度培训计划，助力员工能力成长与组织发展匹配 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、团队协作精神及问题解决能力 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

工作内容 利用各种资源和招聘平台发布招聘信息 接收简历对简历进行分类 筛选与候选人进行电话初步沟通 确定面试名单，通知应聘人员 邀约面试 入岗位职责： 1、头脑清醒，口齿清晰，普通话流利，性格开朗，工作认真， 2，具备较强的学习能力和沟通能力 3，有无经验均可，公司提供免费培训 上班时间：早8点半～晚5点半 午休1小时 月休4天 薪资待遇:底薪4000+提成 综合工资6000-10000以上

岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1. 负责部门日常会计核算事务； 2. 依据公司制度及财税法规，从业务前端到末端实施全流程财税管理； 3. 与内部相关部门保持有效沟通与协作，保障业务运转高效顺畅； 4. 编制各类财务及经营分析报表，核对经营数据，并开展经营成果分析； 5. 定期随同业务团队实地走访客户，了解实际经营状况； 6. 协助完成预算编制、财务分析及其他管理支持工作。 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业背景； 2. 本科及以上学历，重点财经院校优先，学业成绩优良； 3. 综合素质良好，具备较强的沟通能力和学习能力，有制造企业经验者优先； 4. 积极进取、作风严谨、责任心强，具有优秀的团队合作意识和抗压能力。 若投递后7天内未收到回复，说明您暂不符合本岗位当前需求，您的简历将存入我司人才储备库，未来若有匹配职位将主动与您联系，感谢您的关注！ 职位福利：带薪年假、定期体检、节日福利、通讯补助、年终奖金、餐补交通补、业绩提成、高温补贴

岗位职责: 1. 负责日常招聘工作的推进，包括职位发布、简历筛选及面试邀约。 2. 协助完成员工入职、离职、转正等人事手续办理。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确与完整。 4. 配合开展基础的人力资源相关事务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，可以高效协调内外部协作。 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成交办任务。 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习力强。 4. 有团队合作意识，适应快节奏的工作环境。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）