综合人事专员

6000-10000元/月

北辰区

高先生

已实名

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天津海润能源科技有限公司

职位详情

人力资源专员/助理

一、岗位职责
1、人员招聘：全面负责公司招聘全流程工作，依据业务发展需求拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排（含评估与面谈）及人才引进工作；
2、入离职管理：按照公司规范办理员工入职与离职手续，完成个人信息采集及归档，确保流程合规、资料完整；
3、员工培训：定期拟定培训计划，组织培训实施并整理相关材料，做好培训记录与归档管理；
4、绩效管理：参与构建并优化员工绩效考核体系，推动考核制度落地执行；协助制定各部门及岗位的考核指标、方案与流程；每月组织开展绩效评定，收集并分析考核数据；
5、薪酬福利管理：核算员工基本薪资、奖金、补贴等收入项目，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳；
6、劳动关系维护：协调处理员工在岗期间各类问题，妥善应对劳动争议，定期开展员工满意度调研，持续优化工作环境与氛围；
7、制度建设：协助完善人力资源管理制度（涵盖考勤、培训、员工关系等方面），监督制度落实情况，及时反馈并解决执行中的问题，保障人力资源工作合法高效运行；
8、人事档案管理：建立并维护员工人事档案，规范劳动合同管理，登记台账信息，确保记录真实、准确、可追溯；
9、奖惩管理：参与设计并执行公司奖惩机制，激励员工提升工作积极性与责任感；
10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求
1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、工作经验：具有3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘与绩效管理工作，具备较强的文字撰写能力，有大中型企业从业经历者优先；
3、专业技能：
系统掌握人力资源各模块专业知识，熟悉招聘全流程操作（包括渠道开发、简历甄选技巧，掌握多种面试方法，具备良好的人才判断力）、培训组织、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理；
精通绩效考核体系的搭建、运行与改进流程，擅长绩效数据统计分析与结果转化应用；了解国家人力资源相关法律法规，具备扎实的专业基础，能独立推进制度体系建设与优化；
4、熟练操作Office办公软件

福利待遇：五险一金，双休，节日福利，绩效奖金

2026-02-24 12:25

IP属地：天津

职位福利

本科3-5年绩效管理薪酬福利员工关系高级人力资源管理师中级人力资源管理师