因本公司发展需要 现招客服20名 20----45 吃住都管 想自主创业的 可以来跟我一起共事 工作内容 就是负责招聘 我本人手把手亲自带 高福利 高提成 必须要有责任心的人 稳定的人过来 如果是走个排场的话 就别过来了 是正儿八经想创业的可以过来 没有任何的套路 所有的东西 都是公开透明化的 有想来的 抓紧吧

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容 利用各种资源和招聘平台发布招聘信息 接收简历对简历进行分类 筛选与候选人进行电话初步沟通 确定面试名单，通知应聘人员 邀约面试 入岗位职责： 1、头脑清醒，口齿清晰，普通话流利，性格开朗，工作认真， 2，具备较强的学习能力和沟通能力 3，有无经验均可，公司提供免费培训 上班时间：早8点半～晚5点半 午休1小时 月休4天 薪资待遇:底薪4000+提成 综合工资6000-10000以上

天津职好招聘人基地，正在招聘中！~ 时间：9:00-18:00【中午1h午休】，大小周一周单休一周双 休，宿舍精品2人间卫浴，洗衣机 工作：提供资源，资源充足，配有手机及企业微信，通过微信在线沟通，向工友讲解岗位工作内容，邀约到厂面试等。 工作简单，无经验一对一带。 薪资：50%提成，提成一人300-500元不等，综合收入8干- 1.5W，提成非一次性，而是月月拿，不断积累，收入每月都在增长，上不封顶。

一、 岗位职责 1、人员招聘：全面负责公司招聘全流程工作，依据业务发展需求拓展招聘渠道，完成简历筛选、面试安排（含评估与面谈）及人才引进工作； 2、入离职管理：按照公司规范办理员工入职与离职手续，完成个人信息采集及归档，确保流程合规、资料完整； 3、员工培训：定期拟定培训计划，组织培训实施并整理相关材料，做好培训记录与归档管理； 4、绩效管理：参与构建并优化员工绩效考核体系，推动考核制度落地执行；协助制定各部门及岗位的考核指标、方案与流程；每月组织开展绩效评定，收集并分析考核数据； 5、薪酬福利管理：核算员工基本薪资、奖金、补贴等收入项目，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳； 6、劳动关系维护：协调处理员工在岗期间各类问题，妥善应对劳动争议，定期开展员工满意度调研，持续优化工作环境与氛围； 7、制度建设：协助完善人力资源管理制度（涵盖考勤、培训、员工关系等方面），监督制度落实情况，及时反馈并解决执行中的问题，保障人力资源工作合法高效运行； 8、人事档案管理：建立并维护员工人事档案，规范劳动合同管理，登记台账信息，确保记录真实、准确、可追溯； 9、奖惩管理：参与设计并执行公司奖惩机制，激励员工提升工作积极性与责任感； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具有3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年聚焦招聘与绩效管理工作，具备较强的文字撰写能力，有大中型企业从业经历者优先； 3、专业技能： 系统掌握人力资源各模块专业知识，熟悉招聘全流程操作（包括渠道开发、简历甄选技巧，掌握多种面试方法，具备良好的人才判断力）、培训组织、绩效管理、薪酬设计及员工关系处理； 精通绩效考核体系的搭建、运行与改进流程，擅长绩效数据统计分析与结果转化应用；了解国家人力资源相关法律法规，具备扎实的专业基础，能独立推进制度体系建设与优化； 4、熟练操作Office办公软件 福利待遇：五险一金，双休，节日福利，绩效奖金

岗位职责： - 办理员工的面试安排、入职与离职相关流程 - 管理员工档案，组织劳动合同的签署及续签工作 - 负责考勤统计、薪资计算以及福利待遇的准确发放 - 配合推进部门内部培训实施与员工成长规划落实 - 保持良好的员工互动，妥善处理员工咨询与投诉事项 岗位要求： - 具备人力资源或相关专业大专及以上学历 - 拥有2年以上人事岗位实际工作经验 - 熟知劳动法及相关地方性法律法规规定 - 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标规划具体实施策略并推进执行。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等全流程操作。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试流程，并跟进反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练使用常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对直播行业有一定了解者也可优先录用。 【支持线上面试】 薪资待遇：试用期3000元，转正后4000元。具备行业经验者可优先录用。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详情。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 住宿条件：四人间，配套设施齐全；三餐由公司统一提供。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、弹性工作制、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、多通道晋升机制、配备员工食堂。 职位亮点：包吃住、团队氛围融洽、上级平易近人

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专业从事助贷服务已19年多，始终秉持为客户解决贷款难题的使命，致力于打造天津地区贷款服务领域的优质口碑品牌。 公司与多家主流银行保持长期稳定合作，业务流程规范合规，注重每一位“星火人”的工作态度、积极性与职业幸福感！期待你的加入！ 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源及高效运营系统，仅需跟进已有意向客户，无需大量外呼，流程高效、操作省心、成单率高！ 2. 协助有贷款需求的客户完成签约流程，并收集整理相关资料。 3. 无经验亦可加入，入职后由团队主管及负责人全程带教。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40周岁以下 2. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 热爱销售工作，执行力强，富有责任心，具备团队协作精神 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K + 业绩提成10%~50% + 年终绩效奖金 + 开单激励，月收入综合可达1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天 3. 晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道 4. 享有带薪年假、年度体检、节日福利及工龄补贴 5. 手机设备与客户资源均由公司统一配备（推广数据为付费采购，精准高效，拒绝盲目拨打） 6. 领导亲和，办公氛围轻松自由，办公环境整洁舒适，空调暖气齐全，办公楼周边餐饮丰富多样~~

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并反馈用户提出的建议，配合项目团队持续优化产品功能 3、深入理解用户需求，真诚为每位用户提供贴心、细致的服务，提升服务体验满意度 任职要求： 1、具备专科或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，打字速度快且准确 3、普通话标准，表达清楚，逻辑清晰，沟通顺畅 4、富有亲和力，责任心强，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力

• 正文内容： 【全国可做】支持线上，碎片时间做兼职，轻松无忧，平台直接提现 【提供视频】官方提供视频按照视频教程进行发布，听话照做发布完成即可 【发布平台】主要发布【抖音】【快手】【视频号】三大渠道 【收益结算】平台结算工资随时提现，没有中间商赚差价 【难易程度】简单

招聘一名小工，帮助做自流平师傅干零活，一天9个小时220元，中午管一顿饭

天津市北辰区招两个冲筋人员，商铺，包工2.5一个平方，

有打磨的吗？一天380，管住能干半个月

天津市北辰招工一名 55 岁以下 9 小时 200 中午管饭

天津市北辰区招工地打磨工一天是吧？干完结清，要诚恳能干的

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

上班时间8:40-17:10，薪资4k招聘提成上不封顶，周末双休，法定正常休假，带薪培训，办公室办公，不定期下午茶和团建~ 超好的工作氛围，等你来~ 岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，制定合理的招聘计划，更新、发布招聘岗位信息，维护各类招聘渠道。 2. 负责简历筛选、人才邀约、初试面试、面试结果反馈，跟进复试及录用全流程，确保各岗位及时补员，满足公司用人需求。 3. 建立公司人才储备库，整理优质简历资源，做好人才复盘，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率。 4. 完成月度、季度招聘数据统计，包括邀约量、面试量、到岗量、流失率等，输出招聘工作总结。 5.负责新员工入职手续办理，包含资料收集、入职登记、入职引导等工作。 6.组织新员工入职培训，讲解公司规章制度，帮助新人快速融入团队。 7.负责公司员工日常考勤管理，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。维护考勤管理制度，监督员工考勤纪律，及时公示考勤结果。

资：140一天+双休+朝九晚五+招聘提成800-1500元/人，没有上线，提成次月发放。导师免费一对一带教 职位描述 【工作职责】 1、在招聘渠道上发布、更新及维护职位； 2、简历筛选，候选人意向沟通； 3、主动搜寻、挖掘合适人选； 4、协助候选人的面试安排和协调； 5、其他招聘相关工作； 【职位要求】 1、能力：积极主动，活泼开朗，具备较强的沟通和抗压能力； 2、时间：每周5天，至少持续6个月+，需尽快到岗； 3、加分：招聘相关实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，聪明好学加分，未来有意从事人力资源相关行业加分。 实习要求 5天/周*6个月

职位详情 一、薪资待遇: 1、工资待遇:底薪5500 次月涨薪至6000 2、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、工作内容: 1、负责公司招聘工作（线上办公） 2、负责新员工招募，培训，入职，岗位登记 3、工作相对比较轻松，办公楼上班。 三、工作时间: 09:00-6:00，上六休一。·自由调休 也可四天一起休 1、年龄16-28周岁，有无经验均可，我们会有老员工手把手带。 2、空调办公 冬暖夏凉 【我们提供】 1，五险一金（入职即缴） 2，双休+法定节假日+带薪年假 3，不加班+弹性打卡+下午茶 4，节日礼品+生日福利+团建活动 5， 清晰晋升：人事文员→人事专员→人事主管

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.办理客户收费结账业务，确保账目清晰、准确、及时 3.接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达 4.管理前台办公用品及基础物资，维护前台区域整洁有序 5. 协助完成行政类支持工作，如文件收发、会议准备等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，具备基本财务核算能力 3.熟练使用办公软件，能高效处理日常事务 4. 具备亲和力与应变能力，能妥善应对各类来访需求 5. 学历不限，有前台或收银相关经验者优先

1. 学历： 本科学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2. 经验： 2-4年人事领域工作经验，熟悉招聘各环节，掌握招聘全流程操作（包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通、入职手续办理），有制造业或科技类企业人事工作背景者更佳。 3. 要求 具备独立拟定招聘方案的能力，能够搭建并持续优化招聘流程体系，高效开拓并维护线上线下招聘资源，及时保障各部门人员配置需求。 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和应变处理能力，善于跨部门联动，推动人力资源项目高效执行与落地。 4. 薪资： 4000-7000元/月 工作时间： 早八晚五 上六休一

人事主管 招聘人数：1人 岗位职责： 全面统筹公司人力资源管理事务，主导实施招聘、培训、薪酬福利及员工关系等各模块工作； 构建并持续优化企业招聘体系，开发多元化招聘渠道，确保各部门人才需求得到有效满足； 负责员工入职、转正、岗位调整及离职等全周期流程管理，妥善协调处理员工相关争议，维护和谐稳定的劳动关系； 制定与完善人力资源管理制度，推进公司企业文化落地与建设工作。 任职要求： 性别不限，本科及以上学历，具备2-4年人力资源相关工作经验，有丰富的招聘实操经验； 熟悉人力资源各大模块运作流程，具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力。 工作时间：8:00~17:00 福利待遇：4000-7000，包三餐住宿、享五险一金与节日福利，带薪年假。

台球厅前台，收银员

嘿，我们正在寻找一位热情、积极的客服伙伴，共同融入我们的团队！ 你的职责将是响应客户咨询，协助他们解决疑问，处理反馈，并与客户建立良好的互动关系。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 喜欢与人沟通，具备良好的倾听与表达能力； 2. 对帮助客户解决问题充满热忱； 3. 能够从容应对各类状况，包括客户意见及突发情况； 4. 有客服相关经验者优先，若无经验也无需担心，我们将提供全面培训！ 期待你的到来，和我们一起成为客户信赖的温暖力量！

工作内容： 1. 负责招聘工作的整体规划，制定招聘方案及执行策略； 2. 推进招聘体系的优化，强化招聘工具的开发、升级与实际应用； 3. 梳理并完善招聘相关的制度规范、业务流程及各部门岗位职责说明； 4. 构建各职位的关键胜任能力模型，推动测评机制的健全与落地； 5. 组织开展招聘执行工作，统筹面试安排，保障各部门人员需求的及时满足； 6. 对招聘渠道进行分析与评估，开展招聘数据及成效的统计、评价与反馈； 7. 建立并持续维护企业人才储备库； 8. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备8年以上大中型制造企业招聘领域工作经验，其中至少2年招聘团队管理经验； 3. 熟知各类招聘渠道运作模式，在人才筛选、面试方法、人才评估等方面具有扎实的实操经验； 4. 热衷于人力资源事业，认同企业价值观，具备长期发展的职业意愿。

岗位职责：1. 负责三角洲游戏的跑刀和各种任务。2. 代肝游戏任务，确保任务进度和效率。3. 熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求：1. 熟悉三角洲游戏操作和机制。2. 具备良好的游戏技能和任务执行能力。3. 能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、原神、燕云十六声、崩铁、鸣潮、绝区零 等等。 结算方式：日结和，想详细了解请点击投递简历或者交换微信。

年龄，26-45,熟悉电脑，人品好，沟通能力强，踏实肯干，有责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期制作人力相关报表并协助优化流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入洞察门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店中长期发展规划，结合店总管理特点，实现高效人岗对接 3、具备专业的面试评估与人才吸引能力，推动候选人面试后续的意向沟通、入职安排及过保周期内的持续跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、优质、足量达成门店用人需求为目标，不断提升招聘交付质量与工作效率 5、依据业务需要，策划并执行客户回馈日活动，开展客户赋能培训或定向招聘专场，设计激励方案与宣传推广，并落实全流程活动运营 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，拥有猎头背景者优先 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠