天津市河东区招 电梯安装小工200中工230只招一个干完结账

天津市河东区健身器材

天津市河东区招工地小工/杂工

天津市河东区招工地小工/杂工、外墙/滑板

河东招聘夜班工作人员一车，工作内容为30米沟的挖掘、下管及恢复工作。人员200元，车辆200元。

天津市招工地力工、工地小工/杂工

天津市河东区招工地小工/杂工

直聘保安年龄18到52岁工资每个人每月5000到7000包吃包住服装被褥免费发。不收取任何费用

河东万隆附近招聘火、墩及面点师傅各一名。面点岗位主要负责水饺调馅，要求调馅技术好。薪资待遇面议，具体可协商。有意者请联系周总，电话。期待加入！

森禾物业项目招聘：保洁若干名身体健康无不良嗜好无犯罪记录证明工作地址：河东区香山道小学工资:2510元寒暑假带薪节假日有福利电话：

诚聘服务员2名，月薪4000元，享有菜品及酒水提成，每月15号准时发放工资。每月休息3天。工作地点位于河东区红星路。欢迎致电靳经理咨询详情，期待加入！

河东区八纬路一家长期中餐馆诚聘服务员，男女不限。要求五官端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业且责任心强。薪资待遇为月薪4000-4500元，每月15号准时发放。店内提供食宿，每月公休3天。有意者请联系：，期待您的加入。

明天码头挂钩岗位招聘10人，白班和夜班各需10人。白班上班时间为8点到20点，薪资为单天220元，连做每天230元；夜班上班时间为20点到8点，薪资为单天240元，连做每天250元。年龄要求18至50岁。白班人员需于明天7点半到达，夜班人员需于明天19点半到达。有意者可报名。

日结临时工，今天10点至晚10点左右，年龄22-55岁，薪资20元每小时。工作内容为外出的物流园（室内）收件，全程不扣时间，鸽子勿扰。地址位于南郊。 明天大龄工日结，薪资18元/小时，能干三四天者优先。工作内容为推草，年龄60岁以内，会用推草机者优先，不会的也有人教。工作时间8:00-18:00，休息一小时，有10元餐补。需穿好防晒衣帽，带好水杯。地址位于南洋附近古松弄。

哈密淖毛湖急需5组二把刀焊工，每组由一名二把刀焊工、一名持有登高证的二把刀管工和一名持有登高证的小工组成。

一百家乐购招聘。东荣二矿招聘辅助采煤干零活人员，工作简单好干不累。年龄条件在20-54周岁以下，短期工年龄可到55周岁，要求身体健康。薪资为300/天左右，缴纳五险一金，单位免费提供住宿、工服劳保等福利，可签正式合同。

和平区文化西路附近招聘从事零活工作的人员，年龄要求40至55岁。薪资待遇需与老板面谈。有意者可来电咨询。

沈阳市和平区招栏杆安装、工地力工

天津市河东区招工地力工、工地小工/杂工

天津河东工地招聘小工两名，年龄不超过55岁。工作内容包括跟随班组上下装修材料、打扫卫生。管住，薪资200元一天，周付。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先考虑 3、大专及以上学历 注重个人形象，对美学有追求者优先录用

需要2人专业拉砖方量大

天津市河东区招空调安装/维修学徒工。管吃住工资面议18岁以上

河东区招聘电工，需持带电工证的大工4人，薪资350元/天；小工4人，薪资240元/天。工期约10天，工作内容简单。

天津市河东区招建筑木工、泥瓦工、工地小工/杂工、工地力工

天津市河东区招工地小工/杂工

天津河东区【工作内容】工地招做饭人员，需要给20-30个管理人员做饭菜，买菜、洗碗、做饭、厨房卫生。男女不限 【年龄要求】55岁以下 【薪资要求】5000/月 【

1. 资源对接：使用公司统一分配的骑手意向客资，无需自主开发客源； 2. 电话微信沟通：主动联系咨询人员，清晰介绍外卖骑手岗位待遇、工作地点、入职要求、结算模式； 3. 客户跟进登记：完善求职者信息表格，分类标记意向、犹豫、待定人员，定期回访跟进； 4. 入职统筹：邀约合适求职者参加面试，全程对接入职流程，解答骑手各类疑问； 5. 数据整理：每日统计沟通人数、意向人数、到岗人数，上交当日工作记录； 6. 售后答疑：处理骑手入职前后简单咨询问题，同步反馈求职者疑难给负责人。

（1）岗位要求： 1.熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用 2.工作态度端正，责任心强，积极主动完成任务 3.具备良好的归纳总结能力及思维创新能力 （2）岗位职责 1.开展招聘工作，为公司引进合适人才 2.管理员工档案资料，协助推进招聘、培训、面试等相关事务 3.配合上级完成日常各项支持性工作 （3）福利待遇 1.提供免费专业培训，由资深主管一对一指导技能提升 2.底薪+绩效奖金+加薪机制+年终奖励 3.设立业绩优秀奖项，每月对表现突出员工给予表彰 4.组织多样团队活动：如户外拓展、聚餐、团建及各类趣味性强的大型集体活动 5.享受保险+年休假+晋升调薪机会

工作职责 1. 统筹医院国际化人才引进的全流程，涵盖岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选及面试组织。 2. 凭借中英双语优势，与海外求职者及国际合作伙伴开展高效交流，保障沟通精准顺畅。 3. 通过招聘数据分析持续优化招聘方案，开拓高质量双语人才来源，提高招聘成效。 4. 建立并维护双语人才数据库，定期跟踪更新候选人动态，为业务团队提供稳定的人才支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、英语或相关专业背景优先考虑。 2. 具有2年以上招聘相关经验，具备医疗领域或双语招聘实操经验者更佳。 3. 英语水平突出，能熟练运用英语进行书面及口头交流（如通过CET-6、雅思6.5或同等能力证明）。 4. 熟悉常用招聘系统及数据处理工具，具备较强的沟通协作能力和应对高强度工作的心理素质