
天津河东区招消防水工、工地小工/杂工技术工,带证焊工,邯郸附近的山东附近的
230-350元/天
焊工消防水小工1-2人
天津市河东区招消防水工、工地小工/杂工技术工,焊工带证焊工,河北省邯郸附近的
山东附近的
天津河东区招工地小工/杂工,土建小工,月结,招长期工人,土建项目,资金没问题
220元/天
小工长期包住包吃6-10人月结
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直聘保安包吃包住
5000-7000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
直聘保安年龄18到55岁工资每个人每月5000到6500包吃包住服装被褥免费发。不收取任何费用
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
注意:企业值招,不收任何费用!
涨工资啦,涨工资啦,新企业涨工资啦,新环境好福利!
本厂福利:
1、正式工、临时工工离职变简单啦,只要提前2-4天在APP上面申请离职即可,,简单快捷
2、当天可免费刷饭卡:
3、入职可借支300工资,每月可以借支1200:
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险:
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为
500-800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2千至4千.
因新开产线,岗位目前可以自由选择,(长白班坐班岗位),两班倒岗位,组装部门,包装部门,任选,都可以自由选择。
工资待遇:
1、小时工:28元一时,300一天,月综合工资8500至
9000
2、正式工:底薪2550至3300加班费+福利:5天8小时制,(自愿+班的):
平时加班1.5倍,周末加班2倍,假节日3倍,+绩效奖(500元)+全勤奖(600元)+季度奖(800元),(加班越多工资越高),每月综合工资:7500至8500
异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州,异地招工地点江苏苏州
招聘要求:
1、年龄16-45岁,身体健康:
2、持本人有效身份证,手脚灵活,能听说普通话、
3、将标签分类,挑选好的标签,进行贴标签,不好的不用,把破损的标签挑出来:
4、工作简单轻松,劳动强度较低!
六、食宿方面:
1、食堂:设有大型员工餐厅,可满足员工多样化的用餐需
求
2、住宿:4人间,有空调,wifi,热水器,独立卫生间等等。
(报名方式)
有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】
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一到两个月活管吃住
400-500元/天
抛光工包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责金属、塑料或木制品表面的打磨、抛光及精整作业,确保工件表面光洁度与工艺标准一致
2. 按照作业指导书操作抛光设备(如抛光机、砂带机、布轮机等),定期维护保养设备
3. 识别并处理抛光过程中出现的划痕、凹坑、色差等缺陷,配合质检完成首件确认与过程巡检
4. 规范使用劳保用品,严格遵守安全生产操作规程,杜绝违规操作
5. 协同上下工序完成生产计划,及时反馈物料、工装及工艺问题
任职要求:
1. 工作经验不限,有抛光、打磨、钳工等相关经验者优先
2. 学历不限,能识读简单图纸、理解基本工艺要求
3. 手眼协调能力强,注重细节,具备良好的质量意识和责任心
4. 身体健康,能适应站立作业及一定强度体力劳动
5. 遵守纪律,服从安排,具备基本团队协作能力
总经理助理
2-3万元/月
总助/CEO助理/董事长助理1年以下大专国内院校优先人事行政
岗位职责:
负责公司一些行政事务文件处理,
任职要求:
1.性格温和
2.形象气质佳;
3.舞蹈、空乘专业优先
4.身高1.60
5.上8点下6点双休
6.入职缴纳五险一金
水电工小工长期包住1-2人自备工具技术好专业师傅
厦门思明软件园二期招会点水电/杂工。吃苦耐劳、手脚灵活,年纪六十岁以下的,小区物业零星修缮。(例如:接个水管电线、铺个地面砖、换个小阀门、等)
小工长期包住1-2人月结
深圳市宝安西乡公司杂活招小工240元一个工九个小时包住不包吃,年纪不超55岁可以进场上班,做体检报告,进场半月生活费1000元,工资上月干的下个月20号左右打百分之七十,可以干到12月份,后一个月清帐,中铁建设打款,本人要有实名认证银行卡公司打卡结帐,公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班,不先报备公司守门保安不让进工地,要先报备才可以来工地!
工地小工/杂工建筑承包
广元四川通信工程部:招熟练师傅1人(需登高证和电工证)+熔接,小工2人;工程外包,主要包括付挂、迁改、割接工作地址:广元
临时工月结
招:三角洲端游KD1.8以上的打手,时薪60元,每日工作10小时,两班倒,年龄16-22岁,工资月结,月休四天。联系电话(24小时在线)工作地址河东区
招聘主管/经理
5000-10000元/月
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验医疗健康
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.24-35岁,2年以上工作经验,熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.适应快节奏工作,具备团队协作精神
工作时间:
上九下六或上十下七,单休周日
薪资待遇:
薪资可面议,不低于过往薪资,需提供流水。
五险一金,带薪年假,不定期团建,各种节日礼品等。
人力劳务招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
1. 资源对接:使用公司统一分配的骑手意向客资,无需自主开发客源;
2. 电话微信沟通:主动联系咨询人员,清晰介绍外卖骑手岗位待遇、工作地点、入职要求、结算模式;
3. 客户跟进登记:完善求职者信息表格,分类标记意向、犹豫、待定人员,定期回访跟进;
4. 入职统筹:邀约合适求职者参加面试,全程对接入职流程,解答骑手各类疑问;
5. 数据整理:每日统计沟通人数、意向人数、到岗人数,上交当日工作记录;
6. 售后答疑:处理骑手入职前后简单咨询问题,同步反馈求职者疑难给负责人
栏目概述
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