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岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略

任职要求:
1.24-35岁,2年以上工作经验,熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.适应快节奏工作,具备团队协作精神
工作时间:
上九下六或上十下七,单休周日
薪资待遇:
薪资可面议,不低于过往薪资,需提供流水。
五险一金,带薪年假,不定期团建,各种节日礼品等。
2026-05-14 10:43
IP属地:天津

职位福利

大专1-3年弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验医疗健康
企业发布信息图
天津南开祯蒂爱康鼓楼医疗美容诊所有限公司
20-99人
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