岗位福利： 1.底薪工资3000 2.绩效：根据招募人数确定 3. 岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试 2.协助公司人力资源部组织招募活动 任职要求： 1.年龄：25-40岁 2.学历：大专及以上 3.按时出勤、学习，服从公司安排 周末双休节假日正常休息

主要负责邀约面试、办理入职

岗位职责: 1.负责公司客户关系维护、客户信息变更、理赔服务等 2.组织客户经营活动 3.如实给客户宣传保险知识，推荐合适的保险产品任职要求: 年龄25--45岁，大专学历及以上，条件优秀者可适当放宽 岗位福利: 1.公司提供底薪3000，提供有效客户资源，，用于客户关系维护和活动组织。 2..上班时间:周末双休+法定节假日。上班时间8:30-11:30下午2--5，正常上班期间出勤率80%以上3.薪资构成:底薪+提成+新人扶持奖励+保险 4.免费培训+专人辅导

岗位职责: 1.负责人员的招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.处理员工关系事务，营造积极稳定的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘工作的效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合协调各类资源 2.可独立开展工作，具备较强的责任意识与执行能力 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪就是3200没有套路*！！！！！

任职要求：年满十八周岁，性格积极乐观，具备较强执行能力，不限性别 行业经验：无经验者亦可接受 岗位职责：负责公司各部门人员招聘工作，员工档案管理，协调员工关系，办理入职与离职相关手续 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+专项奖励 上班时间：上午10点至下午6点，每月休息4天

招聘人力资源招聘专员10名，工资2500-5000，男女不限，高中以上文化，会使用电脑

员工招聘与配置：吸引和招聘合格候选人，通过多种渠道发布职位信息，筛选简历，进行面试和背景调查，确保合适的人在合适的岗位上。 员工培训与发展：提供培训和发展机会，提升员工技能和综合素质，支持员工职业成长，增强企业竞争力。 劳动关系管理：处理员工关系，处理劳动合同、劳动纠纷等法律事务，营造和谐的工作环境，保障企业和员工的合法权益。

负责公司的人员招聘及行政管理

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岗位职责： 1.发布招聘信息，筛选应聘人员资料； 2.监督员工考勤，管理员工入职及转正，调动，离职等手续； 3.组织安排应聘人员的面试； 4.管理公司人事档案； 5.实施员工培训活动； 6.完成领导临时交办的其他事项； 7.完成公司其他的行政事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.能够熟练掌握办公软件的使用； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具备良好的组织和规划能力； 5.能够处理公司日常人事及行政事务工作。 岗位福利： 1.薪资福利：6000元以上； 2.工作时间：早九晚六；周末双休，节假日正常休 3.社会保险：。

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享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

中国(绵阳)科技城5G科技园 涪城区科智大道389号，周一至周五14：30 早8：30到晚20：33，夜班晚20：30到早8：30 月综合收入5000−7000，底薪+加班工资+绩效补贴+全勤+餐补+夜班补，每月10号发工资，上六休一，半月一倒班 全勤、餐补、夜班补 生产光迁通信产品，岗位多样化（测试、显微镜、点胶、检验等）穿无尘服 20—45岁

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.无学历要求 2.无经验要求 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价

工作职责 1、负责跟员工电话和在线答疑，包括薪资结构与薪资核算依据解读、社保公积金缴费基数、医保报销流程解读及报销材料审核、工伤理赔申报及流程跟进等。 2、负责电话告知新入职的同业人才相关职级和薪资情况。 3、协助负责驻场客户区域的员工人事管理工作 4、协助处理员工投诉及突发事件（如劳动关系纠纷），确保员工满意度。 5、负责员工实习文件、就业协议书、工作证明、收入证明等证明开具和协调盖章。 三、任职条件 1、学历要求：大专或以上学历 2、年龄：25-35岁之间 3、工作经验：一年以上相关人力资源管理经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策。 4、技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）及相关邮件操作。 5、能力要求：良好的服务意识，具备较强的人际沟通能力

一、工作内容： 1发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2.5小时，周日休，法定假期放假。.

招募信息、组织面试、管理，培育

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县遵义道真仡佬族苗族自治县新田坝社区重庆产业园

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