1.核算每月考勤 2.办理员工入离职手续 3.负责会议记录整理 4.协助部门完成其他工作

【岗位职责】 ·协助会议及活动组织安排 ·负责绩效考核与人事档案管理 【职位要求】 ·有相关工作经验优先，经验可面议 ·人力资源或管理类专业优先考虑 【工作时间】 ·每日09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-5000元/月 ·提供住宿、加班补贴及餐补

负责招人跟做表格工资3200底薪加三百全勤一共3500

人事岗位：负责人事招聘，入职，，调岗等办理手续

招募抖音语音点唱主播~线上线下都可以~居家办公~无需面试~会唱歌就行~设备只需要电脑和声卡(线上自备，线下公司配置)~不会唱歌的不要哦。 有经验及有才艺者优先，要求18岁~35岁。线上线下皆可。 对直播行业充满热情，态度端正，执行力强，把直播行业当成一份事业做的。口齿伶俐，普通话标准，双商在线。 全职6-8小时，支持居家办公。月休4天可自由调休，可以在家播，也可以来公司播。 (提成日结，当天可以提现到账，) 综合工资4000-50000元(播的越久，赚的越多。能力突出着可提升管理) 来线下的，提供设备，环境优越，领包入住。

岗位职责: 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖招聘支持、入职手续办理及团队日常管理等工作。 2.参与员工绩效数据的整理与跟进，保障绩效评估工作有序推进。 3.配合上级完成团队管理中的各项协助性事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员保持高效互动。 2.工作认真负责，执行力强，能够切实支持主管完成各项工作任务

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

工作内容： 1、负责传媒领域人事管理相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、办理员工离职、调岗等人事异动手续，保障流程合规有序进行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行协调配合； 3、熟悉传媒行业基本运作模式，能较快融入工作环境并高效推进任务。 岗位福利：入职后即缴纳五险一金 呆满一年送苹果最新款

岗位职责: 1.为客户提供专业的理财咨询与规划服务，助力客户实现资产增值。 2.深入分析客户的财务状况，定制个性化的理财方案和投资策略。 3.定期与客户沟通，跟踪投资表现，及时调整理财计划以适应市场变化。 4.保持与客户的良好关系，建立长期的信任与合作关系，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求。 2.对金融市场动态有深入了解，熟练掌握各类投资工具，具有较强的风险管理能力。 3.具有相关行业工作经验，持有金融理财相关资格证书者优先。 4.具备强烈的责任心和良好的抗压能力，有意愿在理财咨询领域持续发展。 要求：年龄25周-45周

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持等工作 3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件，保障信息流转高效畅通 4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作，提升办公协同效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.具备较强的时间管理能力，能按时完成交办任务，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，保障基础人事工作有序运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，促进团队凝聚力提升 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 5.愿意在人力资源领域长期发展，有学习热情和成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人事事务处理需求

1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理，支持人力资源基础运营工作 4.协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力和员工归属感 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动规范化管理落地 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，责任心强 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有物流行业或企业人力资源实习经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，具备良好的团队协作精神

一、礼仪接待岗位职责 1. 负责来访客户、嘉宾的全程接待，包括迎接引导、茶水服务、洽谈陪同及送别，展现企业形象。 2. 统筹接待流程，提前确认来访信息、布置接待场地、准备物料（名片、宣传资料等），确保流程顺畅。 3. 维护接待区域（前台、洽谈室）的整洁有序，管理接待物资，及时补充茶水、文具等用品。 4. 协助组织大型活动（会议、展会、庆典等）的礼仪工作，如签到引导、现场秩序维护、嘉宾接待等。 5. 做好接待记录，及时反馈客户需求及接待中的问题，对接相关部门跟进处理。 二、礼仪接待任职要求 1. 形象气质佳，身高、仪容仪表符合礼仪规范，举止大方得体，具备良好的亲和力。 2. 大专及以上学历，专业不限，有礼仪接待、前台或服务行业相关工作经验者优先。 3. 沟通表达能力强，普通话标准，能灵活应对接待中的各类情况，具备基本商务礼仪知识。 4. 工作认真细致、责任心强，有良好的服务意识和团队协作精神，能适应弹性工作安排。 5. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel），具备简单的会议布置、物资管理能力。

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岗位名称：球肖下料工；锻打球肖换模具学徒；数控机床工；数控机床管理；台钻工；滚丝工。 岗位要求：1.具备机械操作经验。2.熟悉工艺和操作流程。3.学习能力较强，愿意学习新技能。 薪资待遇：1.球肖下料工、锻打球肖换模具学徒：计件工资，范围75009000元。2.数控机床工：计件工资，范围75009000元。3.数控机床管理：工资800012000元，可承包，具体条件面议。4.台钻工：计件工资，可承包计件，额外奖励会磨麻花钻头技能者。5.滚丝工：计件工资，可承包计件，额外奖励会换滚丝轮技能者。工作地点：福建泉州（该信息已按您的要求移除）。

钟点工 统招年龄35至58岁，有经验者优先。工作时间为10:30至12:30，16:30至18:30 招工人数:1名

福建泉州古阳小学附近的包装挂牌叠衣工作，寻求有经验的快速工作人员，薪资18元/小时，工作时间为下午5点到11点左右。

因订单量增加，急需诚招以下人员：EVA拖鞋机台操作工一名，修边工一对（要求夫妻），以及一名年龄要求为35岁以上的EVA带班人员。工作地点位于五里工业区泉源路2号福建泉州厂区。年假期间将全额结算工资。

在福建泉州水暖城一期新美片区招聘临时工人一名。

石狮蚶江食品厂5500-6500/月 全空调，工作简单轻松，主要上料，包装。 主要生产小面包， 长夜班190一天 日结 -年龄：17—53岁 -性别：男女不限 -食堂：包吃三餐免费包住 -宿舍：4人间，配备空调、热水器。 地址：石狮蚶江

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助辅导新员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历大专以上 2.年龄：25-45周岁 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，适应快节奏工作环境