岗位：招聘专员/主管 职责：负责公司的人才招聘工作 制定招聘计划，拟定相关岗位信息 发布和维护招聘网站，筛选简历 成立人才数据库，建设人才梯队 上班时间：8:00-17:30 做六休一，每周日休息，国定假期休息 薪资：5000—8000元每月 （基本工资+绩效奖励+满勤奖+业绩提成） 每月底准时发上月工资， 要求：20-40岁，身体健康，大专及以上文化 专业不限（人力资源专业优先） 住宿需自行安排，每月补贴房租补贴

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘工作的质量与进度。 2. 与各部门协同配合，确保人员需求的精准对接与快速响应。 3. 维护并优化各类招聘渠道，提升人才获取的效率与匹配度。 4. 主导面试实施环节，综合评估候选人的专业能力与岗位适配性。 5. 协助推进员工成长培养机制，促进团队整体专业水平提升。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟悉人力资源市场动态及招聘运作流程。 3. 能独立推进招聘任务，具备较强的主动性和落实能力。 4. 了解员工培训体系搭建及相关实践经验。

招聘主管助理2名 招聘条件：大专及以上学历，25~45周岁，男女不限。 待遇：5000（底薪＋提成） 上班地址1：安溪县城厢镇德苑路336号润锦首府1号楼二层 上班地址2：金融中心5号楼B4楼

岗位职责: 1. 协助办理日常人力资源相关事务，保障办公环境有序运行 2. 参与策划和执行公司内部活动，增强团队协作氛围 3. 配合上级完成交办的各项任务，保持积极高效的工作状态 4. 负责会议组织工作，包括会前材料准备、会中记录整理及会后事项跟进 5. 参与规章制度的起草与修订，协助推进组织架构优化调整 任职要求： 1. 具备1年以上人事领域工作经验，掌握人力资源六大模块基础知识，熟练操作常用办公软件 2. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅协作 3. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 4. 具备主动学习意识，持续优化工作方式，致力于达成高质量工作成果

工作内容： 1、负责传媒领域人事管理相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理； 3、办理员工离职、调岗等人事异动手续，保障流程合规有序进行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展日常人事工作； 2、具备较强的沟通协作能力，善于与各部门进行协调配合； 3、熟悉传媒行业基本运作模式，能较快融入工作环境并高效推进任务。 岗位福利：入职后即缴纳五险一金 呆满一年送苹果最新款

负责人员招聘和售后服务工作，全职兼职皆可！周末双休，底薪3000起 兼职工作时间周一至周五8：30-10：30 全职：8：30-12：002：30-5：30 不加班，不加班

薪资5000+包吃包住，负责接待招聘，接待面试人员填表，等主管面试就完事了。上班时间：12：30~21：00

底薪三千二加三百全勤招到一个员工坐满一个月两百提成公司是电销公司

人事专员 年龄（18-25） 工作内容： 负责全渠道招聘信息发布与维护，筛选简历并邀约面试；执行初面流程，评估候选人匹配度，输出面试报告；协调用人部门复试，跟进offer发放及入职手续办理；优化招聘渠道，定期分析招聘数据，提升人效；维护人才库，搭建行业人才储备资源。 薪资福利:薪资待遇面谈，月休4天 工作地址:丰泽区华大泰禾广场SOHO2座

一、岗位职责 负责人事招聘（维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试等工作） 二、岗位要求 年龄20-38岁，勤快，机灵，性格开朗，逻辑思维能力强，有良好的沟通能力，团队合作意识。 三、综合工资4500~7000元 底薪3400+提成

招叉车司机两名，吊装两个人

打样工程师 12-20万/年 三年以上同岗位工作经验，熟悉地坪漆打样业务流程与标准 25-40岁之间大专以上学历

【招聘】因春节急需招聘 【长期工】 收银员一名（男女不限，18-40岁） 工作时长：8小时（工资面议） 电话 ：（） 工作地址 ：张坂镇凯琳路优优店

张坂申通快递招聘 ① 司机 两名 ② 装卸工 1名 工资面议 电话：（同上）

本公司招聘： 折板师傅，3名工资6000-8000 激光割4名 普工3名 制图员：熟练运用solidworks, CAD，工资面议 联系电话：

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

1.负责公司的人员招聘面试筛选，并提供汇总报告。 2.负责公司日常人员考勤登记工作，及各个分场进出物料的统计汇总报表工作。 3.能够熟练使用办公软件，并按照要求汇总成表经营分析。 4.负责公司人员社保，医保缴纳工作。

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作职责： 1.负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约与初筛评估。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案。 3.协助组织员工培训，跟进培训实施与效果反馈。 4.核算员工考勤数据，协助处理社保、公积金等基础福利事务。 5.整理人事相关报表，确保人事数据的准确性与及时性。 6.协助销售经理拨打回访电话并记录和跟踪。 任职条件及待遇： 1.大专及以上学历，有金融、培训、教育和自媒体经验者优先。 2.薪资待遇：有责底薪＋提成＋补贴＋津贴＋年终奖＋日常方案。 3.熟练使用办公软件，对待工作认真负责，吃苦耐劳。 4. 福利待遇：周末、法定节假日休息，不定期有团建、奖励和旅游，补充五款商业及养老保险。

【在招岗位一：初级HRBP】 岗位职责 1、招聘支持： （1）进行招聘需求的收集和岗位发布，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程。 （2）负责招聘数据的统计与分析，制作招聘报告，提供招聘优化建议。 （3）参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的组织和实施。 2、员⼯关系： （1）处理员工的⽇常问题和需求，包括⼊职、转正、调岗、离职等⼿续的办理。 （2）协助组织和协调员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力。 （3）参与员工满意度调查和员工关系管理工作，收集并反馈员工意见和建议。 3、绩效管理： （1）进行绩效考核工作，收集和整理绩效数据，制作绩效报告。 （2）参与绩效面谈的安排和记录，协助进行绩效反馈和改进措施的落实。 （3）支持绩效管理流程的优化和改进，提升绩效管理的有效性和公正性。 4、人力资源数据管理： （1）负责员工人事档案的管理和更新，确保人事数据的准确性和完整性。 （2）维护和管理人力资源系统，及时更新员工信息和相关数据。 （3）参与人力资源数据的统计和分析，提供数据支持和分析报告。 5、其他支持工作 （1）完成其他日常工作和专项任务，提供行政支持和后勤保障。 （2）参与公司人力资源政策和制度的宣传与落实，确保政策和制度的执行效果。 任职要求 1、教育背景： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验： （1）3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验者优先。 （2）熟悉人力资源各个模块的基础知识和操作流程。 3、专业技能： （1）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与员工建立良好的合作关系。 （2）具备较强的数据处理和分析能力，熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 （3）熟悉劳动法律法规和人力资源管理政策，具备一定的风险意识和合规管理能力。 4、个人素质： （1）具备高度的责任心和职业道德，能够保守企业机密。 （2）具备良好的抗压能力和灵活应变能力，能够在快速变化的环境中高效工作。 （3）具备团队合作精神和服务意识，愿意为业务部门提供高质量的人力资源支持。 【在招岗位二：招聘专员】 工作职责 1、需求管理： （1）了解公司各部门的招聘需求，制定各周期的招聘计划。 （2）与各部门BP深入沟通，准确把握岗位需求，管理招聘需求的优先级，确保及时满足人才需求。 2、系统管理： （1）协助管理招聘系统，确保系统功能的高效使用，包括简历筛选、面试安排、数据跟踪等。 （2）监控并维护招聘数据的准确性，提升团队招聘的整体效率。 3、渠道管理： （1）负责维护、拓展和优化各种招聘渠道，包括线上招聘平台、社交媒体、猎头合作、内部推荐、活水机制等，确保招聘渠道的丰富性与有效性。 （2）定期评估招聘渠道的效果，分析不同渠道的成本和效益，优化资源分配，管理招聘预算，控制招聘成本。 4、校园招聘： （1）参与公司校园招聘执行，包括策划宣讲会、招聘流程设计、候选人评估等。 （2）建立和维护与高校的良好合作关系，拓展校招资源，提升公司在目标高校中的雇主品牌形象。 任职要求 1、教育背景：统招本科及以上学历，管理学或理工科相关专业优先。 2、工作经验：1年以上人力资源工作经验，有猎头、电商从业经历优先。 3、专业技能： (1）熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备校园招聘管理经验优先。 (2）良好的数据分析能力，能够基于招聘数据进行策略优化。 (3）具备信息系统的管理和优化能力，熟练使用招聘管理工具。 4、个人素质： 大方自信、结果导向，原则性强，抗压皮实，能在节奏、多线程的环境中高效工作。

衣架厂招注塑工人，衣架包装组装

长白班，20一小时. 蚶江水产厂（做鱿鱼的） 年龄:18-50岁 工作岗位:打杂，包装 工资:，20/小时，不包吃住 上班时间:8:00-结束，没有固定时间。 周结:21每小时（每周五发上周工资） 要求:能做到2.10上以上的优先安排 地址:蚶江圆盘附近 需要来看场的，面试时间:10:00-16:00（可以直接上班）

诚招鞋材排料人员数名，印花走板工一人！

岗位内容： 1.负责员工关系的统筹管理，涵盖绩效考核、人才培养及人员异动等相关工作； 2.制定并落实招聘计划，组织实施招聘流程，包括简历筛选、面试安排与人选评估； 3.推动绩效管理体系的执行，配合完善薪酬福利制度的相关工作； 4.协调处理员工投诉、劳动争议等员工关系相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟练操作办公自动化软件，具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和书面表达能力，逻辑清晰，反应迅速； 3.具有团队协作意识，工作态度积极认真，责任心强。

【职位要求】 1.按照仓管的要求，检查产品 2.计件计薪 【上班时间】 周一至周六。早8.30-12点。下14.30-19点 【职位标准】 会有岗前培训

1、协助本站区总经理达成公司既定业绩目标； 2、统筹协调共享中心各职能部门的日常运作与管理； 3、统一战区薪酬管理制度，实施员工岗位评定与职级划分，拟定激励机制方案； 4、推动人才梯队搭建，完善员工职业发展晋升路径； 5、梳理并优化各项业务流程，提升整体工作效率； 6、开展风险预警与管控，落实各项风控措施； 7、贯彻执行集团总部的企业文化、会议精神及相关文件要求； 8、推进战区扩展，实现更多子公司的孵化或入驻； 9、薪资面议；

本公司主营板式家具生产出口，因扩大生产规模，现招聘以下人员: 封边工，钻孔工，洗板工，包装工

岗位工资：底薪+奖金+包住，综合工资4500⁓7500元一个月 薪资逻辑：普工底薪为计件工资额外福利（工龄奖、优秀员工奖等） 年龄19⁓42周岁左右，身体健康能吃苦耐劳，管理工作安排。 【上班时间】多班次选择，根据岗位固定，两班倒，半个月倒一次； 备注：宿舍环境是2⁓3人间，有空调、独立卫生间；

寒假工 无需经验，免费培训上岗。上班时间9：00—18：30，月休2天，春节需上班 薪资福利:2500—3000元/月，包吃包住 招工人数:5名 工作地址:石狮市石泉二路1588号