岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事务。 岗位要求： 1. 初中及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作精神，能够适应一定的工作强度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘 ，协助主管日常工作事项

永春有宝妈想找时间自由灵活的工作吗？可跟我联系。正热招岗位：人事专员、售后客服专员、上午兼职和全职都可[烟花] 薪资面谈

岗位内容： 1. 【副部级岗位】制定并落实招聘方案，统筹各渠道岗位发布，主导简历筛选、面试安排及录用跟进等全流程工作，保障招聘效率与质量； 2. 深入对接业务团队，精准理解用人需求，挖掘匹配人才，并支持新员工顺利融入工作环境； 3. 研判招聘数据趋势，持续优化招聘策略，探索高效新型的引才途径与方法； 4. 搭建并维护候选人信息库，实施系统化跟踪管理；配合处理办公室日常综合性事务； 5. 提供生日会、团队建设、员工旅游、带薪培训等福利待遇，配套清晰的职业发展路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备1年以上招聘相关经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先； 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练掌握数据分析工具及常用招聘系统； 4. 优秀的沟通协调能力与执行力，能高效应对多任务场景及高强度工作节奏。

大专学历及人力资源管理经验优先

1. 配合开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关事务； 2. 办理员工入离职、转正等人事流程手续； 3. 底薪3000元加提成，综合收入5000-8000元。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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一、工作内容: 1、在热门招工平台发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可(无需接待，社恐也能放心冲) 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求: 1、性格外向，爱聊天 2、0经验可投!入职有人手把手带，包教包会 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可 三、薪资待遇: 1、招聘提成+奖金，月收入1.5-3w+，多劳多得，上不封顶 2、工作时间:早9晚8 3、年龄要求16-40

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 支持员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.参与组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.协同完成社保公积金缴纳、劳动年检等基础合规事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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你好！我们正在招聘一位积极主动、细致负责的人力资源助理，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作，全方位协助人力资源日常运营。 人力资源或相关专业背景者优先考虑； 具备1-2年人力资源工作经验者优先，表现突出的应届毕业生亦欢迎加入； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 热爱人力事务，工作踏实严谨，富有责任心与职业热情。 期待你的到来，与我们一起构建更高效、温暖的人力资源团队！

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岗位内容： 1. 制定科学合理的人才引进计划，确保岗位用人需求及时满足； 2. 负责面试组织、录用办理等招聘全流程执行，并持续优化招聘流程； 3. 维护企业雇主品牌形象，推动团队文化建设，提升公司影响力与口碑。 任职要求： 1. 学历不限，具备招聘相关经验者优先； 2. 熟悉招聘渠道运营、广告文案撰写、简历甄选、面试评估及笔试设计等专业技能； 3. 具备良好的团队协作、沟通协调能力，工作积极主动，富有责任心； 4. 熟悉主流线上招聘方式及常用招聘工具，具备实际操作经验； 5. 拥有较强的市场敏感度和长远规划意识。

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