岗位职责: 1. 协助处理日常人事事务，确保办公室运作顺畅 2. 参与组织公司内部活动，提升团队凝聚力 3. 支持上级完成分配的任务，保持高效的工作态度 4.会议的主持以及会前文件的准备、会中记录和会后跟踪 5.规章制度拟定/修改，架构调整 任职要求： 1. 至少有1年以上人事工作经验，熟悉人事工作六大模快，熟练使用办公软件等 2.具备出色的沟通技巧，能够与团队成员有效协作 3. 能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队 4. 具有持续学习和改进工作方法的能力，追求卓越的工作表现 岗位亮点： 1.公司团队范围轻松，沟通顺畅，没有复杂的人际关系 2.提供宿舍，拎包入住，同事之间关系和谐 3.办公环境舒适，设备齐全，办公室设有男女休息室 4.保障齐全，让你工作更放心 5.公司重视人才培养，成长空间大 ，学习机会多 6.公司稳定岗位，发展前景好，适合长期规划职业方向

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4.配合组织基础培训、考勤统计、社保公积金申报等日常事务 5.协助优化人力资源相关流程与制度，提升运营效率 任职要求： 1.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者（可带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限

岗位职责： 1、依据各中心部门的人员需求申请，进行数据整理与汇总，并制定每周及每月人力需求达成情况报表； 2、结合各部门实际用人情况，通过多类渠道发布招聘讯息，组织实施并推进招聘流程落地执行； 3、根据人力需求动态变化，持续开展招聘渠道的拓展与日常维护工作； 4、编制招聘周度报告，对月度招聘进展进行数据分析，及时维护和更新相关统计报表； 5、搭建人才储备体系，定期与入库候选人保持有效沟通与联系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造类企业招聘实操经验，熟悉生产一线岗位招聘模式； 2、掌握招聘管理及相关人力资源基础知识，了解基本的招聘测评方法，具备一定的心理学常识； 3、拥有较强的面试评估与人才甄别能力，熟练运用信息采集技巧及测评工具，具备招聘资源统筹整合能力； 4、具备出色的沟通协调、观察能力、判断力与执行力，文字表达清晰，分析能力扎实，学习反应迅速，团队协作意识强，组织能力良好。

招聘叉车司机，要求持有N1叉车证，能适应加班。平时工作至十点半左右，月末及季度末需加班至凌晨。薪资为7000-10000元。

招聘：仓管员（）岗位职责：负责仓库货物收料、入库、出库、盘点等仓储日常作业，保障仓库物料账实一致，熟练使用仓储系统完成单据操作，配合现场高峰期作业安排。任职要求：1.年龄18～35周岁，身体健康，能够胜任体力作业，可接受夜班；2.大专及以上学历；3.拥有至少1年仓库实操工作经验；熟悉ERP、WMS系统操作；有电子制造业、半导体、精密工业仓储经验优先；能够适应仓储高强度工作节奏，可应对高峰期集中收、发料及盘点工作。工作时间：5天8小时制，生产现场需要时配合加班，加班费21元/小时。联系人：周先生

现因工作需要，招聘监控室监控员数名。1.员工，年龄20-55周岁2.工作认真细心，有较强责任心，遵守值班制度，3.能适应轮班制/倒班，4.有监控室值守经验者优先录用，（岗位职责）负责监控系统日常值守，实时查看监控画面，做好值班记录，发现异常及时上椒，维护监控室环境卫生。（薪资福利）保安员数名，要求，165以上，能正常使用智能手机，有团队合作精神，服从安排，能适应轮班制，工资面议，工作环境稳定联系电话-工作地址-南安市溪美街道源昌幸福居联系人：潘先生

保安地区不限，年龄60岁以内薪资福利:月工资3500元招工人数:1名工作地址:晋江市深沪镇科任乡

招聘随车吊司机2名，工作地点在南宁。薪资月结，为10000元，提供住宿，不提供餐食。要求持有双证。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

卸面粉，装面粉

女装打包，男孩子懂电脑优先！！

上班在杭州市钱塘区普易森人力资源公司。 岗位是文员。但是带有销售性质。因为这个岗位是要能够给工厂招到人 薪资才高。 薪资结构是底薪 绩效 加班费。 大概区间在7000-12000。 男女不限。16-40岁即可 会打字聊天。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求及市场动态 4. 协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或优秀应届毕业生均可，学习能力强 3. 普通话标准，能熟练使用办公软件 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应短期出差，有行业资源者优先

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 学历不限，中专及以上学历优先

地坪建设相关工程业务员，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，公司愿意长期耐心培养零基础新人，有信心有闯劲的应届毕业生或者有野心的人欢迎前来了解，行业前景巨大，年入20-50完全正常，不涉及任何灰色或者违法事项，100%靠能力和运气挣的工程工地提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

1.学习专业知识 2.人事助理:负责招新人入职，无销售，纯内勤 3.售后服务:服务老客户，保单体检、保单理赔等 4.上班时间8:30-12:00;14:30-17:30,双休，法定节假日休! 接受无经验，有提供岗前培训

招聘： 线上销售 有实体门店，主要负责线上接待客户促成订单 1.无责阶梯底薪3000提成 周现金奖励+开单奖+关怀奖 2、享受法定国家带薪休假 (员工起步收入都在8k~1.5万 ,优秀者2-3万) 岗位要求： 1、 只要有强烈赚钱欲望的人 工作时间和休息安排： 1、工作时间：中午12.30点到晚上9.30点。 2、休息安排：固定周日休 3、工作地址： 晋江市云鲸产业园 4、 培训:新员工入职后有带薪培训，部门培训，专业技能培训，且有师徒制老带新模式。 晋升:专员--储备主管--主管--储备总监一总监 欢迎优秀的你加入，合作共赢，共同成长，共同富裕。

多元化发展，发挥所长

岗位：人事助理专员 工作时间：上午 8:30-11:30，下午 14:30-17:30 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳。 岗位要求：年龄25至45周岁，学历需大专及以上。 工作内容：负责招聘相关事务，办理员工入职流程，统计并整理招聘数据等工作。 具备人事工作经验者优先考虑，薪资待遇优厚。

岗位职责: 1. 通过电话开展产品推介与销售工作 2. 维持客户联系，保障服务体验 3. 主动参与团队协作，合力达成销售任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与说服能力 2. 能适应高效工作节奏，具备较强的应变能力 3. 态度积极主动，热爱销售事业 工作待遇： 1. 工作时间：小于八小时，绝不要求加班 2. 薪资面谈 3. 绩效奖，进店奖，年终奖 等多种福利

招聘：电话销售客服人员要求:20-40岁 工作时间:早九晚五，周末双休，国家规定节假日休工作时间段:上午9:00-11:30，下午13:00-17:00 薪资待遇:转正底薪3000元+300元满勤（无责)+提成 工资范围:4000-20000元(抽成比例最高20%)

负责招人跟做表格工资3200底薪加三百全勤一共3500

√场景驻点，向车主及工作人员介绍权益、优惠等，吸引办理，了解需求并推荐合适产品，完成资料收集与初审; √维护已办卡客户，解答使用疑问，提升满意度与活跃度。

装修公司电话营销客服（内勤、接待），需会电脑，年龄25-35，勤快负责任，上进心强的联系

招聘人事专员 工作地点：福建晋江万达 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.会使用办公软件； 职位要求 1.专科以上学历； 2.有人事招聘工作经验者优先； 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 薪资待遇 综合薪资:8k-12k 薪资结构:绩效+底薪+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 工作时间 10:00-18:30，中午休息1h，自由调休，法定节假日正常休

岗位职责： 1，负责招聘公司所需要的人材、包括岗位发布、岗位优化，筛选人材进行沟通交流。 2，制定招聘目标，计划 3，协助人事部门进行面试 岗位要求： 1，18～30岁 2，有经验者优先考虑 3，没经验者应届毕业生也可以考虑 4，有赚钱欲望，有压力者优先考虑 5，谢绝没有目标、对工作不积极者