岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新员工适应情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升等人事手续，并进行全流程管控； 5、协调员工关系，支持组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、1年以上大型企业人力资源相关模块工作经验，如劳动关系、薪酬或招聘等，具备集团化企业或大型制造业背景者优先，熟悉人事事务操作及处理技巧； 3、掌握国家劳动法律法规，了解人力资源各模块实务操作流程； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调与语言表达能力。

岗位职责: 1、根据各部门招聘需求，执行招聘计划; 2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调各方面试安排，确保招聘流程的顺利进行; 3、与部门负责人紧密沟通，精准把握招聘需求，确保招聘岗位的准确匹配; 4、进行招聘数据统计与分析，定期向上级汇报招聘进展及效果，提出优化建议; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先 2、大专及以上学历，懂劳动法，人力资源相关专业; 3、具备3年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具; 4、具备较强的执行力与责任感，能够承受一定的工作压力，确保招聘目标的完成; 薪资：8k-10k 淡季双休（1-9月），旺季单休 上班时间弹性，每天8小时 五险一金 法定节假日+带薪年假 联系方式：张小姐

招聘人事专员 1. 年龄：20—32周岁。 2. 薪资：4000-7000以上，高中及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件。 工作内容： 1. 负责公司内部招聘工作的推进，主要以骑手岗位招聘为核心。 2. 对接外部招聘渠道，并承担渠道的日常维护与管理。 3. 负责相关招聘数据的整理与统计分析工作。 4. 入职满三个月后，可享受五险保障。 5. 熟悉公司运作流程后，如遇岗位空缺且自我评估具备胜任能力，可申请内部转岗机会。 6. 公司定期组织团队建设、员工聚餐、生日庆祝等活动。 7. 企业处于快速发展阶段，期待具备良好职业素养、工作细致踏实、责任心强、沟通协调能力突出，富有团队合作精神的人才加入！

多元化发展，发挥所长

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先（若未填写，默认为“不限”） 5.普通话标准，具备基本公文写作能力，能适应快节奏协作环境

永春有宝妈想找时间自由灵活的工作吗？可跟我联系。正热招岗位：人事专员、售后客服专员、上午兼职和全职都可[烟花] 薪资面谈

一、工作地点： 泉州市南安市 二、岗位内容： 1、文职类工作，不涉及销售及外勤任务 2、专职配合公司招聘工作的推进与执行 3、协助所辖区域网点开展招聘活动，推荐合适人选并推动完成入职手续 三、任职要求： 1、具备良好的沟通与协调能力，善于团队协作 2、负责招聘平台的日常维护及简历筛选工作 3、安排候选人面试邀约，并跟进复试进度 4、大专及以上学历，年龄需满25周岁 四、职位福利 1、朝九晚六，弹性上下班，周末双休 2、提供全面的综合福利保障（由公司统一缴纳） 3、定期组织团建活动，享有节假日福利及旅游福利等

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 统计考勤数据，协助核算月度薪资基础信息 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 接受应届毕业生及无经验者，学习能力强，细致有责任心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点为泉州浦西，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

岗位职责： 1.招聘人员，打电话通知客户续费，邀约客户做保单服务事宜。 2. 考核工作业绩，做员工相关的培训！ 3学习产品，进行产品开发，为客户制定合适的保障产品，规划好保险方案！ 4. 多拓展开发人脉，招募有志之士的人才，壮大公司规模，提升公司销售业绩！ 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展渠道拓展与管理工作 4.自律性强！

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

学历不限、想长期深耕人力资源、不愿一直做基础专员； 沟通表达顺畅、责任心强、抗压能力好、做事细心； 有人事、招聘、文员经验优先，零基础公司系统化带薪培训。 第一个月先招聘为主能力突出可内部晋升之后带组 负责招聘平台简历筛选、意向沟通、面试邀约 薪资福利:综合薪资5-8K上不封顶招的越多挣得越多。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

【人事专员｜办公室轻松文职】 招人事招聘文员，零基础可学，无需经验！ 岗位职责： 1。协助完成日常招聘事务性工作 2。整理和维护招聘相关资料 3。配合完成基础人事支持工作 任职要求： 1，善于沟通，按时完成上级交给的工作 2，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求： 18–35岁，沟通顺畅，会基本电脑操作，踏实稳定即可。 应届生、转行小白全部可以安排，一对一带教！ 薪资福利： 当月工资主要由绩效组成 办公室坐班，环境舒服，团队年轻化 不加班、不外出、不销售、无压力 每月准时发薪，福利齐全，稳定长期干 想找稳定文职、轻松办公工作的，直接私聊！

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招聘助理兼日常协调人员。，年龄30岁以内，五官端正。有拍摄经验者优先。薪资为3000元加其他抽成。工作地址位于下店路口，客满盈便利店对面3楼。

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我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作职责： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事务。 岗位要求： 1. 初中及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作精神，能够适应一定的工作强度。

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