泉州市丰泽区招风电安装、一台336平米，十米高，生锈部分打磨去掉，重新刷不生锈的方带刷拉过，需要三证，人员高空证、电工证、船员出海证，联系电话

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理能力

1、年龄：25一45周岁 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 5，增拓助理一名，要求25一35岁，待遇面谈

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上招聘内部培训

岗位职责：人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖‮等音‬招聘App，根‮用据‬人需求‮辑编‬岗位信息，发‮招布‬聘信息‮推并‬广、刷新、收‮简集‬历寻找‮合符‬招聘岗位‮人的‬员 2、通过简‮沟历‬通转‮方化‬式完‮邀成‬约到面试地点，现‮有场‬人负‮接责‬待 职‮要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间，男女不限，大方得体，头‮灵脑‬活 2、最好有‮似类‬工作经验（没‮可有‬以学，容‮上易‬手）熟悉‮握掌‬各招聘‮站网‬和新媒‮招体‬聘软件‮使的‬用 3、具有‮强较‬的执‮力行‬和较‮的好‬团队合‮能作‬力，有上进心，思‮清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作七小时， 月休四天，包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理

泉州市晋江市招塔吊司机

泉州市南安市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆，会喷水包砂的最好

晋江市医院保安招聘工作时间：8小时工资：3420绩效每月200（年过完发）工龄奖55元，4年封顶月休4天工作表现好可以安排替班，综合收入每月5-6K要求：无犯罪记录，体检合格，年龄53以下，身高168以上。联系电话：黄队

有没有刷药水的，平板鞋，简单的，只是明天一天。

门窗制作师傅、安装工、杂工、学徒工各1名，会开车、打胶的优先联系电话微信同号

中卫市中宁县招风电安装

招聘风力发电基础施工人员，工作地点在张家口。提供食宿，薪资为1万元。

济宁市招风电安装

混塔项目招聘高空作业人员及地面作业人员若干名。

招聘二副，工作地点在广东一带，薪资18000。要求具有长期回流大船资历，或优先考虑丙类风电船资历者。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1，负责招聘渠道维护与候选人沟通 2，协助完成员工入职及日常招聘工作 3，配合团队完成人员配置 【职位要求】 无经验要求 普通话标准，性格活泼开朗 愿意与人沟通，积极向上，喜欢挑战自己 【工作时间】 13:00:21:00，四天调休，无加班 【薪资福利】 底薪4000+提成+奖金，月薪稳定，多劳多得 【晋升空间】 薪资按晋升制提升，上不封顶

一、岗位职责1、根据基地实际情况，对公司及集团中心相关标准进行细化与修订，并向上级反馈，确保标准符合现场需求，同时定期跟踪评估标准在基地的执行落地情况； 2、配合完成基地消防系统全生命周期管理（涵盖设计、安装验收、运行维护、改造变更及优化提升等环节），定期梳理消防管理工作进展，并向上级汇报； 3、全面负责基地消防运维工作（包括供应商合同签署、年度维保方案制定、过程监督、应急响应、资料归档、问题闭环处理及供应商日常沟通协调等）； 4、协助开展基地消防类供应商的管理工作（涉及合同执行、人员配置、绩效考核等方面）； 5、协助推进基地消防团队建设，组织制定人员培养计划、工作任务安排、过程跟进与沟通，并向上级汇报工作进展； 6、牵头编制基地年度应急演练计划，并推动各工厂按节点落实执行； 7、配合完成客户审核、基地EHS检查及集团中心各项检查支持工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，消防工程或相关专业背景； 2、具备4年以上大型制造型企业消防系统管理经验，曾主导消防系统维护团队运作，熟悉消防维保外包服务商管理流程； 3、精通消防相关法规与技术规范，掌握各类消防设备运行原理及常见故障排查处置方法，具备扎实的消防图纸审查能力，熟练操作AUTOCAD软件，具备一定的团队管理实践经验； 4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，拥有良好的职业操守、团队协作精神及责任意识。

岗位职责: 1、根据各部门招聘需求，执行招聘计划; 2、维护和拓展招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调各方面试安排，确保招聘流程的顺利进行; 3、与部门负责人紧密沟通，精准把握招聘需求，确保招聘岗位的准确匹配; 4、进行招聘数据统计与分析，定期向上级汇报招聘进展及效果，提出优化建议; 5、领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、有跨境物流或跨境电商行业经验优先 2、大专及以上学历，懂劳动法，人力资源相关专业; 3、具备3年以上招聘工作经验，能够独立开展招聘工作，熟悉招聘渠道和招聘工具; 4、具备较强的执行力与责任感，能够承受一定的工作压力，确保招聘目标的完成; 薪资：8k-10k 淡季双休（1-9月），旺季单休 上班时间弹性，每天8小时 五险一金 法定节假日+带薪年假 联系方式：张小姐

工作内容： 负责涂布生产线电气设备的维护保养及团队管理工作，熟悉涂布设备气动系统运行机制，掌握自动化产线整体运作原理。 任职要求： 大专及以上学历，电气相关专业，具备3年以上同岗位工作经验，累计10年以上涂布产线工程电气维护经验，熟练掌握涂布设备气动系统及自动化产线工作原理。 提供食宿（单人间）、年终奖、工龄奖励、学历补贴（大专200元/月，本科500元/月），带薪年休假，定期组织团建活动（包含各类球赛、拔河比赛等），中秋博饼烧烤会、年终尾牙联欢等丰富员工福利。

【岗位职责】 1. 参与设备的维护与保养工作； 2. 负责对旧设备进行整备与新设备的研发（机械、电气部分）； 3. 负责对非标零配件进行设计、安装、调试； 4. 备品备件的日常规范管理； 5. 对厂区消控系统、安防系统有一定了解； 6. 对接销售、配色部门解决客户现场设备故障问题； 【岗位要求】 1. 持有电工操作证； 2. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业； 3. 5年及以上相关工作经验，熟悉设备组装流程与...

负责线上简历筛选，约面，负责人员招聘工作

1. 设备维修、点检，使设备正常稼动； 2. 设备改机换模、保养，以达生产需求； 3. 新机种作业参数建立/调整/验证及参数档案管理，使各DEVICE良率提升及使用正确参数档案； 4. 异常数据收集分析及改善，提升机台能力； 5. SPC之异常分析调查及处理，确保生产质量正常； 6. 执行新进维护工程师的教育训练，使之具备维修技能，以达设备维修改机之需求； 7. 部品寿命记录及异常分析与改善，以达使用期限之设定基准； 8. 设备装机及维护项目分析订定； 9. 其它上级交办事项。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子、电机、机械、自动控制相关科系； 2. 能适应无尘车间环境； 3. 熟练QC品管七大手法； 4. 具备分析及解决问题能力； 5. 熟练制程统计基本手法； 6. 了解设备原理及相关知识； 7. 熟练PM分析法。 【工作时间&福利】 1. 上班时间：两班倒，2-3个月一次白班，2-3个月一次夜班。白班：8:30-20:30，夜班：20:30-8:30，中间休息两个小时，一天上班10小时，超出的2个小时1.5倍加班费（平常1.5倍，休息日2倍，法定3倍）；月休4-6天。 2. 福利待遇：夜班津贴40元/天（满勤）。缴纳五险一金（按全额工资基数），提供住宿，工作餐。13薪，年休假，福利待遇齐全。 3. 注：需穿无尘服进无尘车间，假日可能需配合轮班。 本岗位综合薪资预估 7000-12000元/月 （税前工资以实际出勤及表现为准）

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事踏实、耐心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效、温暖的人力资源团队！