
军训教官月结
招聘:驻校教官薪资:4000-5000元/月岗位职责:负责学校宿舍管理、内务卫生、学生纪律、一日常规、校风校纪、安全管理。任职要求:教官需持有退役证书;大专及以上学历;责任心强、纪律性强。
临时工11-20人日结
**宝妈手作串珠(公司坐班)|个人招聘(蔡小姐)|石狮宝盖镇仑后锦峰花苑东二门旁啊雅餐饮二楼|20名|试用期保底5元/小时+计件÷2,转正每天100+元|**
兼职
招临时/兼职工作内容:打包,糖果分装要求:员工,40岁以下,手脚麻利结算:一周一结地点:鲤城区泰明街联系电话:
福建泉州招收多名有经验的工人进行长年连班工作,货源充足,工作时间灵活,薪酬为每小时18元。
18元/时
临时工
福建泉州招收多名有经验的工人进行长年连班工作,货源充足,工作时间灵活,薪酬为每小时18元。
临时工月结
招聘:储干薪资:3000-6000元/月岗位职责:1、爱岗敬业,具有较强的工作责任心和职业道德2、具有良好的协调、沟通和管理能力,具有较强的团队精神3、有上进心,能吃苦耐劳4、中专以上学历,欢迎优秀应届毕业生加入
临时工日结
屠宰早7:30-晚7:30日结:员工点对点日结200-300元/天,第9天发第1天薪资,先按200元/天发放;月结:员工20元/时;计件制:同工同酬计薪,综合薪资8000左右18-51岁(75年以后),18-54岁(72年以后)
山东烟台【招聘岗位】员工【招聘人数】员工3名【薪资待遇】5000元【电话】
5千/月
临时工3-5人月结
【招聘岗位】员工【招聘人数】员工3名【薪资待遇】5000元【电话】
临时工完工结算
晋江周边招临时活上班时段:下午13.00点–下午5点,工资150--300实际用时大概1-2小时,带上本人身份证到场就行,男女不限,18‑58周岁。做完结算,名额有限,先报先安排。联系:
人事经理
7千-1.2万/月
人事经理3-5年大专混合办公制度制定及落地优化
岗位职责:
1. 根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4. 协同用人部门明确岗位需求,参与人才画像构建与胜任力模型应用
5. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
福利待遇:
1.平均薪资8-12k,经验丰富者面议
2.提供五险,优质住宿条件
3.年终奖金,带薪节假日,各种节假日福利
4.上班时间:上午8:30~12:00,下午1:30~6:00,8小时工作制。
5.员工股权激励。
6.广阔的发展空间。
任职要求:
1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统,具备基础数据分析能力
4. 学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关实习或项目经验者优先
临时工
的看过来我们在招人一天只要2个半小时,上午8点半到11点,周末双休。时间灵活自由好安排赚钱,带娃,两不误的那种地址:山腰美发中学旁边大德财富中心电话
游戏代练
1、游戏:传奇,仙侠类型游戏(不会的,会有专业人教学)
2、上班内容:负责陪玩家聊天,陪玩家玩游戏
3、要求:工作态度认真,会打字,吃苦耐劳,能长期干
临时工包住日结
要钟点工数名,福建省泉州市范围内,待遇面谈,包住、买工伤险,日结,做过同类活优先|长期有活;配合班组完成当天任务;能长期做优先
临时工3-5人日结
电商仓库招聘-日结-日结-日结压画人员3名计时每小时20元配画人员2名,年龄18-35岁以上岗位长期稳定地址:晋江市新塘街道良塘路6号,骏德商务大厦电话:
招聘主管
8千-1.5万/月
人力资源经理/主管3-5年本科社会招聘校园招聘内部招聘全领域岗位招聘
岗位职责:
1、依据公司发展战略,开展集团年度招聘需求调研、汇总与协调,明确人才需求标准及画像,拓展并甄选匹配的招聘渠道;
2、统筹集团本部员工及各子公司核心岗位的招聘全流程,包括渠道评估、招聘策略制定、面试组织实施、录用跟进及过程管理;
3、对接管理层重点岗位人才寻访与面试沟通,持续优化招聘渠道资源,提升关键岗位招聘落地效率;
4、主导新员工入职融入支持,多维度跟踪试用期表现,提供转正评估建议;
5、全面负责校园招聘的策划与执行,涵盖需求整合、资源开拓、校企合作推进及招聘落地实施;
6、紧跟人力资源市场变化趋势,为人力决策输出具备可行性与前瞻性的信息支持;
7、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;年龄不超过40岁,具备良好英语听说读写能力者优先;
2、三年以上大型集团HRBP或招聘管理工作经验;
3、精通人力资源各模块操作流程,熟悉国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;熟练掌握办公软件,具备基础网络操作技能;
4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力及工作主动性;
5、具备业务导向思维,能敏锐捕捉业务发展变化,提供有效的人力资源支撑。
栏目概述
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