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【岗位职责】 ·负责辖区安全巡查，保障人员及财产安全 ·执行门岗值守，做好出入登记与管控 ·及时发现并上报安全隐患，配合处理突发事件 主要负责消防控制室设备值守、日常巡检、设备监控、台账记录，工作清闲不累，坐班为主，环境干净舒适。做好设备巡检与运行记录住宿设施齐全， 招聘要求： 年龄18-53周岁，，遵纪守法，服从现场管理，工作认真负责、踏实肯干。有无工作经验均可，公司统一岗前简单培训，当天面试、当天安排住宿，快速上岗。 【薪资福利】 ·综合薪资：5500-6000/月 ·福利：社保|全勤奖

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今天就招 8 个人。 为啥？因为我们每天素材量就这么多，多了也发不过来。 一条 10 块，日结，公司给素材。 8 个人满了，这条就删。 想上车的抓紧，别等满了再来问我为啥不招了。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

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岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 学习掌握公司市场营销运作模式，分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作富有热情、愿意分享经验、保持积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。 注意： 2026届统招二本及以上学历，营销类相关专业。 全国二十二大生产基地，工作地点可选择。

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

【工作内容】（纯招聘，不面试） 1. 负责在各个招聘网站（如BOSS直聘、58同城、智联等）发布保安、安检员、秩序维护员的招聘信息； 2. 通过电话或微信初步沟通，了解求职者的基本情况（年龄、身高、经验等）； 3. 只负责加微信、发定位、约面试时间； 4. 面试环节由项目主管或队长直接负责，你不需要参与面试筛选； 5. 跟进求职者入职情况，维护招聘账号。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，学历不限，会使用电脑和智能手机； 2. 说话口齿清晰，性格开朗，有耐心； 3. 有招聘经验、销售经验或客服经验者优先；无经验肯学也可以，有人带； 4. 只要你有冲劲，想拿高薪，这里就是你的舞台。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 高额招聘提成（按人头算） + 绩效奖金，综合月薪 6000-12000元（上不封顶）； 2. 上班时间：早9.30晚6，午休1.5小时，做六休一 3. 公司提供电脑、手机卡、微信号等办公资源； 4. 不定期团建、下午茶，办公室氛围轻松。

要求: 形象好气质佳 2、富有亲和力，服务意识强，懂电脑基本操作，工作细心勤勉踏实，有上进心。 3、有销售经验或会议服务经验者优先 工作内容: 主要负责公司的日常接待，卫生打扫，客户档案整理，日常聚会服务，公司礼品的采购及发放登记，社群的日常互动维护，相关宣传素材的收集整理，公司的内务管理，以及会议服务等相关工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理员工日常咨询，协调解决基础人事相关问题 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作内容： 1. 为研发类业务提供配套的人力资源支持服务； 2. 参与人力资源相关项目的推进并推动具体实施落地； 3. 与HRSSC团队协同处理员工关系及信息管理事务； 4. 协助业务部门开展团队文化建设，提供专业人力建议并推动执行； 5. 负责SHR员工系统的日常运营与维护工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备约1年人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源相关的法律法规知识； 3. 具备良好的沟通能力，擅长协调与组织工作； 4. 文字表达能力强，精通公文撰写及OFFICE办公软件操作； 5. 性格积极乐观，学习能力强，执行力突出，具备优秀的语言表达与团队协作意识。

工作职责 1、按照招聘安排，配合招聘人员完成职位发布、简历初筛、招聘系统数据维护、流程推进、应聘人员沟通及入职手续跟进等工作； 2、负责招聘日常事务的协调与对接； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 1、本科或以上学历； 2、具备人力资源、公共管理等相关专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力及问题处理能力； 4、对人事工作有热情，执行力强，工作积极主动，责任心强，能服从工作安排； 5、条件特别优异者可适当放宽录用标准。