岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 招聘与人员配置 - 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。 - 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。 2. 员工关系维护 - 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。 3. 考勤管理与福利执行 - 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。 - 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。 4. 培训支持与发展协助 - 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。 - 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。 二、行政事务职责 1. 办公环境运维 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。 2. 办公物资与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。 3. 会议与文化活动保障 - 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。 4. 外部对接与接待服务 - 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。 - 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。 5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。

人事专员招聘（3年以上经验） 岗位名称：人事专员 一、任职要求 1、有人事招聘相关工作经验，3年及以上专职招聘工作经验，熟悉基础招聘流程； 2、熟练使用各类招聘渠道，能够独立完成简历筛选、邀约、面试对接、入职跟进等全流程工作； 3、沟通表达流畅，责任心强，工作认真细致，具备良好的执行力与抗压能力； 4、有人事基础工作经验者优先考虑。 二、岗位职责 1、根据公司岗位需求，开展人员招聘工作，完成日常招聘指标； 2、负责简历搜集、筛选、人员邀约、面试接待、面试跟进及入职对接工作； 3、维护招聘渠道，更新招聘岗位信息，整理招聘数据及台账； 4、协助完成人事基础日常工作，配合团队完成其他人事相关事务。 三、薪资福利 1、薪资：底薪4000元/月 + 招聘提成，多劳多得，上不封顶； 2、食宿：公司包吃，解决日常就餐问题； 3、休息：每月休息4天，可调休； 4、作息：早9:00-晚18:00，中午休息1小时，正常白班，无通宵加班； 5、工作氛围轻松，团队稳定，晋升机制透明，长期稳定发展。 四、工作时间 周一至周日轮休（月休4天），09:00-18:00，中午12:00-13:00休息吃饭。 五、应聘方式 有意者可直接投递简历，合适会尽快安排面试，期待踏实稳定、想长期发展的你加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

急招兼职招聘员｜高提成｜资源现成｜结算快 职位描述： 急招兼职合作伙伴！公司项目爆满，急需人手输送！ 项目优势： 全是日结/周结的安保、中控、地铁安检项目，求职者需求大，好成交； 不用讲复杂的薪资构成，日结200元/天，非常有吸引力。 你的任务： 负责在各大平台回复咨询，把想找工作的人拉进我们的招聘群； 维护群内活跃度，通知面试时间。 硬性要求： 每天能保证至少3-4小时的在线回复时间； 做过中介、劳务派遣、房产销售者优先（懂得抓客户需求）。 超高回报： 入职一人提成200元起，特殊岗位更高； 兼职月收入可达4000-8000元（取决于努力程度）。 手里有求职资源的直接联系，立刻派单！

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：28-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位：招聘专员 ，22-37周岁，有招聘工作经验熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧; 工作内容：简历搜索、筛选，电话邀约面 试、安排协调面试等。 工资待遇：综合工资8000左右（根 据工作经验定薪) 工作时间：早8:30-6:00

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘招聘自助餐面点中工1名，要求50岁左右技术好住宿环境条件好，地点在大兴黄村附近，有意者请致电刘

大兴采育深度保洁去两个人，一个人三个小时起步，一小时40明天上午8点左右到。。

大龄工（0费用入职）周结工资 要求年龄18-58周岁以下 负责工厂生产线下来的纸壳箱子和泡沫箱子，收、拆、整理、归类, 无体力活,轻松不累 上班期间有活就干没活待着、可带手机 白夜班7:00-19:00,两班倒,上六休一 工资210元一天,……后周结工资 （每周一发上一周工资） 不管吃(厂内有福利食堂10元/餐) 提供住宿…… 工作地址:北京大兴瀛海延锋内饰工厂 （不是天天面试、名额有限、先报先得）

公司直招保洁主管:，年龄50岁以下，形象好，具有管理，沟通能力，现场协调能力强，团队精神带动力，无任何的怨言，持有良好的工作状态，上班时间/7:00-17:00，11:00-20:00有相关多年写字楼管理经验优先，具体工资待遇面谈！联系电话:地址，大兴区亦庄荣昌东街附近

大兴汽车零部件产业园，招物业保洁一名，干活要有眼力见，55岁以下，双休，工资试用期三千，早七点半，晚五点，不管吃住，

咱们底薪的话，是浮动的一开始就是1000+500的全勤1500。然后入职一个人是300的提成。你招五个人的话，底薪就是两千，十个人就是2500底薪。然后提成就是每个人都是300。 第二个月招一个人1000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常异动处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据库，定期输出人力报表并提供基础分析支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源实操经验，了解《劳动合同法》等基本劳动法规者更佳 3.熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.学习意愿强烈，适应力强，能高效应对多线程事务性工作

【岗位职责】 -负责日常人事基础工作, 如考勤记录、档案管理 等; - 协助办理员工入职、离职手续; -完成上级交办的其他人事相关事务。 【职位要求】 - 无经验要求, 可接受应届毕业生; - 熟练使用办公软件者优先。

模式一:无责底薪2660+30％提成 底薪5000（6人在职后+30％提成） 模式二:一手单90%，二手单65% 月薪8000-30000不封顶 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品，定期团建等 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人+自媒体运营思路+提供一个招聘账号

招聘专员 18-30岁 工作内容： 1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间： 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 薪资5000-8000，上不封顶。

北京大兴西红门附近招聘协助人员。工作内容为挂挂中国结等室内布置协助。薪资为150。工作时间从即刻开始，至凌晨6点左右结束，早干完早结束。工作结束后可回家。报名请私信联系。

【职责描述】： 1. 劳动纠纷与争议处理 作为企业方代表，全面主导劳动争议案件的调查、协商、调解，以及仲裁和诉讼等全流程应对工作。 独立处理各类重大、复杂的员工关系突发事件。 对已发生的争议事件进行系统复盘，提炼共性问题，建立案例知识库，为管理优化和制度完善提供实践支持。 2. 合规与风险防控体系构建 持续关注并解读国家及地方劳动法律法规的更新变化。 牵头完成员工手册、劳动合同、保密协议等核心人事文件的修订与落地，确保制度合法合规。 搭建公司层面的劳动法律风险预警系统，定期组织实施用工合规审计，识别潜在风险点，提出针对性整改建议。 3. 培训与组织能力建设 制定并推动实施标准化的员工关系管理流程，为HRBP及业务管理者提供专业指导与解决方案支持。 面向管理层及人力资源团队设计并开展定制化的员工关系专题培训。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法学、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备10年以上人力资源从业经历，其中至少5年聚焦于员工关系管理工作，有在万人规模大型企业独立主导复杂劳动争议处理及诉讼的成功案例。 3、熟练掌握员工关系相关的各项劳动法律法规。 4、具备出色的沟通协调能力、推动力及跨部门协作水平。 5、具备高度的职业操守和信息保密意识。 6、具有劳动仲裁或调解实际经验者优先。

招聘登机口工作人员。男性要求年龄在18至23岁之间，身高1.73米以上。女性要求年龄在18至25周岁之间，身高163厘米以上。学历要求专科以上。需无身体功能性疾病，爱岗敬业，意志坚定，五官端正、体型匀称、身体健康、形象气质较好。需准备无犯罪证明、身份证复印件7张（正反面）、户口本首页及本人页两张、无犯罪证明原件、体检证明和照片三版（两版1寸一版2寸，穿工作服）。主要负责为乘客办理登记手续，值机柜台，登机口检票引导等相关服务工作。薪资福利如下：实习试用期为6个月，实习试用津贴为2300元，提供住宿和工作餐。试用期后转正综合工资为5500至6000元左右。提供带薪年假、五险一金、防暑降温费、加班补贴。转正后签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金，工作满一年后可享受每年带薪年假。工作地址为北京大兴国际机场。

岗位内容： 1. 开展医生客户的开发与关系维护，宣传并推广公司产品。 2. 策划并执行区域内的市场活动，按时保质完成既定工作计划。 3. 汇总市场动态、竞品信息及客户反馈，并及时向上级汇报。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医药学、临床医学、生物医学或相关专业优先； 2. 面向2026届在读应届毕业生； 3. 对药品推广有热情，具备较强的沟通协调与谈判能力； 4. 责任心强，决策果断，具有良好的团队合作意识。 备注：实行销售、市场、医学方向轮岗机制，提供为期3年的系统化培训，培养目标为主管/助理经理岗位。

招聘演出辅助人员。岗位要求：身材匀称，着装得体，性格开朗，阳光热情。工作内容：辅助活动正常进行，需要指引参会人员路线，协助演出老师工作。薪资福利：100-150元。招工人数：23个大学生，7个大学生，应届毕业生也可以。工作时间：7月11号下午13:30至19:30。年龄性别：男女不限。工作地址：北京大兴剧场。

招聘岗位: 4名人力资源专员/HR专员（男女都可） 一、岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，保障各岗位人才供给。 2、保证人事资料的完整性、准确性与保密性。 3、完成上级交办的其他人力资源相关日常工作。 二、工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，上六休一。（节假日正常休） 三、要求： 1、年龄18-35岁。 2、良好的沟通表达能力，责任心强，有较强的抗压能力与团队协作意识。 四、待遇： 1、薪资待遇：5000底薪提成，综合薪资5000-8000，上不封顶，签订正规劳动合同。 2、生活保障：舒适办公环境，吃住环境，每天提供两餐

基本条件： 2026届应届毕业生，电气工程、市场营销、工商管理等相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 学习成绩良好，无挂科记录，在校期间表现优良，无违纪行为。 对国家“双碳”战略、电力能源领域及公司业务方向（智电设计、智能配网、智慧运营、绿色低碳等）具有浓厚兴趣。 能力素质： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备较强的表达能力和人际交往技巧，认同团队协作价值。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备基础的系统化思考能力和主动应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实严谨，有责任感，能自觉推动任务高效完成。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习或担任学生干部者。 曾获得奖学金、竞赛荣誉或持有相关职业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

招聘办公楼短班1人，62岁以下，身体健康，服从管理，早7:00-16:30，工资3300每个月，每周休一天，管吃住，不吃给400元饭补，每个月25号工资准时打卡，地址：大兴区亦庄中冶京诚技术有限公司，联系电话：

大兴区亦庄开发区招聘一名年龄约六十岁的洗瓶工人。月薪2800元。工作内容简单易行，享有双休和法定节假日带薪休假。推荐成功者在工作满两个月后可获得200元介绍费。工作地点位于凉水河一街，可乘坐公交车至青年公寓站。

招聘长期小时工。年龄要求18至57岁。薪资福利如下：小班工作9.5小时，管吃管住每天160元，不管吃不管住每天180元。大班工作12小时，不管吃住每天220元，不管吃住每天240元。此为常年价格，提供常年工作。工作地址位于大兴黄村。