招聘会计一名，工作地点位于北京房山区。要求熟悉商超供应链业务，能够进行企业财务合规管理。薪资为6000-10000，单休，提供保险及食宿。

岗位职责: 1. 负责预制发票的审核及相关账务处理； 2. 执行供应商付款安排并完成供应商清账工作； 3. 进行动力费、房租等费用的计提与摊销处理； 4. 处理进项税额转出及无明确税率情况下的税额计提账务工作； 5. 组织与供应商对账，回复供应商函证请求； 6. 编制应付及预付账龄分析表、应付票据余额调节表等财务报表； 7. 提供内外部审计所需的电子资料支持； 8. 开展凭证自查并落实整改要求； 9. 完成上级交办的其他相关工作； 任职要求: 1. 研究生及以上学历，会计或财务管理相关专业； 2. 具备1-2年财务往来核算相关工作经验； 3. 持有中级会计职称或注册会计师证书者优先考虑； 4. 熟悉SAP FI模块与MM模块操作，熟练使用Office办公软件（特别是Excel）及共享系统者优先； 5. 具备良好的学习能力、问题识别与解决能力，拥有跨岗位沟通协调能力及较强的团队协作意识； 6. 特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 家和集微信小程序上门服务平台，目前会计人员免费入驻。 可以在微信小程序搜索“家和集”，打开家和集小程序，然后点击一键登录，然后申请入驻。提交申请入驻资料，后台审核。审核完成后，就可以在“我的服务”里填写提供的财务服务了。包括代理记账、公司注册等财务服务。 可以在平台接单了，公司可以提供第三方财务软件。 接单并服务完成后，订单收入由平台和会计人员。 提成比例是： 方式一：平台协助接单，采用平台提供的提三方财务软件做账，采取4：6分成；即会计人员分成60%，平台分成20%，第三方会计公司分20%。 注：接单后所产生的。银行打款费用由会计人员承担。客户的发票可以由第三方会计公司开具，税金由会计人员承担。 入住申请审核通过后，你可以:切换身份到——我的——服务人员端——我的——我的服务——新增服务，填写全部内容就行了，必须要填写和选择完整，不要有缺项。然后保存提交就行了。 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，合规履行税务义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备基本沟通协调能力，能配合业务部门完成财务相关工作 5.持有会计从业资格证或初级中级高级注会会计职称者。 6.有3年以上做账经验。

会计助理岗位内容： 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本分析、利润与亏损评估以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类支出项目，规范票据审核与归档管理； 5. 准确记录并整理财务数据资料，协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有会计从业资格证书； 2. 具备1年以上财务或会计岗位工作经验，有预算管理、成本控制经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等常用财务系统操作； 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。

1、负责ERP系统回款凭证的录入，同步登记回款手工台账，确保系统数据与手工记录的账龄保持一致 2、依据客户销售数据及财务制度规定，办理发票开具并完成相关登记工作 3、定期分析所负责客户的应收账款情况，针对逾期未回款客户，及时与渠道沟通原因，并向部门主管汇报 4、每月初向总账提交所需报表，编制渠道人员任务完成情况及回款考核数据 5、每月初向客户提供对账单，并跟进业务员及时反馈确认结果 6、按期整理装订会计凭证、账簿、报表等资料，配合完成上级交办的其他临时工作任务

北京市招工地力工，现在就要晚上11点半干活

北京市大兴区招25吨吊车司机,随时联系随时上岗！！！！

招聘混凝土搅拌车司机，要求持有B2驾驶证及从业资格证。提供食宿，月薪过万。工作地点位于大兴区懋隆搅拌站。

售卖，切配

电子厂招聘司机1名。福利待遇：管吃管住。薪资：4500-5000元/月。年龄要求：25周岁至40周岁之间。学历要求：初中以上。岗位要求：持有B2驾驶证，具备不少于3年驾驶经验，负责厂区消防车驾驶及维护，以及日常消防拉练，突发火灾处理。工作时间：上2天休2天，上2天指在工厂呆48小时，白天工作时间08:00-20:00，工厂有休息室，睡觉备勤。面试地址：大兴区。

对接财务业务，人工，

岗位职责： -负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 -协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 -配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 -管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识

，35-45岁，从事工业工厂及五金类会计工作三年及以上经验。工资面议。

能吃苦耐劳，能随同出差，办事效率高，服从公司安排，薪资面议

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 核对物流相关费用（运费、仓储费等），确保成本核算准确及时 3. 协同业务部门完成应收应付账款管理及对账工作 4. 配合税务申报、发票管理及年度审计相关事宜 5. 优化财务流程，提升物流板块财务数据支持效率 任职要求： 1. 具备会计基础知识，熟悉企业会计准则及税务法规 2. 有物流、供应链或商贸行业财务工作经验者优先 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Excel函数 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与责任心 5. 学历不限，持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

工作职责： 1. 负责薪酬数据的统计、核发及结果分析； 2. 推进绩效管理方案的实施与执行落地； 3. 统筹员工入职、离职、合同签署及档案管理等全流程事务，保障操作合规； 4. 协调处理劳动纠纷、员工申诉及离职沟通，有效防范用工风险。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上薪酬管理或员工关系相关工作经验，有集团型企业或多区域人员管理背景者优先； 2. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力，能在高强度环境下妥善应对复杂人事问题； 3. 熟悉劳动法律法规（如《劳动合同法》《社会保险法》），可独立开展调岗调薪、合同解除等敏感事项操作；具有较强的数据洞察力与逻辑思维能力。

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

招出纳，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1、熟知会计部各个岗位制度及工作流程。 2、掌握良好的会计专业知识，有能力解决员工遇到的账务问题。 3、配合各个部门的衔接工作。 4、帮助业务解决客户提出财务问题。 5、每月征期内关注做账报税情况，协调并解决出现的问题。7、每月征期内前两天了解报税流程有无变化、有无最新政策，发现后及时告知其他同事，提醒注意。 6、随时了解特殊客户账务情况，业务办理情况，帮助财务顾问解决相关问题。 7、随时关注沟通、记账和报税过程中的异常情况，保证征期内记账、报税工作的顺利完成。 8、关注各个岗位员工配合情况，如有问题及时协调，树立团队意识。 9、每月征期结束前两天，提醒报税会计查税，了解还未报税情况。 10、监督财税顾问对会计客户费用收取、合同签订、会计业务跟进、正在办理业务进度情况。 11、每月初统计当月会计客户地址续费情况，督促财税顾问及时收付。 任职资格： 1、20-35岁，会计、财务、审计、或相关专业大专以上学历 2、有税务师职称，有一般纳税人、小规模纳税人账务处理经验，税控系统实际操作经验 3、有较强的服务意识，善于与客户沟通，有耐心不急躁，吃苦敬业，责任心强 4、能够熟练运用各类财务软件、能独立完成全盘账务处理 5、须持有会计资格从业证书，有会计初级、中级从业资格证书者优先录用 工作时间：周一至周五早8点半-12点；下午1点半-6点；周末双休，按法定节假日放假。 工作待遇：1.2-1.8万（你要高薪，只要你的能力足够强，老板就给~） 其他：有试用期，。 工作地点：1、北京市大兴区金星路12号院2号楼奥宇科技大厦1708室

【工作内容】（纯招聘，不面试） 1. 负责在各个招聘网站（如BOSS直聘、58同城、智联等）发布保安、安检员、秩序维护员的招聘信息； 2. 通过电话或微信初步沟通，了解求职者的基本情况（年龄、身高、经验等）； 3. 只负责加微信、发定位、约面试时间； 4. 面试环节由项目主管或队长直接负责，你不需要参与面试筛选； 5. 跟进求职者入职情况，维护招聘账号。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，学历不限，会使用电脑和智能手机； 2. 说话口齿清晰，性格开朗，有耐心； 3. 有招聘经验、销售经验或客服经验者优先；无经验肯学也可以，有人带； 4. 只要你有冲劲，想拿高薪，这里就是你的舞台。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：底薪 + 高额招聘提成（按人头算） + 绩效奖金，综合月薪 6000-12000元（上不封顶）； 2. 上班时间：早9.30晚6，午休1.5小时，做六休一 3. 公司提供电脑、手机卡、微信号等办公资源； 4. 不定期团建、下午茶，办公室氛围轻松。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

参与财务核算、资金支付、费用审核及税务申报等日常财务事务 协助开展预算编制、经营分析、成本监控、报表整理与数据核对工作 轮岗学习总账、应收应付、成本管理、资金运作、税务处理及财务BP等模块 配合财务系统维护、流程优化以及月度/季度结账支持工作 协同业务部门对接财务事项，提供专业支持，跟踪业务数据与合规要求 任职要求 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、税务等相关专业 具备财务基础知识，熟悉会计准则与税收法规，有财务实习经验者优先 熟练操作Excel、PPT，掌握用友/金蝶/ERP系统者优先考虑 工作细致、态度严谨，具有较强的逻辑思维与数据敏感性 具备良好沟通能力、学习能力，能适应阶段性工作压力 2026届毕业生，有志于在财务方向长期发展

1、高电压工程成本核算：承担公司高电压等级（如110kV、220kV及以上）输变电、变电站、升压站等项目的技术经济分析工作，组织编制与审核投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算，覆盖项目全过程造价管理。 2、技经体系建设：主导构建并优化高电压类项目的技经核算规范、成本数据资料库及定额管理体系，推进内部计价机制、变更索赔处理与结算流程的标准化建设。 3、项目全周期管控：参与项目前期投标阶段的商务标编制与成本预测；施工期间实施成本动态监控，审定重大设计修改与现场签证费用；竣工阶段牵头对审工作，协调解决结算争议，保障企业合法权益。 4、市场与行业对标：整合高电压工程相关的设备、材料价格及取费政策信息，研究行业造价变化趋势，为投标报价与成本管理提供有力支持。 5、跨部门协作：联动市场、工程、采购、财务等部门，输出技经专业技术意见；配合开展分包结算、合同纠纷及索赔事项的处理。

工作职责： 1. 开展组织健康评估，涵盖人员编制、职级体系、团队构成、架构设计及管理机制等方面，提出优化建议并推动落地实施，持续提升组织运作效率 2. 深入了解业务单元的员工状态与团队文化，通过核心员工交流、离职面谈、流失数据分析、敬业度调查等方式，制定并执行有效的员工激励与保留策略 3. 支持业务团队在绩效激励体系中的实践，参与年度薪酬调整、晋升评审、奖金分配等环节的方案建议、数据支持与效果评估，确保机制有效并持续改进 4. 参与人员管理流程的设计与迭代优化，提升人力资源管理的标准化与运营效能 5. 协同业务主管开展人才识别、梯队建设与发展计划，推动关键人才储备库的搭建与维护 6. 运用培训课程、引导工作坊、一对一辅导等形式，助力各级管理者提升领导力与团队管理水平 7. 以人力资源专业角色支持业务部门应对各类员工关系事务，提供合规且具前瞻性的解决方案 知识与能力 1. 在绩效管理、人才评价与发展、领导力培养领域具备扎实的实践经验与专业能力 2. 能够整合业务与人力相关数据，进行深入分析并输出有价值的洞察，为决策提供有力支撑 3. 具备独立主导HRBP相关项目的能力，包括项目规划、执行推进、成果总结及后续优化 4. 思维严谨，逻辑清晰，善于从多维度洞察问题本质，并转化为可落地的行动计划 5. 具备出色的沟通技巧，善于倾听并捕捉关键信息，能根据对象和场景灵活调整表达方式以达成目标 6. 能快速赢得业务团队信任，高效协同推进各项人力资源举措落地 7. 拥有较强的影响力、抗压能力与环境适应力，可与不同管理风格的领导者顺畅合作 8. 具备高度的自我驱动力与主动意识，持续学习并独立解决复杂问题 经验与年限 1. 8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年面向研发或技术团队的HRBP实操经历 2. 有与业务单元负责人、副总裁级别直接协作的成熟经验 3. 曾服务过500人以上规模团队者优先考虑 4. 英语流利（听、说、读、写）及具有医药行业从业背景者优先

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作按时、保质、保量完成； 2、发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、负责面试通过人员的offer沟通与发放，协助办理入职流程，推动新员工顺利融入团队与企业文化； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准获取目标人才资源； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协作关系； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，具备良好的英文读写能力； 2、具有一年以上招聘工作经验，有猎头背景或医药领域招聘经历者优先； 3、工作踏实负责，抗压能力强，能适应出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队合作意识。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有会计从业经验者优先，持有初级会计职称者更佳

·熟练：Excel，实战经验丰富，大于理论知识，对数学高度敏感，工作仔细。

1、记账报税 2、开票整理账套 3、年报，社保，公积金维护 4、有会计证

岗位为兼职，可以自由安排时间，最好有会计工作经验有初级职称证书