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会计
会计3-5年本科总账税务可兼职
在北京亦庄附近,兼职作会计工作。 详情可面议。
会计
4000-8000元/月
会计经验不限中专/中技弹性工作制代理记账公司不可兼职
全职会计招聘 本公司为专注中小微企业咨询服务的创业型企业,深耕互联网资质审批、政务审批领域多年,现面向社会诚聘全职会计一名,期待志同道合的伙伴携手共进。 任职要求 1. 财会相关专业,工作认真负责,具备较强责任心与职业素养; 2. 熟练操作税务申报系统及各类财务软件,可独立完成账务、税务相关工作。 公司优势 1. 人性化弹性考勤:标准工作时间9:00-18:00,在不影响工作的前提下,每月可享有数次灵活晚到或早走,平衡工作与生活; 2. 资深行业背景:创始人毕业于中国石油大学工商管理专业,拥有十余年互联网资质、政务审批从业经验,累计服务企业超20000家,行业资源深厚; 3. 广阔发展平台:团队立志对标麦肯锡、普华永道等国内外顶尖咨询机构,致力于打造国内企业管理咨询领域领军品牌,成长空间充足。
财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专税务会计
会计助理岗位内容: 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度,优化财务管理流程,强化风险控制; 3. 参与成本分析、利润与亏损评估以及财务报表的编制工作; 4. 审核公司各类支出项目,规范票据审核与归档管理; 5. 准确记录并整理财务数据资料,协助完成外部审计相关配合工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,财务、会计类相关专业背景,持有会计从业资格证书; 2. 具备1年以上财务或会计岗位工作经验,有预算管理、成本控制经验者优先; 3. 熟练操作Office办公软件,掌握Tally、Kingdee等常用财务系统操作; 4. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理分析能力及实际问题解决能力。
会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专应收应付核算会计
1、负责ERP系统回款凭证的录入,同步登记回款手工台账,确保系统数据与手工记录的账龄保持一致 2、依据客户销售数据及财务制度规定,办理发票开具并完成相关登记工作 3、定期分析所负责客户的应收账款情况,针对逾期未回款客户,及时与渠道沟通原因,并向部门主管汇报 4、每月初向总账提交所需报表,编制渠道人员任务完成情况及回款考核数据 5、每月初向客户提供对账单,并跟进业务员及时反馈确认结果 6、按期整理装订会计凭证、账簿、报表等资料,配合完成上级交办的其他临时工作任务
会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专应收会计应收应付总账会计成本会计预算风控审计
财务岗位职责: 1、负责往来业务的明细数据核算,及时反馈并协助解决结算过程中出现的问题。 2、编制月度付款计划,并跟进付款执行进度及落实情况。 3、负责增值税发票的审核、系统录入、抄税、报税工作,以及进项税与销项税的核对。 4、定期或临时参与商品库存实地盘点,确保盘点数据准确,保障进销存账实相符。 5、按时核对应收账款账期,并持续跟踪客户回款进展。 6、协助财务主管完成日常会计事务,及公司领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、财会类相关专业,大专及以上学历。 2、具备两年以上会计岗位经验,熟练操作办公软件及财务系统软件;有零售或批发行业背景者优先考虑,条件优秀者可适当放宽要求。 职位福利:包吃、包住
财务出纳
5000-8000元/月
会计经验不限本科会计初级职称会计从业资格证书会计中级职称周末双休
【岗位职责】 一、付款制单 负责公司网银转账、支付宝支付及提现的单据制作,并登记付款明细台账 二、单据传递 1、将报销单据、银行回执及对账单及时传递至财务部门 2、开具保证金收据,并按渠道分类移交会计入账 3、整理银行明细对账单PDF、交易流水,支付宝明细及资产证明材料,定期或不定期报送相关使用人员 三、银行业务办理 1、处理公司与银行间的结算及信息变更事务;每月初完成银行账户对账 2、办理支票存入手续(加盖财务章及人名章、填写进账单并递交银行) 3、将收取的货款按不同渠道进行划转并存入指定银行账户 四、资金周报 按时编制并上报总部所需的资金周报及NCC系统资金报表 五、印章与U盾管理 1、妥善保管财务专用章,维护用章登记记录;管理各银行U盾、重要资料文件;办理银行询证函盖章事宜;统筹各支付宝账户操作与安全 2、负责奶卡的入库登记、存储管理、发放及核对工作 六、凭证装订 定期完成会计凭证、账簿、报表等资料的装订工作,确保归档完整、存放规范;配合完成上级交办的其他临时任务 【岗位要求】 本科及以上学历,持有会计从业资格证书或以上资质 1年以上财务相关工作经验 掌握基本财务理论知识,具备点钞技能及假币识别能力,熟练操作常用办公软件 责任心强,具有主动性、耐心和服务意识,具备良好的沟通协调能力 身体健康,能适应一定工作强度;服从公司工作安排,决策以公司整体利益为先,恪守职业规范,勇于承担工作责任
会计
6000-10000元/月
会计经验不限大专混合办公应收应付结算税务不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来账款核对 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉企业会计准则 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先 5. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和沟通能力
会计
7000-8000元/月
会计3-5年大专
负责税务全流程管理:增值税、附加税、个税、企业所得税等按期申报缴纳,统筹税务筹划、涉税风险自查,对接税务机关,处理税务核查与异常;
财务见习生
100-150元/天
会计经验不限大专出纳
嘿,朋友!我们正在寻找一位对财务充满热情、细致认真的财务伙伴,一起参与公司“资金流”的管理与优化~ 你将负责报表编制、财务数据分析、税务事务处理等工作,助力公司财务体系稳健运行。 如果你符合以下条件,欢迎加入我们团队! 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历; 2. 在校学生优先考虑; 3. 熟练掌握Office办公软件及常用财务软件操作; 4. 具备良好的沟通能力,能与各部门同事高效协作; 5. 做事细心、有耐心,敏感于数据,责任心强。 期待你的到来,和我们一起守护公司的财务健康!
会计3-5年本科应收应付总账会计中级职称
岗位职责: 1、承担公司日常会计核算事务,审核原始单据、编制记账凭证,确保账务处理符合企业会计准则及相关行业规范; 2、跟进应收账款回款情况,配合项目经理推进工程款项回收; 3、负责增值税、企业所得税、附加税费、个人所得税等税种的计算与申报工作; 4、协助开展税务检查、年度汇算清缴及税收优惠申请(如高新技术企业、小型微利企业、研发费用加计扣除等) 岗位要求: 1、财务、会计、审计等相关专业,统招本科及以上学历,具备中级会计师资格; 2、三年以上会计主管或总账会计工作经验,其中至少1年从事机电工程、建筑安装、智能化工程等相关行业经历; 3、掌握系统的财务专业知识,熟悉会计制度、税收法规及与财务相关的政策规定; 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务数据分析能力; 5、熟练操作SAP系统及Office办公软件
小工包住3-5人月结
[烟花]中建大兴黄村工地项目岗位缺口:3人年龄:52岁以下身高:170CM以上工作时间:12小时工资待遇:3500-3600元住宿:4-6人间。要求:有责任心,没有基础病史的,无嗜酒等不良嗜好。工作地点:大兴黄村林校路附近面试地点:房山长阳城6号7个考勤40岁以下900,41到46岁的800,47以上的500。
北京 大兴区
7月1日 01:06拨打电话
小工包住3-5人月结
[烟花]中建大兴黄村工地项目岗位缺口:3人年龄:52岁以下身高:170CM以上工作时间:12小时工资待遇:3500-3600元住宿:4-6人间。要求:有责任心,没有基础病史的,无嗜酒等不良嗜好。工作地点:大兴黄村林校路附近面试地点:房山长阳城6号7个考勤500。
北京 大兴区
7月1日 01:06拨打电话
配菜1-2人月结
招聘:配菜1名,工资6000一7000,干净利索,有长期工作打算。二把刀勿扰。地址:北京大兴黄村新居里电话:高
北京 大兴区
7月1日 00:59拨打电话
切配包吃1-2人月结
内部餐厅招聘切配一名:工资4000-4500,要求有工作经验,干活麻利。三餐,下午轮班上一休一晚餐6点闭餐。周休一天半地址:大兴亦庄开发区经海二路29号院。联系人:张、
北京 大兴区
7月1日 00:27拨打电话
北京大兴区旧宫镇烧烤店凉菜工资9000-10000+4天休息要求会东北熏酱联系电话
9000-10000元/月
凉菜月结
北京大兴区旧宫镇烧烤店凉菜工资9000-10000+4天休息要求会东北熏酱联系电话
北京 大兴区
7月1日 00:27拨打电话
四川成都管家婆财务软件录单开单对账熟练使用办公软件公司安排的其他有建材装饰材料相关工作经验优先
5000-6000元/月
会计
管家婆财务软件录单开单对账 熟练使用办公软件 公司安排的其他 有建材装饰材料相关工作经验优先
会计文员
4000-6000元/月
会计1-3年大专
有制衣厂,会计文员工作者优先
餐饮或零售行业 会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专
有会计证,会计专业,有餐饮或零售业从业经验。年龄35--45周岁
代理记账会计
5000-7000元/月
会计5-10年大专傍江地铁 代理记账 番禺广场 制造业经验弹性工作制总账税务代理记账公司中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责: 本职位为代理记账会计,负责为一般纳税人客户、小规模纳税人客户、尤其是为制造业客户办理代理记账、纳税申报、出口退税等事宜: 入职要求: 1、财会专业大专毕业5年以上,能独立处理一般纳税人客户的账务; 2、熟悉金蝶、用友等财务软件; 3、会计中级职称或者以上优先; 4、公司位于3号线傍江站附近,家住番禺者优先; 职业前景: 该职位可以学习扎实的会计技能,今后可成长为公司的制造业、科技型财税板块业务的高级咨询顾问。 本职位录取公司为广州优算财务咨询有限公司,每周要三到四天到南沙客户处工作,其他时间在公司内部处理账务。
职业会计
5000-7000元/月
会计1-3年学历不限混合办公应收应付结算总账成本
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘高端招聘团队管理经验
职位描述(Job Summary) 作为高端招聘团队的核心力量,你将负责提供覆盖全流程的人才引进解决方案,支持公司业务战略实施与组织能力提升。专注于副总监及以上层级岗位的全周期招聘管理,深入参与重点人才项目及国际化招聘任务,构建高效、精准的高端人才输送机制。 工作职责(Responsibilities) 1. 紧扣公司人才规划方向,依据招聘目标精准对接业务部门关键岗位需求,确保核心职位快速到岗。 2. 持续优化人才甄选、面试评估及入职跟进等环节流程,提升候选人全程体验,推动雇主品牌形象深化建设。 3. 与业务单元及HRBP保持高效协作,深入洞察业务发展动态与组织诉求,保障招聘策略与业务发展方向一致。 4. 拓展并维护多类型高端招聘资源(包括猎头机构、行业社群、海外渠道等),兼顾人才质量与招聘效率,提升高端人才获取效能。 5. 根据招聘优先级动态追踪优质候选人,建立覆盖国内外市场的高端人才储备库,为长期业务布局提供稳定人力支持。 6. 积极投入公司重大招聘项目,联动关联企业推进跨组织协同招聘,确保各项招聘目标顺利达成。 7. 高质量完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格(Qualifications) 1. 本科及以上学历,人力资源管理、化学、生物等相关专业者优先考虑。 2. 具备8年以上招聘领域工作经验,有猎头背景或医药大健康行业招聘经历者优先。 3. 拥有总监及以上级别岗位及海外人才招聘实操经验,熟悉人才Mapping方法论并能独立开展人才图谱搭建。 4. 具备优秀的沟通协调与人际互动能力,可与高层管理者及高端候选人群体实现顺畅交流与深度对接。 5. 抗压能力强,擅长多任务并行处理,工作态度积极主动,具备创新意识和持续成长意愿。 6. 中英文表达流利,能够胜任海内外多元文化环境下的日常工作沟通。
招聘专员人事专员3-5年学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
人事专员招聘(3年以上经验) 岗位名称:人事专员 一、任职要求 1、有人事招聘相关工作经验,3年及以上专职招聘工作经验,熟悉基础招聘流程; 2、熟练使用各类招聘渠道,能够独立完成简历筛选、邀约、面试对接、入职跟进等全流程工作; 3、沟通表达流畅,责任心强,工作认真细致,具备良好的执行力与抗压能力; 4、有人事基础工作经验者优先考虑。 二、岗位职责 1、根据公司岗位需求,开展人员招聘工作,完成日常招聘指标; 2、负责简历搜集、筛选、人员邀约、面试接待、面试跟进及入职对接工作; 3、维护招聘渠道,更新招聘岗位信息,整理招聘数据及台账; 4、协助完成人事基础日常工作,配合团队完成其他人事相关事务。 三、薪资福利 1、薪资:底薪4000元/月 + 招聘提成,多劳多得,上不封顶; 2、食宿:公司包吃,解决日常就餐问题; 3、休息:每月休息4天,可调休; 4、作息:早9:00-晚18:00,中午休息1小时,正常白班,无通宵加班; 5、工作氛围轻松,团队稳定,晋升机制透明,长期稳定发展。 四、工作时间 周一至周日轮休(月休4天),09:00-18:00,中午12:00-13:00休息吃饭。 五、应聘方式 有意者可直接投递简历,合适会尽快安排面试,期待踏实稳定、想长期发展的你加入!
HRBP
1.5-2万元/月
HRBP3-5年本科
1、根据公司人才战略,协助开展人才筛选与评估工作,制定人才梯队优化方案及人才保留策略; 2、主动设计员工留任措施,协同业务部门推动实施,针对人员流失情况进行归因分析,输出改进建议; 3、配合完成人才盘点工作,对基层管理团队及关键岗位员工开展职业发展路径规划,强化后备人才储备; 4、保障总部绩效管理体系有效落地,参与绩效机制优化,支持绩效辅导实施及过程跟踪管理; 5、处理员工关系事务,协助研判并应对劳动争议事件,及时识别潜在用工风险并提出专业建议。 要求: 学历:本科及以上;人力资源相关专业 外语:日语精通(必要条件) 经验:3年以上大型制造企业同岗经验,全面掌握人力资源各模块专业知识
招聘专员经验不限学历不限招聘与配置
岗位:招聘专员 ,22-37周岁,有招聘工作经验熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧; 工作内容:简历搜索、筛选,电话邀约面 试、安排协调面试等。 工资待遇:综合工资8000左右(根 据工作经验定薪) 工作时间:早8:30-6:00
HRBP专员
7000-10000元/月
HRBP经验不限本科组织发展人力资源规划技术团队HRBP
工作内容: 1. 为研发类业务提供配套的人力资源支持服务; 2. 参与人力资源相关项目的推进并推动具体实施落地; 3. 与HRSSC团队协同处理员工关系及信息管理事务; 4. 协助业务部门开展团队文化建设,提供专业人力建议并推动执行; 5. 负责SHR员工系统的日常运营与维护工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业背景,具备约1年人力资源工作经验; 2. 熟悉人力资源相关的法律法规知识; 3. 具备良好的沟通能力,擅长协调与组织工作; 4. 文字表达能力强,精通公文撰写及OFFICE办公软件操作; 5. 性格积极乐观,学习能力强,执行力突出,具备优秀的语言表达与团队协作意识。
财务助理3-5年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算审计国际类会计资格中级会计师
财务助理(内务管理方向·管理岗) 工作地点:北京大兴 工作时间:9:00-18:00 休息制度:日常单休;五一、十一假期,无影响经营可正常休假。若业务需要,全员轮流值班,每日留一人在岗,无法全员完整休假,值班不安排补休。 岗位说明 本岗位属于综合管理岗,主打财务账务工作,同时兼任内务主管,发展方向为总经理助理。岗位无需报税、无复杂成本核算,区别于普通出纳与记账岗。全面负责经营账务、事务衔接、内务统筹、团队管理及总经理事务协助,把控经营全流程细节。 板块实行全员合伙制,坚守一群人、一条心、一件事的合作理念。岗位配有固定分红基数,可领取月度、年终双重分红,收入和板块效益挂钩,薪资上不封顶。欢迎有经营思路、想长期发展、追求高薪的伙伴加入。 优先录取人群 1、有经商经历,熟悉经营逻辑,擅长账务与事务统筹; 2、拥有总助、内务管理、团队管理经验者优先; 3、掌握往来对账、进销台账等财务实操技能; 4、协助过全盘经营工作,事务落地能力突出。 岗位职责 一、经营账务统筹:核对进销成本与价格,核算经营利润,完成合作方及合伙人账目核对,整理台账与单据,按月对账复盘,确保账目无误。 二、内务与团队管理:统筹办公室2-3名成员日常工作,分配任务、监督执行,规范内务流程,衔接各类经营事务,保障整体运营顺畅。 三、总经理事务辅助:协助负责人统筹经营事务,跟进工作落地、汇总数据、对接内外事项,深度参与日常经营管理。 薪资待遇 固定保底薪资5300元/月(基本工资2600+时间补助1500+饭补400+房补400+全勤400) 专属分红基数,月度(板块成员共同KPI分红,板块经营毛利润5%)+年终分红,达到岗位标准,能力、担当、发展默契度真正认可,月综合收入9000-15000+,收入上不封顶, 能力达标可涨薪定级,扩大管理范围 ,月薪6000元。考核合格、胜任岗位即可转正,享受完整薪资及分红。 晋升前景 本岗本身承担管理职能,后续可继续向核心总助方向发展。工作期间可全方位提升财务、统筹、管理能力,长期表现优秀者可成为合伙人并享有股权,借助分红体系实现收入与职业同步提升。 任职要求 做事认真负责、执行力强,具备团队统筹能力;不甘平庸、目标明确,认同合伙模式,愿与团队同心同行、长期发展。 一群人,一条心,一件事,携手共创未来!
HRBP经理(J15718)
1.5-3万元/月
HRBP经验不限本科员工关系招聘组织发展
岗位职责: 1. 人力资源规划:协助拟定人力资源战略规划及预算方案,深入挖掘人力数据价值,为管理层决策提供有效支撑。 2. 招聘与配置:根据各部门实际用人需求,科学制定并高效落实招聘计划,确保新员工与岗位需求精准匹配并顺利入职。 3. 绩效管理:协助完善绩效评估机制,有序组织考核实施,细致分析结果并及时反馈,为员工提出切实可行的绩效提升建议。 4. 员工关系管理:积极维护和谐劳动关系,定期策划员工沟通活动,规范处理离职流程,深度参与企业文化的塑造与推广。 5. 人才发展: 构建并优化业务团队的人才培养体系,结合业务难点与员工能力短板,设计有针对性的培训方案与发展通道;推动关键人才梯队搭建与内部讲师队伍建设,助力团队能力持续提升。 6. 人才解决方案: 深入业务前端识别组织与人才痛点,围绕业务转型、团队效率提升等核心议题,输出定制化人力资源综合策略(包括组织结构调整、人效优化、激励机制设计等),支持业务目标实现。 任职资格 1. 学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备人力资源全模块实操经验,或有HRBP实践经验者优先,拥有半导体行业背景或华为工作经历者更佳。 3. 专业技能:熟悉人力资源相关法律法规及专业知识,熟练使用办公软件,掌握招聘、培训、绩效、薪酬等模块的专业操作技能。 4. 能力素质:具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,责任心强,执行高效;学习能力强,善于解决问题,恪守职业操守,可用英语作为工作语言。 5. 特别优秀者条件可适当放宽。
人事运营专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限人事 运营 文员 宣传 销售弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营房地产/建筑销售企业文化建设培训实施招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求: 1.具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
会计师和税务师事务所招聘审计人
审计
审计人员有事务所工作经验2年以上独立出审计报告
出纳
4000-5000元/月
出纳经验不限本科可兼任采购工作弹性工作制会计从业资格证
1.现金管理 出纳需每日清点库存现金,确保账实相符,严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过公司规定限额,不得挪用或以白条抵顶现金,并保持现金与账面一致。 2.银行账户管理 负责企业银行账户的开户、销户、变更及日常银行业务处理,确保账户信息准确及时,并与银行保持沟通,处理转账、汇款、支票兑现等业务。 3.收付款业务 办理日常现金和银行收付款,包括销售款、报销款、采购款等,确保每笔款项准确、合规,并及时通知相关部门和人员。 4.单据与票据管理 管理各类财务单据,如收据、支票、银行进账单、发票等,确保单据完整、准确,并按规定存档或销毁,防止丢失或滥用。 5.工资及奖金发放 协助人事部门编制工资表,负责工资、奖金的造册和发放工作,确保发放准确及时。 6.对账与报表 定期与银行对账,编制银行存款余额调节表;根据公司需要编制资金日报、周报、月报,为管理层提供决策支持。 7.安全与内部控制 妥善保管现金、印章、空白支票、收据及其他有价证券,严格执行安全制度;遵守“钱账分管”原则,不兼任稽核或会计档案管理工作,防止资金风险。 8.审核与传递凭证 审核报销凭证及支付单据,确保合法合规;及时将原始凭证传递给会计部门,保证账务记录完整。 9.协助采购经理完成元器件以及材料的采购工作。 10.完成上级交办的其他工作 根据公司安排,完成临时任务或其他财务相关工作,确保岗位职责全面履行。
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