大兴区
职位详情
岗位职责:
1. 协助主管开展人力资源相关事务的执行与跟进。
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织，涵盖初轮沟通、简历指导、面试安排等环节；
3. 参与面试评价工作：综合评估候选人的能力背景、经验匹配度、个人特质与企业文化的契合情况；
4. 定期完成周度总结任务，如人才储备梳理、招聘进度统计及阶段性汇报材料整理；
5. 支持业务部门推进其他人力资源相关事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2. 熟悉Office办公软件操作，具备较强的数据分析意识和信息捕捉能力，可独立完成报告撰写；
3. 具备招聘实操经验，性格积极乐观，善于交流协作，服务意识佳，责任心强，具备良好的团队合作精神；对人力资源工作有较深认知，能独立思考并识别问题、分析问题，推动解决方案落地；
4. 学习适应能力强，能快速掌握业务逻辑，理解组织架构与运作模式。（条件特别优异者可适当放宽标准）
1. 协助主管开展人力资源相关事务的执行与跟进。
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试组织，涵盖初轮沟通、简历指导、面试安排等环节；
3. 参与面试评价工作：综合评估候选人的能力背景、经验匹配度、个人特质与企业文化的契合情况；
4. 定期完成周度总结任务，如人才储备梳理、招聘进度统计及阶段性汇报材料整理；
5. 支持业务部门推进其他人力资源相关事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理等相关专业者优先考虑；
2. 熟悉Office办公软件操作，具备较强的数据分析意识和信息捕捉能力，可独立完成报告撰写；
3. 具备招聘实操经验，性格积极乐观，善于交流协作，服务意识佳，责任心强，具备良好的团队合作精神；对人力资源工作有较深认知，能独立思考并识别问题、分析问题，推动解决方案落地；
4. 学习适应能力强，能快速掌握业务逻辑，理解组织架构与运作模式。（条件特别优异者可适当放宽标准）
2026-01-23 19:08
IP属地：北京
职位福利
本科1-3年招聘
工作地址
鱼泡安全保障
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