岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘任务按时、保质、保量达成； 2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、主导通过面试人选的录用通知制定与发放，协调办理新员工入职流程，助力其快速适应企业环境； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种方式精准挖掘目标人才； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协同合作关系； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备良好的英文读写能力； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实尽责，抗压能力强，能接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3. 参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与运营，提升招聘效率与质量 4. 办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 5. 协助开展员工关系管理、基础培训支持及HR日常事务处理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 5. 接受短期驻场或项目制工作安排，能适应快节奏业务需求

岗位职责： 1.负责公司内部招聘，包括线上邀约候选人及安排线下面试 2.工作时间：早九晚五，周六日双休 任职要求： 具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘全流程

岗位职责: 跟进入职、离职、调动、试用转正，完善入离职表；劳动合同续签管理； 人力系统信息维护：oa、crm、erp、飞书； 组织架构管理：机构调整及签批手续； 维护人员情况表制及相关数据报表填报分析； 协助劳动争议的处理； 社保公积金统计及部分薪酬工作； 领导安排的其他事项。 实习期考核优秀者优先签订正式劳动合同。 一周至少保证3天以上出勤

岗位：招聘专员 ，22-37周岁，有招聘工作经验熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧; 工作内容：简历搜索、筛选，电话邀约面 试、安排协调面试等。 工资待遇：综合工资8000左右（根 据工作经验定薪) 工作时间：早8:30-18:00

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 3. 维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 处理日常人事咨询，协调部门间人事相关事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 能适应灵活办公方式，具备基础线上协作能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

北京市大兴区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆（要求必须有高空作业证）

招大肉刀手:工作轻松，事少要求:个人干净卫生，身上无异味实在人，耍滑的勿扰工作时间:10个半小时，能接受两头班的，月休3天不包住不包吃，工资电联联系电话:（李经理）地址:大兴区观音寺街道新安里小区旁（和盛惠民生鲜超市）

北京大兴物流园普洛斯仓库： 常温分拣员，男女不限，18-45岁，两班倒，平均工作12个小时，要能吃苦耐劳，不要学生，暑假工。 薪资待遇：薪资全部计件。(首月22/小时，，次月2090底薪+房补10/天+餐补10/天+高温补贴。） 综合7000-12000元，目前厂区3/2占比工人月收入一万以上。购买商业保险。

北京大兴物流园普洛斯仓库： 常温分拣员，男女不限，18-45岁，两班倒，平均工作12个小时，要能吃苦耐劳，不要学生，暑假工。 薪资待遇：薪资全部计件。(首月22/小时，，次月2090底薪+房补10/天+餐补10/天+高温补贴。综合7000-12000元，目前厂区3/2占比工人月收入一万以上。。

北京市大兴区招水电、氩弧焊 岗位职责： 1.负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2.独立完成氩弧焊作业，包括不锈钢、铝材等金属材料的焊接，确保焊缝质量符合规范要求 3. 配合施工图纸进行现场放线、定位及设备安装，及时处理施工中的技术问题 4.严格执行安全操作规程，做好个人防护及现场安全管理 5. 参与工程验收，配合提供相关技术资料及检测报告 任职要求： 1. 具备水电安装或氩弧焊相关工作经验，能独立承担现场作业任务 2.熟悉常用管材、线缆选型及焊接工艺标准，了解GB/T 10854、GB50242等规范 3.持有有效焊工证（特种作业操作证）及电工证者优先 4. 身体健康，适应工地环境，具备较强责任心和团队协作意识 5. 学历不限，有中专/技校相关专业背景者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、考勤统计与基础薪酬核算支持工作 4. 维护和更新HR系统信息，确保数据准确、及时、合规 5. 配合部门完成日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 5. 熟练使用Office办公软件，有志于长期从事HR职业发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期输出人力相关报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基本规定及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习能力与服务意识，适应快节奏工作环境

1、年龄：18-28岁 兼职！！！ 2、公司提供招聘账号、招一个人入职满打卡满15天提成300/人 、招两人600以此类推 3、前两天在公司上班（熟悉招聘流程），上班时间10:00-17:00中午休息两个小时 4、工作内容：招聘工厂、普工、保洁员、安 保等 5、招到10个人在职（一个月）底薪1000+提成（300/人） 20个人在职（一个月）底薪2000+提成（300/人）以此类推。

负责公司招聘工作，平时工作在公司提供的招聘软件上面聊天，为厂区招聘员工 我们公司是负责厂区渠道最多的派遣公司，在全国合作的厂区很多，替厂区招聘普工，给工友微信说清楚薪资构成，工作环境，预约面试，等等，人员的进厂区入职维护，这一系列的工作。

招聘岗位：招聘专员 岗位职责： 1、主要负责招聘端口的日常管理，简历的筛选以及邀约求职者，面试，入职等。 2、招聘企业的全面了解、岗位要清晰。 3、收集与分析应聘者信息、招聘渠道的扩充与研究。 4、求职者的入职、离职跟进回访。 任职要求： 1.18-35岁。大专及以上学历；优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、有无招聘经验均可，有销售相关经验优先考虑。 3、对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，有良好的表达能力与沟通能力，有一定的抗压能力。 薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成（提成上不封顶），玩着干6000，努力干8000，拼命干10000以上，上不封顶 工作时间：8：30-17：30，不加班！！！

1、项目介绍：全新传奇搬砖游戏，官网认证。拒绝任何套路。操作非常简单方便，有电脑就可以，长期稳定收益，包教包会 2、项目优势：一台电脑就可以，无任何配置要求。操作简单，不需要任何经验，适合所有人群 3、项目收益：每天稳定收益50-800+，没有上限，随时提取

招聘图书整理员，负责擦书、装袋、装箱及分书工作。，年龄18至35岁，身体健康，服从管理。薪资为4000元一个月，每周休息一天，提供食宿。招聘人数2人。工作时间上午9点至下午6点。暑假工也可应聘，如需离职需提前告知。有意者请电话联系。工作地址位于北京大兴区黄村镇。

职位详情 包吃 3-5人 月结 全职 正常工作制 办公室坐班 不含销售的客服工作 不接受居家办公 线上客服 电话客服 电商客服 咨询热线客服 售前客服 企业内部客服 客服专员 岗位职责： 1。负责日常文件整理，归档及电子文档系统维护，确保资料 准确，完整，可追溯 2。协助处理电话接听，来访接待，会议安排及办公用品申 领等行政事务 3。收发邮件，登记台账，录入基础数据，配合部门完成报 表汇总与信息传递 4。协助人事，财务等基础支持工作，如考勤统计，报销单 据初审等 5。保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队运营效率任职要求： 1。学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2。熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PPT)，打字速度较快 3。工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4。有文员，行政助理等相关实习或工作经验者优先 5。能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营需求 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及HR基本流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识与保密意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

公司直聘临时工，工作地点位于大兴区科创六街。工作时间：早7:30至17:00。，年龄60岁以下，需自备黑裤子、黑鞋、黑袜子。薪资为180元/天，不提供食宿。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供产品咨询、业务办理及问题解答服务 2.准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理结果 3.主动回访客户，提升服务满意度与用户粘性 4. 遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与合规性 5. 完成日常数据录入、报表汇总及上级交办的其他工作 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有电话客服经验者优先

连续兼职大概20天周一到周五18:00-21:00，120周六日8-6全天，200主要就指引签到，大兴星光影院园，最少做一周。

1. 招聘与人员配置 - 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。 - 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。 2. 员工关系维护 - 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。 3. 考勤管理与福利执行 - 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。 - 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。 4. 培训支持与发展协助 - 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。 - 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。 二、行政事务职责 1. 办公环境运维 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。 2. 办公物资与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。 3. 会议与文化活动保障 - 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。 4. 外部对接与接待服务 - 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。 - 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。 5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。

工作内容： 1、配合销售代表完成客户相关事宜，如报价、查询库存、传达促销政策、跟踪物流进度、处理售后问题、催收货款、核对账目、跟进发票开具等； 2、推动销售订单落地，推荐公司现有产品，及时传递商务政策并督促客户达成销售目标，向新老客户推广活动商品，开展微信营销，参与公司直播带货等工作，助力开发新客户并提高整体销售额； 3、对销售数据进行持续追踪与分析，挖掘潜力产品，为销售人员提供支持以提升业绩； 4、负责各类渠道销售订单的处理（包括电话下单、电商平台订单、小程序订单等）； 5、通过电话回访了解市场动态及客户满意度，收集反馈意见，促进公司服务流程与政策优化； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、普通话流利，表达清楚； 2、性格开朗，乐于沟通；工作积极、细致，具备较强的应变能力、良好的服务意识和销售意识； 3、熟练操作OFFICE办公软件，尤其是EXCEL、PPT； 4、主动进取，学习能力强，能够快速掌握新工具和新业务； 5、熟悉金蝶系统者优先，有汽配行业经验者优先

前台接待直播，客服，解答客户问题。