岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历收集及初步筛选工作； 2、组织安排面试流程，跟进面试反馈，确保招聘目标按时高效达成； 3、拓展并维护各类招聘渠道，运用多种方式精准挖掘目标人才； 4、统筹校园招聘项目的策划、执行与落地实施； 5、搭建人才储备库，并定期进行维护与信息更新； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、三年以上人力资源领域工作经验，掌握相关劳动法律法规； 3、工作踏实认真，具备较强的独立操作和执行能力，能适应高强度工作节奏； 4、拥有良好的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队协作意识； 5、能够接受因工作需要的出差安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

招聘人事专员，坐岗 1、负责线上沟通，邀约求职者到厂区面试； 2、发布，刷新职位信息，筛选简历并跟进； 3、办公室坐班，无需外出； 任职要求： 1、18-30周岁，学历不限； 2、口齿清晰，喜欢办公室工作； 3、熟练操作电脑。 工作时间 早九晚六，（上6休一）底薪+提成+绩效综合薪资4000-8000上不封底！

1. 招聘与人员配置 - 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。 - 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。 2. 员工关系维护 - 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。 3. 考勤管理与福利执行 - 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。 - 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。 4. 培训支持与发展协助 - 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。 - 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。 二、行政事务职责 1. 办公环境运维 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。 2. 办公物资与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。 3. 会议与文化活动保障 - 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。 4. 外部对接与接待服务 - 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。 - 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。 5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘任务按时、保质、保量达成； 2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、主导通过面试人选的录用通知制定与发放，协调办理新员工入职流程，助力其快速适应企业环境； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种方式精准挖掘目标人才； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协同合作关系； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备良好的英文读写能力； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实尽责，抗压能力强，能接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队协作意识。

岗位职责: 跟进入职、离职、调动、试用转正，完善入离职表；劳动合同续签管理； 人力系统信息维护：oa、crm、erp、飞书； 组织架构管理：机构调整及签批手续； 维护人员情况表制及相关数据报表填报分析； 协助劳动争议的处理； 社保公积金统计及部分薪酬工作； 领导安排的其他事项。 实习期考核优秀者优先签订正式劳动合同。 一周至少保证3天以上出勤

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务性工作； 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及招聘流程的跟进； 3、通过多种渠道推进招聘任务，达成既定目标； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作要求： 1、2026届或2027届毕业生，本科及以上学历，每周出勤满5天； 2、具备招聘类实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先； 4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6、熟练操作Office等常用办公软件。 我们提供 1、实习期间可开具实习证明并发放实习补贴； 2、系统化的专业技能培训支持； 3、周末双休，提供免费住宿及工作餐补； 4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

[烟花]中建大兴黄村工地项目岗位缺口：3人年龄：52岁以下身高：170CM以上工作时间：12小时工资待遇：3500-3600元住宿：4-6人间。要求:有责任心，没有基础病史的，无嗜酒等不良嗜好。工作地点：大兴黄村林校路附近面试地点：房山长阳城6号7个考勤40岁以下900，41到46岁的800，47以上的500。

[烟花]中建大兴黄村工地项目岗位缺口：3人年龄：52岁以下身高：170CM以上工作时间：12小时工资待遇：3500-3600元住宿：4-6人间。要求:有责任心，没有基础病史的，无嗜酒等不良嗜好。工作地点：大兴黄村林校路附近面试地点：房山长阳城6号7个考勤500。

招聘:配菜1名，工资6000一7000，干净利索，有长期工作打算。二把刀勿扰。地址:北京大兴黄村新居里电话:高

内部餐厅招聘切配一名：工资4000-4500，要求有工作经验，干活麻利。三餐，下午轮班上一休一晚餐6点闭餐。周休一天半地址：大兴亦庄开发区经海二路29号院。联系人：张、

北京大兴区旧宫镇烧烤店凉菜工资9000-10000+4天休息要求会东北熏酱联系电话

咱们底薪的话，是浮动的一开始就是1000+500的全勤1500。然后入职一个人是300的提成。你招五个人的话，底薪就是两千，十个人就是2500底薪。然后提成就是每个人都是300。 第二个月招一个人1000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常异动处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据库，定期输出人力报表并提供基础分析支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源实操经验，了解《劳动合同法》等基本劳动法规者更佳 3.熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5.学习意愿强烈，适应力强，能高效应对多线程事务性工作

【岗位职责】 -负责日常人事基础工作, 如考勤记录、档案管理 等; - 协助办理员工入职、离职手续; -完成上级交办的其他人事相关事务。 【职位要求】 - 无经验要求, 可接受应届毕业生; - 熟练使用办公软件者优先。

模式一:无责底薪2660+30％提成 底薪5000（6人在职后+30％提成） 模式二:一手单90%，二手单65% 月薪8000-30000不封顶 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品，定期团建等 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人+自媒体运营思路+提供一个招聘账号

招聘专员 18-30岁 工作内容： 1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间： 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 薪资5000-8000，上不封顶。

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

招聘：文员兼总经理助理（储备办公室主任·共创分红岗） 本岗位只适合有理想、不甘平庸、有上进心、渴望做出成绩、想长期拼事业的人！ 优先录用：有创业经历、协助老板全盘经营管理、做过总助、综合运营、会计出纳并辅助经营管理的人员。 岗位介绍 本岗位绝非普通文职，是文员兼总经理助理综合岗，具备较强统筹、统计、协调、落地的管理属性。 日常与办公室2–3名同事并肩协作，共同做好日常事务统筹、统计、内外对接协调、工作衔接跟进，全力辅助整体项目板块经营推进、执行落地，保障公司各项经营工作高效闭环运行。 岗位优势（核心亮点） 本岗位是有成长、有挑战、有高薪分红的优质岗位。 公司实行团队共创分红机制：当月分红、年终分红，均为全员在岗共同奋斗、共同经营、共同创造业绩后的共享收益。 分红不固定，严格依据个人及团队KPI排名、工作执行力、落地成果核算，优绩优酬、多劳多得。愿意付出、能扛事、能出结果，收益会持续突破，收入上不封顶。 工作时间与休息 上班时间：早9:00—晚18:00 休息制度：固定单休 每年5.1–10.1期间，在不影响正常经营的前提下可正常休假，特殊工作需求可轮休。 薪资待遇（透明真实） 1、试用期2个月：固定薪资5400元/月 2、转正薪资结构：基本工资2600+1500时间补助+400饭补+400房补+400全勤奖+享有月度（板块成员共同当月经营KPI分红，板块经营毛利润5%）+社保，达到岗位标准，能力、担当、发展默契度真正认可，月综合收入6500-11000+ 3、额外福利：年度在岗经营年终分红 固定工资仅为基础保障，真正的高薪收入，来自团队共同奋斗创造的月度+年度分红。 晋升发展空间 公司注重人才培养与长期绑定，晋升通道清晰透明： 工作责任心强、执行力强、统筹能力突出、能独当一面者，可直接晋升办公室主任+正式总经理助理，成为公司核心骨干、老板左膀右臂，深度参与企业经营管理。 长期稳定跟随、贡献突出、综合能力优秀者，可升级为事业合伙人，享有管理股份，实现收入跨越式增长、事业长期共赢。 我们寻找志同道合、踏实肯干、敢拼敢干、想靠自己努力买车买房、改变生活的靠谱伙伴！ 一群人、一条心、一辈子、一件事，同心同行，共创辉煌！

[玫瑰]大量要学生工！年龄：18岁以上身高：170以上最少干两个月12小时站坐结合，工资3500，包吃住，免费提供服装被褥，人走帐清报道地址！大兴红星光源加我报名。

人事专员招聘（3年以上经验） 岗位名称：人事专员 一、任职要求 1、有人事招聘相关工作经验，3年及以上专职招聘工作经验，熟悉基础招聘流程； 2、熟练使用各类招聘渠道，能够独立完成简历筛选、邀约、面试对接、入职跟进等全流程工作； 3、沟通表达流畅，责任心强，工作认真细致，具备良好的执行力与抗压能力； 4、有人事基础工作经验者优先考虑。 二、岗位职责 1、根据公司岗位需求，开展人员招聘工作，完成日常招聘指标； 2、负责简历搜集、筛选、人员邀约、面试接待、面试跟进及入职对接工作； 3、维护招聘渠道，更新招聘岗位信息，整理招聘数据及台账； 4、协助完成人事基础日常工作，配合团队完成其他人事相关事务。 三、薪资福利 1、薪资：底薪4000元/月 + 招聘提成，多劳多得，上不封顶； 2、食宿：公司包吃，解决日常就餐问题； 3、休息：每月休息4天，可调休； 4、作息：早9:00-晚18:00，中午休息1小时，正常白班，无通宵加班； 5、工作氛围轻松，团队稳定，晋升机制透明，长期稳定发展。 四、工作时间 周一至周日轮休（月休4天），09:00-18:00，中午12:00-13:00休息吃饭。 五、应聘方式 有意者可直接投递简历，合适会尽快安排面试，期待踏实稳定、想长期发展的你加入！

招聘办公楼短班1人，62岁以下，身体健康，服从管理，早7:00-16:30，工资3300每个月，每周休一天，管吃住，不吃给400元饭补，每个月25号工资准时打卡，地址：大兴区亦庄中冶京诚技术有限公司，联系电话：

基本条件： 2026届应届毕业生，毕业于【电气工程、人工智能（AI）、软件工程、能源技术与工程、环境科学与工程、碳中和科学与工程、智能科学与工程、芯片等】相关专业，本科及以上学历，硕士优先； 学习成绩良好，无挂科记录，在校期间无违纪行为。 对国家“双碳”战略、电力能源领域及公司主营业务（智电设计、智能配网、智慧运营、绿电低碳等）具有较强关注与热情。 能力素质： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备良好的表达能力和人际交往意识，乐于团队协作。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备初步的系统化思考能力和独立应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实严谨，有责任感，能自觉推进任务落实。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习经历或担任学生干部者。 曾获奖学金、学科竞赛奖励或取得相关专业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

招聘长期小时工。年龄要求18至57岁。薪资福利如下：小班工作9.5小时，管吃管住每天160元，不管吃不管住每天180元。大班工作12小时，不管吃住每天220元，不管吃住每天240元。此为常年价格，提供常年工作。工作地址位于大兴黄村。

工作内容： 1. 为研发类业务提供配套的人力资源支持服务； 2. 参与人力资源相关项目的推进并推动具体实施落地； 3. 与HRSSC团队协同处理员工关系及信息管理事务； 4. 协助业务部门开展团队文化建设，提供专业人力建议并推动执行； 5. 负责SHR员工系统的日常运营与维护工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备约1年人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源相关的法律法规知识； 3. 具备良好的沟通能力，擅长协调与组织工作； 4. 文字表达能力强，精通公文撰写及OFFICE办公软件操作； 5. 性格积极乐观，学习能力强，执行力突出，具备优秀的语言表达与团队协作意识。

招聘登机口工作人员。男性要求年龄在18至23岁之间，身高1.73米以上。女性要求年龄在18至25周岁之间，身高163厘米以上。学历要求专科以上。需无身体功能性疾病，爱岗敬业，意志坚定，五官端正、体型匀称、身体健康、形象气质较好。需准备无犯罪证明、身份证复印件7张（正反面）、户口本首页及本人页两张、无犯罪证明原件、体检证明和照片三版（两版1寸一版2寸，穿工作服）。主要负责为乘客办理登记手续，值机柜台，登机口检票引导等相关服务工作。薪资福利如下：实习试用期为6个月，实习试用津贴为2300元，提供住宿和工作餐。试用期后转正综合工资为5500至6000元左右。提供带薪年假、五险一金、防暑降温费、加班补贴。转正后签订正式劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金，工作满一年后可享受每年带薪年假。工作地址为北京大兴国际机场。

招聘办公楼短班1人，62岁以下，身体健康，服从管理，早7:00-16:30，工资3300每个月，每周休一天，管吃住，不吃给400元饭补，每个月25号工资准时打卡，地址：大兴区亦庄中冶京诚技术有限公司，联系电话：