风电安装5-14天11-20人月结
公司（2026年3月1日起实施招聘标准）
（一）薪酬标准
双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月
双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期）
单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期）
无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期）
公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。
风电安装电工5-14天11-20人月结
公司（2026年3月1日起实施招聘标准）
（一）薪酬标准
双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月
双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期）
单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期）
无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期）
公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。
风电安装长期1-2人
岗位职责：
1、学习熟练掌握公司设备相关知识，解决相关技术问题。
2、熟练掌握测风设备安装调试，及故障分析。
3、负责公司投标技术方案制定。
4、编写数据分析报告及风资源评估报告。
5、负责针对不同客户需求配置产品方案。
6、配合销售为客户提供技术沟通。
7、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、具有风电行业测风设备及软件技术方面者优先，非行业者请勿投递。
2、气象、计算机数据分析、电子及通信类专业。
3、动手操作能力强，能独立思考解决问题，爱专研。
4、大专以上学历。
5、能接受出差者优先。
6、有一定沟通能力，可以和客户有效沟通。
塔筒风电安装长期3-5人
岗位职责：
1. 负责风电设备（如塔筒、机舱、叶片、发电机等）的现场吊装、对接、紧固及调试工作
2. 严格执行风电安装安全规范与作业指导书，落实高处作业、吊装作业等风险防控措施
3. 配合项目经理及监理单位完成安装过程验收、资料整理及移交工作
4. 协同电气、调试团队完成机组整体并网前的联调联试与缺陷整改
5. 参与安装方案技术交底，及时反馈现场技术问题并提出合理化建议
任职要求：
1. 持有有效登高证、起重机械指挥证或高处安装维护拆除作业操作证者优先
2. 具备风电项目现场安装经验，熟悉主流风机机型（金风、远景、明阳等）安装工艺流程
3. 身体健康，能适应长期驻扎野外风电场及高空、露天、轮班作业环境
4. 具备基础机械识图能力，了解螺栓力矩控制、水平度调整等关键安装质量控制点
5. 中专/技校及以上学历，机电、机械、电力类相关专业优先
风电安装电工5-14天11-20人月结
公司（2026年3月1日起实施招聘标准）
（一）薪酬标准
双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月
双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期）
单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期）
无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期）
公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。
北京大兴区招风电安装
6-9千/月
风电安装5-14天11-20人月结
公司（2026年3月1日起实施招聘标准）
（一）薪酬标准
双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月
双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期）
单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期）
无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期）
公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。目前内蒙需要开车熟练的人员。
风电安装5-14天11-20人月结
公司（2026年3月1日起实施招聘标准）
（一）薪酬标准
双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月
双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期）
单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月
单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期）
无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月
无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期）
公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。
备注，2026年7月24日需要有工作经验的人员。
家政老师
4-9千/月
人事专员社保1年以下学历不限
岗位职责：
1、负责家政服务人员的招聘工作，包括简历筛选、初步沟通及面试安排；
2、根据业务需求拓展招聘渠道，提升家政人才引进效率；
3、规划课程，达成签约
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接候选人与业务团队；
2、责任心强，工作细致，能适应快节奏的招聘任务；
3、对家政服务行业有一定了解，认同家政服务的职业价值；
保安
4-5千/月
保安包住包吃餐补3-5人月结全职
【岗位职责】
负责小区门岗值守、形象执勤、园区巡逻（骑电动车巡逻），做好人员、车辆登记，维护园区秩序，完成项目安排的其他安保工作。
【任职要求】
1. 年龄18–40周岁，身高175cm及以上，身材匀称；
2. 无犯罪记录，体表无明显纹身；
3. 最好有有保安证；（无证人员可通过项目报名考试）
【薪资待遇】
门岗薪资4500-5000元
巡逻薪资4000-4500元
包吃住，（不吃可享饭补）地上宿舍；
通勤距离约1.3公里，发放长期通勤补贴；
岗位稳定，项目长期招人。
其他说明：发展空间大，上升空间好。
指挥/司索工长期1-2人月结
北京大兴经济开发区招聘长期信号工一名，薪资6000加20元。要求男性55岁以下，女性50岁以下。目前没有工作安排的人员可以联系报名。
小工餐补包住
免费直招北京管道焊口检测辅助小工。
岗位要求：年龄20至40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。
薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元每月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元每月。6、7、8三个月另有每月500元高温补助。免费提供住宿，工作表现好可长期聘用。
工作时间：不定时工作制，无任务时可休息。
工作地点：北京大兴安定镇。
小工餐补包住
免费直招北京管道焊口检测辅助小工。
岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。
薪资待遇：第一个月5500元加1500元餐补，合计7000元/月；一个月后6000元加1500元餐补，合计7500元/月。6、7、8三个月有每月500元的高温补助。免费管住，干得好可长期。
工作时间：不定时工作制，没活时待着。
工作地点：北京大兴安定镇。
小工餐补包住
免费直招北京管道焊口检测辅助小工员工，年龄20至40岁。
第一个月薪资为5500元加1500元餐补，合计7000元每月；一个月后薪资为6000元加1500元餐补，合计7500元每月。6月、7月、8月三个月另有每月500元高温补助。免费提供住宿，工作表现好可长期聘用。
要求身体健康，无高血压、糖尿病及传染病。工作时间不定时，无任务时可休息。工作地点位于北京大兴安定镇。
白城洮南市地区招聘风力发电底座施工人员，提供食宿，薪资为每天240元。有意者可报名。
240元/天
风电安装
洮南地区招聘风力发电底座施工人员，提供食宿，薪资为每天240元。有意者可报名。
甘肃武威民勤县招聘力矩人员两到三人，要求持有登高证，工资9500元。有意者可联系。
9.5千/月
风电安装3-5人月结
甘肃武威民勤招聘力矩人员两到三人，要求持有登高证，工资9500元。有意者可联系。
风电安装
招聘风力发电设备工作人员，工作自由，站班，可来回走动。企业月平均工资为8000-1万元。员工入职前3个月为试用期，底薪22350元加加班费及绩效奖励等，月工资约7000元。3个月后月工资为8000-1万元。试用期过后需缴纳社保。主要工作为风力发电设备相关操作。接收夫妻工，不过安检，纹身花臂均可。年龄要求18-48岁。
黑龙江大庆招聘懂风电施工的技术员，负责升压站施工安装、线路施工安装等工作，待遇优厚。有意者
风电安装技术员
招聘懂风电施工的技术员，负责升压站施工安装、线路施工安装等工作，待遇优厚。有意者可报名。
（实习）2027-HR业务伙伴实习生-北京
100-150元/天
HRBP经验不限本科运营团队HRBP
岗位职责：
1、配合开展员工面谈，及时识别问题，协助主管有针对性地推进优化措施；
2、掌握不同类别员工的实际需求，协助落实多样化的员工关爱方案；
3、协助搭建高效的员工诉求反馈通道，汇总员工意见，快速响应并推动解决；
4、执行员工离职面谈，深入分析离职根本原因，为人员留存策略提供有效建议；
任职要求：
1、统招本科或硕士学历，英语口语表达顺畅；
2、具备出色的沟通技巧及跨团队协作能力；
3、学习能力强，具有良好的成长潜力和工作稳定性。
电力工程师
7千-1万/月
电力工程师1-3年大专电力运维
岗位职责：
1. 负责电科值班科室值班交接簿及中控室FMCS系统的交接工作，查询并移交设备运行参数与运行曲线；
2. 按要求完成系统表格的抄录，确保填写规范、内容齐全，数据记录准确可辨；
3. 完整填写Call in记录，并对原因进行清晰明确的标注说明；
4. ESH audit记录需表述清楚，经当事人确认或已完成澄清通知及相关处理措施；
5. 全面掌握Failurelog的具体情况，确保问题信息交接无遗漏；
6. 做好Abnormal case的记录与交接工作，确保异常事项传递到位；
7. 监控设备及系统运行SPC和tank液位状态，保持正常范围，发现异常立即处理并通知主办人员；
8. 检查SCADA报警信息，对异常情况进行及时反馈并做好清晰记录；
9. 规范填写值班记录表及交接簿，书写工整、字迹清楚。
岗位要求：
1. 学历：大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业优先；
2. 经验：具备1年以上相关工作经验，有电科领域从业经历者为佳；
3. 证件：持有低压电工证、高压电工证、压力容器操作证、高处作业证者优先；
4. 能够适应倒班制度，具体排班安排依据项目实际需求执行。
消防工程技术岗
1.3-2.5万/月
消防工程师经验不限硕士消防工程
职责描述：
1. 负责消防系统的运行管理与日常维护，持续优化系统性能，确保符合相关规范标准；
2. 对企业生产现场开展消防隐患排查，制定切实可行的整改方案与预防措施；
3. 实时监管厂区各类生命安全系统，包括气体检测系统、火灾自动报警系统等；
4. 结合建筑物火灾风险等级及耐火性能，对其平面布置、防火分区、疏散通道及消防设施配置等进行合规性审查。
任职要求：
1. 具备硕士研究生及以上学历，毕业于高等院校；
2. 拥有3至5年消防工程领域工作经验，专业方向为消防工程相关；
3. 有工厂环境应急响应或突发事件处置经验者优先考虑；
4. 熟知各类消防装置、器材及其相关安全法规与治安管理规定；
5. 熟悉项目建设阶段消防图纸审核流程，能识别问题并提供合法合规的技术解决方案；
6. 具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通技巧及跨部门协作能力。
HRBP专员
7千-1万/月
HRBP经验不限本科组织发展人力资源规划技术团队HRBP
工作内容：
1. 为研发类业务提供配套的人力资源支持服务；
2. 参与人力资源相关项目的推进并推动具体实施落地；
3. 与HRSSC团队协同处理员工关系及信息管理事务；
4. 协助业务部门开展团队文化建设，提供专业人力建议并推动执行；
5. 负责SHR员工系统的日常运营与维护工作。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备约1年人力资源工作经验；
2. 熟悉人力资源相关的法律法规知识；
3. 具备良好的沟通能力，擅长协调与组织工作；
4. 文字表达能力强，精通公文撰写及OFFICE办公软件操作；
5. 性格积极乐观，学习能力强，执行力突出，具备优秀的语言表达与团队协作意识。
HRBP助理(J14522)
150-250元/天
HRBP经验不限本科技术团队HRBP
岗位职责：
业务支持助理：
1. 协助HRBP完成所对接业务部门的日常人事事务处理。
2. 参与新员工入职流程的组织与支持工作（如资料准备、进度跟踪）。
3. 协助开展员工转正、岗位调整、离职等手续的办理。
4. 负责员工信息系统的维护与数据更新，确保信息的准确性与时效性。
数据整理与分析：
1. 汇总并整理人力资源相关基础数据。
2. 配合制作人力分析报告及可视化看板，为HRBP和业务团队提供数据支撑。
3. 执行基础数据调研任务，辅助HR项目决策支持。
项目参与与执行：
1. 在HRBP带领下，参与人力资源具体项目的落地实施。
2. 协助安排部门会议、员工交流会等活动，做好会议记录及纪要归档。
沟通协调：
1. 协助传达通知内容，回应常见HR政策问题咨询。
2. 与HR各职能模块（招聘、培训、薪酬福利等）保持密切配合。
其他支持：
完成HRBP安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 本科或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先，专业不限。
2. 核心能力：
学习能力强： 主动学习人力相关知识，能快速适应新环境与新任务。
沟通表达能力： 具备良好的中文口头与书面表达能力。
细致认真： 工作态度严谨，有责任感，可高效处理大量文档与数据。
积极主动： 能主动识别问题，寻找解决路径，并承担相应职责。
团队合作精神： 善于协作，能与不同背景同事顺畅配合。
保密意识： 遵守职业规范，对员工信息及公司敏感内容严格保密。
3. 技能要求：
熟练使用Microsoft Office办公软件（尤其Excel、PowerPoint、Word）。
具备基本的数据处理与分析能力（如运用Excel进行数据透视、图表生成）。
（加分项）熟悉人力资源信息系统或具备系统操作经验。
（加分项）对业务运作有一定兴趣与理解意愿。
4. 态度与动机：
对人力资源领域有强烈兴趣，尤其关注HRBP发展方向。
具备较强的责任感、敬业态度及抗压能力。
希望通过实习深入理解企业实际运营与人力资源实践。
可保证连续实习时间，每周出勤4-5天，实习周期不少于3个月。
配电工程师中专/中技
职位描述：
1、按项目要求完成数据中心配电、制冷系统等设备的维护保养工作、记录存档；
2、负责收集整理各班巡视值班记录表单，进行存档；
3、配合各专业工程师的故障排查和抢修；
4、库房及备品备件的管理工作；
5、负责当班的日常现场管理工作；
6、数据中心内施工改造的随工监管；
7、协助运行经理有效完成拟定安排的工作；
8、配合客服经理完成机房设备上/下架、上/下电的汇总统计。
任职要求：
1、中专及以上学历，机电、电气自动化、电子、计算机、自动控制、暖通、仪器仪表、工业自动化等理工科类专业；
2、有IDC数据中心工作经验、熟悉数据中心基础设施运维、维护，了解供配电系统及水冷系统及相关主流设备；
3、责任心强，善于分析和解决问题，性格开朗、善于沟通，有团队精神。
人力专员
2-3千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关企业文化建设薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人力资源实习生招聘-北京
100-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科社会招聘
工作职责：
1、协助开展日常招聘相关事务性工作；
2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及招聘流程的跟进；
3、通过多种渠道推进招聘任务，达成既定目标；
4、完成上级领导交办的其他临时性工作。
工作要求：
1、2026届或2027届毕业生，本科及以上学历，每周出勤满5天；
2、具备招聘类实习经验者优先考虑；
3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先；
4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识；
5、性格积极乐观，能适应一定工作压力；
6、熟练操作Office等常用办公软件。
我们提供
1、实习期间可开具实习证明并发放实习补贴；
2、系统化的专业技能培训支持；
3、周末双休，提供免费住宿及工作餐补；
4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴区招聘风电安装信息在线招聘信息，主要招聘大兴风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
