岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 充分对接业务团队实际需要，开展岗位梳理与分析，制定并落实科学的招聘策略； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量双达标； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源网络，参与各类引才活动，搭建企业长期可用的人才储备体系。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 全程办理员工入职与离职事务，涵盖资料核验、系统录入、离职沟通等工作，确保流程高效合规； 2、社保与公积金操作： 精准完成员工五险一金的开户、人员增减、信息调整及相关政策解答； 3、员工关系处理： 作为员工可信赖的联络窗口，快速回应日常咨询，协助化解基础性员工关系事项，促进团队融洽； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工基本信息和纸质/电子档案，保证信息真实、完整与安全。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、工作经验： 3年以上人力相关从业经历，精通招聘实施与员工关系管理，具备社保实操经验者优先考虑； 3、政策法规： 熟悉国家劳动法律法规，并能灵活运用于日常工作中； 4、沟通协调： 具备出色的表达与协同能力，善于联动多方推动任务落地； 5、数据分析： 熟练运用Office办公软件，擅长Excel数据整理与分析，具备良好的报告输出能力； 6、个人品质： 工作积极主动，富有责任感，能在高强度环境中保持稳定输出，乐于分享经验，支持同事共同成长。

1、配合开展招聘工作，负责电话初筛、沟通协调候选人与面试官时间，并组织及接待面试流程； 2、承担基础岗位的简历筛选与网络寻访工作，完成简历初步评估； 3、协助完成人力资源相关数据的整理与统计分析； 4、支持招聘团队日常事务及其他临时性工作。 任职要求 1、硕士研究生在读，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3、工作认真踏实，积极主动，细致负责，具备良好抗压能力； 4、可保证连续实习3个月以上，每周到岗4至5天。

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1、负责员工考勤、档案、劳动合同以及社保和商保等相关事务的日常管理； 2、根据公司人员变动制度与流程，规范执行员工转正、调岗、晋升、离职及合同终止等人事操作，确保异动流程及时、合规、有序进行； 3、负责每月办公用品的需求统计、申报审批，并依照公司规定落实发放与领用管理，保障物资准确配置与高效使用； 4、负责公司外来文件、内部资料的接收登记，并按要求完成传递、分类整理及归档工作，确保信息流转及时、准确、可追溯； 5、负责简历筛选与候选人邀约，统筹安排面试流程，办理员工入职、培训、转正及离职等相关手续。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历； 2、工作经验：具备2年以上人力资源相关岗位工作经验； 3、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 4、普通话流利，具备基本的文字撰写能力； 5、工作态度积极，责任心强，能承受一定工作压力； 6、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 7、工作时间上午8:30至下午17:30，能够接受大小周工作制； 8、年龄要求在25至35周岁之间。 职位福利：餐补、五险、节日福利

朝九晚六双休不加班午休两小时 年龄：25-45 学历：大专及以上（学信网可查）

岗位职责: 1、依据部门需求开展人力资源相关事务； 2、配合推进招聘、培训、绩效等人力资源模块的实施； 3、落实总部与各区域分公司之间的HRBP协同及沟通对接； 4、任职期间可参与部门内多职能岗位轮换。 任职资格: 1、乐于表达，善于分享，具备演讲、活动组织或项目实践经历者优先； 2、性格积极乐观，富有正能量，具备良好的感染力与共情能力； 3、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件； 4、具备视频剪辑能力，对自媒体运营有兴趣者更佳

展厅接待专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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✅北京大兴旧宫招聘 川菜师傅10000 湘菜师傅10000 面点师傅7500-7800看能力 （会做晾衣大饼黄米烙） 以上全勤奖+100月休3天，有经验者优先， ☎代厨（同布）

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后勤服务专员岗位工作

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

[玫瑰]郑州某国有独资科技企业社会招聘.......[太阳]一、招聘部门：技术部、研发部、市场部、企划部、人事部、财务部等[烟花]二、岗位要求年龄35周岁以内，全日制本科及以上学历（特别优秀的学历可适当放宽），计算机类、管理类、市场营销、新闻传播、财务、金融、会计、人力资源、法学等专业可报名[福]三、薪资待遇试用期2个月，试用期工资5000元或7000元，根据员工面试的岗位和个人面试结果而定；转正后根据定岗情况定薪，从C1职级到B2职级，转正工资5500---12000不等；有五险一金及节假日各种福利[礼物]四、安置流程及周期提交简历---审核通过---预付定金---安排面试---面试通过---付尾款---持录用通知去报到，总体周期1个月内（7天内安排面试，7天内出面试结果，7天左右签约上岗）纯面试无笔试30天左右上岗

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

扬州三邦生物工程有限公司源于1970年，由原江都蜂乳厂（地方大集体单位）2000年改制重组，是多年从事蜜蜂养殖、蜂产品和食品科研、生产、销售的行业龙头企业。现入驻孝义，特招聘精英。 1⃣:店面服务人员， 有销售经验，有上进心； 待遇:3000以上＋奖金+绩效！ 2⃣:社理员:热情活泼，有社群经验，吃苦耐劳； 待遇:3000以上+奖金+绩效， 3⃣:人事专员:有人事招聘经验的优先，负责独立人事招聘，培训！ 待遇:3000+绩效+奖金！ 付出有收获， 团队有实力！ 2.每月公休四天 3.有相关工作经验优先 要求：年龄22—45之间 爱岗敬业，踏实肯干，诚实守信！一经录用，待遇从优！发展前景巨大！ 招聘地点: 离柳店，宝宏店，府前店 ♈联系电话:

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源发展战略，保障各项人力资源制度顺利推行与实施。 2.构建并优化人力资源管理系统，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。 3.向高层管理者提供专业的人力资源决策支持与战略规划建议。 4.跟踪并推进人力资源政策落地执行，推动企业文化的发展与持续完善。 5.策划并执行各类人力资源项目，助力公司业务拓展与组织目标达成。 任职要求： 1.具备突出的统筹协调和领导才能，善于团队管理与激励。 2.拥有优秀的沟通能力和跨部门协作影响力，能高效对接各方人员。 3.可独立开展问题分析，并提出有效的人力资源解决方案。 4.精通人力资源各模块运作，能依据企业发展动态调整管理策略。 5.富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

岗位是负责招聘前端市场专员，如果你希望收入不局限于固定工资，更想通过努力获得提成，追求更高薪资，同时愿意在市场方向发展，这里不限制个人成长空间，欢迎投递简历，我们当面深入交流。 岗位职责 1. 通过多种途径（如线上招聘平台、社交渠道、员工推荐等）主动挖掘并吸引合适人才。 2. 搭建并持续更新公司人才储备库，对重点岗位候选人保持长期沟通与关系维护。 3. 发布招聘信息，并对投递简历进行快速筛选，完成初步电话沟通评估。 4. 组织协调面试流程，确保面试官与候选人之间的顺畅对接与良好体验。 5. 不断优化招聘流程、工具及策略，提升整体招聘质量和效率。 6. 参与打造和传播公司在人才市场的雇主品牌影响力。 7. 协助市场部门开展推广工作，包含一定销售性质（介意者请勿投递）。 任职资格： 1. 人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；具备2年以上企业全职招聘工作经验； 2. 熟悉各类招聘渠道与面试技巧，能独立完成中初级岗位的全流程招聘任务； 3. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，擅长与不同人群建立有效联系； 4. 能够并行推进多个岗位的招聘工作，适应快节奏并承受相应工作压力；

岗位职责: 1. 结合公司战略方向及业务发展节奏，高效推进人才搜寻、面试组织及录用全流程对接； 2. 持续运营招聘渠道，优化招聘环节，提升招聘工作的效率与精准度。 任职要求： 1. 具备5年以上专职招聘经验，有在狮桥、平安等融资租赁企业、重卡销售类企业或强销售导向公司从事招聘者优先，能承受高强度工作压力； 2. 具备出色的沟通表达能力，善于人际互动与跨部门协作； 3. 精通招聘各环节操作，可独立开展岗位需求解读与人才甄选匹配； 4. 工作积极主动，责任心强，执行力突出，始终聚焦目标成果达成。

岗位职责： 一、招聘配置：精准引进优秀人才 1、需求管理与规划： 深入对接业务部门，开展岗位分析，制定并落地实施科学的招聘策略； 2、全流程招聘执行： 主导职位发布、简历甄选、面试组织及录用沟通等环节，保障招聘进度与人选质量； 3、渠道与人才库建设： 持续优化招聘资源，拓展多元化渠道，参与各类引才活动，构建长效人才储备机制。 二、员工生命周期管理与关系维护：员工旅程的守护者 1、入离职管理： 全面负责员工入职与离职手续办理，涵盖资料核验、系统录入、离职沟通等工作，确保流程规范高效； 2、社保与公积金操作： 准确完成员工社保、公积金的开户、人员增减、信息变更及相关咨询解答； 3、员工关系处理： 作为员工信赖的联络窗口，及时回应各类问询，协调解决基础员工关系事项，促进团队氛围融洽； 4、人事数据与档案管理： 定期维护员工人事信息与纸质/电子档案，确保信息完整、真实且符合保密要求。 任职要求： 我们期待这样的您 1、教育背景：本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、工作经验：3年以上人力资源领域实操经验，精通招聘管理与员工关系模块； 3、政策法规：熟悉国家劳动法律法规，并能有效运用于日常事务处理； 4、沟通协调：具备出色的表达与协作能力，善于跨部门联动，推动工作顺利开展； 5、数据分析：熟练掌握Office办公软件，擅长Excel数据整理与报告编制； 6、个人品质：积极进取，责任感强，能在高强度环境中保持专注高效，乐于分享经验，支持同事共同成长。

1. 负责公司员工每月考勤统计，管理员工档案，包括原始资料的收集、整理、归档及电子化建档工作；承担常规公文起草及行政人事类文档的日常管理； 2. 根据人力资源规划安排，参与各类招聘活动的组织与实施，汇总招聘信息，配合完成招聘任务；处理员工请假、入职、离职、社保缴纳、劳动合同签订等日常人事事务； 3. 负责每月办公用品的发放与登记，以及相关管理费用的缴纳工作； 4. 策划并组织实施公司各类内部活动，协助管理层开展团队管理、培训及工作指导； 5. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 不限学历、专业及工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件，掌握公文写作规范，擅长制作各类表格者优先； 3. 具备较强的责任心，良好的组织协调与应变能力，工作积极主动，细致认真

岗位职责： 1.负责规划师、护工、月嫂、育婴师、护工、保安、保洁等家政服务人员的招聘、筛选、面试及入职安排 任职要求： 1.熟悉家政服务行业特点，了解月嫂、育婴师、护工等岗位技能标准及从业资质要求 2.具备招聘实操经验，能独立完成全流程招聘工作，经验要求：不限 3. 沟通亲和力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 4.学历要求：不限 5.工作地点：根据公司实际运营区域安排。

一、岗位职责 1、招聘项目全流程交付 承接智慧城市方向客户的人才需求，独立负责职位剖析、人才搜寻、简历甄选、面试评价、背调核实、录用沟通及入职协调等完整招聘流程； 按计划节点推进项目进度，确保周/月度/季度/年度交付目标高效完成； 构建并持续更新智慧城市领域人才信息库。 2、客户需求深度洞察 与客户HR及业务部门密切协作，准确理解岗位职责、能力要求、团队氛围及招聘难点； 主动识别客户潜在的大规模招聘、长期人力外包等深层次合作可能，提升服务附加值； 结合岗位复杂度与市场供给状况，设计个性化招聘方案与精准人才画像； 为客户输出人才市场动态、薪酬水平等专业参考，助力科学用人决策。 3、优质候选人全周期运营 通过多元化渠道锁定目标人选，与候选人建立稳定互信关系，深入匹配其职业发展路径、技能特长与就业意愿； 提供涵盖面试指导、流程追踪、入职支持等环节的全程服务，优化候选人参与体验； 持续积累高质量人才资源，推动人才池的长期沉淀与复用。 4、客户关系协同维护 定期汇报招聘进展，快速响应客户诉求与反馈，保障信息传递及时顺畅； 配合业务拓展团队加强客户关系管理，提高客户满意度与合作持续性； 收集客户对服务流程的改进建议，反向促进内部招聘机制优化升级。 二、任职要求 1、基本条件 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、计算机、工商管理等相关专业优先 2、专业能力 行业经验：具备3年以上招聘交付或猎头顾问实操经历，有智慧城市、物联网、AI、科技型企业招聘背景者优先； 交付能力：可独立运作中高端岗位招聘项目，具有年薪30万以上职位成功推荐案例； 岗位理解：熟悉技术、产品、项目管理类中高端岗位胜任力模型，能快速掌握行业相关知识； 渠道资源：熟练使用多种招聘平台与工具，拥有智慧城市及科技行业人才储备者优先；具备RPO流程外包或批量招聘项目落地经验 3、核心素养 学习能力突出，沟通表达流畅，抗压性强，能适应多任务并行节奏，目标导向明确，执行能力优异

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。目前内蒙需要开车熟练的人员。

1. 工作内容 制定门店培训计划，包括新员工带教、产品知识讲解、服务流程规范等 依据销售目标，协同开展相关培训支持 负责培训资料归档，实施培训效果评估与后续跟踪 旺季门店运营支援 2. 如果你是 大专及以上学历，形象端正，体态良好 具备1年以上户外零售行业销售顾问经历 拥有1年以上单店培训相关工作经验 熟悉各类产品知识 具备较强逻辑思维能力

工作职责 1、负责电气设备的日常巡检与保养，涵盖变压器、电机、变频器、不间断电源等装置。 2、承担10kv/400v供配电系统及其相关设备的运行维护与故障处理任务。 3、参与高低压电气图纸的审核与验证，确保项目电气设计符合技术规范。 4、制定电气设备预防性维护计划及检修方案，建立标准化作业流程。 5、参与电气故障的根本原因分析，开展FMEA相关研究与应用。 6、管理电气备品备件及专用维修工具，协同维修与操作团队开展联动工作。 7、参与智能电力系统及智能化管理平台的搭建与开发工作。 任职要求 1、本科及以上学历，电子信息工程或相关理工科专业背景； 2、有志于投身集成电路领域，具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 3、能高效完成上级交办的其他工作任务。

我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：周一到周六 上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！