岗位：招聘专员 ，22-37周岁，有招聘工作经验熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧; 工作内容：简历搜索、筛选，电话邀约面 试、安排协调面试等。 工资待遇：综合工资8000左右（根 据工作经验定薪) 工作时间：早8:30-6:00

岗位职责： 1、依据用人需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘工作高效、优质、足额完成； 2、发布招聘信息、筛选应聘简历、组织面试流程，并提供专业的面试评价意见； 3、负责录用通知的拟订与发放，对接新员工入职事宜，协助其快速适应企业环境； 4、拓展并维护各类招聘渠道，运用多元化方式精准获取目标候选人资源； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务团队，掌握其人才需求动态，构建顺畅的协作关系； 7、落实领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑，具备熟练的英语读写能力； 2、具有一年以上招聘实操经验，拥有猎头背景或医药领域招聘经历者优先； 3、工作踏实认真，抗压能力强，能够接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队协作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘任务按时、保质、保量达成； 2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、主导通过面试人选的录用通知制定与发放，协调办理新员工入职流程，助力其快速适应企业环境； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种方式精准挖掘目标人才； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协同合作关系； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备良好的英文读写能力； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实尽责，抗压能力强，能接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队协作意识。

工作职责： 1、协助开展日常招聘相关事务性工作； 2、负责简历初筛、电话沟通、面试安排及招聘流程的跟进； 3、通过多种渠道推进招聘任务，达成既定目标； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作。 工作要求： 1、2026届或2027届毕业生，本科及以上学历，每周出勤满5天； 2、具备招聘类实习经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，有学生干部经历者优先； 4、做事细心耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 6、熟练操作Office等常用办公软件。 我们提供 1、实习期间可开具实习证明并发放实习补贴； 2、系统化的专业技能培训支持； 3、周末双休，提供免费住宿及工作餐补； 4、舒适的工作环境，人际关系简单融洽。

岗位职责: 跟进入职、离职、调动、试用转正，完善入离职表；劳动合同续签管理； 人力系统信息维护：oa、crm、erp、飞书； 组织架构管理：机构调整及签批手续； 维护人员情况表制及相关数据报表填报分析； 协助劳动争议的处理； 社保公积金统计及部分薪酬工作； 领导安排的其他事项。 实习期考核优秀者优先签订正式劳动合同。 一周至少保证3天以上出勤

人事专员招聘（3年以上经验） 岗位名称：人事专员 一、任职要求 1、有人事招聘相关工作经验，3年及以上专职招聘工作经验，熟悉基础招聘流程； 2、熟练使用各类招聘渠道，能够独立完成简历筛选、邀约、面试对接、入职跟进等全流程工作； 3、沟通表达流畅，责任心强，工作认真细致，具备良好的执行力与抗压能力； 4、有人事基础工作经验者优先考虑。 二、岗位职责 1、根据公司岗位需求，开展人员招聘工作，完成日常招聘指标； 2、负责简历搜集、筛选、人员邀约、面试接待、面试跟进及入职对接工作； 3、维护招聘渠道，更新招聘岗位信息，整理招聘数据及台账； 4、协助完成人事基础日常工作，配合团队完成其他人事相关事务。 三、薪资福利 1、薪资：底薪4000元/月 + 招聘提成，多劳多得，上不封顶； 2、食宿：公司包吃，解决日常就餐问题； 3、休息：每月休息4天，可调休； 4、作息：早9:00-晚18:00，中午休息1小时，正常白班，无通宵加班； 5、工作氛围轻松，团队稳定，晋升机制透明，长期稳定发展。 四、工作时间 周一至周日轮休（月休4天），09:00-18:00，中午12:00-13:00休息吃饭。 五、应聘方式 有意者可直接投递简历，合适会尽快安排面试，期待踏实稳定、想长期发展的你加入！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘岗位: 4名人力资源专员/HR专员（男女都可） 一、岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，保障各岗位人才供给。 2、保证人事资料的完整性、准确性与保密性。 3、完成上级交办的其他人力资源相关日常工作。 二、工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，上六休一。（节假日正常休） 三、要求： 1、年龄18-35岁。 2、良好的沟通表达能力，责任心强，有较强的抗压能力与团队协作意识。 四、待遇： 1、薪资待遇：5000底薪提成，综合薪资5000-8000，上不封顶，签订正规劳动合同。 2、生活保障：舒适办公环境，吃住环境，每天提供两餐

北京市大兴区招美缝

招聘中控在岗人员，18-45周岁。 持证月薪7500，月休四天，食宿全包，只值守监控无需外勤巡逻。 零基础无证可入职实习， 全程企业直招，没有任何中介费用。

急急急大兴康复医院明天8点急用人女护工一个男护工一个一个马上用人58岁公司活一对一230一对二300元对管住不管吃长期的病人好管现在有男护工和女的护工没上班的马上接单子现在要户工在医院现在上户没上班的联系我？

招聘：北京院长5名大销2名售前导购3名售前技师3名大兴黄村招美容师5名（工资你说了算）西城区招聘销售5名丰台区招聘销售5名学员多名（工资每月3k4k5k）电话同步：

综合维修人员工作地址:北京市大兴区榆垡镇祥和街6号--北京第四实验学校月薪3500-4000元，每月15日准时发薪58周岁及以下，电工证

模式一:无责底薪2660+30％提成 底薪5000（6人在职后+30％提成） 模式二:一手单90%，二手单65% 月薪8000-30000不封顶 主要工作内容：坐在办公室负责工厂招聘工作，回复和维护在职员工 需要态度端正 长白班朝8晚5，上六休一 ，享受所有节日福利礼品，定期团建等 小组达到20人可另外提项目分红 另外零基础培训新人+自媒体运营思路+提供一个招聘账号

招聘专员 18-30岁 工作内容： 1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间： 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 薪资5000-8000，上不封顶。

招聘专员 18-30岁 工作内容： 1、招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、人员面试、入职录取通知; 2、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道 工作时间： 8：30-5：30，上六休一，享有法定节假日 薪资5000-8000，上不封顶。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

18-40岁，男女不限 上班时间：8：30-17：30 有销售工作经验优先；入职上班有专业主管手把手教学 底薪3000-4000，提成300-500

岗位职责： 1. 负责机械值班科室值班交接簿及中控室FMCS系统的交接工作，查询并移交设备运行参数与运行曲线； 2. 按要求完成系统表格的抄录，确保填写规范、内容齐全，数据记录准确可辨； 3. 完整填写Call in记录，并对原因进行清晰明确的标注说明； 4. ESH audit记录需表述清楚，经当事人确认，或已完成澄清通知及相关处理措施； 5. 全面掌握Failurelog的具体情况，确保问题交接无遗漏； 6. 妥善记录Abnormal case并完成交接； 7. 监控设备与系统运行SPC及tank液位处于正常状态，发现异常立即处理并通报主办人员； 8. 检查SCADA报警信息，对异常情况做好反馈与详细记录； 9. 规范填写值班记录表和交接簿，字迹工整清晰，内容完整无误。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上学历，暖通空调、机电一体化、自动化等相关专业优先； 2. 经验：具备1年以上工作经验，有机电相关领域从业经历者为佳； 3. 证件：持有低压电工证、高压电工证、压力容器操作证、高处作业证等资格证书； 4. 能够适应倒班安排，具体排班根据项目实际需求执行。

岗位职责： 1. 人力资源规划：协助拟定人力资源战略规划及预算方案，深入挖掘人力数据价值，为管理层决策提供有效支撑。 2. 招聘与配置：根据各部门实际用人需求，科学制定并高效落实招聘计划，确保新员工与岗位需求精准匹配。 3. 绩效管理：协助完善绩效评估体系，有序组织考核实施，深入分析结果并及时反馈，为员工提出可落地的绩效提升建议。 4. 员工关系管理：主动维护和谐劳动关系，定期开展沟通交流活动，规范处理离职流程，积极参与企业文化的培育与推广。 5. 人才发展： 构建并优化业务单元人才培养机制，结合业务难点与员工能力短板，设计个性化培训方案与发展通道；推动关键人才梯队搭建与内部讲师队伍建设，助力团队能力持续提升。 6. 人才解决方案： 深入业务前端识别组织与人才痛点，围绕业务转型、团队效率提升等核心议题，输出定制化人力资源整合方案（包括组织结构优化、人效改善、激励机制设计等），支撑业务目标实现。 任职资格 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备人力资源全模块实操经验，或有HRBP实战背景者优先，拥有半导体行业经历或华为工作经历者更受青睐。 3. 专业技能：熟悉人力资源相关法律法规及专业知识，熟练操作办公软件，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块操作技能。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，执行高效；学习能力强，善于解决问题，恪守职业操守，可用英语作为工作语言。 5. 特别优秀者条件可适当放宽。

风力发电叶片内部维修

岗位职责 1. 负责机电类工程项目的技术指导、施工管理及现场统筹协调，保障项目按既定进度与规范顺利推进。 2. 参与工程招投标流程、施工方案拟定、图纸审核以及技术交底等前期技术准备工作。 3. 监控机电工程的施工质量、安全措施与成本控制，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题。 4. 负责建造师证书的全职注册、继续教育安排及项目报备等相关事务，协助公司完成资质维护工作。 任职要求 1. 持有辽宁省二级建造师资格证书（具备安全员B证者优先）或国家一级建造师证书，同时具备中级职称。 2. 具备2年以上机电工程施工管理实际经验，熟悉行业相关标准、规范及施工操作流程。 3. 可接受在辽宁省范围内进行项目调动，具有较强的沟通能力、团队合作精神和责任意识。 4. 证书可实现全职注册，当前无在建项目，个人信用记录良好，无任何不良执业行为。 薪资福利 1. 月薪资8000-12000元，具体面议，根据个人能力可做适当调整。 2. 统一缴纳五险，大连市社会保险。 3. 提供系统的职业发展支持与专业培训机会。 工作时间：早八晚五，周末单休 工作地点：北京市大兴区长子营镇牛坊村综治中心西北100米

岗位职责： 1、负责设备的安装、供电调试以及软件功能的配置与测试； 2、开展故障诊断与系统优化，准确分析问题根源并解决，记录调试过程中的异常情况，提出改进措施； 3、协助客户进行现场调试，及时响应并处理现场突发问题； 4、编制调试标准作业流程（SOP）及相关技术报告； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、自动化工程、机电一体化、控制工程等相关专业本科背景，具备同行业或相近领域工作经验； 2、熟悉计算机软件部署，掌握PLC与ACS系统调试技能，能根据水电气原理图进行问题排查，具备精密运动部件装配与调试能力； 3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的逻辑分析能力和协调沟通能力，工作态度严谨踏实，积极主动，遵守管理规范。

我们正在招聘一位电力工程师，负责电力系统的规划、设计、运行与维护工作。 工作内容： 1. 承担电力系统的规划、设计、运行及维护任务； 2. 保障电力系统安全、稳定、经济地运行； 3. 负责电力设备的检修维护及突发故障的应急处理； 4. 参与电力系统的优化改造与技术升级，提升整体运行效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2. 具备3年以上电力工程相关工作经验； 3. 熟悉电力系统分析类软件的操作与应用； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 持有一级机电建造师证书，责任心强，具备较强的执行能力。

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

负责薪酬核算、审批流程、薪资发放、票据整理与归档、个税计算及申报等工作 协助部门负责人推进绩效管理与薪酬福利模块的统筹执行 结合事业部实际运营情况，建立绩效管理体系，并推动宣导与落地实施 依据公司考核机制，协同主管开展人效分析及相关数据报表的编制与提交，提出优化建议 按时完成公司及事业部所需的人工成本、工资总额等各类统计报表填报任务 处理事业部范围内的劳动纠纷事项（如员工不服从管理、旷工、诉讼、仲裁等问题） 完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1、负责管辖区域内自动化控制系统（PLC、HMI、工业网络）的日常巡检、周期性维护及突发故障的快速处理，确保系统持续稳定运行。 2、参与自动化系统性能优化、功能完善及技术升级项目，涵盖程序调整、界面优化、设备更新等内容。 3、为生产一线操作人员提供自动化操作支持，协助制定和修订操作技术规程；承担基层维护人员的技术指导与培训工作。 4、负责自动化系统相关技术资料的管理与更新（如硬件图纸、网络结构图、程序代码、软件版本），保证文档的准确性与可追溯性。 5、参与自动化系统备件的需求提报、到货检验及库存管理工作。 6、严格遵守公司安全生产规章制度，落实各项作业安全措施，确保操作合规。 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化、电气工程、控制科学与工程等相关专业背景。 2、具有5年以上工业自动化系统运维或项目实施经验，具备半导体行业电气自动化现场服务经历者优先考虑。 3、熟练掌握西门子、ABB等品牌PLC的编程技术及硬件维护能力。 4、精通工业通信网络技术，熟悉Profinet、Profibus-DP、Modbus-RTU/TCP等主流现场总线与工业以太网的配置、调试及问题排查。 5、熟练使用人机界面（HMI）组态工具（如西门子WinCC OA、WinCC、Intouch等）进行开发与维护。 6、具备强烈的责任意识和细致的工作作风。 7、抗压能力强，能迅速应对生产过程中的紧急故障并提出有效解决方案。 8、思维清晰、逻辑严密，具备较强的学习能力和技术迭代意识。 9、具备良好的沟通协作能力，可与工艺、机械、仪表等多专业团队高效配合。 10、特别优秀者条件可适当放宽。

公司（2026年3月1日起实施招聘标准） （一）薪酬标准 双证（登高+电工）无经验 8500元/月，三个月熟悉考核后9000元 /月 双证（登高+电工）有经验 9000元/月 -（无实习期） 单证（登高）无经验 8000元/月，三个月熟悉考核后 8500元 /月 单证（登高）有经验 8500元 -（无实习期） 无操作证无经验（地面） 6500元/月，三个月熟悉考核后 7000元/月 无操作证有经验（地面） 7000元 /月- （无实习期） 公司做风电大部件更换检修与安装的，所覆盖施工项目在全国各地。目前需要干过的地面安装人员。地面人员主要工作要求为:会打力矩。拉风绳，分解/组装叶片等等。

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：28-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！