经理助理岗 岗位职责： 1、负责招聘渠道的沟通与维护 2、参与专业培训，全面熟悉工作流程，深入理解公司及所在行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的表达能力和团队协作意识 4、完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，原则上要求专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心和团队合作精神 三、工作时间 上午9:00-下午17:00，午间休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 四、福利待遇 月薪3000元+奖金，定期组织团建活动。办公氛围轻松融洽，团队成员以90后为主，晋升空间大，不唯资历论。员工享有：绩效奖金、补充医疗保险、年度旅游、弹性工作制及节日实物福利等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，支持人力资源相关文件的整理与归档 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 必要时需要陪老板出差

可接受25届、26届实习生 工作时间：9:30-18:30六日双休 喜欢做招聘工作 职位描述： 1、负责招聘网站的简历候选人寻访与筛选，匹配对应人才画像，保证候选人精准性； 2、负责安排候选人参加面试，对面试结果、入职等环节进行跟进，保证候选人顺利参加面试、提前做好候选人面试辅导； 3、负责员工入职前、入职后定期追踪与维护。 任职要求： 1、会使用招聘软件，对招聘工作感兴趣。 2、有招聘经验最佳。 3、工作勤奋，肯吃苦。

招聘专员 岗位职责: 1.负责执行公司的招聘计划 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才搜索和筛选

招聘专员

急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！ 如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！ 我们能给你的： 薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼； 全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心； 成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。 你需要做的： 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才； 2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织； 3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务； 4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。 我们希望你： •大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先； •沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求； •熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识； •热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2. 负责日常行政事务处理，如接待来访、文件整理等。 3. 参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。 4. 工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 5. 底薪5000～8000+提成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 熟练操作常用办公软件及招聘相关系统工具。 3. 拥有较强的统筹规划能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

主要工作内容: 1、对公司提供的简历进行筛选，联系求职者并安排面试 2、配合主管处理日常行政事务 3、组织并跟进面试及复审流程 4、协助管理主管所带领的团队 入职初期只需负责简历筛选及面试邀约工作，后续可根据个人表现逐步承担其他职责，并据此调整薪资。 薪资构成: 底薪4K~6K+入职一人提成500+转正一人提成1000

主要工作内容： 1、对公司提供的简历进行筛选，并邀请合适的求职者参加面试 2、配合主管处理日常行政及办公事务 3、组织并跟进面试与复试相关流程 4、协助管理主管所带领的团队工作 5、协助主管完成客户邀约及客户接待事宜 入职初期只需负责简历筛选及面试邀约工作，后续可根据个人能力逐步承担其他职责，并据此进行薪资调整。 薪资构成：底薪5K～8K+每成功入职一人提成1000元（提成上不封顶）

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

招聘：小区保洁和绿化工64岁以下身体健康，男女不限，工资3000_3300元/月，管住不管吃，每月15号发工资（夫妻单间） 地址：朝阳区太阳宫地铁站附近 联系人：陈主管

320/天医疗新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】----【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！4、涉及工作城市苏州、

招聘室内全职绿植养护1名要求：女，55岁以内，3年以上绿植养护工作经验地址:朝阳门地铁附近，无犯罪证明，管中餐、晚餐工作时间：上六休一联系电话：

朝阳区高碑店，今天康家园小区有阳台3块台面需要安装联系电话

岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

负责招聘门店需要的岗位 成年 即可

1. 协助办理员工入/转/调/离全流程手续，完成劳动合同签订、归档及员工信息台账更新； ​ 2. 负责员工考勤统计、排班核对，配合完成社保/公积金增减员、薪资核算基础工作； ​ 3. 协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试邀约、接待安排及招聘资料整理； ​ 4. 管理员工人事档案，做好各类人事文件、报表的收集、整理与归档；

岗位职责 - 负责校招实习生的人员的面试-录用-报到-维稳-回访工作； - 负责校招群聊群运营,人员转化工作； - 基础表格统计工作； - 完成领导交办的其他工作。 任职要求 - 大专及以上学历，职业素养好，有客服/人力资源工作经验者优先； - 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等）的基本操作，打字速度较快； - 性格开朗，工作认真细致，责任心强； - 能接受偶尔出差辅助院校双选。 - 能接受给员工线上面试的时候开摄像头。 - 能接受单休及旺季加班情况。 薪资待遇 - 试用期底薪5000,转正后无责底薪5000+提成，综合薪资8000-12000； - 购买五险一金，享受带薪年假、节日福利等； - 舒适的办公环境，友好的团队氛围。

工作内容: 1.负责招聘网站的维护和整理 2.帮助部门门主管完成招聘工作 3.团队管理和协调 4.团队考勤 5.协助主管工作 任职要求: 1.大专学历及以上(无经验也可以一对一带) 2.有团队合作精神 3.遵守公司各项规章制度 4.年龄25-45周岁优先 5.含有业务性质，没有业绩要求 上班时间: 周一至周五: 8: 30- -17: 00(午休2个半小时)周末固定双休节假日正常休，不加班 试用期6000=面试提成+入职提成 转正当7000=提成+新人津贴 地址:雨花区香樟路融创前海中心6楼中国人寿(民政学院旁边) 岗位职级 专员/助理

1.   负责公司的部门管理工作 2.   人员招聘   新员工培训入职工作 3、日常运营维护，发现问题及时解决、上报； 4、通过分析了解公司产品销售相关，优化推广方案； 5、跨团队合作，协同业务部、市场一起推动工作改进； 6、完成公司高层交办的其他事项；

招聘 协助董事长工作

北京市朝阳区招，招木工拆除，管道拆除恢复安装，小工，大工，瓦工瓷砖

需具备同行业招聘相关经验，无经验者请勿打扰。 1. 仅负责招聘模块，无需处理其他事务 2. 底薪5500元，工作不加班，招聘提成丰厚 3. 不加班、不加班、不加班，无负向考核机制 老板随和好相处，事务简单，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽

大专学历五年以上招聘经验，

北京市朝阳区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助HRBP开展日常人力基础事务，如员工入离职流程处理、人事系统信息更新、档案资料归档与管理； 2.支持招聘工作推进，包括简历初步筛选、面试安排、候选人对接及招聘相关数据整理统计； 3.配合培训活动的组织实施，负责前期筹备、现场支持及培训后反馈信息收集； 4.参与员工关系日常维护，协助策划关怀活动、汇总员工意见并进行初步整理反馈； 5.协助企业文化宣传内容的物料准备、活动方案落地及执行过程中的支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析能力者优先； 3.具备良好的沟通协作意识，工作认真负责，执行力强； 4.对人力资源领域有较强兴趣，学习主动，有实习经验者优先； 5.每周到岗不少于5天，连续实习6个月及以上。

岗位职责： 1.依据公司年度经营目标，制定年度招聘规划，并及时收集各部门临时招聘需求； 2.根据审批通过的用人需求，与业务部门沟通明确人才标准，推进招聘实施； 3.按照招聘计划执行全流程工作：包括发布职位信息、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批及《聘用意向书》发放； 4.结合公司管理规范，持续优化招聘制度、流程及相关文档，确保制度有效执行； 5.搭建并维护人才简历库，对候选人资源进行分类归档，定期更新和管理； 6.定期统计与分析招聘数据，合理管控招聘支出； 7.维护现有招聘渠道，针对特殊岗位需求拓展新渠道，并做好外部合作方的协调与管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.具备5年以上招聘领域工作经验，有金融行业背景者优先； 3.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具与方法； 4.具备优秀的沟通协调能力、判断分析能力及高效执行力； 5.责任心强，抗压能力好，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司重点批量岗位的全流程招聘工作，包括招聘需求确认、简历筛选、面试安排等环节，并对最终交付成果负责； 2、掌握AI工具的应用，能够通过智能化招聘手段提升各环节效率，推动招聘效能优化，具备实际落地的成功经验； 3、定期汇总招聘关键数据，如到面率、Offer接受率、入职转化率等，输出数据分析报告，为招聘策略迭代提供决策依据； 4、人才Mapping：具备市场洞察力，能系统分析目标行业人才分布与趋势，高效完成行业对标与人才图谱搭建，拓展高端人才储备，支撑企业人才规划与用人判断； 5、配合上级完成其他相关招聘支持工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有1-3年教育领域招聘经验者优先； 2、有大规模岗位招聘实操经验，了解批量招聘运作模式及候选人特征，具备高效交付的实际案例； 3、熟练使用AI类工具，乐于探索新技术在招聘中的应用； 4、拥有良好的沟通协调能力与语言表达能力； 5、目标意识强，积极主动，能适应快节奏下的招聘压力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保招聘进度高效推进 2.协助完善人事档案管理与员工信息系统的维护，保证数据准确性和保密性 3.参与组织企业文化活动与员工培训项目，提升团队凝聚力与员工归属感 4.配合处理劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规操作 5.协同上级优化人力资源流程，提升部门运营效率与服务质量 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队合作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务