
销售副总经理
8000-13000元/月
销售经理年终奖3-5人10年以上本科及以上
岗位职责:
制定并执行公司年度销售战略与计划,完成既定业绩目标。
组建、培训和领导高素质销售团队,提升团队效能。
开拓和维护关键客户资源。
分析市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略。
协调内部资源,优化销售流程和管理制度。
任职要求:
重点本科及以上学历,医学、药学、市场营销或管理类相关专业。
10年以上医药销售经验,5年以上大型医药企业销售管理经验,有成功案例者优先。
丰富的团队管理和客户资源,出色的战略规划和市场洞察力。
强烈的进取心、责任感和抗压能力,能适应频繁出差。
年龄45岁以下
我们提供:
具有竞争力的薪酬待遇(年薪+绩效+年终奖+期权激励)。
完善的福利体系(五险、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、培训发展)。
广阔的职业发展空间和晋升机会。
和谐开放的工作氛围和团队文化。
申请方式:
请将简历发送至:[@qq.com],邮件标题请注明:“应聘销售副总经理-姓名-当前公司”。
联系电话:
区域经理
8000-13000元/月
销售经理/主管年终奖经验不限本科及以上
市政府“春风送岗”专项岗位
当前就业形势面临较大压力,失业率持续处于高位。为积极响应政府稳就业号召,践行责任担当,助力郑州实现2025年万亿GDP发展目标,应郑州市人民政府与市人力资源和社会保障局联合倡议,现启动“春风送岗促就业”专项招聘计划。通过本通道完成岗位对接并成功入职者,可享受年度专项入职补贴。
岗位职责:
1. 协助部门负责人推进公司产品及客户相关的市场运营与推广事务;
2. 根据公司政策与实际需求,开展产品宣传推广,策划并组织实施营销活动;
3. 策划并执行客户维护与答谢类运营活动;
4. 负责产品面向客户的对接工作,并推动项目落地实施;
5. 对一线销售团队进行宣传内容培训与业务指导;
6. 参与各项运营推广任务,完成客户资源拓展目标。
任职资格:
1. 学历要求:本科及以上(表现优异者可放宽至全日制大专);
2. 年龄范围:25-45周岁;
3. 思维敏捷,语言表达清晰,具备出色沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4. 具备基础市场分析与判断能力,服务意识强;
5. 工作责任心强,具备良好团队合作精神,乐于接受挑战,抗压能力强;
6. 中共党员身份者优先考虑。
福利待遇
工作制度:上午8:00—下午18:00
休假制度:享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假期等,每月另设一天带薪事假。
奖金制度:新员工补贴、月度绩效奖、季度绩效奖、年终奖金。
福利保障:提供结婚贺金、生育贺金、生日礼品、差旅补贴、节日慰问等多元化福利体系。
企业文化:坚持员工为本理念,定期组织员工旅游、部门联谊会等多样化的团队建设活动。
薪资详情
薪资范围:8000-30000元/月
注:本薪酬标准适用于卓越经理人C计划专项薪酬结构。
奖金补贴:包含绩效奖金、年终奖、结婚贺金、生育贺金、节日福利、年终利润分享
无责任底薪4500面议销售+五险+单双休+弹性工作
1.3-2.6万元/月
销售经理/主管生日福利1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
面谈销售(法务经理)
工资构成:(无责底薪4500)+提成综合(10000-30000左右)+奖金(大小奖金持续发放)上不封顶+五险+福利+个人成长机制
公司业绩公开透明,每月单双轮休
工作时间:8:45-12:0013:30-18:00
弹性办公机制,外出拜访客户可外勤打卡,非必要无需坐班
工作内容
1.公司电邀团队负责精准客户筛选,你主要负责对接已筛选客户,进行实地拜访并促成成交。
2.协助主管完成资料整理,制定个性化客户方案,并推动签约落地。
职位要求
1.年龄25岁以上,具备交通工具者优先,因岗位涉及较多外出拜访,需自主出行。
2.两年以上面销工作经验,行业背景不限。
3.寻求长期稳定发展者优先,不接受兼职或短期从业者。
福利待遇
1.提供带薪岗前培训,实行师徒带教模式,培训体系健全,定期开展业务能力提升课程。
2.享有月度奖金、法定节假日带薪休假、生日礼品、节日关怀、季度团队出游、月度团建活动。
3.拥有全新办公空间,由资深人员带队,团队年轻化,氛围积极活跃。
4.晋升通道完善,最快三个月可晋升为团队主管,管理岗位均从内部培养,无空降人员
toB销售主管(双休+五险一金+年终20
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管5-10年大专及以上企业服务企业(To B)面销/陌拜经验
一、岗位职责:
1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护;
2、熟练掌握公司各项业务流程,严格执行公司销售管理制度与执行细则,持续提升个人业务能力;
3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地推进,确保业绩目标按时达成;
4、统筹本组销售人员的日常工作管理与业务支持,及时识别并解决团队运营中的问题;
5、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、统招专科及以上学历,职业形象良好、仪容整洁、作风干练、心态积极;
2、具备5年以上销售工作经验,其中至少2年同岗位管理经验,有面销及大客户拓展经历;熟悉B端或G端市场运作;有培训、食品、快消行业背景者优先(非纯渠道/经销商模式);
3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户结构、竞争格局有深刻理解;
4、心怀感恩,懂人性、知人心(能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导,具备一定逆人性引导能力,处事成熟稳重);
5、目标意识强,能清晰制定目标实现路径,具备较强的自我驱动力;
6、以结果为导向,主动性强,富有进取心,责任心突出,抗压能力佳;
7、坚持长期主义理念(善于延迟满足,具备韧性,能吃苦耐劳);
8、无不良商业诚信记录,工作热情高涨,态度乐观向上,进取意愿强烈;
9、适应性强,学习速度快,拥有出色的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。
三、福利介绍:
1、薪资:高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金
2、福利:周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、节日福利1500元/人/年、子女生日礼金、家人关怀福利、条线培训及团队建设活动
3、参与公司股权激励计划
4、上班时间:上午8:30—12:00,下午13:30—18:00,实行八小时工作制
销售精英业务经理、销售主管,全职兼职均可以
200-500元/天
销售经理业务经理社保保险20人以上月结经验不限学历不限网络销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB弹性工作制企业服务其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
【河南雅鲁建筑修缮】后建筑时代,修缮市场广阔,优质的B端和C端客户是核心业务,现诚邀精英加盟,共拓发展。
现诚聘销售精英(20名)
工作区域在郑州市九区(航空港区、经济开发区、郑东新区、二七区、金水区、惠济区、管城回族区、中原区、高新技术开发区)三县城区(中牟、新郑、荥阳)
工资面议:底薪(有业绩要求)提成分红
营销经理
6000-11000元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限
岗位职责
1、客户开发与维护:通过多种渠道开发新客户,维护老客户关系,增强客户忠诚度,及时响应客户需求,提升顾客的消费体验与复购意愿。
2、产品销售与推广:熟悉店内产品,向顾客推荐和销售包厢、各类酒水及套餐;执行店内促销活动。
3、制定销售计划和策略,努力完成公司或团队设定的销售目标。
任职要求:
1、成年,能接受夜班,学历不限,执行能力强;
2、男女不限,有无经验均可,新人有专人培训。
3、对客户及市场开发充满激情,具有一定的沟通表达能力;
薪资构成:
底薪+高提成+奖金
炸鸡项目拓展经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
工作内容:
1. 利用公司提供的高质量客户资源,通过电话与客户交流,讲解餐饮项目亮点及核心竞争力
2. 挖掘客户实际需求,解答相关问题,推动达成合作意向,实现销售目标
3. 持续维护客户关系,跟进后续转化进度,配合团队完成整体业绩任务
工作要求:
1. 具备良好执行力和出色的语言沟通技巧
2. 有强烈的收入提升意愿和较强的抗压素质
薪资: 底薪6000元+邀约奖金+开一单提成2000 二单提成5000 三单7000
福利: 带薪年假+节日福利+生日会+定期团建
晋升制度:销售→主管→经理,晋升通道公开透明
工作时间: 9:20-18:30,月休6天,可灵活调休!
生产制造企业招聘大区销售经理
6000-10000元/月
销售经理包住包吃1-2人3-5年学历不限代理商销售较多出差阶梯式提成回款提成TOB先进制造
岗位职责
负责开拓和维护行业客户渠道,达成销售目标;
对接客户需求,制定销售方案,推进合作签约;
跟进订单履约进度,维护客户关系,提升复购率。
任职要求
1-3年渠道销售经验,有生产制造行业背景优先;
具备良好的沟通谈判能力和市场开拓意识;
能承受业绩压力,适应出差。
基本工资+绩效工资+提成
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB混合办公互联网金融金融产品房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
【关于我们】
本公司是国内知名金融支付机构的官方授权服务商,具备正规的支付业务服务资质,业务范围及操作流程均严格符合国家金融监管及支付行业规范要求。公司长期为各类商户提供合规、专业的支付解决方案,在行业内拥有成熟的服务体系和良好的市场口碑,是商户值得信赖的支付服务合作方。
【岗位职责】
1.负责公司金融支付相关服务的市场推广与销售,积极拓展新商户客户,维护并深化老客户的合作关系;
2.精准挖掘客户支付服务需求,为客户提供专业的产品咨询与定制化解决方案,促成合作订单达成;
3.负责自己团队招募、扩充与管理,制定团队月绩效目标与计划。
【岗位要求】
1.学历不限,有销售行业相关经验者优先,无经验者可提供【7天带薪系统化岗前培训】;
2.具备较强的沟通表达、商务谈判能力,团队调配与管理能力;
3.目标感强,有积极进取的工作态度,愿意通过努力实现个人收入与团队价值的提升。
【薪资福利】
薪资结构:无责固定底薪5000元+高额业绩提成+管理津贴+团队绩效提成,【综合收入1k-1.5k,上不封顶】;
社会保障:【带薪试用期1个月】,考核后,,为你的职场生活提供坚实保障;
其他福利:带薪岗前培训、定期团建活动、节日福利、带薪年假、清晰的职业晋升通道。
我们期待与你携手,在金融支付服务赛道上共创佳绩、共赢未来!
数字人民币设备的推广与安装
1-2.1万元/月
销售经理餐补20人以上1年以下高中及以上地推销售基本坐班按单提成销售额提成TOB混合办公
财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地,全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动,机器免费,0投资0风险0费率0提现费,开户奖励400元,开通秒到账,参与不需要交任何,也不要任何经济投入!只需通过考试拿到工作证,手机App上开卷考试简单!曾经你错过了微信,错过了支付宝,错过了美团、携程和滴滴出行,你还打算错过数字人民的机会吗?有兴趣电联高女士
餐饮收银厨师长
餐饮公司招聘,员工如下,餐厅经理2名,厨师长2名,主管3名,餐车售餐人员2名,超市,收银员3名,窗口售餐3名,每月休息四天假,管吃管住,男女不限,年龄,25岁至45岁以下。工资面议,有意向请我联系。,张师傅
点焊二保焊餐补焊工证
中牟县城汽车主机厂招聘
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【招聘岗位】
1⃣ 总装
2⃣ 悬点焊工(持证)
3⃣二保焊工(持证)
【招聘要求】适合,18-42岁,吃苦耐劳、身体健康。
【薪资福利】
1⃣ 总装:22元/小时。
2⃣ 悬点焊工:第一个月25元/小时,第二个月26元/小时,第三个月27元/小时。
3⃣二保焊工:第一个月28元/小时,第二个月29元/小时,第三个月30元/小时。
员工歺厅、福利餐补。
⏰【工作时间】8:30~17:30。
【工作地点】中牟县城建设南路交叉口
☎报名(+ V):
业务经理
东营市源泉酒水有限责任公司
招聘岗位:
1、东城司机:2人 月工资3600+提成+保险
年龄20岁-40岁,熟练驾驶厢式货车,熟悉东营地区路线,
无不良驾驶记录,要求家住东城,会开叉车的优先录用。
2、业务经理:3人 月工资3600+提成+保险
年龄20-40岁,有酒水销售经验
4、西城司机:2人 月工资3600+提成+保险
年龄20岁-40岁,熟练驾驶厢式货车,熟悉东营地区路线,
无不良驾驶记录,要求家住西城,会开叉车的优先录用。
地址:东营市东城郑州路与金辰美食街交叉口向南100米
联系电话:韩总
销售经理
销售经理:从事区域市场开发、维护、推销产品,月薪6000-10000+(底薪+提成)
销售内勤:会WPS网络办公,电话客服、配合销售处理公司事务,月薪5000-8000+(底薪+提成):
服务工程师:从事销售产品,售前技术支持和售后维修保养服务,月薪6000-1000+
镇江丹徒区镇江鑫华数控科技有限公司】|销售经理|从事机电或销售行业,懂机械制造和营销专业的优先、大专
6000-12000元/月
销售经理社保交通补助保险五险餐补3-5人经验不限大专及以上代理商销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
镇江鑫华数控科技有限公司】|销售经理|从事机电或销售行业,懂机械制造和营销专业的优先、大专学历、3-5年工作经验、年龄25-45岁、从事市场开发,机床、机电产品销售,维护老客户开发新客户,身体健康,吃苦耐劳、有敬业精神,具有良好的团队协作能力|2-4|6000|镇江市丹徒区高资唐驾庄346国道北侧|巫欣
销售主管
6000-8000元/月
销售经理区域销售1-2人1-3年学历不限网络销售直销门店销售基本坐班按单提成其他行业其他产品/服务
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3.分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户满意度与续约率
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造高效协作的销售氛围
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限
2.最低学历:不限
3.熟悉所在行业市场特点,具备良好的客户洞察力与商务谈判能力
4.具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
销售专员
5000-9000元/月
销售专员6-10人1-3年大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售销售额提成
岗位职责:
1、负责公司产品的市场推广与销售工作,完成销售目标;
2、开发新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度;
3、收集市场及客户反馈信息,协助优化产品与服务方案。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力与客户服务意识;
2、有销售相关经验或对销售工作有浓厚兴趣;
3、工作积极主动,具备较强的目标执行能力;
4、能适应一定的工作压力,具备团队协作精神。
销售经理
岗位职责:
1、负责酒店婚礼婚宴项目的销售,确保销售目标的达成;
2、开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度;
3、组织策划婚礼展示活动,提升品牌形象和市场影响力;
4、协调内部资源,为客户提供个性化婚礼解决方案,确保服务质量;
5、分析市场动态,反馈客户需求,为产品优化提供建议。
任职要求:
1、具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务;
2、拥有婚礼行业或高端服务业销售背景,熟悉婚礼市场;
3、具有团队管理经验和客户维护能力,能够带领团队达成业绩;
4、具备优秀的组织协调能力,能够高效处理多任务;
5、热爱婚礼行业,具有创新思维,y能够为客户提供独特a体验。
销售专员
8000-13000元/月
销售专员1-3年中专及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公网络销售无经验要求批发/零售互联网/科技O2O
公司主营产品为台球厅地毯、酒店地毯、办公室地毯,集研发、生产、销售于一体的专业地毯品牌商,全国渠道覆盖。公司正处于快速发展阶段,诚邀有志向、渴望通过努力获得高回报的青年才俊加入
岗位职责:
1.有相关经验者优先,逻辑清晰,条理分明
2.负责售前咨询与售后问题处理,具备良好的沟通技巧和亲和力
3.跟进发货及物流进度,指导客户进行产品使用与操作
4.主动挖掘潜在客户并持续跟进,整理客户信息,积极拓展市场
5.利用小红书、抖音等主流平台进行引流,开发新客户资源
任职要求:
1.熟练掌握主流社交平台的操作方式
2.性格开朗,富有耐心,语言表达流畅
3.能准确把握客户需求,具备强烈的服务意识和销售意识
4.拥有出色的沟通能力与数据分析能力,具备良好的团队协作精神
综合薪资8-20K销售专员+入职缴五险
7000-11000元/月
电话销售包住社保生日福利年终奖餐补经验不限高中及以上客户邀约软件/企业服务产品普通话标准课程/培训类产品企业(To B)售前服务客户签约电话销售经验沟通能力强教育培训
8号发薪资!!!
【主营业务】
企业级经营管理培训课程,企业级系统化软件平台
【客户群体】
影像行业,涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等
【薪酬福利】:
1、底薪7000+提成,月综合收入普遍在8000-15000之间;年终奖金丰厚,可达1-3万(含期权分红),上不封顶;
2、清晰晋升通道:销售—干部—主管—经理,不仅重视能力,更关注发展潜力(转正后可进入管理储备培养);
3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游,并设有国外豪华旅游奖励机制;
【工作职责】
1、公司提供精准客户资源,前期通过电话联系,添加微信沟通,深入了解需求,促成影楼营销与管理课程成交;
2、持续维护客户关系,邀请客户到公司参观,参与线下推广课程及招商会,每月举办2-3场培训,在现场完成签约转化;
3、完成客户成交后的跟进服务,推动客户转介绍,提升复购与口碑传播;
4、执行部门分配的各项任务,在上级指导下不断复盘优化,实现个人成长与业绩提升;
【任职要求】
1、对影楼行业发展有信心者优先,有强烈赚钱意愿和发展诉求者优先!欢迎应届毕业生加入;
2、语言表达清晰流畅,具备基本逻辑思维,经培训后能独立开展客户对话;
3、热爱销售岗位,学习能力强,性格踏实专注,愿意为自身成长投入时间和精力;
4、积极乐观,具备团队协作精神,能融入高效活跃的工作氛围;
【工作时间】:
1、9:00-12:00,14:00-18:30,午休2小时,法定节假日正常带薪休假,实行单双轮休制;
2、入职即签订劳动合同及薪资确认文件;
3、可协助安排距离公司较近的精装修标间,租房性价比高;
全国性优质平台+精准客户资源(无需陌拜、盲打电话或外出拓客)
行业资深人员带队+管理层亲和力强(主管真诚带教每位成员)
系统化培训+一对一辅导+广阔晋升空间(每季度均有晋升机会)
员工旅游+节假日福利+多项现金激励
待遇真实可靠,诚邀有志之士携手共进!
新零售招商专员
1.5-2万元/月
销售专员经验不限中专及以上电话销售快消品面销/陌拜不接受居家办公个人(ToC)
【项目】宠物用品—24H无人便利店(项目招商)
产品种类:宠物食品、日常用品、健康护理、玩具与训练、出行用品、智能设备、服饰与装饰。
【薪酬】
招商人员收入普遍过万。
无责任底薪4000元起,提成5-10%,另享绩效奖金、岗位补贴等,综合月薪1.5-2万元。
【岗位职责】
依托公司已引流并积累的客户留言及资源,通过电话、微信、视频通话等方式,向客户详细介绍项目亮点与合作政策,推动达成签约合作。
80%客户在线完成成交,20%到访公司实地考察后现场签约。
【工作要求】
1.具备电话沟通能力,善于电话跟进
2.有强烈挣钱意愿,目标清晰明确
3.掌握基础电脑操作(公司配备电脑、手机各一台)
【工作时间】
1.夏令时(5月—9月)
上班时间:9:30—19:00;午休:12:00—14:00
2.冬令时(10月—4月)
上班时间:10:00—19:00;午休:12:00—13:30
每周日休息
【行业优势】
1.新兴赛道,河南首家,招商覆盖全国
2.整店投资仅需3-6万元,投入小,回报快
3.客户资源精准,成单率高
另招:招商主管
欢迎有资源或带团队者加入!提供行业内顶尖薪资,合作模式灵活多样,具体可面议详谈。
不守时者勿扰!
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理交通补助五险一金年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤回款提成TOCTOGTOB弹性工作制其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
(1)负责公司产品的销售和市场开拓工作,建立分销网及扩大公司产品的覆盖率;
(2)对所管辖区域开展产品宣传推广、公关促销活动,介绍公司的产品并提供相应资料;
(3)与客户建立良好关系,保持公司形象,及时提供市场反馈信息并做出适当建议;
(4)负责跟踪落实客户的各类要求、投诉与应收帐款。
任职要求:
(1)畜牧兽医、动物营养、生物技术、市场营销等相关专业,大专或以上学历;
(2)党员、学生会干部可优先考虑;
(3)具有良好的职业素养,吃苦耐劳,有较强的沟通能力,学习能力强,书面及口头表达能力强;
(4)工作区域:广东/广西/福建/湖南/江西/湖北/安徽/云南/贵州/京津冀/内蒙古/西北等。
同仁堂销售年入百万轻松实现提供支持
3-5万元/月
销售经理3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务企业(To B)网络销售电话销售经验会展销售网络营销经验
我们正处在大健康产业的黄金时期,紧跟国家政策方向,专注为客户提供高品质的康养解决方案。公司拥有5000平米现代化办公空间,客户转化率稳步提升,行业发展潜力巨大!
【工作亮点】
1.无需电话考核,拒绝骚扰式沟通!
2.提供自媒体流量支持,配套系统培训,精准锁定客户,全程带教助力成单!
3.不空谈理想,不灌心灵鸡汤,聚焦真实可观的收入增长!
【薪资待遇】
有责底薪6000元+20%提成
高阶提成可享40%-60%利润分成
双模式自由切换,60%员工月入2-3万以上!
-实际案例:98年员工月入26万,00后员工月入7-8万,销售冠军单月收入达36万!
-公司纪录:单人月成交17单,当日签单,次日现金发放提成!
【加入我们,你将获得】
1.完善的培训体系与资源扶持,快速入门,高效出单!
2.公开透明的晋升通道,收入上不封顶!
3.一支年轻有冲劲、富有成长潜力的团队氛围!
【面试安排】
人事岗位无业绩压力,无强制到面要求,意向匹配即可预约面试!
销售主管/经理
1-1.5万元/月
销售经理6-10人1-3年高中及以上代理商销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制
有销售经验优先考虑,责任心强,能吃苦
谈案顾问
8000-9000元/月
销售专员社保1-3年学历不限个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公综合能力强面销/陌拜经验其他行业
诚招法律咨询顾问专员,专注于非诉讼领域,主要负责交通事故、工伤等案件的法律知识普及、咨询服务、案件代理及业务拓展工作。
本岗位需长期外出办公,不设固定坐班要求。
岗位职责:
1. 主动开拓客户资源,与当事人沟通了解案情,做好信息记录,提供基础法律解答,并持续跟进客户动态,完善客户档案(如定点医院、交警部门等合作渠道);
2. 对接潜在客户,推进沟通进程,推动签约落地,完成合同签署流程;
3. 整理案件相关资料,配合法务人员及律师团队完成后续事务处理。
任职要求:
一:年龄20~40岁,具备高中及以上学历,专业不限(法学背景或有公检法单位工作经验者优先),有销售从业经历者条件可适当放宽;
二:具备良好的法律素养,沟通表达顺畅,工作认真负责,为人诚实守信;
三:能承受工作压力,心态乐观积极,学习能力强,有明确的收入目标,对法律服务行业有热情;
四:持有驾照或自带车辆者优先考虑。
福利待遇:
1. 薪资结构:无责任底薪+高额提成+五险社保+法定假日+带薪培训(涵盖法律知识系统学习),月均收入8000~10000元;
2. 工作时间:9:30-18:30
3. 团队氛围年轻活跃,定期组织团建活动,工作环境轻松融洽。
注:欢迎跨行业新人加入,入职后有专人指导带教,成长路径清晰明确。
2026年校园招聘管理培训生/储备干部
6000-10000元/月
销售专员经验不限本科及以上
岗位职责:
1、项目培养期内,将在一线业务部门轮岗实践,全面了解各职能部门运作模式;
2、组织实施招商工作,主动开拓并维护代理商合作关系,保障合作高效推进;
3、持续跟踪市场变化,为代理伙伴提供专业支持与业务辅导,助力业绩增长;
4、策划并落实区域招商计划,开发潜在客户资源,推动公司业务持续扩展;
任职要求:
1、2026届统招本科应届毕业生,有相关实习经历者可放宽至统招大专学历;
2、富有朝气与目标感,勇于面对压力与挑战,具备自我突破的信念与动力;
3、学习能力强,稳定性好,能吃苦耐劳,愿意接受市内工作地点调整;
4、可保证全职到岗,参与公司组织的线下培训及各项工作安排;
培养发展:
1、入职即安排专人指导带教,公司配套提供渠道资源支持;
2、由各部门负责人亲自授课,校招生集中学习交流,快速掌握实战进阶能力;
3、晋升路径:培训生-区域主管-城市经理
岗位福利:
1、薪资结构为底薪6000+高提成+额外激励,含绩效奖金、年终奖、五险一金;
2、每月团建活动,年度两次旅游团建,节日福利、生日会、周年纪念礼品等;
3、系统化专业培训,涵盖技能提升与领导力培养,每季度开展岗位评估,晋升机制健全;
4、春节享受15-30天带薪长假,办公场所为5A级写字楼,地铁附近,交通便利;
避开早高峰上班时段,工作时间9:20-18:30,午休1.5小时,每月6天灵活调休!
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