岗位职责： 制定并执行公司年度销售战略与计划，完成既定业绩目标。 组建、培训和领导高素质销售团队，提升团队效能。 开拓和维护关键客户资源。 分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。 协调内部资源，优化销售流程和管理制度。 任职要求： 重点本科及以上学历，医学、药学、市场营销或管理类相关专业。 10年以上医药销售经验，5年以上大型医药企业销售管理经验，有成功案例者优先。 丰富的团队管理和客户资源，出色的战略规划和市场洞察力。 强烈的进取心、责任感和抗压能力，能适应频繁出差。 年龄45岁以下 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇（年薪+绩效+年终奖+期权激励）。 完善的福利体系（五险、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、培训发展）。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 和谐开放的工作氛围和团队文化。 申请方式： 请将简历发送至：[@qq.com]，邮件标题请注明：“应聘销售副总经理-姓名-当前公司”。 联系电话：

市政府“春风送岗”专项岗位 当前就业形势面临较大压力，失业率持续处于高位。为积极响应政府稳就业号召，践行责任担当，助力郑州实现2025年万亿GDP发展目标，应郑州市人民政府与市人力资源和社会保障局联合倡议，现启动“春风送岗促就业”专项招聘计划。通过本通道完成岗位对接并成功入职者，可享受年度专项入职补贴。 岗位职责： 1. 协助部门负责人推进公司产品及客户相关的市场运营与推广事务； 2. 根据公司政策与实际需求，开展产品宣传推广，策划并组织实施营销活动； 3. 策划并执行客户维护与答谢类运营活动； 4. 负责产品面向客户的对接工作，并推动项目落地实施； 5. 对一线销售团队进行宣传内容培训与业务指导； 6. 参与各项运营推广任务，完成客户资源拓展目标。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上（表现优异者可放宽至全日制大专）； 2. 年龄范围：25-45周岁； 3. 思维敏捷，语言表达清晰，具备出色沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5. 工作责任心强，具备良好团队合作精神，乐于接受挑战，抗压能力强； 6. 中共党员身份者优先考虑。 福利待遇 工作制度：上午8:00—下午18:00 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假期等，每月另设一天带薪事假。 奖金制度：新员工补贴、月度绩效奖、季度绩效奖、年终奖金。 福利保障：提供结婚贺金、生育贺金、生日礼品、差旅补贴、节日慰问等多元化福利体系。 企业文化：坚持员工为本理念，定期组织员工旅游、部门联谊会等多样化的团队建设活动。 薪资详情 薪资范围：8000-30000元/月 注：本薪酬标准适用于卓越经理人C计划专项薪酬结构。 奖金补贴：包含绩效奖金、年终奖、结婚贺金、生育贺金、节日福利、年终利润分享

面谈销售（法务经理） 工资构成：(无责底薪4500)+提成综合(10000-30000左右)+奖金（大小奖金持续发放）上不封顶+五险+福利+个人成长机制 公司业绩公开透明，每月单双轮休 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 弹性办公机制，外出拜访客户可外勤打卡，非必要无需坐班 工作内容 1.公司电邀团队负责精准客户筛选，你主要负责对接已筛选客户，进行实地拜访并促成成交。 2.协助主管完成资料整理，制定个性化客户方案，并推动签约落地。 职位要求 1.年龄25岁以上，具备交通工具者优先，因岗位涉及较多外出拜访，需自主出行。 2.两年以上面销工作经验，行业背景不限。 3.寻求长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期从业者。 福利待遇 1.提供带薪岗前培训，实行师徒带教模式，培训体系健全，定期开展业务能力提升课程。 2.享有月度奖金、法定节假日带薪休假、生日礼品、节日关怀、季度团队出游、月度团建活动。 3.拥有全新办公空间，由资深人员带队，团队年轻化，氛围积极活跃。 4.晋升通道完善，最快三个月可晋升为团队主管，管理岗位均从内部培养，无空降人员

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度与执行细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地推进，确保业绩目标按时达成； 4、统筹本组销售人员的日常工作管理与业务支持，及时识别并解决团队运营中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，有面销及大客户拓展经历；熟悉B端或G端市场运作；有培训、食品、快消行业背景者优先（非纯渠道/经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户结构、竞争格局有深刻理解； 4、心怀感恩，懂人性、知人心（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力，处事成熟稳重）； 5、目标意识强，能清晰制定目标实现路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、坚持长期主义理念（善于延迟满足，具备韧性，能吃苦耐劳）； 8、无不良商业诚信记录，工作热情高涨，态度乐观向上，进取意愿强烈； 9、适应性强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、节日福利1500元/人/年、子女生日礼金、家人关怀福利、条线培训及团队建设活动 3、参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

【河南雅鲁建筑修缮】后建筑时代，修缮市场广阔，优质的B端和C端客户是核心业务，现诚邀精英加盟，共拓发展。 ‍现诚聘销售精英（20名） 工作区域在郑州市九区（航空港区、经济开发区、郑东新区、二七区、金水区、惠济区、管城回族区、中原区、高新技术开发区）三县城区（中牟、新郑、荥阳） 工资面议：底薪（有业绩要求）提成分红

岗位职责 1、客户开发与维护:通过多种渠道开发新客户，维护老客户关系，增强客户忠诚度，及时响应客户需求，提升顾客的消费体验与复购意愿。 2、产品销售与推广:熟悉店内产品，向顾客推荐和销售包厢、各类酒水及套餐；执行店内促销活动。 3、制定销售计划和策略，努力完成公司或团队设定的销售目标。 任职要求: 1、成年，能接受夜班，学历不限，执行能力强； 2、男女不限，有无经验均可，新人有专人培训。 3、对客户及市场开发充满激情，具有一定的沟通表达能力； 薪资构成: 底薪+高提成+奖金

工作内容: 1. 利用公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，讲解餐饮项目亮点及核心竞争力 2. 挖掘客户实际需求，解答相关问题，推动达成合作意向，实现销售目标 3. 持续维护客户关系，跟进后续转化进度，配合团队完成整体业绩任务 工作要求: 1. 具备良好执行力和出色的语言沟通技巧 2. 有强烈的收入提升意愿和较强的抗压素质 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+开一单提成2000 二单提成5000 三单7000 福利: 带薪年假+节日福利+生日会+定期团建 晋升制度：销售→主管→经理，晋升通道公开透明 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，可灵活调休!

岗位职责 负责开拓和维护行业客户渠道，达成销售目标； 对接客户需求，制定销售方案，推进合作签约； 跟进订单履约进度，维护客户关系，提升复购率。 任职要求 1-3年渠道销售经验，有生产制造行业背景优先； 具备良好的沟通谈判能力和市场开拓意识； 能承受业绩压力，适应出差。 基本工资+绩效工资+提成

【关于我们】 本公司是国内知名金融支付机构的官方授权服务商，具备正规的支付业务服务资质，业务范围及操作流程均严格符合国家金融监管及支付行业规范要求。公司长期为各类商户提供合规、专业的支付解决方案，在行业内拥有成熟的服务体系和良好的市场口碑，是商户值得信赖的支付服务合作方。 【岗位职责】 1.负责公司金融支付相关服务的市场推广与销售，积极拓展新商户客户，维护并深化老客户的合作关系； 2.精准挖掘客户支付服务需求，为客户提供专业的产品咨询与定制化解决方案，促成合作订单达成； 3.负责自己团队招募、扩充与管理，制定团队月绩效目标与计划。 【岗位要求】 1.学历不限，有销售行业相关经验者优先，无经验者可提供【7天带薪系统化岗前培训】； 2.具备较强的沟通表达、商务谈判能力，团队调配与管理能力； 3.目标感强，有积极进取的工作态度，愿意通过努力实现个人收入与团队价值的提升。 【薪资福利】 薪资结构：无责固定底薪5000元+高额业绩提成+管理津贴+团队绩效提成，【综合收入1k-1.5k，上不封顶】； 社会保障：【带薪试用期1个月】,考核后，，为你的职场生活提供坚实保障； 其他福利：带薪岗前培训、定期团建活动、节日福利、带薪年假、清晰的职业晋升通道。 我们期待与你携手，在金融支付服务赛道上共创佳绩、共赢未来！

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

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餐饮公司招聘，员工如下，餐厅经理2名，厨师长2名，主管3名，餐车售餐人员2名，超市，收银员3名，窗口售餐3名，每月休息四天假，管吃管住，男女不限，年龄，25岁至45岁以下。工资面议，有意向请我联系。，张师傅

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中牟县城汽车主机厂招聘 ～～～～～～～～～～～～～～ 【招聘岗位】 1⃣ 总装 2⃣ 悬点焊工（持证） 3⃣二保焊工（持证） 【招聘要求】适合，18-42岁，吃苦耐劳、身体健康。 【薪资福利】 1⃣ 总装：22元/小时。 2⃣ 悬点焊工:第一个月25元/小时，第二个月26元/小时，第三个月27元/小时。 3⃣二保焊工:第一个月28元/小时，第二个月29元/小时，第三个月30元/小时。 员工歺厅、福利餐补。 ⏰【工作时间】8:30～17:30。 【工作地点】中牟县城建设南路交叉口 ☎报名（+ V）：

东营市源泉酒水有限责任公司 招聘岗位： 1、东城司机：2人 月工资3600+提成+保险 年龄20岁-40岁，熟练驾驶厢式货车，熟悉东营地区路线， 无不良驾驶记录，要求家住东城，会开叉车的优先录用。 2、业务经理：3人 月工资3600+提成+保险 年龄20-40岁，有酒水销售经验 4、西城司机：2人 月工资3600+提成+保险 年龄20岁-40岁，熟练驾驶厢式货车，熟悉东营地区路线， 无不良驾驶记录，要求家住西城，会开叉车的优先录用。 地址：东营市东城郑州路与金辰美食街交叉口向南100米 联系电话：韩总

销售经理：从事区域市场开发、维护、推销产品，月薪6000-10000+（底薪+提成） 销售内勤：会WPS网络办公，电话客服、配合销售处理公司事务，月薪5000-8000+（底薪+提成）： 服务工程师：从事销售产品，售前技术支持和售后维修保养服务，月薪6000-1000+

镇江鑫华数控科技有限公司】｜销售经理｜从事机电或销售行业，懂机械制造和营销专业的优先、大专学历、3-5年工作经验、年龄25-45岁、从事市场开发，机床、机电产品销售，维护老客户开发新客户，身体健康，吃苦耐劳、有敬业精神，具有良好的团队协作能力｜2-4｜6000｜镇江市丹徒区高资唐驾庄346国道北侧｜巫欣

兼职业务负责大区经理，无底薪高提成

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限 2.最低学历：不限 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度; 3、收集市场及客户反馈信息，协助优化产品与服务方案。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、有销售相关经验或对销售工作有浓厚兴趣； 3、工作积极主动，具备较强的目标执行能力； 4、能适应一定的工作压力，具备团队协作精神。

岗位职责： 1、负责酒店婚礼婚宴项目的销售，确保销售目标的达成； 2、开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度； 3、组织策划婚礼展示活动，提升品牌形象和市场影响力； 4、协调内部资源，为客户提供个性化婚礼解决方案，确保服务质量； 5、分析市场动态，反馈客户需求，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、拥有婚礼行业或高端服务业销售背景，熟悉婚礼市场； 3、具有团队管理经验和客户维护能力，能够带领团队达成业绩； 4、具备优秀的组织协调能力，能够高效处理多任务； 5、热爱婚礼行业，具有创新思维，y能够为客户提供独特a体验。

公司主营产品为台球厅地毯、酒店地毯、办公室地毯，集研发、生产、销售于一体的专业地毯品牌商，全国渠道覆盖。公司正处于快速发展阶段，诚邀有志向、渴望通过努力获得高回报的青年才俊加入 岗位职责： 1.有相关经验者优先，逻辑清晰，条理分明 2.负责售前咨询与售后问题处理，具备良好的沟通技巧和亲和力 3.跟进发货及物流进度，指导客户进行产品使用与操作 4.主动挖掘潜在客户并持续跟进，整理客户信息，积极拓展市场 5.利用小红书、抖音等主流平台进行引流，开发新客户资源 任职要求： 1.熟练掌握主流社交平台的操作方式 2.性格开朗，富有耐心，语言表达流畅 3.能准确把握客户需求，具备强烈的服务意识和销售意识 4.拥有出色的沟通能力与数据分析能力，具备良好的团队协作精神

8号发薪资！！！ 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】： 1、底薪7000+提成，月综合收入普遍在8000-15000之间；年终奖金丰厚，可达1-3万（含期权分红），上不封顶； 2、清晰晋升通道：销售—干部—主管—经理，不仅重视能力，更关注发展潜力（转正后可进入管理储备培养）； 3、定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游，并设有国外豪华旅游奖励机制； 【工作职责】 1、公司提供精准客户资源，前期通过电话联系，添加微信沟通，深入了解需求，促成影楼营销与管理课程成交； 2、持续维护客户关系，邀请客户到公司参观，参与线下推广课程及招商会，每月举办2-3场培训，在现场完成签约转化； 3、完成客户成交后的跟进服务，推动客户转介绍，提升复购与口碑传播； 4、执行部门分配的各项任务，在上级指导下不断复盘优化，实现个人成长与业绩提升； 【任职要求】 1、对影楼行业发展有信心者优先，有强烈赚钱意愿和发展诉求者优先！欢迎应届毕业生加入； 2、语言表达清晰流畅，具备基本逻辑思维，经培训后能独立开展客户对话； 3、热爱销售岗位，学习能力强，性格踏实专注，愿意为自身成长投入时间和精力； 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入高效活跃的工作氛围； 【工作时间】： 1、9:00-12:00，14:00-18:30，午休2小时，法定节假日正常带薪休假，实行单双轮休制； 2、入职即签订劳动合同及薪资确认文件； 3、可协助安排距离公司较近的精装修标间，租房性价比高； 全国性优质平台+精准客户资源（无需陌拜、盲打电话或外出拓客） 行业资深人员带队+管理层亲和力强（主管真诚带教每位成员） 系统化培训+一对一辅导+广阔晋升空间（每季度均有晋升机会） 员工旅游+节假日福利+多项现金激励 待遇真实可靠，诚邀有志之士携手共进！

【项目】宠物用品—24H无人便利店（项目招商） 产品种类：宠物食品、日常用品、健康护理、玩具与训练、出行用品、智能设备、服饰与装饰。 【薪酬】 招商人员收入普遍过万。 无责任底薪4000元起，提成5-10%，另享绩效奖金、岗位补贴等，综合月薪1.5-2万元。 【岗位职责】 依托公司已引流并积累的客户留言及资源，通过电话、微信、视频通话等方式，向客户详细介绍项目亮点与合作政策，推动达成签约合作。 80%客户在线完成成交，20%到访公司实地考察后现场签约。 【工作要求】 1.具备电话沟通能力，善于电话跟进 2.有强烈挣钱意愿，目标清晰明确 3.掌握基础电脑操作（公司配备电脑、手机各一台） 【工作时间】 1.夏令时（5月—9月） 上班时间：9:30—19:00；午休：12:00—14:00 2.冬令时（10月—4月） 上班时间：10:00—19:00；午休：12:00—13:30 每周日休息 【行业优势】 1.新兴赛道，河南首家，招商覆盖全国 2.整店投资仅需3-6万元，投入小，回报快 3.客户资源精准，成单率高 另招：招商主管 欢迎有资源或带团队者加入！提供行业内顶尖薪资，合作模式灵活多样，具体可面议详谈。 不守时者勿扰！

（1）负责公司产品的销售和市场开拓工作，建立分销网及扩大公司产品的覆盖率； （2）对所管辖区域开展产品宣传推广、公关促销活动，介绍公司的产品并提供相应资料； （3）与客户建立良好关系，保持公司形象，及时提供市场反馈信息并做出适当建议； （4）负责跟踪落实客户的各类要求、投诉与应收帐款。 任职要求: （1）畜牧兽医、动物营养、生物技术、市场营销等相关专业，大专或以上学历； （2）党员、学生会干部可优先考虑； （3）具有良好的职业素养，吃苦耐劳，有较强的沟通能力，学习能力强，书面及口头表达能力强； （4）工作区域：广东/广西/福建/湖南/江西/湖北/安徽/云南/贵州/京津冀/内蒙古/西北等。

我们正处在大健康产业的黄金时期，紧跟国家政策方向，专注为客户提供高品质的康养解决方案。公司拥有5000平米现代化办公空间，客户转化率稳步提升，行业发展潜力巨大！ 【工作亮点】 1.无需电话考核，拒绝骚扰式沟通！ 2.提供自媒体流量支持，配套系统培训，精准锁定客户，全程带教助力成单！ 3.不空谈理想，不灌心灵鸡汤，聚焦真实可观的收入增长！ 【薪资待遇】 有责底薪6000元+20%提成 高阶提成可享40%-60%利润分成 双模式自由切换，60%员工月入2-3万以上！ -实际案例：98年员工月入26万，00后员工月入7-8万，销售冠军单月收入达36万！ -公司纪录：单人月成交17单，当日签单，次日现金发放提成！ 【加入我们，你将获得】 1.完善的培训体系与资源扶持，快速入门，高效出单！ 2.公开透明的晋升通道，收入上不封顶！ 3.一支年轻有冲劲、富有成长潜力的团队氛围！ 【面试安排】 人事岗位无业绩压力，无强制到面要求，意向匹配即可预约面试！

有销售经验优先考虑，责任心强，能吃苦

诚招法律咨询顾问专员，专注于非诉讼领域，主要负责交通事故、工伤等案件的法律知识普及、咨询服务、案件代理及业务拓展工作。 本岗位需长期外出办公，不设固定坐班要求。 岗位职责： 1. 主动开拓客户资源，与当事人沟通了解案情，做好信息记录，提供基础法律解答，并持续跟进客户动态，完善客户档案（如定点医院、交警部门等合作渠道）； 2. 对接潜在客户，推进沟通进程，推动签约落地，完成合同签署流程； 3. 整理案件相关资料，配合法务人员及律师团队完成后续事务处理。 任职要求： 一：年龄20～40岁，具备高中及以上学历，专业不限（法学背景或有公检法单位工作经验者优先），有销售从业经历者条件可适当放宽； 二：具备良好的法律素养，沟通表达顺畅，工作认真负责，为人诚实守信； 三：能承受工作压力，心态乐观积极，学习能力强，有明确的收入目标，对法律服务行业有热情； 四：持有驾照或自带车辆者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+高额提成+五险社保+法定假日+带薪培训（涵盖法律知识系统学习），月均收入8000～10000元； 2. 工作时间：9:30-18:30 3. 团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动，工作环境轻松融洽。 注：欢迎跨行业新人加入，入职后有专人指导带教，成长路径清晰明确。

岗位职责： 1、项目培养期内，将在一线业务部门轮岗实践，全面了解各职能部门运作模式； 2、组织实施招商工作，主动开拓并维护代理商合作关系，保障合作高效推进； 3、持续跟踪市场变化，为代理伙伴提供专业支持与业务辅导，助力业绩增长； 4、策划并落实区域招商计划，开发潜在客户资源，推动公司业务持续扩展； 任职要求： 1、2026届统招本科应届毕业生，有相关实习经历者可放宽至统招大专学历； 2、富有朝气与目标感，勇于面对压力与挑战，具备自我突破的信念与动力； 3、学习能力强，稳定性好，能吃苦耐劳，愿意接受市内工作地点调整； 4、可保证全职到岗，参与公司组织的线下培训及各项工作安排； 培养发展： 1、入职即安排专人指导带教，公司配套提供渠道资源支持； 2、由各部门负责人亲自授课，校招生集中学习交流，快速掌握实战进阶能力； 3、晋升路径：培训生-区域主管-城市经理 岗位福利： 1、薪资结构为底薪6000+高提成+额外激励，含绩效奖金、年终奖、五险一金； 2、每月团建活动，年度两次旅游团建，节日福利、生日会、周年纪念礼品等； 3、系统化专业培训，涵盖技能提升与领导力培养，每季度开展岗位评估，晋升机制健全； 4、春节享受15-30天带薪长假，办公场所为5A级写字楼，地铁附近，交通便利； 避开早高峰上班时段，工作时间9:20-18:30，午休1.5小时，每月6天灵活调休！