工作内容： 1. 参与公司战略规划与年度经营目标的制定与实施，牵头拟定资财管理部年度发展计划及月度执行方案； 2. 完善财务管理体系，组织制定资金管理、会计核算、会计监督、预算控制及核算管理制度、标准与流程，经审批后推动落地并监督执行（确保符合国家及公司相关法规，制度完善且有效运行）； 3. 牵头开展年度预算编制工作，主持财务报表、预决算报告的编制，强化对财务制度和预算执行过程的监控，并根据实际情况进行合理调整（按公司规定完成，对超预算情况及时预警并采取管控措施）；统筹资财管理部门的年度预算安排与资金运作，确保执行到位； 4. 组织实施成本与费用支出的审核、监督与指导工作； 5. 统筹公司资金筹集与调配，保障资金供给，动态掌握现金流状况，科学规划资金使用，定期向管理层汇报资金运行情况，提升资金使用效率与收益水平； 6. 按季度对公司经营成果进行阶段性财务分析与趋势预测，提出切实可行的改进建议，为管理层决策提供有力的财务数据支持； 7. 统筹税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务（严格遵守税收法规，申报无延误，账务处理规范合理，有效防范税务风险）； 8. 与财政、税务、银行、证券等政府机构及会计师事务所等第三方专业机构保持良好沟通与协作关系； 9. 对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支撑，参与项目风险评估、过程指导及后续跟踪控制； 10. 指导本部门及相关单位开展月度、季度及年度财务计划与预算编制，并推动组织实施； 11. 组织开展部门内部业务培训，每月累计不少于6小时；重点培养2名专业能力强的财务主管； 12. 监督建立并规范财务档案管理工作，确保符合国家相关规定要求。 任职资格： ◆ 学历要求：本科及以上学历，财务管理、金融类相关专业，具备中级会计师职称，有专精特新、小巨人类企业财务管理经验者优先；特别优秀的专科学历人员可适当放宽条件； ◆ 经验要求：具有5年以上金融或财会领域工作经验，有2年以上中型以上企业或集团化财务管理工作经历者优先； ◆ 知识要求：熟悉国家财税法律法规，精通现代财务管理理论、投融资政策及税法实务，了解行业背景知识，具备出色的财务判断力和丰富的项目处理经验，掌握国内会计准则及相关财务、税务、审计政策法规，熟练操作各类财务软件，持有注册会计师资格者优先； ◆ 能力要求：具备较强的统计分析与财务分析能力，逻辑思维清晰，判断准确，具备良好的组织协调与领导能力，能通过数据分析识别问题并提出解决方案，纪律性强，自律性高，富有团队协作意识和创新精神； ◆ 其它要求：品行端正，责任感强，作风踏实严谨，工作细致认真，坚持原则。

1.建筑行业财务经理 2.负责日常账务处理，制作财务报表: 3.负责税务申报。 4.协助其他部门进行成本控制和预算管理; 5.维护公司财务体系稳定，提供财务决策支持。 6.具有较好语言沟通能力，有责任心，有建筑行业工作经验者优先。 7.中级以上会计证书。

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析，提升财务管理效率。 4、具备建筑行业财务管理相关经验，熟悉财务流程和法规。 5、具有良好的财务分析能力，能够对财务数据进行分析。 6、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

公司各项开支，核算工资，绩效。

工作内容： 1、负责财务报表的编制与审核，确保各项财务数据真实准确； 2、处理日常现金及银行相关事务，包括发票开具与保管、记账凭证制作等； 3、参与优化财务流程，提升财务工作的效率与质量。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务管理专业知识与实操技能； 2、能独立应对并解决各类财务问题； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

一、岗位职责 1. 负责对集团及下属子公司的经营运作、财务状况、内部控制体系及风险管理机制开展独立审查与评估，具备一定的财务与审计背景，能够识别潜在风险并提出切实可行的优化建议。 2. 协助部门负责人推进部门日常管理工作，重点参与子公司运营监管、组织效率提升、集团化管理制度与流程建设、全面风险防控及内控体系优化等关键任务。 3. 完成上级领导安排的其他相关工作。 二、岗位要求 1. 基本条件：年龄不超过35周岁；全日制本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业优先；具有施工总承包类企业、大型集团内部审计或会计师事务所工作经验者优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上内部审计或外部审计工作经历；熟悉建筑行业业务流程、会计准则及相关内控规范，有工程项目审计实践经验者优先。 3. 能力要求： 专业审计能力：掌握系统的审计理论知识，能熟练运用各类审计工具与方法，准确识别问题并进行风险分析。 严谨的逻辑思维：思路清晰缜密，具备较强的数据处理与综合判断能力。 沟通与协调能力：具备良好的沟通技巧和协作意识，能与被审计单位高效交流，推动整改意见落地执行。 文字表达能力：可独立完成结构合理、依据充分、结论明确的审计报告及管理建议文件。 4. 职业素养：具有高度的责任感和敬业态度，工作积极细致，追求高质量成果；具备良好的团队合作精神，乐于知识共享与协同配合；遵守职业操守，严守机密信息，具备强烈的合规意识。

岗位职责 1. 审核各类费用单据的合规性、合理性及完整性，编制记账凭证，严格把关现金收支票据，确保符合财务规定与公司管理制度。 2. 全面承担总账、固定资产、应付账款等模块的核算任务，保障业务数据准确、及时入账。 3. 按照规范流程定期对已审原始凭证进行会计处理，有序登记账簿，保持财务记录清晰、连续。 4. 主导公司各项费用的核算工作，定期开展纵向与横向对比分析，为成本控制与管理优化提供有力数据支撑。 5. 准确完成各项税务申报任务，动态跟踪可能影响公司经济利益的重大事项，有效识别并防范税务风险，确保企业依法合规纳税。 职位要求 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，1-3年总账会计实操经验，须持有会计中级职称。 2. 熟悉会计法、经济法、统计法、税法等相关法律法规，掌握企业财务制度运作要求。 3. 精通财务分析、利润规划、成本管控、资金预算等财务管理核心知识。 4. 具备良好的团队管理与带教能力，能依据企业发展阶段优化财务体系，协调推进各部门核算工作，保障财务信息的精准与高效。 5. 拥有风光储能建设项目全过程财务工作经验，熟悉项目类财务核算、税务筹划及资金管理关键环节；具备风电或风光储能项目背景者优先考虑。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

岗位职责： 1、统筹集团股权结构设计与优化，开展整体税务筹划工作； 2、完善内部控制制度与财务管理体系，构建精细化的财务分析与管控机制，搭建可持续的风险预警系统； 3、实施财务管理中心垂直化管理，制定部门组织架构，明确岗位职责并编制KPI考核指标； 4、组织召开公司预算会议，依据经营目标进行预算编制、控制、分析及动态调整，监督预算执行情况； 5、审核合并财务报表及相关分析数据，编制财务分析报告并提交至总经理； 6、牵头开展集团财务团队培训工作，提升各岗位专业能力，推动人才梯队建设； 7、组织实施部门人员绩效评估、职级晋升、岗位调配及任免事项； 8、与税务机关、金融机构、投资方、会计师事务所、税务师事务所等外部单位保持良好协作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务相关专业背景，具备财务管理团队经验；年龄不超过40岁； 2、熟练操作财务软件，数据处理能力突出，持有中级会计师或以上职称； 3、具备独立分析、判断和解决实际问题的能力，沟通表达能力强，抗压性好，坚持原则，作风严谨，客观公正； 4、精通财务、会计、税法领域知识，熟知国家及地方财务法规政策，掌握财务全流程管理，擅长总账核算； 5、具备良好的职业道德，责任心强，执行力高，富有自驱力、规划意识、学习能力和情绪管理能力，善于清晰表达观点并进行有效沟通。

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部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

一、企业简介 四川拓路劳务有限公司是一家集建筑劳务分包、建筑材料销售为一体的综合性企业，业务聚焦川内建筑工程和路桥防护工程，凭借规范的运营管理与专业的服务能力，在行业内积累了良好口碑。现因公司业务拓展与合规管理升级，诚聘税务合规与内控专长突出的会计主管，统筹公司财务核心工作，助力企业高质量发展。 二、岗位名称 会计主管（税务合规 + 内控方向） 三、工作地点 成都市武侯区（具体办公地址面试后告知） 四、核心岗位职责 1.税务合规与筹划：统筹公司增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴工作，确保申报数据准确无误、税务合规；深入研究建筑劳务、材料行业税收优惠政策，主导企业税务筹划项目，合法降低税务成本，曾有成功筹划案例者优先。 2.内控体系搭建与执行：制定并完善公司财务内控制度，涵盖资金支付审批、发票管理、库存盘点、应收账款管控、跨项目资金调度等关键环节；定期开展内控测试与风险排查，及时发现并整改潜在风险。 3.风险防控与团队管理：建立项目财务风险预警机制，重点防范虚开发票、成本归集不实等行业典型风险；带领 3-5 人财务团队，统筹日常核算、报表编制、税务对接等工作，每季度组织 1 次行业财税政策内训，提升团队专业能力。 4.财务制度与标准制定：依据国家财务会计法规及行业特点，制定财务工作标准、业务流程及管理规范，推动公司财务工作标准化、规范化运行。 5.外部对接与合规保障：维护与税务、银行、工商等相关部门的良好关系，配合审计、税务检查工作，成功应对税务稽查者优先；及时跟踪国家财税政策变动，解读政策要点并落地执行，确保公司财务工作贴合最新法规要求。 五、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，会计学、税务相关专业。 2.资质证书：持有中级会计师证书或税务师证书。 3.工作经验：具备 12 年及以上财务工作经验，拥有全面负责企业财税工作的经历，且有正规企业管理经验。 4.核心能力：具备扎实的税务专业知识，熟悉建筑劳务、材料行业财税政策与业务流程；具备财税统筹管理、运行管理能力，有制定财务制度、标准的丰富经验；熟练使用财务软件及税务申报系统，具备良好的文字表达能力，能独立撰写财务制度与税务筹划方案。 5.综合素质：责任心强、原则性强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力与风险防范意识；职业操守良好，保密意识强，能适应公司发展节奏。 六、薪资福利 1.薪酬结构： ◦试用期：2 个月（可根据实际能力协商调整），试用期工资 6500 元 / 月； ◦转正后：综合工资 9000-11000 元 / 月，由 “基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 相关补助” 构成，绩效奖金根据工作业绩考核发放。 1.保障福利：。 2.发展机会：拥有清晰的晋升通道（会计主管→财务经理→财务总监），为员工提供广阔的职业发展空间；每年提供 2 次外部专业培训机会，助力员工提升专业技能。 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假；每季度组织 1 次团建活动，增强团队凝聚力；提供年度体检，保障员工身心健康。 七、应聘方式 1.简历要求：提供个人详细简历（需注明工作经历、项目经验、持有证书等关键信息），附个人近期免冠照片 1 张，生活照1张（要求：近期 3 个月内拍摄、正面无遮挡、全身 / 半身均可，不接收艺术照、滤镜过度照片）。 2.投递方式：将简历发送至招聘邮箱：xxx（邮件主题统一格式：“会计主管（税务合规 + 内控）+ 姓名 + 联系电话”）。 3.面试须知：公司将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试时间及地点；面试时需携带身份证、学历证书、职称证书原件备查。 八、温馨提示 1.应聘者需对所提供信息的真实性负责，如有虚假，一经查实，取消录用资格。 2.公司将对所有应聘者信息严格保密，未录用者简历不予退还，敬请谅解。

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 主导公司财务体系的建立与优化，制定并落实财务管理规范及操作流程 2. 牵头年度财务预算编制工作，跟踪预算执行过程，定期开展财务分析与评估 3. 负责日常账务处理、会计核算以及财务报表的编制与复核 4. 统筹税务申报与筹划事务，保障税务合规性，有效控制税务支出 5. 跟踪资金运行状况，强化现金流管控，确保资金安全与使用效率 6. 组织实施成本核算与管理，剖析成本构成，提出切实可行的成本优化建议 7. 推进应收账款管理机制，监督回款进展，降低财务风险隐患 8. 对接内外部审计安排，协助完成年度审计及相关专项审查工作 9. 带领并培养财务人员，提升团队整体专业水平与工作效率 10. 参与企业重要经营决策，提供精准的财务数据支撑与专业意见 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年带领财务团队经历 3. 持有中级会计师或以上职称，拥有CPA、ACCA等资格者优先 4. 精通国家财税法规及会计准则，具备扎实的理论基础与实务能力 5. 熟练操作财务系统及Office办公工具，擅长Excel数据处理与分析 6. 具有较强的成本管控意识和风险识别能力 7. 工作态度认真细致，责任感强，恪守职业操守与道德规范 8. 优秀的沟通协作能力，能够与各部门及外部机构高效协同 9. 具备出色的财务数据分析能力，能为业务发展提供有力支持

公司介绍： 大渔是一家智业机构，专注于品牌营销策划与咨询服务，为华洋1982、雅客、逸阳、达利等全国知名品牌提供专业支持。独创大渔战略新品方法，将企业战略、品类占位、产品开发与营销传播四项核心工作系统整合，同步推进、一次成型。通过多维协同形成强大合力，助力企业集中发力，实现战略目标，创造经营成果，抢占未来市场先机。 岗位职责： 1.参与项目所需信息的收集，完成对行业、企业、竞品及历史文化背景的研究分析； 2.参与市场实地调研、专家与消费者访谈，以及团队内部研讨交流； 3.准确把握品牌调性，在命名、广告语、品牌故事与文化塑造、产品活动策划、情感化营销、体验式营销及场景化营销等方面输出创意内容； 4.参与项目创意成果的整理汇总，并承担策划方案的文字撰写工作； 5.参与制定项目执行计划，并推动各项任务有序落地； 6.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传媒、汉语言文学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上快消品行业相关工作经验； 3.热爱阅读，对文字表达和创意构思有独到理解，具备一定的策略思考能力； 4.拥有扎实的文案功底，熟悉多种类型文案写作，具备良好的团队协作经历； 5.具备强烈的自我驱动力与主动学习意识，认同公司文化与价值观。 选择大渔=选择 1.更好的办公环境：绿地中心双子塔，5A级办公空间； 2.更便利的交通：位于郑州东站核心区域，地铁公交通达便捷； 3.更有前景的发展平台：大渔服务企业顶层决策，汇聚国内顶尖营销咨询团队，提升认知维度与商业思维高度； 4.更纯粹的成长环境与学习氛围：实行师徒制与传帮带机制，重视人才培养，不怕你不会，就怕你不学； 5.就业环境：成立于2017年，非初创型企业，发展稳健。

优先考虑有电商/外贸类业务经验的候选人，具备出口退税、报关资料整理等实际操作经验者更佳！ 岗位职责： 1、负责公司外账核算及各项税务申报工作（包括增值税、企业所得税等），确保账目清晰、申报准确且按时完成。 2、主导跨境电商出口退税全流程：审核采购发票、报关单、结汇凭证等相关退税资料，完成单据匹配与归集，准确填写并提交退税申报表，持续跟进退税到账情况。 3、负责退税相关财务资料的整理、装订及归档管理，确保档案完整、规范可查。 4、协助完成基础出纳事务：依据审批流程办理日常付款、费用报销审核等工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，需持有初级会计职称。 2、具备2年以上外账工作经验，能独立完成全盘账务处理及纳税申报。 3、熟悉出纳基本职能，掌握资金支付流程和费用报销标准，工作细致、责任心强。 4、熟练操作财务软件、Excel及各类税务申报系统。 公司福利： 1、薪资结构：底薪+绩效+全勤奖 2、假期待遇：享受国家法定节假日，带薪年休假，工作满一年享5天年假； 3、团队关怀：办公室配备零食角、微波炉，定期组织下午茶、团建聚餐等活动； 4、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:00，大小周制 地址：建业凯旋广场东风路B口下车即到

任职要求： 1.年龄：23-30岁，熟练掌握电脑基础操作 2.不限经验，入职即安排专人带教 3.勤奋踏实，具备强烈的工作动力和责任心，积极进取，工作态度认真，能长期稳定发展，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 岗位职责： 负责网络招聘渠道的日常维护与推广工作，为全国200多家连锁门店持续输送人才，包括头疗师、店长、保洁、前台等岗位。公司今明两年将加速扩张，门店数量预计突破400家，用人需求旺盛，晋升通道宽广 福利待遇： 1.底薪5000元，招聘提成头疗师500元/人，其他岗位100元/人，综合收入8K起 2.每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 3.公司发展潜力大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快

【工作职责】 成本体系与制度建设： 1，构建并持续优化适配公司委外（OEM/ODM）业务模式的全流程成本核算与管理体系，保障其完整性与运行效率。 2，制定成本相关财务制度、操作流程及执行标准，确保制度合规、流程清晰、执行高效。 成本核算与账务处理： 1，主导月度、季度及年度成本结账工作，确保存货成本与销售成本核算结果准确、及时。 2，深度参与用友ERP系统运维，重点保障供应链（采购、库存）与总账模块的数据集成，确保BOM、生产工单、存货计价等关键数据流转一致。 3，负责标准成本的设定、维护与更新，开展实际与标准成本差异分析，追踪差异成因并推动改善措施落地。 成本分析与决策支持： 1，实施多维度成本分析（包括单品、批次、渠道及促销活动层面），输出精准毛利分析报告，识别盈利波动的关键驱动因素。 2，搭建产品全生命周期成本模型，为新产品立项、定价策略、库存清理等重大决策提供有力财务支撑。 3，定期编制成本分析材料，向管理层汇报成本趋势与潜在风险，并提出切实可行的成本优化建议。 团队管理与跨部门协作： 1，统筹成本会计团队日常运作，合理分配任务，提升团队专业能力与工作效率。 2，作为财务端主要对接人，与产品、研发、采购、供应链及电商运营等部门紧密协作，推动成本管控理念在组织内有效贯彻。 合规与审计： 1，确保成本核算工作严格遵循中业会计准则及相关法律法规要求。 2，牵头应对内外部审计，准备并提供所需成本资料，配合完成各项审查程序。 3，负责关联交易中成本转移定价的合规性管理，确保符合税务及监管规定。 【任职要求】 1、须具备中级会计职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年成本管理工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、有电商、互联网或快消品行业背景者优先。 4、熟悉金蝶或用友系统，具备项目实施或深度应用经验者更佳。 5、作风细致严谨，风险敏感度高，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。 加分项：曾参与企业上市准备工作或具备上市公司履职经验。

【工作职责】 成本体系与制度建设： 1，构建、健全并持续改进适配公司委外（OEM/ODM）业务模式的全流程成本核算与管理机制。 2，制定并优化成本相关财务制度、操作流程及执行标准，保障合规性与运行效率。 成本核算与账务处理： 1，主导月度、季度及年度成本结账流程，确保存货成本与销售成本核算的精确性与时效性。 2，深度参与用友ERP系统的运营维护，重点保障供应链（采购、库存）与总账模块的数据集成，确保BOM、生产工单、存货计价等关键数据流转准确。 3，负责标准成本的设定、更新与维护，开展实际成本与标准成本差异分析，推动异常成因排查与改善措施落地。 成本分析与决策支持： 1，实施多维度成本剖析（如单品、批次、渠道、促销活动），输出精细化毛利报告，识别盈利变动驱动因素。 2，搭建产品全生命周期成本模型，为新品开发、定价策略、库存清理等关键决策提供核心财务依据。 3，定期编制成本分析材料，向管理层汇报成本趋势与潜在风险，提出切实可行的成本优化建议。 团队管理与跨部门协作： 1，统筹成本会计团队日常管理，合理分配任务，提升团队专业能力与工作效率。 2，作为财务端主要对接人，与产品、研发、采购、供应链、电商运营等部门保持紧密协同，推动成本管控理念在组织内贯彻执行。 合规与审计： 1，确保成本核算工作符合中业会计准则及相关监管规定。 2，牵头应对内外部审计，准备并提供所需成本资料与说明，保障审计顺利推进。 3，负责关联交易中成本转移定价的合规管理与文档支持。 【任职要求】 1、须具备中级会计职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、具备3-5年成本管理工作经历，其中至少2年团队管理经验。 3、有电商、互联网或快消品行业背景者优先。 4、熟悉金蝶/用友系统，具备项目实施或深入使用经验者更佳。 5、作风细致严谨，风险敏感度高，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。 加分项：曾参与企业上市筹备或具备上市公司工作经验。

需要统计员2名，应届毕业生即可，会电脑，踏实肯干，上六休一

财务统计做报表，资料打印归拢

岗位职责: 1. 负责企业人才招聘、简历筛选及面试组织，保障人才引进与公司发展需求相匹配； 2. 策划并执行员工培训项目，涵盖企业文化宣导及专业技能提升等内容； 3. 维护员工关系，促进各部门之间的协作与信息互通； 4. 协助开展人力资源战略规划，为人力资源制度制定提供支持与建议。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，熟练操作招聘相关系统工具； 2. 工作认真负责，具备职业操守，仪态端庄大方； 3. 性格积极向上，富有团队协作意识； 4. 可独立推进所分配工作，具备较强的统筹规划与执行能力。

办公室坐岗，工作轻松，氛围好 主要通过各大招聘平台发布招聘信息 没有经验过来有老员工一对一教 工作内容： 1.招聘平台上发布招聘信息招工，邀约面试 2.跟踪维护招聘过程 招聘要求： 1.会熟练使用电脑、手机 2.性格开朗，有上进心，勤奋负责 工资模式：无责底薪+提成，综合薪资5000-6000

目前，公司正处于高速发展阶段，入职后拥有广阔的职业发展空间！ 岗位要求： 1、具备财务相关资格证书，对会计行业充满热情，愿意深入学习会计专业知识； 2、勤奋踏实，品德良好，富有责任心，具备团队协作意识； 3、具备良好的沟通表达能力，熟练操作各类办公软件； 4、系统学习全面的财会技能（包括一般纳税人及小规模企业账务处理、报表编制、税务申报等），定期组织专业培训 【工作时间】：实行标准8小时工作制，周末双休，依法享受国家规定的各类休假政策 【薪酬待遇】：除享受节日福利补贴外，将根据公司年度经营情况及个人工作绩效发放年终奖金 【公司活动】：每年提供1-2次国内团建旅游机会，不定期组织聚餐、唱歌等员工活动 若您立志在财务领域持续深耕，我们将是您理想的发展平台，诚邀您的加入！