职位描述： 1、负责公司资金运营统筹、日常财务管控及财务数据分析等工作； 2、参与企业重大财务事项的决策过程，协助拟定年度经营规划与预算草案； 3、建立并持续优化财务管理流程与制度体系，推动执行并监督落实情况； 4、定期向管理层提交财务报表及相关分析材料，确保信息真实、完整、准确； 5、组织编制并实施财务预算、月度/季度及年度财务报告； 6、全面统筹公司资金、资产配置管理，主导成本核算、会计核算及相关分析事务； 7、设计税务筹划策略，推进税费合规申报，有效防范税务合规风险并落地执行； 8、维护与银行、税务机关、工商部门及其他外部单位的合作关系，及时处理相关业务； 9、监督指导公司整体财务运作，定期归集汇报经营成果与财务状况，评估潜在风险，检查预算执行进展。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具有5年以上相关工作经验 2. 精通财税专业理论，掌握国家财务、税收法规及会计准则，了解国际财务规范 3. 熟悉财务管理、财务分析、成本控制、税务筹划等专业知识，具备实际应用能力 4. 持有中级职称者优先考虑

招聘：会计主管4000-5500 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：负责日常会计处理、账务核算，负责协助财务经理对经营计划、预算编制的管理。工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿

岗位职责 1. 财务管理与规划 - 制定并落实企业财务管理制度、预算方案及财务战略，保障财务运行的规范性与高效性。 - 组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为管理层决策提供数据支持。 2. 资金筹措与运作 - 统筹公司日常资金管理，保障资金安全，科学调配资金使用，提升资金利用效率。 - 维护与银行及金融机构的良好合作关系，主导融资项目的策划、组织与执行，保障企业资金供给。 3. 成本控制与核算 - 搭建并优化成本核算体系，实施成本归集与管控，确保成本信息的准确性与时效性。 - 深入分析成本结构，提出降本增效建议，协助各业务部门优化运营成本，增强盈利水平。 4. 财务报表与税务管理 - 准确编制各类财务报告，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保内容完整合规。 - 承担税务申报、税收筹划及涉税风险防控工作，确保企业依法纳税、税务合规。 5. 财务监督与审计 - 完善内部财务监控机制，对各项财务行为进行监督与审查，保障财务活动合法合规。 - 参与重大经济合同评审，从财务角度提出专业意见和风险提示。 6. 团队协作与沟通 - 与各部门保持紧密协作，提供专业的财务咨询与支持服务，协助处理财务相关事务。 - 定期向高层汇报财务运行情况，提出优化建议，参与企业战略制定与经营决策。 任职要求 1. 教育背景 - 财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备系统的财务理论基础与实操经验。 2. 工作经验 - 5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在印刷包装行业或同类制造企业担任财务经理或同等职务。 - 熟悉印刷包装领域财务运作模式与业务流程，拥有扎实的行业财务管理经验。 3. 专业技能 - 精通国家财经、税收法律法规，具备较强的财务分析、成本管控与预算统筹能力。 - 熟练操作财务系统（如金蝶、用友等）及办公软件（如Excel、Word等），具备较强的数据处理与分析能力。 4. 管理能力 - 具备出色的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队完成各项财务任务。 - 拥有良好的跨部门沟通技巧和问题解决能力，能够高效协同各方推进工作。 5. 职业素养 - 遵守职业伦理，严守财务保密原则，具备高度的职业诚信。 - 责任意识强，进取心足，能适应高强度工作环境，积极应对各类挑战。 6. 其他要求 - 持有初级以上会计师职称或注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 - 关注印刷包装行业的技术革新与发展趋势，能够结合行业变化为企业发展提供财务策略建议。

1、全面主持公司及下属子公司的财务会计管理工作； 2、组织制定并落实公司财务会计相关的制度、规程和实施细则； 3、及时掌握、解读并传达与公司财务会计工作相关的国家法律法规及政策要求； 4、对公司的财务收支状况及预算执行情况进行分析与监督； 5、审核各类原始凭证，处理日常会计事务，办理税款及相关费用的缴纳事宜； 6、编制记账凭证，登记各类会计账簿，确保账务处理规范准确； 7、按时编制并报送各类会计报表和统计资料，分析财务运行成果与计划达成情况，总结经验并提出优化建议； 8、复核每月员工工资、奖金发放明细表； 9、定期核查公司库存现金与银行存款，确保账实一致； 10、定期组织仓库商品盘点及抽点工作，检查存货账实相符情况，统筹财务部门参与固定资产清查； 11、负责财务类文件、资料、记录的整理、归档与保管工作； 12、定期组织财务部门与其他部门之间的账务核对，开展对外单位或个人的往来账项核对； 13、推动应收账款回款进度，提升资金回笼效率； 14、落实资金预算执行控制，审核应付货款及各项费用报销事项； 15、按流程加强与相关部门的协作沟通，主动接受内外部监督检查，及时就跨部门争议事项提出明确处理意见； 16、跟踪政府扶持项目申报进展，完成相关财务技术指标任务； 17、曾参与或主导政府项目申报中的财务相关工作； 18、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、财务管理、会计等相关专业本科及以上学历； 2、具备高新技术企业项目申报经验者优先考虑； 3、三年以上制造业财务岗位工作经验； 4、持有中级及以上职称证书，具备注册会计师资格者优先； 5、熟悉国家财税法律法规，了解企业资源计划系统或财务信息系统操作； 6、熟练操作ERP系统及Office办公软件； 7、具备良好沟通能力，保密意识强

职位描述： 1、负责公司资金运作管理，以及日常财务核算与分析工作； 2、参与企业财务相关决策事项，协助拟定年度经营计划与预算方案； 3、建立并持续优化财务管理流程及相关制度，监督制度执行情况； 4、定期向管理层提交财务报表及分析材料，确保信息真实、完整、准确； 5、组织编制并实施财务预算、月度、季度及年度财务报告； 6、统筹公司资金资产配置，开展成本核算、会计核算及相关分析工作； 7、设计税务筹划策略，推进税费合规缴纳，有效防范税务风险； 8、维护与银行、税务、工商等外部单位的合作关系，及时处理各项业务事务； 9、监督指导公司整体财务运营，定期汇总经营成果与财务状况，识别潜在风险，检查预算执行进度。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上财务工作经验 2.熟悉国家财经法规、税收政策及会计准则，掌握国际财务与会计规范 3.精通财务管理、财务分析、成本管控、税务规划等领域知识，具有较强的财务判断与决策支持能力 4.持有中级职称者优先考虑

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上财务工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，了解共享服务平台运作，具备一定的团队管理经验 4、性格要求：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作 5、出差要求：能够接受按需出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务事项的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来账目，完成合并报表编制及财务分析； 4、按照投资者需求，按时对外提供财务月报、季报和年度报告； 5、组织财务人员业务学习、培训及岗位技能提升活动； 6、依据费用管理制度，有效控制各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时解决存在问题； 8、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料

招聘：财务经理5000-9000 五险 月休6天，工作时间，弹性时间，加班补贴 职位描述：全面负责财务部的日常工作，负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析等。 工作地点：嘉善大云雷迪森庄园酒店 员工福利：工龄补贴、全勤补贴、高温补贴、夜班津贴、生日福利、过节福利、提供食宿 联系电话：

销售财务的工作内容和招聘要求： 工作内容 1、归档基本销售合同，对年度、月度合同进行汇总 2、每天对产成品的入库及销售数字进行统计，月底核查仓库台帐 3、审核发货单出库的品牌、数量及销售价格，控制客户的发货 4、根据发货单开据增值税专用发票及其他专用发票 5、负责人员的报销，办理现金收付及结算业务 6、定期出具应收帐款对帐单 7、每月根据退货部门交来的退货原因分析表，开具退货清单 8、完成各种销售报表及数据分析 9、负责营销部门的预算管理 招聘要求 1、全日制普通高校财务及相关专业的本科及以上学历 2、熟练操作财务软件和办公软件 3、熟悉本岗位工作，有一定的实践工作经验 4、具备扎实的财务会计理论基础，具有良好的沟通、协调、学习能力

1. 优先考虑熟悉外贸企业财务流程及账务操作的候选人； 2. 了解国家财税法规、外汇退税政策以及海关税收相关规定； 3. 具备3年以上外贸财务工作经历者优先，掌握外贸运营流程与外汇结算实务，拥有较强的分析、判断与预测能力； 4. 具备良好的组织能力、内外部协调沟通技巧（口头与书面）及团队合作意识，恪守职业操守，工作认真负责，责任心强，坚守岗位职责。

1、将公司战略目标拆解为可落地的部门级关键任务，运用VGA框架推进执行与追踪，确保各项业务动作与战略方向保持一致。 2、牵头组织公司年度全面预算的编制工作，完成目标分解、细化及下达，建立健全预算管理机制与标准化流程。 3、参与制定预算考核指标体系，审核月度考核反馈数据，对预算执行过程实施动态监控与分析，编制执行偏差报告并及时进行风险预警。 4、依托税财部提供的基础财务信息，开展多维度、深层次的经营数据分析，主导编制公司层面的经营分析报告。 5、主导标准成本体系维护及期间费用分摊规则优化，确保符合行业竞争实际，为销售定价策略提供有力支持。 6、通过数据洞察识别业务运行中的潜在风险与问题，推动业务改进，强化效率管控与风险防范，并形成“整改措施点检表”跟踪闭环。 7、负责构建业务数据模型，聚焦关键指标分析，跟进方案落地执行，参与业务复盘，持续推动业务绩效提升。 8、带领财务BP团队深入业务一线，为各业务单元提供高效、及时的财务支持与解决方案。 9、组织或参与业务部门经营分析会议，输出具有前瞻性和可行性的财务建议。 10、针对现有信息化系统，评估其对业务需求的支持程度，提出优化与完善建议。 12、开展年度复盘工作，系统评估团队成员业绩表现与能力水平，结合岗位与发展需要制定个性化工作计划与培养方案，提升团队专业能力。 13、持续优化本部门相关制度、流程与标准，保障ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在部门内的有效运行与维护。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、材料分析、价值工程等相关专业背景； 2、具备8年以上制造业成本控制与工程管理经验，其中至少3年跨部门协同工作经验； 3、需持有会计中级职称，同时具备CMA认证，或拥有高级工程师、高级经济师任一资质。

招聘：羊绒针织厂会计、收发 招聘质检部工人多名 另招聘客服多名 要求：认真心细，有相关工作经验 电话， 地址：濮院市场

招聘岗位：帮厨 月休4天，包吃住。 上班时间：07：00-13：00， 15：00-18：00 薪资：5500 上班地点：嘉兴海盐 联系人：刘经理 联系电话：

嘉兴市平湖市招二保焊/气焊

嘉兴市平湖市招二保焊/气焊附近的联系

/桐乡市履祥路501号 桐乡城南区域招聘（有消控证优先考虑） ★【保安员，5156元/月】 工作内容：看监控，巡逻，区域安防管理、车辆管理和客户人员引导等相关工作 ，35-52之间，身高170厘米以上，五官端正。 工作时间：白班08:00-19:00，夜班19:00-8:00，三班两运转，上12休24。 联系人：谈队/

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

本集团深耕行业多年，旗下拥有40余家子公司协同运营，二手车相关业务。因集团规模化经营需要，现面向社会诚聘资深财务主管，统筹管理集团整体财务工作，助力企业高效合规运营。 岗位职责 1. 统筹管理集团40余家公司全盘财务工作，规范财务流程、统一核算标准，保障账务处理精准高效； 2. 带领现有3名财务+1名出纳团队，合理分工、日常督导、专业赋能，提升团队整体工作效率； 3. 确保数据真实、准确、零差错，为经营决策提供数据支撑； 4. 负责公司税务等核心工作，严控财务风险； 5. 建立健全财务管理制度，优化审批流程，做好财务监督与内控管理。 任职要求 1. 财务、会计、审计等相关专业，理科背景优先，逻辑思维清晰，对数字高度敏感； 2. 具备3年以上财务主管/总账管理经验，有多公司、集团化财务管理经验者优先； 3. 工作严谨细致、责任心极强，原则性强，能保证财报零失误、账务零差错； 4. 具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能带队伍、抓执行、控结果； 5.有二手车公司财务工作经验； 6. 熟练使用财务软件及办公系统，熟悉国家财税法规、企业财务流程。 7.持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 薪资可直接和老板面谈，我们愿为真正高能力的人才提供匹配的高薪，期待双向奔赴、彼此成就、合作共赢。 工作突出者可有幸获得公司赞助的隐藏福利，并且公司还有个传统福利，可许下每年的新年愿望，公司会尽力帮您实现，是金子总会发光，在公司，有付出就一定会有回报以及鲜花掌声，不会让任何一位同事受到委屈。 上班时间：9：00--12:00,13:30--18：00 周末双休法休 我们办公位置在包河区绿地银海B座1019室，若通勤时间超过40分钟，还请谨慎选择

，有3年以上建筑工程财务工作经验

岗位要求： 1、全面主持公司财务中心管理工作，制定财务战略规划，推进IPO所需的财务规范化建设，确保企业在上市过程中财务、税务及内部控制等方面符合监管合规要求； 2、主导公司上市辅导工作，搭建并完善内部控制体系，组织落实IPO各项财务相关任务，推动上市进程，保障财务运作的规范性与透明度； 3、深度参与公司战略规划的制定，介入重大经营事项的分析与决策，为管理层提供精准的财务数据支持，针对重大投资、融资、并购等业务活动提出专业建议，实施风险评估、过程指导及财务监控，强化项目全流程风险管理； 4、统筹财务部门日常运营、年度预算编制与资金调度管理，协同中介机构开展IPO相关财务工作，保障上市节点有序推进； 保障企业战略发展所需的资金供给，审核资金使用计划，对接银行等金融机构开展融资协作，拓展多元化融资路径，配合总经理完成资金筹措与高效配置，提升资金运作效能； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过45岁，财务会计相关专业背景，具备高级会计师职称者优先； 2、具有拟上市公司财务总监实操经验，曾在大型企业担任财务负责人三年以上，累计财务领域工作经验不少于10年； 3、熟练掌握国家财经、税务、审计、金融及企业上市相关政策法规，具备较强的实务判断力和丰富的财会项目处理经验； 4、熟悉拟上市企业内控体系建设流程，主导或全程参与过IPO申报并成功上市者优先，或在大型企业、知名会计师事务所拥有IPO成功案例者优先。

招聘:售后专员、人事助理 薪资范围：4q-6q元/月 职位底薪：3q元/月 要求：大专及以上学历，25周岁~45周岁 工作时间：8：30-16：00，中午休息2小时，周末双休，国定节假日休息 薪资：底薪奖金提成（新菁英年薪不低于10万） 地址：桐乡市区公园路 电话：

开票，对账，发工资等

岗位职责: 1.参与猪只遗传育种相关工作，涵盖基因检测、数据处理与分析等内容 2.协助推进猪只繁殖管理、日常饲养及健康监测等相关操作 3.参与设计并实施猪遗传育种相关的实验计划与方案 任职要求： 1.对猪遗传育种方向具有较强兴趣，有意愿在该领域持续深耕发展 2.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入新环境并承担新任务

工作岗位： 1.公司提供平台账号帮公司招聘，公司内部员工，不用面试，面试有主管面试 2.早上9点，下午5点，中午休息一个半小时，双休，节假日休息。年假25天 工作待遇： 1.无责底薪4500+补贴500元+招聘提成+社保+优秀奖.综合工资6000以上. 工作要求： 1.有责任心，有耐心，有沟通能力，有上进心，会简单电脑操作。年龄18至36岁男女不限

任职要求 1、具备扎实的人力资源管理专业基础，国家统招本科及以上学历。 2、有制造业从业经历者优先考虑。 3、具备出色的计划性、组织协调能力，良好的人际沟通与表达技巧，优秀的资源整合意识与执行推进能力，心态乐观积极，充满正能量，认同并重视企业文化的价值作用。 4、累计5年以上企业文化建设与培训管理相关工作经验。 岗位职责 1、配合部门负责人构建并优化人力资源管理体系，参与设计适用于企业的管理模式（重点聚焦培训体系、企业文化及员工成长机制），起草和修订相关管理制度。 2、统筹开展培训需求调研，编制公司年度及月度培训规划；实施全过程管控与培训效果评估，持续提升培训质量。 3、依据实际需求自主开发培训课程，并承担授课任务。 4、根据培训需要，整合筛选内外部优质培训资源以满足发展要求。 5、负责内部讲师团队的组建、考核与日常管理。 6、结合公司战略调整方向，定期更新企业文化建设方案及其落地执行计划。 7、通过多种传播途径，在总部及各业务单元有效推行企业文化理念。 8、主导策划各类团队建设与文化主题活动，促进员工关怀与团队凝聚力提升。 9、负责企业文化宣传材料的设计、编辑、制作及推广工作。 10、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘专员文职岗位 有车间普工工作经验或客服经验 年龄:18－35岁，初中‮以及‬上学历。 人员招聘，普工为主，提供招聘平台及招聘工具 6天8小时，上‮休六‬一、上下班不打‮，卡‬合理安排‮作工‬内容，弹性工‮制作‬。 【综‮工合‬资】4000－8000 ​坐标:大桥镇 ​

岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历，财务类相关专业 2、经验要求：具备3年以上相关工作经验，年龄在25至45岁之间，有富士康工作经历者优先考虑 3、能力要求：熟悉成本核算流程，熟练使用OFFICE办公软件 4、个人特质：具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作 5、出差情况：可根据工作需要接受出差安排，出差频率视项目情况而定 岗位职责： 1、负责材料、人工、费用的归集与核算，结合生产工艺及流程优化，持续完善成本管理体系 2、根据产品成本构成及分摊逻辑，提供毛利分析支持，并及时发出盈利风险预警 3、审核各车间物料进出单据及ERP系统数据，实施监督，保障成本数据准确无误 4、定期对比实际成本与标准BOM之间的差异，深入分析各类成本偏差原因，强化成本管控力度 5、计算车间成品产出率及降本增效成果，助力产品质量提升与制造成本下降 6、配合上级推进公司成本控制机制建设，有效降低生产运营成本

岗位职责： 1、负责员工关系的日常运作，涵盖人事手续办理、合同管理、信息归集与维护等工作； 2、统筹协调内外资源，妥善应对各类员工关系事务，如劳动争议、仲裁案件等； 3、深入分析劳资矛盾成因及处置成效，制定预防性措施，降低企业法律合规风险； 4、依据公司战略方向、管理需求及岗位特性，搭建系统化培训机制，开拓多元化培训渠道与资源； 5、主导公司层面培训项目的组织实施，承担大型培训活动的策划、执行与推进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上员工关系与培训模块实际工作经验； 2、精通劳动法律法规及相关政策，掌握企业人力资源管理制度与流程； 3、拥有扎实的培训实操经验，能够独立完成培训项目的设计与落地； 4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及团队合作意识；逻辑思维严谨，条理清晰； 5、能适应国内外差旅安排（包括广东、安徽及东南亚地区）

岗位职责： 1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴，为业务发展提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2、积极与各级管理人员及一线员工保持多元互动和高效沟通，确保信息在组织内顺畅传递；通过员工访谈等方式了解人员状态与个性化需求，协助部门落实员工关怀举措及相关培训工作； 3、在业务单元内推动人力资源变革落地，主导优化并实施适用于业务发展的人力制度、流程与体系，持续提升人力资源运作效能； 4、具备敏锐的业务视角，能快速理解并融入业务节奏，协同部门推进组织结构优化，增强团队协作能力，提升核心人才留存率； 5、践行公司文化理念，传播核心价值观，搭建有效沟通机制，助力组织实现可持续良性发展。 任职标准： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，曾在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域深入实践；有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先； 2、具备较强的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际，制定人力资源策略并设计实施方案；对人与组织有高度敏感性，可独立完成组织诊断，并提出针对性改进措施且推动实施； 3、性格亲和，善于从文化和团队角度进行分析与设计，激发组织活力；拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行的工作环境； 4、具备强烈的进取心，逻辑思维清晰，执行力强，同时拥有良好的应变学习能力和抗压素质； 5、敢于表达真实观点，坚持原则，具备正确的价值判断； 6、能接受出差安排（如惠州、淮南等地）；