金华·永康市
职位详情
岗位职责：
负责公司人员的招聘、入职办理及档案管理等人事相关工作。
负责员工劳动关系维护，监督考勤执行情况，推动绩效考核制度落实。
组织制定、实施并宣导公司各岗位职责、规章制度及管理规范。
编制并执行公司月度与年度培训计划，确保培训工作有序开展。
统筹管理公司宿舍、食堂、车辆调度、门卫安保及环境卫生等后勤事务。
对接并落实环评与安监相关的日常管理工作。
参与员工安全事故的调查处理，协调相关部门完成善后工作。
组织安排公司各类会议，并做好会务支持与记录管理。
办理公司租赁合同签署事宜，跟进水电费用的缴纳工作。
负责安全生产日常管理，组织开展安全教育、消防培训及应急演练。
参与企业文化战略的规划完善，推动企业文化的落地与建设。
完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
具备企业管理知识，了解企业文化建设方法。
品行端正，工作踏实严谨，责任心强。
熟悉招聘流程及人事管理相关工作内容。
三年以上物流行业工作经验，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
负责公司人员的招聘、入职办理及档案管理等人事相关工作。
负责员工劳动关系维护，监督考勤执行情况，推动绩效考核制度落实。
组织制定、实施并宣导公司各岗位职责、规章制度及管理规范。
编制并执行公司月度与年度培训计划，确保培训工作有序开展。
统筹管理公司宿舍、食堂、车辆调度、门卫安保及环境卫生等后勤事务。
对接并落实环评与安监相关的日常管理工作。
参与员工安全事故的调查处理，协调相关部门完成善后工作。
组织安排公司各类会议，并做好会务支持与记录管理。
办理公司租赁合同签署事宜，跟进水电费用的缴纳工作。
负责安全生产日常管理，组织开展安全教育、消防培训及应急演练。
参与企业文化战略的规划完善，推动企业文化的落地与建设。
完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
具备企业管理知识，了解企业文化建设方法。
品行端正，工作踏实严谨，责任心强。
熟悉招聘流程及人事管理相关工作内容。
三年以上物流行业工作经验，具备良好的沟通能力与团队协作意识。
2025-12-15 09:13
IP属地：浙江金华
职位福利
大专5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
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