湖州·安吉县
职位详情
岗位职责：
1. 负责统筹并执行人员招聘工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、安排面试及办理录用相关流程。
2. 维护与优化公司人力资源管理制度，涵盖员工入离职、岗位调整等手续办理，以及人事档案管理与数据统计分析。
3. 协调处理员工关系问题及劳动争议，营造稳定和谐的工作氛围，保障组织高效运转。
4. 设计并落实员工绩效评估体系、薪酬结构管理，持续健全人力资源相关政策制度。
5. 配合店长完成员工考勤管理及劳动合同签署工作。
6. 统筹管理5家门店的劳动合同、考勤记录、绩效考核工作，重点确保旗舰店人力资源事务规范运行。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进各项人事工作。
2. 可独立应对员工关系管理及劳动纠纷处理，具备良好的团队协作与协调能力。
3. 拥有良好的规划统筹能力，能结合业务运营需求开展人力资源规划与执行。
1. 负责统筹并执行人员招聘工作，包括拟定招聘方案、简历筛选、安排面试及办理录用相关流程。
2. 维护与优化公司人力资源管理制度，涵盖员工入离职、岗位调整等手续办理，以及人事档案管理与数据统计分析。
3. 协调处理员工关系问题及劳动争议，营造稳定和谐的工作氛围，保障组织高效运转。
4. 设计并落实员工绩效评估体系、薪酬结构管理，持续健全人力资源相关政策制度。
5. 配合店长完成员工考勤管理及劳动合同签署工作。
6. 统筹管理5家门店的劳动合同、考勤记录、绩效考核工作，重点确保旗舰店人力资源事务规范运行。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效推进各项人事工作。
2. 可独立应对员工关系管理及劳动纠纷处理，具备良好的团队协作与协调能力。
3. 拥有良好的规划统筹能力，能结合业务运营需求开展人力资源规划与执行。
2025-12-12 07:40
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专1-3年
安吉瀑布品牌运营管理有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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