岗位职责： 1、统筹开展公司月度经营分析工作，结合年度重点工作推进情况，识别经营活动中存在的问题，并提出针对性优化建议； 2、牵头制定公司中长期发展战略规划，监控战略实施进度，依据集团要求适时开展战略评估与调整，指导各业务单元战略规划的编制与执行落地； 3、围绕年度经营管理目标，协助各业务板块制定经营管理KPI计划，监督执行过程，定期开展执行效果分析，反馈关键问题与薄弱环节，输出改进策略与实施方案； 4、从业务规划视角参与财务预算审核及经营分析工作，定期组织预算执行回顾，识别偏差并提出调整意见与应对措施； 5、构建并持续优化公司月度、季度及年度经营报告体系，确保报告编制规范、报送及时； 6、跟进公司专项经营任务、重点业务、重大事项及重点项目进展，确保关键节点有效推进； 7、根据公司年度经营计划，制定并发布各部门/分公司年度核心指标及绩效考核方案。 能力素质： 1、具备良好的主动沟通意识，关注沟通实效，推动共识形成，保障工作高效落地； 2、持续精进专业能力，定期复盘总结，不断优化工作方法与工具应用； 3、善于建立信任关系，理解他人立场，构建协同合作网络，有效推进跨部门协作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、战略等相关专业背景，具备相关领域工作经验；年龄在****； 3、掌握企业经营管理基础知识，熟悉财务管理基本原理与实务； 4、具备较强的组织推动力，工作条理清晰、计划性强，能结合实际梳理流程，高效跟进各项任务进展； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够与上级部门或管理层顺畅交流，准确理解意图并高质量完成任务； 6、具备扎实的文字撰写能力，可独立完成各类报告、方案的快速编制； 7、熟练使用OFFICE办公软件，掌握统计分析、经营分析及财务报表分析的基本原则与方法，具备较强的数据处理与文字表达能力。

工作职责： 1、依据公司各阶段发展规划，完善财务制度与管理体系，牵头制定年度财务计划及管控标准； 2、统筹各部门日常运营、预算执行与资金管理，实施全面财务监督与调控； 3、主导财务报表编制及预决算工作，提供精准、高效的财务分析支持经营决策； 4、定期提交经营情况报告，反馈经营成果、财务收支进展及计划执行详情，报送相关财务资料； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员工作落实，参与部门内人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。 任职资格 1、财会、金融、经济类专业本科及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、通晓国家财经政策、企业会计准则及流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税法律法规； 4、具备优秀的成本管控、风险防范和财务分析能力； 5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识，能适应高强度工作环境。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算与管理工作 3、负责跨境电商模块的税务筹划与申报事务 4、负责跨境电商财务团队的组建与人才培养 任职要求 1、了解跨境电商的实际运营流程与业务模式 2、掌握跨境电商整体财务运作流程 3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程 4、具备境外公司注册及相关账务处理经验 5、熟悉ODI备案的具体操作流程 薪资面议

岗位职责： 1.构建并优化成本控制体系，全面主导基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调处理并推动解决。 2.组织实施公司财务预算编制，监督与指导各部门完成预算制定，提供项目执行建议，落实预算全流程管理。 3.负责财务团队内部管理（含人员配置与培养发展），设计并推行公司绩效考核机制。 4.制定和完善财务管理制度及业务流程，推动制度执行落地，并结合企业实际发展情况提出修订建议，持续健全财务管理架构。 5.结合经营现状建立财务预警系统，实施动态监控，审核各类业务合同、日常支出及资金划拨、银行融资事项，统筹资金计划管理。 6.负责税务规划及政府政策补贴申报，配合推进高新技术企业认定工作，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务管理类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2.至少五年在300人以上制造型企业工作经历，其中三年以上同岗工作经验，具备绩效考核体系搭建与落地实践经验，拥有高企认定及事务所审计背景者优先考虑。 3.具备扎实的成本管控与分析能力，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4.具有较强的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线项目经验。 5.具备优良的职业素养，工作认真细致，具备出色的沟通协调能力、责任感和主动意识。

行政财务主管 岗位职责: 1、完善公司会计核算体系健全账务控制体系， 2、负责公司会计账务 3、负责往来款的账务处理、管理，审核涉及往来收款、付款的各项单据; 4、出具相关财务报表及完成纳税申报; 5、负责行政日常事务管控，采购办公耗材文具等，支出安排、费用审核、成本核算，内部核算结算事项; 6、人事工作，根据公司需求通过各种途径招聘所需人才; 7.统筹管控公司档案，监督各体系及人事档案的管理，确保档案完整性及时效性。 8、负责公司内部奖惩、制度等发文、公告，规范人力资源部公文管理，完成上传下达 9、跟进行政后勤相关工作，根据公司要求，编制相关文件、通告，并保存留档 任职要求: 1.三年以上相关工作经验 2.具备财务专业知识，熟悉行政管理、人事相关工作，能独立组织公司各类活动 3.具备团队协作精神和推动能力 4.具备良好的职业道德、工作认真负责，吃苦耐劳 5.具有一定的文字功底和公文处理能力工作 工资：6-7K

岗位职责： 1、依据公司各阶段发展目标，完善财务制度与管理体系，牵头制定年度财务计划及管控标准； 2、统筹管理各部门日常运营中的预算执行、资金调度及相关财务活动； 3、主导财务报表、预算及决算的编制工作，提供准确、高效的财务分析支持经营决策； 4、定期向管理层反馈经营情况、财务成果、收支动态及计划执行进展，提交相应财务报告； 5、与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等专业机构维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员工作落实，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队搭建。 任职要求： 1、财会、金融、经济类专业本科及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、掌握国家财经政策、企业财务制度与流程，熟练运用会计电算化，通晓财税法律法规； 4、具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、具备优秀的组织协调、沟通协作能力，富有团队精神，能适应高强度工作环境。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、承担跨境电商模块的财务核算与管理工作 3、承担跨境电商模块的税务筹划与申报事务 4、主导跨境电商方向财务团队的组建与培养 任职要求 1、了解跨境电商行业的实际运营模式 2、掌握跨境电商全流程财务操作 3、熟悉跨境电商出口退税相关流程 4、掌握海外公司注册及相关账务处理规范 5、熟悉境外投资备案（ODI）办理流程 薪资面议

岗位职责： 1、负责审核财务报表，保证财务报表的真实、客观、清晰，向总经理提交财务管理工作报告； 2、组织实施企业财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织编制和及时提供财务会计报告； 3、按照财务制度标准组织完善企业会计核算体系、财务内部控制体系和财务管理体系，管理公司的财务核算与财务分析工作； 4、组织制定公司财务方面的管理制度及相关规定，落实财务政策，完善公司的财务监控体系，监督各项财务制度执行情况； 5、协助领导完成对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 6、参与公司融资项目，主导融资方案并与银行等金融机构对接； 7、负责公司项目款项进度跟踪，及时向上级汇报项目的成本情况； 8、组织年度财务审计工作，统筹规划税务工作，对公司的税收工作进行有效管理； 9、交叉审计各公司的核算； 10、负责工程项目成本报表及项目资金报表的审核工作； 11、负责公司财务报表编报工作，包括：本部报表、公司汇总报表、合并报表，以及与报表编报有关的关联交易和集团内往来核对统计、子公司报表联络与管理、决算审计配合等工作； 12、负责金蝶账务系统、报表系统的会计信息化工作，负责报表、账册等打印汇总装订工作； 13、负责往来款项清理工作，包括不良债权的清理； 14、负责合作单位的对账及清税工作； 15、内部组织管理工作。 16、配合三家中介机构，做好内控 任职要求： 1、30-45岁，财税、财务、会计等相关专业，本科及以上学历； 2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 3、熟悉国內会计，审计，税务，财务管理等政策法规； 4、熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟，工作细致，有良好的职业操守； 5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力； 6、有较强的责任心，良好的沟通能力、团队 7、需要有管理经验。

任职要求： 1、30-45岁，全日制本科学历，规上企业工作经验； 2、5年以上外贸/工贸/电商公司财务岗位工作经验，具备财务实操能力； 3、熟练操作金蝶系统，经历过ERP系统上线过程； 4、持有中级会计师、CPA、CMA等证书优先。

岗位职责： 1、审核财务报表，确保报表的真实性、客观性与清晰性，并向总经理汇报财务管理相关工作； 2、组织落实企业财务收支的核算与管理，开展财务分析、预测、预算、控制及监督工作，负责编制并按时提供财务会计报告； 3、依据财务制度规范，优化公司会计核算体系、内部控制体系及整体财务管理体系，统筹财务核算与财务分析事务； 4、牵头制定公司财务管理制度及相关规定，推动财务政策落地执行，健全财务监控机制，监督各项制度实施情况； 5、协助管理层完成重大投资项目和经营活动的风险评估、过程指导及财务风险管控； 6、参与公司融资事务，主导融资方案设计，并与银行等金融机构进行对接沟通； 7、跟踪项目款项执行进度，定期向上级反馈项目成本动态； 8、组织年度财务审计，统筹税务筹划，对公司税收事项实施规范化管理； 9、开展各子公司间的交叉审计与账务核查； 10、审核工程项目成本报表及资金使用报表； 11、负责公司各类财务报表的编制与报送，包括本部报表、汇总报表、合并报表，以及关联交易核对、集团内部往来统计、子公司报表协调管理、决算审计配合等工作； 12、负责金蝶系统中的账务处理与报表生成等信息化操作，完成账册、报表的打印、归集与装订； 13、组织实施往来款项清理，重点推进不良债权的清收工作； 14、负责与合作单位的账目核对及税务清算事宜； 15、承担财务团队内部组织与管理工作； 16、协同三家中介机构，推进内控体系建设与实施。 任职要求： 1、年龄35-45岁，财务、会计、财税等相关专业本科及以上学历，具备5年以上建筑施工行业工作经验，须持有中级职称证书（行业经验与中级会计证为必要条件）； 2、掌握全面的财务专业知识，具备丰富的账务处理及财务管理实践经验； 3、熟悉国内会计准则、审计法规、税务政策及财务管理相关规定； 4、熟练操作各类财务软件及办公软件，计算机应用能力强，工作认真细致，具备良好的职业素养； 5、擅长流程化事务处理，具备较强的学习能力和独立作业能力； 6、责任心强，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 7、需具备一定团队管理经验。

宁波市鄞州区招电焊

招压线一名，新凉亭工业区锦林服饰

自招：宁波-北仑 职位：装卸工，时长7-10小时，月均8000-11000元 要求：18-45周岁，认识字。 须知：计件模式，多劳多得。试用期有保底工资。 福利：饭补➕房补（计件开始生效） 联系电话

招聘 18-50周岁，身高165以上工作认真负责，无不良嗜好，服从工作安排。 工资4800-5000法定翻倍，提供住宿，无休。每月25号发放工资 工作地点:镇海骆驼 工作时间:白班（7:00-19:00） 联系电话:

国企工厂急招面点师傅，综合6000-7000/月包吃包住 蒸包子、馒头、大饼、油条等面食 年龄:20-40岁 男女不限每做满一周可以借支1000元

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1、全面主持财务管理工作，监督日常财务核算与账务处理流程； 2、牵头建立并完善财务管理制度体系，制定全面预算、财务管理、报表编制等相关制度，推动实现精细化管理目标； 3、结合实际业务特点与运营流程，构建科学合理的财务体系，持续优化财务作业及审批机制； 4、定期向管理层提交经营财务分析报告，进行风险预警，并提出可行性建议和决策支持方案； 5、深入了解跨境出口电商的商业模式，具备财务会计、税收法规、内部控制、合规记账、资金预算、进出口退税等方面的实操经验； 6、组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核工作，编制财务报表及分析报告，向管理层提供多维度财务数据支持，动态跟踪关键财务指标，识别潜在经营风险并提供应对策略，助力公司经营目标达成； 7、统筹资金运作与规划，提升资金使用效率，防范资金风险，完善年度预算编制框架，开展现金流预测与管控，审核项目盈亏情况，及时分析预算执行偏差并实施调整优化，监督预算落地成效； 8、主导各类税务事项处理，设计并落实税务筹划方案，监管税务申报进度及年度审计工作的完成质量； 9、负责日常费用报销、采购货款支付的审批，以及会计凭证的复核工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有中级会计师职称，条件特别优异者可适当放宽； 2、五年以上跨境电商（亚马逊平台）财务领域工作经验，其中至少三年担任财务管理岗位，具备主导过年销售额达亿元级别企业财务工作的经历； 3、熟悉国家财税、金融相关政策法规，掌握系统的财务专业知识，具备扎实的全盘账务处理能力； 4、具备出色的沟通协调能力、综合分析能力，以及良好的职业素养、责任心和抗压能力； 5、拥有出口退税实务操作经验或成功申报政府项目补贴案例者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责企业财务战略的制定与执行，保障财务运作合法合规、公开透明且高效有序； 2、组织并指导团队完成账务处理、财务报表编制及数据深度分析，助力管理层科学决策； 3、持续优化成本体系，强化费用管控，推动财务效益稳步提升； 4、对接外部审计单位、税务部门及金融机构，保持长期稳定的合作关系； 5、推进财务系统信息化建设与流程自动化升级，增强财务管理效能。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在财务经理或更高管理岗位任职； 3、熟悉国家财税法律法规，掌握国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则； 4、熟练操作各类财务软件及办公工具，具有扎实的财务分析功底和风险防控能力； 5、具备出色的团队管理能力、沟通协调技巧及问题解决能力，适应高强度工作节奏。

1.负责总公司日常行政事务、会议组织、人事相关工作及商务接待事宜。 2.具备良好的文字表达能力，沟通协调能力强，办事高效果断，有基础人事管理实践经验。 3.行政、文秘、人力资源管理等相关专业本科毕业者优先，接受应届毕业生报名。

岗位职责： 1.熟练操作各类办公软件及自动化设备，高效完成日常事务处理； 2.具备较强的组织与协调能力，能同时推进多项任务并维持工作条理清晰； 3.拥有良好的团队协作意识，能够胜任高强度、快节奏的工作要求； 4.负责公司人员的招聘实施及相关信息维护工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.精通常用办公软件及办公自动化设备的操作； 3.具备出色的组织协调能力，可在多任务环境中保持高效有序； 4.具有良好的团队合作态度，适应快节奏工作氛围；

招聘：招文员和保洁 <p>兰江街道招8小时文员，要求，25到40岁左右，初中及以上学历，懂电脑，月休两天，工资3650.包吃住 保洁：负责大楼内指定区域日常清洁，工作内容固定，无需承担重体力活，只需按流程维护整洁即可，做六休一，包吃包住，吃苦耐劳，年龄63周岁以下，待遇3300/月 地址：舜宇新基地</p>

从事自动化设备生产制造工作，需具备5年以上相关行业经验

岗位职责： 1、负责办公室各类文件的归档与合同的整理，确保资料存放规范、便于查阅。例如在出版社环境中，需对文件进行分类、编号及装订，并对合同进行审核、登记与归档管理； 2、完成上级交办的其他工作任务，包括协助各部门开展临时性事务，如会议筹备、活动协调等。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等工作内容 2.搭建并持续优化人力资源管理体系，确保运作合规并符合法律法规要求 3.协同各业务部门开展工作，提供专业人力支持与可行性方案，提升组织效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接不同层级员工 2.熟悉人力资源各模块操作，有独立应对和处理复杂人事问题的能力 3.拥有较强的统筹规划与应变能力，能在高效节奏中稳定输出工作成果

主要负责，合作企业人员招聘，8小时工作制，工作轻松

1.按照公司标准开展宁波各区县市护理服务质量监督与抽查工作； 2.负责向护理员及护工宣导企业理念，系统化组织生活照护技能、老年照护要点、应急急救处理等内容的培训； 3.专业背景需为护理学、老年服务与管理等相关养老领域，持有护士资格者优先考虑； 4.需具备驾驶能力并自带车辆（提供油费补贴），因岗位涉及频繁外出； 5.性格外向开朗，有培训经验者优先，熟练掌握宁波话者优先录用；欢迎退休护士应聘（需能熟练使用电脑）； 6.工作时间：8:30-17:30，单双休制。

1.参与市场、人事等相关岗位的实习工作； 2.协助开展公司项目与产品的市场调研，参与营销方案的策划及执行推广； 3.发布招聘信息，整理应聘简历，完成初试前的测评与简历筛选，协调面试安排。 （实习期间将轮岗学习各岗位的工作内容与流程，1-3个月后可根据表现和个人意向定岗，选择适合或感兴趣的岗位长期发展） 任职要求： 1.具备良好的语言表达与文字沟通能力； 2.有团队协作意识，充满朝气，积极主动； 3.应变能力突出，对待工作细致认真、责任心强。 任职要求： 1.性格外向，思维灵活，表达流畅，具备较强的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2.具有一定市场洞察与分析判断能力，工作态度积极向上； 3.工作踏实勤勉，责任心强，能适度应对工作节奏与压力。 薪资待遇、福利待遇： 基本工资+绩效+奖金（5000-8000元/月） 录用后公司统一安排住宿，并提供系统化带薪培训，拥有清晰晋升通道，公司不强制加班，享受月度激励政策及季度团建旅游活动。 欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试。

1，结合公司发展战略，统筹制定集团人力资源发展规划。 2，依据公司战略方向，持续完善组织架构设计及绩效管理体系。 3，指导并推动人力资源各模块工作的实施与创新优化。 4，协助总裁完成与人力资源相关的行政事务及临时交办的工作任务。