岗位职责: 1. 负责TK经纪人团队的日常管理与人才培养，推动团队目标与企业价值观保持一致 2. 跟进TK业务执行过程，确保服务品质稳定，提升客户体验满意度 3. 激发团队积极性，梳理并优化作业流程，提高整体运作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够有效推动团队合作 2. 工作执行力强，注重细节，能按时高质量完成各项任务 3. 具有持续学习意愿，主动提升自身及团队的专业水平

一，工作职责 公司提供精准客户!!! 1，邀约并筛选意向客户，完成成交 2，维护并跟进老客户 3，负责团队管理工作 二，职位要求 1，具备强执行力，有强烈的致富意愿 2，工作经验不限：有销售经验者优先考虑 3，责任心强，具备团队协作意识，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，态度积极乐观

岗位职责： 1. 负责团队搭建与人员发展，包括下属的招聘选拔、培训赋能、任务安排及业务带教； 2. 制定本区域销售规划与整体目标，并结合市场实际状况及成员能力，合理分解并设定个人业绩指标； 3. 推动团队落实公司销售策略与执行标准，监控拜访频次、成单数量等关键过程数据，协调下属与协作部门高效联动； 4. 定期复盘区域销售进展与目标达成情况，确保团队及个人绩效按计划推进并落地； 5. 依据公司业务发展战略方向，拟定本区域市场培育与拓展方案，稳步提升市场占有率； 6. 关注本地市场变化趋势，指导团队持续开发并维护新老客户资源，构建长期稳固的合作关系。 任职要求： 1. 具备3-5年电话销售/网络销售/线下销售相关工作经验； 2. 拥有项目管理、营销策划、品牌推广等方面的实操经验； 3. 熟悉电销或地推作业流程，具备较强的落地执行能力； 4. 有团队管理实践经验，对团队运作有一定认知和理解。

【工作内容】： 1.公司提供的精准的客户资源，通过微信和电话与客户沟通，促成成交。 2.对于咨询的客户进行指导，提出合理化建议，维护老客户，建立长期友好的合作关系。 3.根据客户需求，订单承接，订单进度等流程跟进。 4.公司提供入职培训，老员工带教，快速成长。 【职位要求】 热爱销售，愿意从事医药行业，跨行从头开始，踏实肯干者，可以培养。 【薪资待遇】 1、8：30-12：00；13：30-18.00 2、聚餐旅游、节日福利、法定节假日休息，过年带薪放假半个月； 工作及面试地址：郑州金水区黄河路中州大道西北角金成时代广场12号楼1811室。（符合条件者请及时在线联系）

面谈销售（法务经理） 工资构成：(无责底薪4500)+提成综合(10000-30000左右)+奖金（大小奖金持续发放）上不封顶+五险+福利+个人成长机制 公司业绩公开透明，每月单双轮休 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 弹性办公机制，外出拜访客户可外勤打卡，非必要无需坐班 工作内容 1.公司电邀团队负责精准客户筛选，你主要负责对接已筛选客户，进行实地拜访并促成成交。 2.协助主管完成资料整理，制定个性化客户方案，并推动签约落地。 职位要求 1.年龄25岁以上，具备交通工具者优先，因岗位涉及较多外出拜访，需自主出行。 2.两年以上面销工作经验，行业背景不限。 3.寻求长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期从业者。 福利待遇 1.提供带薪岗前培训，实行师徒带教模式，培训体系健全，定期开展业务能力提升课程。 2.享有月度奖金、法定节假日带薪休假、生日礼品、节日关怀、季度团队出游、月度团建活动。 3.拥有全新办公空间，由资深人员带队，团队年轻化，氛围积极活跃。 4.晋升通道完善，最快三个月可晋升为团队主管，管理岗位均从内部培养，无空降人员

公司主营：银行及持牌金融机构（如微粒贷）的贷后管理业务。 岗位职责： 1.带团队，抓业绩，对团队的催回率和利润负责。 2.教方法，做培训，帮助团队成员提升专业技能。通过业绩督导、技能培训、管理辅导等方式持续提升项目内公司的业绩水平。 3.定策略，分任务，根据案件情况合理分配并优化跟进方案。通过定期的数据指标监测及分 析为业务决策作出指导依据，从数据中发现运营问题并驱动优化改善; 4.管合规，控风险，确保团队所有操作合法合规。依据甲方要求及公司合规作业制度，定期调整和不断完善催收管控手段与方法，持续加强项目的合规宣传培训，控制及降低风险事件的发生; 5.搞团建，稳军心，激发团队斗志，降低人员流失。 任职要求： 1、工作严谨、协调能力强、逻辑清晰并有较强的数据分析能力;具备团队协作精神，执行能力强，出色的沟通表达能力; 2、具备良好的抗压能力，遵纪守法，原则性强，具有良好职业操守和团队协作精神和高度的责任担当; 3、认同催收、金融服务外包行业的前景; 4、具有同行业项目管理经验者优先; 我们给你： 工作时间：8:40-12:00,13:50-18:00，月休至少6天，法定假日休。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，只要你能力强，月薪无上限，具体看能力面谈！ 其他福利：五险一金、节日福利、团建旅游、清晰透明的晋升通道。 工作地点：河南省郑州市二七区航海路兴华南街二七中心B座2324-2325

新密曲梁定制厂招 1、定制木工1名 2、贴木皮一班（2名） 3、设计师1名 4、业务员2名 联系电话:

宠物用品业务经理（急招） 本厂直招，宠物用品源头工厂 岗位职责 开发代理商、批发商、宠物店等渠道，维护客户，完成销售任务。 任职要求 有快消品或宠物行业 业务经验，有渠道资源优先。 薪资待遇 底薪+高提成+奖金+福利，收入上不封顶。

于寨服装厂招整件机工，直播间活，活多量大，常年不断货，夏季不放假，车间有空调，外住有补贴，工资发放准时，要做工精细（毛活勿扰），欢迎服装界的精英参加，厂在村委会对面，有意的电话联系

扩大生产 现招机工15名名 长期短期临时都可以 新机器 车间明亮 可以包款 有工价 工价高 工资准时 常年不断活 货源稳定 年前老款返单以上信息常年有效 耳听为虚 眼见为实 还希望实地考察 另招计件剪线头一名 王许南街

河南九州巴郎果业有限公司 招聘岗位：装卸工 任职要求： 1. 年龄25-45周岁 2. 身体健康，吃苦耐劳 3. 工作认真负责，有团队合作精神 薪资：5500元/月 福利待遇：节假日福利，年终奖 月休两天！ 工作时间： 4点五十-下午2点 工作地点：河南万邦水果批发市场 联系电话：

美的空调 招聘岗位：导购（3名） 工作范围：中牟县城 工作内容：销售 招聘要求：男女不限，45岁以下，有工作经验者优先。 工作地点: 中牟县新老县城 工作时间：8：15－12：00，13:30－17:30，月休4天 联系电话:

因业务发展现招聘以下人员 1、设备操作员5名 岗位要求：男女不限，会用CAD制图软件，拆图识图排版，工资面议。 2、检验员5名 岗位要求：男女不限，能看懂图纸，有经验者优先！工资面议。 以上岗位包食宿。交五险。

1.白领的工作待遇，优越的办公环境，工作时间周一至周六：上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 全天7小时工作时间，节假日带薪休假 2. 互联网一体化平台，先进化办公模式 要求： 一、善于学习，有良好的人际关系、沟通能力 二、具有良好的学习能力，有客服经验优先 三、大专及以上学历（应届毕业生以及具有相关经验者优先） 四、年龄：20岁以上，男女不限 薪资：3000～8000不设上限

✅一、巢湖乐优友商贸有限公司 1、急招【C1证驾驶员】：50岁以下，会开4.2米小货车，4000-5000元/月 2、厂家业务经理：5000-7000元，要会开车 福利：早八晚五+买五险+月休4天 3、半汤母婴店（店员+宝妈均可）：8小时制，2000-4000元，要倒班。 公司地址：向阳南路亚父岗岭创业园内 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆- ✅二、巢湖拿美生活医疗器械有限公司（喜来健） 1、【服务指导老师/健康管理师/店员/储备店长】（无经验可培训上岗）：若干名，，35-50岁以下，做过导购、销售、美容养生的也可，3000-5000元/月。 上班时间：8:00-17:00（在店里休息），单休 地址：人民路商业街二楼（喜来健） 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆--◆- ✅三、禧哆澄 汉堡茶饮店 1、【店员（8小时制】）：50岁以下，3000-4000元/月。 公司福利：买五险，月休4天，节日福利等。 地址：三中路（三中学校对面） 联系人：

职位介绍 岗位名称：大客户销售经理 岗位职责： 负责甄选企业家客户资源； 邀请客户参加线下项目发布会； 完成产品销售和项目对接服务。 岗位要求： 有企业家客户资源优先； 3年以上客户营销工作经验； 大专及以上学历，25-40岁； 沟通能力强且热爱销售工作。 薪资待遇：无责任底薪4300-10000元，面试定薪。 薪资结构：无责任底薪+浮动底薪+提成。 上班时间：上午8：30-11：50，下午13：30-17：30（夏季18：00） 入职培训：带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：从营销专员到营销总经理，公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！加入我们，实现你的梦想！

销售经理 岗位职责： 1.负责口腔医疗器械设备的售前咨询、方案制定与客户演示，精准匹配客户需求与产品功能 2.主导销售全流程管理，包括线索开发、商务谈判、合同签订及回款跟进，达成团队业绩目标 3.协同售后团队完成设备安装、操作培训与使用支持，提升客户满意度与复购率 4.定期分析区域市场动态与竞品策略，提出产品推广与渠道优化建议 5.带教指导销售新人，参与团队建设与业务流程标准化工作 任职要求： 1.具备医疗器械、口腔行业销售经验者优先，熟悉相关法规及临床使用场景 2. 有销售团队管理经验，具备目标拆解、过程管控与结果复盘能力 3.沟通表达能力强，能独立对接医院、诊所等B端客户决策层 4.学历不限，热爱销售工作，适应短期出差与灵活工作节奏 5. 认同轻松愉悦、自由发展的团队文化，注重专业成长与长期价值创造

黄山街温州海鲜城招聘： 销售经理：1名 工资：5000-6000 服务员：3名 工资：3800-4500 联系电话：

招聘：销售精英（五金工具） 年龄：18-40 工资：4000起，不封顶 地址：中德产业园25-3

我们的优势： 1、公司提供精准的客户（经销商）资源，通过微信进行成交、复购及客户维护，客户回购率超90%； 2、底薪6000+5-16%提成+出单奖励+月度激励奖金+社保+双休＝员工平均月薪9200+； 3、入职即安排资深导师一对一指导，助力快速开单成交（由公司核心骨干亲自带教）； 4、无通话时长考核要求，工作氛围轻松愉悦； 5、入职即配备办公电脑、工作手机、手机号码、微信账号等全套工具。 任职要求： 1、年龄25-40岁（具备丰富销售经验者可适当放宽条件）； 2、有农资销售背景，具备电话销售经验者优先录用； 3、其他行业销售冠军可应聘，薪资面议； 4、品行端正，渴望收入提升，高中及以上学历。 每日工作7.5小时，办公环境高端舒适；公司定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤，享有生日福利、年度盛会及约15天带薪年假。 晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

公司成立于2020年，具备十余年餐饮加盟运营经验，主营大学食堂档口产品加盟业务，现有500余家加盟商，为全国性招商企业，未来将重点打造对标米村拌饭类的连锁项目。目前在全国布局7家分公司，河南郑州、江苏南京已正式运营，北京、东北、云贵川、山东、广东等地正在筹建中。 职位要求： 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客； 2、根据分配资源，完成客户邀约到访工作； 3、性格积极外向，表达流畅，具备清晰的语言逻辑和良好的沟通能力； 4、不限经验，入职享受带薪岗前培训； 5、设置新人保护期，助力平稳过渡； 薪资和福利： 1、成单即转正，实行阶梯式提成机制，单笔最高提成达20%，提成上不封顶； 2、收入结构：无责任底薪4000元+高比例提成； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，无出差安排，无加班要求； 4、办公环境舒适，每周固定安排下午茶，缴纳五险，依法享受节假日； 5、在职满一年员工可参与年度利润分红，比例为2%； 公司专注小餐饮加盟领域，成交周期短，跟单效率高。诚邀抗压能力强、渴望快速提升收入的伙伴加入，共同奋斗成长

招聘童装批发销售 熟手、生手、均可营业员5名，要求18-35岁，五官、人品、端正。善于沟通，表达能力强。打包送货人员2名（18-35岁），滑头勿扰！有朋友的可以帮忙介绍或自荐

办公室销售岗： 7.5小时工作 不加班 集团持续扩张，25家分公司就近入职 底薪5000 + 缴纳社保 + 高额提成 + 每日现金激励 + 13薪 + 工龄工资 + 年终奖金 + 团建活动 岗位职责： 1、公司提供精准客户线索，负责日常沟通与维护； 2、挖掘客户真实需求，线上协调订单及发货事宜； 3、非外出型客服岗位（5A级办公环境，室内作业，冬暖夏凉，无需出差）； 工作时间： 8:30-11:50 1:20-17:30 中午休息一个半小时，每日工作七小时半，不加班 不出差！！ 公司福利： 五险、十三薪、团队建设、生日聚会、集体聚餐、K歌、观影、法定节假日照常休假、带薪年假二十余天

工作内容： 1. 及时对接并跟进分配的客户资源，沟通解决客户需求与疑问，推动线上成交达成 2. 成交后续事宜由财务及工商相关部门负责办理 薪资结构： 底薪4000元 + 提成 + 奖金（日奖、周奖、月奖） 阶梯提成机制，综合月收入5000-7000元 工作时间： 8:30-12:00 ，14:00-18:00 每月前两周双休，第三周单休，法定节假日正常休假 任职要求： 1. 不限学历，熟练操作电脑基本应用 2. 工作态度积极，责任心强，富有工作热情 晋升空间： 销售助理 → 销售主管 → 合伙人 → 负责人 内部晋升为主，管理岗位不对外招聘，晋升以个人能力为核心依据

岗位职责： 1. 负责客户关系的建立与长期维护，推动移动聚合支付在新餐饮、新零售等领域的项目落地； 2. 开拓本地多行业连锁商户资源，为客户提供一体化的支付解决方案； 3. 达成公司制定的销售任务与业绩指标； 4. 协调内部团队资源，高效响应客户需求，提供持续服务支持，提升客户满意度，并探索潜在合作空间。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上支付行业或相关连锁领域的大客户销售背景； 2. 拥有覆盖多个行业的连锁品牌或头部品类商户资源； 3. 具备连锁客户谈判、签约成功案例，熟悉连锁体系运营管理模式； 4. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力。

职位描述 享聘才津贴24万-42万+管理津贴+团队业绩提成+长期服务奖 岗位职责 1、组建一支专注于服务中高净值客户群体的健康管理、财富管理及高品质医养服务的年轻化、专业化、高素质HWP团队； 2、为高净值客户及其家庭提供理财方案，整合高端医疗与养老实体资源； （全国布局41所高端养老社区，配备完善的医疗服务体系） 3、通过互联网、电话及线下活动开展客户拓展与持续经营 4、负责团队日常运营管理与成员辅导支持 5、按时参与公司组织的各类培训及工作会议 特别说明： 1、公司提供客户线索资源及线上运营工具，采用线上线下融合的展业模式； 2、享有聘才津贴+长期服务奖励+团队业务提成 任职要求 1、年龄30-55岁，具备硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历） 2、具有保险面访或电销经验，且连续三年以上达成MDRT者优先考虑 3、当前公司HWP合伙人职级人员平均月收入超10万元 4、近12个月总收入不低于30万元 5、具备团队管理经历，拥有强烈目标意识与集体荣誉感

【岗位描述】 1.利用律所提供高质量客户资源，快速实现资源有效转化； 2.强化服务理念与专业能力，及时响应并妥善处理客户诉求； 3.达成销售团队既定目标与任务指标； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识； 3.工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 4.拥有销售从业经历者优先，具备电力系统营销背景者更佳。 【福利待遇】 1、每日精准客户资源支持，无需自主开发，专注案件跟进与成交； 2、工作与生活平衡，定期组织团队建设、旅游及休闲活动； 3、提供丰富下午茶点及节日礼品； 4.薪酬结构：底薪6000元+个人业绩提成（4%-10%） 5.福利体系完善，正式员工可享受婚假、产假（陪产假）、生日礼金、节日福利、团建参与等权益 6.工作时间 上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假

双休不加班！！！ 岗位职责： 1、通过电话及微信沟通等方式，细致回应客户对产品或服务的相关疑问，协助老客户完成续费事宜。 2、接受公司系统化培训，熟练掌握企业合作的业务流程与操作规范。 3、无需自行开拓客户，公司提供充足的客户资源支持。 任职要求： 1、普通话表达清晰，具备良好的语言交流能力。 2、有电话客服相关经验者优先考虑。 岗位福利： 双休不加班＋节假日带薪休假 底薪3500＋6%-20%提成＋额外奖金 上班时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00

特别注意：我公司该岗位属于储备管理岗，后期发展方向为团队建设与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进及团队管理等综合能力。 岗位介绍： 第一阶段：学习市场运营与推广工作，全面掌握公司产品知识、服务体系及相关业务流程，积累实践经验，提升专业能力，逐步建立职场人际关系网络。 薪资：底薪6600＋提成＋住宿支持。 第二阶段：深入学习团队管理实务，参与新员工培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等相关管理工作。 薪资：基础工资+绩效奖金+提成+每月管理津贴1500-4000元，管理岗位平均月薪8000-12000元。 第三阶段：系统学习公司整体运营管理，接触中高层管理实践，参与行政统筹、招聘面试、战略制定、人力资源考核及分公司拓展等工作，逐步实现财务自由与时间自主。 薪资：月收入可达20000-30000元以上。 注：一经录用，提供免费住宿，房间环境干净整洁，配备空调；享受免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰，每位员工均可明确了解晋升标准。福利待遇优厚，团队氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山金城国贸大厦26楼2606

蜀心医药 省区经理招聘 招聘区域：全国各省份 主要职责： 业务战略与规划： 负责所辖省份的销售业务，制定并执行区域销售策略、市场计划和预算，确保达成乃至超越销售指标。 团队建设与管理： 负责招聘、培训、激励和管理省级销售团队，打造一支高绩效、高战斗力的专业队伍。 客户关系管理： 领导团队深入开拓和维护客户建立长期稳定的战略合作关系。 市场分析与洞察： 敏锐洞察市场动态、竞争格局和政策变化，及时调整销售策略，捕捉市场机会。 合规与学术推广： 确保所有市场活动及销售行为严格遵守国家法律法规、行业准则及公司合规政策，主导区域内的学术推广活动。 跨部门协作： 与市场运营中心、学术部、后勤部等内部部门高效协作，整合资源，推动区域业务目标的实现。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，市场营销专业优先（条件优异者可放宽学历要求）。 工作经验： 至少 5年以上 医药行业销售经验，其中 3年以上 成功的团队管理经验（至少担任过地区经理或类似职位）。 拥有第三终端产品销售经验者优先。 核心能力： 卓越的领导力： 具备激励和带领团队达成目标的强大能力。 出色的战略思维： 能够独立分析市场并制定有效的业务策略。 丰富的客户资源： 在辖区内拥有成熟的医院和专家网络资源者优先考虑。 强大的沟通与影响力： 善于与内外部各层级人员沟通协作。 结果导向： 拥有强烈的成就动机和出色的过往业绩证明。 高度的合规意识： 深刻理解并承诺恪守医药行业行为规范。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 极具吸引力的“底薪8000+绩效奖金+年终奖”组合，收入与您的贡献直接挂钩。 完善的福利保障： 五险、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。 清晰的职业路径： 提供系统的职业发展通道和晋升机会，支持个人与公司共同成长。 优秀的团队氛围： 加入一个开放、协作、充满激情与活力的精英团队。 申请方式： 如果您对以上职位感兴趣并确信自己是合适人选，请将您的 个人简历 发送至我们的招聘邮箱：@qq.com 邮件主题请注明：“应聘省区经理-[您的姓名]-[目标省份，如：江苏]” 联系电话：