区域经理 职位描述 1. 制定区域营销战略规划，搭建契合公司品牌定位与市场需求的区域销售运营及执行体系； 2. 编制所辖门店的年度、半年度、季度营销方案，设计激励机制并推动指标达成； 3. 督导区域内各店铺落实公司销售政策，承担业绩责任，并对区域负责人实施绩效考核与工作指导； 4. 统筹管理区域门店运营，指导店长及团队开展销售工作、计划制定、任务追踪、人员管理等相关事务； 5. 组织开展区域内员工培训，内容涵盖产品知识、陈列规范、品牌传播、销售技巧、商品管控、VIP维护等方面； 6. 依据公司下达的区域销售预算，确保销售目标如期完成； 7. 主导门店加盟拓展工作，负责重点客户对接及长期关系维护； 8. 关注服装鞋履行业流行动态，掌握竞品品牌产品动向、上市节奏及销售表现，定期提交市场调研分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上知名服装品牌销售运营实战经验者优先； 3. 熟悉服装品牌终端形象建设、门店运营管理及品牌形象策划推广流程； 4. 具备较强的培训授课能力，对数据敏感，擅长通过数据分析跟踪销售进展； 5. 拥有良好的资源统筹、团队构建与决策判断能力； 6. 沟通表达清晰，组织协调高效，执行力强，抗压能力突出，富有团队协作精神。 职位福利：高绩效奖金，年终分红，全勤奖，带薪年假，社保

1，通过电话及线上线下的方式筛选具有合作潜力的客户。 2，对目标客户进行高效沟通并准确传递公司信息。 3，组织并邀请客户参与各类商务洽谈会议。 4，协助上级领导达成公司下达的各项业绩目标。 公司发展34年，模式成熟，入职即缴纳五险一金，对于人员培训机制和发展规划体系相对完善，执行到位即可。

销售业务员岗位职责 找客户：开发新客户，维护老客户关系； 挖需求：了解客户需求，推荐合适产品/方案； 谈合作：谈判签约、跟进订单落地及回款； 收信息：收集市场动态与竞品情报反馈给公司； 做复盘：分析数据优化销售策略。 任职要求 基础条件：大专学历起步，有销售经验优先；持驾照更佳。 核心技能：沟通强、抗压好、学习快、目标感明确。 加分项：自带行业资源、会基础数据分析或工具使用。 软实力：责任心强、团队协作佳、诚信为本。 福利：单双休、五险一金、法定节假日正常休、带薪年假

岗位职责： 1、负责区域内市场的拓展工作，推广公司产品及解决方案，达成既定销售目标； 2、分析现有市场与客户情况，收集并整理客户信息，建立完善的客户资料档案； 3、依据公司整体目标制定个人销售计划，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 4、主导客户商务沟通与谈判，提供贴合需求的产品方案，维护并深化客户关系； 5、协调内外部资源，处理项目执行过程中的各类问题，提升客户服务质量与满意度； 6、跟进回款进度，落实回款措施，有效提升回款效率； 7、通过定期回访客户，挖掘客户需求及潜在机会，增强客户粘性，推动二次合作。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，形象端正，气质良好； 2、市场营销、计算机、电子信息、通信等相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生可考虑培养录用； 3、具备独立开拓市场的能力，拥有良好的语言表达与商务洽谈技巧，能吃苦耐劳，适应省内短期出差； 4、具有团队协作精神和较强的落地执行能力； 5、工作认真负责、细致耐心，态度积极向上，学习能力强，善于沟通，具备一定的抗压能力。 招聘说明： 工作时间: 上午：08:30-12:00 下午：14:00-17:30（春、秋、冬季作息时间） 14:30-18:00（夏季作息时间） 岗位福利：享受国家法定假日、带薪年假、带薪培训、职称津贴、工龄奖励、全勤奖、健康体检等 公司名称：广达创远（河南）科技发展有限公司 公司地址：金水区花园路农科路交叉口建业凯旋广场A座1609、1610、1611室 乘车路线：地铁2号线/8号线、29路、63路、77路、b50路、62路、s105路、9路、32路

招市场营销经理

岗位职责: 1.深入市场调研，了解行业动态，为销售策略提供数据支持。 2.策划并执行销售活动,提升产品知名度和市场占有率。 3.与客户建立良好沟通,了解客户需求，提供专业解决方案。 4.定期回顾销售计划,根据市场反馈调整销售策略。 5.带领团队完成销售目标,提升团队业绩。任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理客户关系。 2.具有良好的市场分析能力和创新思维，能够准确把握市场动态。 3.对销售工作有热情,能够承受工作压力。 4.有责任心，能够独立完成销售任务。 5.具备良好的团队合作精神,能够激励团队达成销售目标。

中国电信招聘 职位：业务经理送 薪资：日薪350周结算 综合收入：8000元—30000元 通信5G新零售自用省钱，分享赚钱～工作时间自由，提成空间大，可做兼职和全职，电信大舞台有梦你就来~

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、有1年以上营销工作经验且业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场起步，迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享16天超长假期！ 3、生日专属活动及礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖励感恩父母！ 6、贤内助奖关爱伴侣！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 8、全方位员工关怀体系！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、京惠保保障、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部、玫瑰之约等近20项贴心福利。）

市场运营经理，负责把产品销售在门店主要销售鸡蛋制品

郑州本地优质长白班企业:   郑州上汽二厂长白班 目前长白班为主 上班可以带手机/ 不坐班车 住宿可安排一起 ⭕招聘工种及要‬求： 工人：年龄 18-40周岁 ✅普工 1⃣8⃣元/小时 ✅叉车工2⃣0⃣元/时  ♦工作内容:   物流岗位，理货  发货  工作简单  上班可以走动   有活就干没活可以休息 ♦员工食宿：餐补8小时13元，10小时26元，住宿（六人间，空调，热水器，独立卫‬生间）住宿180元/月，水电均摊， ，宿舍区配备‬员工生活‬超市，餐厅，菜鸟‬驿站，电动车‬充电区 注：和！ 联系电话：

郑州市金水区招贴砖800✘800地砖 300✘600墙砖

郑州市中原区招电焊

招聘，想要招一个吊板装车岩板（有经验的）的年轻人，20岁到35岁的。☎ 地址：河南省郑州市新郑市薛店镇京珠石雕城辉发石业

招聘三菱电梯安装工，要求有责任心，服从安排！ 工资待遇：小工：180～220元／天 中工:能带领小工完成导轨门拼轿厢等260～300元／天大工：从进厂到收尾都会，350～400元／天。 每月薪资准时发放生活费， 要求，服从安排，有团队意识，工作积极。 工资随着技术增长。 提供住宿，上保险。 工作地址，河南周边 联系电话: 微信同号 赵工 工作时间:面议

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2. 负责销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同市场、产品及运营部门，推进销售支持体系建设与落地执行 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点与销售逻辑，具备良好的商业敏感度与谈判能力 4. 具备团队管理经验者优先，有成功带领3人以上销售团队经历更佳 5.具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作精神

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神 5.工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

职责描述： 1、依据公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、结合年度营销规划与目标，组建商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析，指导团队开展客户分析与维护，达成销售业绩指标。 3、跟踪行业发展趋势与整体运营环境，参与重点业务板块及重大项目推进，与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系。 4、参与制定并完善销售激励机制及相关业务管理制度与流程，确保体系匹配业务发展需要。 5、统筹商务部各项费用管理，推动成本控制与优化工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备工程公司、系统集成、弱电、安防等行业背景者优先。 2、具备强烈的事业追求与进取精神，拥有优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、可接受山东省内出差安排，具有较强的组织管理能力，沟通协调顺畅，职业操守良好，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，享受带薪年休假 2、提供专业培训、多元化员工福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、挑战奖、绩效奖）以及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴等） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、项目奖金、周末双休、出差补贴

岗位职责： 1.依托公司优质客户资源，通过微信、电话等方式与客户进行深入交流，精准把握销售机会，全力完成销售目标。 2.深入了解客户实际需求，制定个性化解决方案，顺利推进合同签署，全面整理项目资料，并持续提供后续跟踪服务。 3.实时掌握项目执行进度与回款情况，确保项目有序实施及款项按时到账。 4.定期联系已合作客户，用心维护客户关系，积极推动二次合作及客户推荐。 任职要求： 1.年龄18-30岁，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅清晰。 2.品行端正，诚实守信，具有较强的责任意识和良好的职业道德。 3.熟悉基础电脑打字操作，保障工作高效运行。有无经验均可，公司将提供系统培训。 工作时间： 周一至周五08:30-12:00，13:30-18:00，实行5天8小时工作制，周末双休，享有带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年假），春节假期长达15-45天。 岗位福利： 1.每日供应零食饮料，不定期安排下午茶；定期开展团队聚餐。 2.组织多样化的团建活动及集体旅游，提升团队凝聚力。 3.公司注重企业文化建设与人才发展，提供公平竞争环境，为新人配备完善的培训体系。 4.晋升路径清晰，晋升机制为：员工-精英-主管-经理-总监。团队年轻化，工作氛围轻松融洽。同时享有社保、高额提成、全勤奖励、公费旅游、节日关怀等福利待遇。

无责5000+提成招创业粉后端销售（卖课程） 【公司地址】 郑州市管城区七里河南路与永平路交叉口长通电商园 【工作职责】 1.运用社群运营等方法，协助用户完成短期课程的学习体验，及时解答用户疑问，推动长期课程的转化（教学内容为短视频变现方法，包含电话跟进学员学习进度，需接受电话沟通形式） 【时间】 13:00-23:00/23:30（偶有加班），三天一期，上三休一 【薪资】 无责任底薪5000元+高提成（阶梯式提成比例2%-12%） （后期可选择合作模式，仅按提成结算，整体收入高于底薪加提成模式）

一、岗位职责 1．负责巩义区域内客户统筹管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行与后续服务对接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化及行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅津贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

职位概述（双休）： 负责公司签订客户或资源、合同审核并促成合作，项目进度跟踪，跨部门协调工作，直接参与销售流程支持，需具备一定的综合能力。 核心岗位职责： 1、客户商务对接：负责业务客户的资质审核、合同审核、签约。 2、资源协调管理：对接公司业务供应商资源，跟进并反馈结果。 3、问题调解支持：协调处理客户接入过程中的问题（跨部门沟通），确保流程畅通。 4、负责高层领导的业务对接 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上商务支持、客户运营经验，熟悉企业级服务合作流程； 2、独立操作过客户资质审核、合同审核及签约、回款开票等商务全流程。 3、商务风控意识：能识别客户/合作方资质风险，确保合规性。 4、基础技能：熟练使用Excel（数据跟踪表、台账制作）、WPS等办公软件、制作简单PPT（业务文档）； 5、接受业务性质的出差。

诚招有梦想、有追求、渴望突破自我的优秀人才，一面通过即可快速入职！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历（本月专科可放宽），专业不限，欢迎应届、往届毕业生积极加入； 2. 表达清晰，普通话流利，具备良好的协作能力与团队意识； 3. 工作踏实认真，富有耐心，对农业种植或畜牧领域有兴趣者优先 【岗位亮点】 - 企业直招 | 带薪岗前培训 | 提供客户资源+全流程指导 - 晋升路径清晰：实习期结束后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司，隶属于河南牧一草堂科技有限公司，2015年布局畜牧业与互联网融合领域，2023年打造农牧行业数字化平台，聚焦农资产品交易核心业务，自主研创品牌产品，技术实力与市场占有率位居行业前列。目前在河南省内已设立12家分支机构，产品覆盖全国市场，赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 - 实习阶段：参与销售实践，掌握客户沟通与业务运作流程 - 转正后：带领新成员，承担团队管理职责，向管理岗位发展 【薪资构成】 - 实习期（两个月）： 无责任底薪4000 + 提成 + 补贴 + 奖金 - 转正后： 综合收入8000-12000（上不封顶） 无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六，上午8:30 - 12:00，下午14:30 - 18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属公司重点储备人才培养计划，非传统意义“纯销售”岗位，欢迎志在高薪与发展并重的你踊跃加入！ 欢迎主动联系，我们将优先安排面试机会！

任职要求： 1. 有建工类团队管理经验（或从事过一建、二建、注安、造价、监理等电销相关工作） 岗位职责： 1、制定并落实销售目标； 2、规划销售执行方案； 3、统筹管理销售团队及客户资源； 4、考核销售成果，推动团队建设与优化。 综合薪资：15000-25000元/月 提成方式：在岗期间按销售额计提提成 职位福利：团队管理机会、绩效奖金、带薪年假、多通道晋升空间 职位亮点：公司提供高转化精准客户资源，无需外呼低效电话

公司简介： 河南华西耐火材料有限公司主要产品为喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等应用于炼铁高炉及配套生产系统内衬的不定型耐火材料，业务范围涵盖方案设计、研发、生产、销售和施工一体化服务。主要客户群体为国内外各大钢铁企业。 公司配备先进的生产设备、专业的技术研发团队以及健全的售后服务体系，是行业内具有影响力的企业之一。 加入我们，你将融入一个富有激情的团队，携手推动企业与行业的持续进步！ 岗位名称：耐火材料销售经理/客户代表 岗位职责： 1. 市场拓展与客户管理 · 开拓新客户资源，巩固现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 · 与客户保持深度交流，准确把握其实际需求，提供针对性的耐火材料应用方案。 2. 销售任务达成 · 按照公司下达的销售指标，执行年度或季度销售计划，确保业绩目标顺利完成，扩大产品市场份额。 3. 团队配合与内部协同 · 与团队成员保持高效沟通，保障客户需求得到快速反馈与妥善处理。 · 参与公司销售策略研讨及流程优化工作，助力整体运营效率提升。 任职要求： 1. 学历条件 · 大专及以上学历，专业不限。 2. 行业背景 · 具备耐火材料或相关领域工作经验者优先考虑。 · 拥有至少3年销售岗位经历，熟悉销售流程，具备较强的商务谈判与客户开发能力。 3. 职业素养及其他要求 · 对销售工作充满热情，具备积极进取的精神和明确的目标导向意识。 · 思维条理清晰，既能独立开展业务，也能适应高强度的工作节奏。

本集团实力雄厚，集生产与销售于一体，旗下拥有近30家分公司，位居行业前列，郑州设有近30个办公点，可按就近原则灵活选择工作地点。公司提供精准客户资源，通过电话或微信开展新客户拓展及老客户维护工作。岗位内容清晰易上手，零经验、无学历要求，欢迎新手加入。 薪资结构：底薪5000元+高额提成+绩效奖励+各类奖金+年终奖+工龄工资+社保+法定节假日+13薪，享受长达20天的带薪年假。 任职要求： 1.不限经验、不限学历，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作。 2.工作时间8:30-17:30，午休1.5小时，每日工作七小时三十分，不安排加班，不加班，不加班。 3.公司持续提供高质量客户资源，负责客户关系维护，系统学习产品知识与销售方法。 4.具备良好的学习能力与环境适应力。入职即享专业培训，配备标准话术，安排专人带教，全程办公室作业，无需出差。 公司福利： 1.不加班，缴纳社保，发放13薪，办公环境优越，团队氛围融洽，节假日依法带薪休假，整体待遇优厚。 2.提供带薪岗前培训，晋升通道广阔，晋升路径为业务经理-组长-主任-主管-总监，机制公开透明，所有管理岗位均从内部选拔培养。

我们是谁？ 我们是一家致力于长期为中小企业创新发展提供支持的公司！ 我们是一家以客户成功为核心，助力有志员工实现事业与家庭双丰收的公司！ 我们是一家倡导自立立人、自达达人，坚持追求卓越、精益求精的公司！ 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500-8500（依据业绩核定底薪；另享1000元绩效奖金）+提成12%-28%+额外奖金，综合月薪6-20k+，年收入可达20-100万 2.单双休制，国家法定节假日正常休假； 重点：放假前一天17:00准时下班！！！17:00即可启程去旅行！！！ 二、福利待遇： 1.单双休+法定节假日休假+婚假 2.每季度组织团建活动，全国范围自由选择目的地！ 3.每日零食供应不断，贴心投喂不间断！ 三、岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话、线上沟通等方式拓展新客户，挖掘并满足客户需求，促成合作达成； 2.持续维护客户关系，为客户输出知识产权领域的专业咨询服务； 3.定期参与行业专项培训，系统掌握知识产权相关知识，提升专业能力与职业素养； 四、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达能力 2.拥有较强的沟通技巧和职业操守，工作积极主动、责任心强 3.不限行业经验，岗位操作简单易上手 五、地址 郑州金水区国基路60号国家知识产权示范园区B座 加入我们，您将收获 01.洞察多元商业模式：拓宽职业视野，增强行业理解力，精准把握市场动向与发展机遇。 02.年轻也能对话企业决策者：每天与各领域企业负责人交流互动，向成功人士学习实战经验，获取前沿行业信息，加速个人成长。 03.认真生活，快乐工作：享受零食福利、生日关怀；缴纳五险一金，享有法定带薪假期：婚假、病假、产假（含陪产假、生育补贴、哺乳假）、工会组织免费体检 丰富多彩的团队建设活动，全方位提升每位成员的归属感与幸福感 04.提供多维度带薪培训：包含入职培训、业务能力进阶培训（由资深业务经理实战带教、客户现场指导）、个人技能提升课程，以及广阔的职业发展通道； 05.晋升机会—职位跃迁路径：专员—主管—经理—总监—分公司负责人—城市合伙人—事业合伙人（每年至少两次晋升机会，按个人综合能力评定岗位与薪酬）；无论未来选择深耕本领域、跨行业发展或自主创业，都能在此积累丰富的客户资源与人脉网络，获得长远回报。

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