哈尔滨奥兰肉业北京分公司常年招聘销售 职位要求及薪资待遇 男女不限，年龄22-28周岁，形象好气质佳，语言表达能力强有驾驶C证，会开车,有车优先 底薪+提成+分红+奖金+社保 月入上万很简单，上不封顶，期待有志者加入，共同实现梦想[庆祝][庆祝][庆祝] 联系电话:

1、依据公司业务发展战略与部门经营目标，协同落实具体执行方案 2、拓展新客户资源，掌握客户需求变化，发掘潜在客户并跟进开发进展 3、及时完成客户档案信息的录入与归档工作 4、负责重点客户的实地拜访，监督并定期开展客户回访 5、持续关注客户需求，快速响应并妥善处理客户异议与投诉 6、提升客户满意度，构建长期稳定、互信共赢的区域客户关系 任职要求： 1、具备强烈的事业心和积极向上的职业态度； 2、1年以上（团购采买、政府采购、企业团单、员工福利采购、工装定制、拓展活动）相关工作经验，熟悉大客户渠道销售管理流程，具备行业客户开拓经验； 3、掌握商务谈判的基本模式与操作方法； 4、具有敏锐的市场洞察力，较强的市场分析、营销策划及推广能力

职位描述： 1、全面统筹店铺的销售运营及团队管理工作； 2、制定并分解月度销售目标，带领团队达成业绩指标； 3、组织召开店铺日常会议，传达公司政策及相关信息； 4、监督商品陈列、配饰布置、店面清洁、员工仪容仪表及POP展示等门店形象维护工作； 5、检查店员日常行为规范与纪律执行情况； 6、汇总分析门店销售数据，研判各类商品销售走势； 7、妥善处理客户现场或电话投诉，落实售后服务相关事宜； 8、协调各职能端口日常事务，确保信息准确高效传递； 9、负责店内人员管理，推动团队建设、绩效评定及晋升评估； 10、根据岗位需求开展招聘补充，优化店铺人力配置； 岗位要求： 1、5年以上服装零售行业从业经历，其中至少2年门店管理经验； 2、熟悉运动类项目，对运动有浓厚兴趣； 3、具备良好的数据解读与分析能力； 4、服务意识强，擅长客户关系维护及投诉问题处理； 5、拥有出色的沟通协调与团队领导能力； 6、能适应高强度工作压力； 7、大专及以上学历优先，形象端正，充满活力与亲和力；

岗位职责： 1. 负责日常面试工作，甄选优质人才加入团队（非普通保险销售岗位） 2. 承担日常综合事务的组织与管理工作 3. 优化团队系统运作流程，完善制度建设，推进管理体系标准化 4. 组织开展团队培训，持续督导提升成员专业素养 5. 出席公司管理会议，及时传达公司政策与相关要求 岗位需求： 1. 有管理经验者优先录用 2. 年龄要求28-45周岁 3. 大专及以上学历（需学信网可查） 4. 具备三年以上在北京从事管理工作经历 5. 具备较强的团队领导力与独立作业能力

1、负责相关产品的市场拓展与销售工作，参与市场战略规划，为重要客户及各营销单元提供可落地的营销解决方案； 2、主导与战略客户、合作方及甲方建立并维持长期稳定的业务协作关系； 3、定期开展战略客户的走访与交流，持续维护客户关系并推动深度开发，掌握竞品在销售策略、定价机制等方面的市场动态； 4、协同总部对各营销单元实施日常销售推动，确保营销管理流程形成有效闭环； 5、按月/季度向公司提交营销进展报告，制定优化方案并高效推进执行。 任职条件： 1、具备5年以上安防/消防/热成像领域产品营销管理岗位从业经历； 2、拥有行业内核心合作伙伴或重点客户的对接经验，并成功促成过合作项目； 3、具备出色的沟通协调能力，有向上汇报及团队管理实践，擅长组织推动与工作统筹； 4、品行端正，富有职业操守，工作积极主动，具备良好的协作精神与团队意识； 工作地点：全国

1. 市场开拓。开展路桥模板领域的市场拓展工作，挖掘潜在客户资源，拓宽销售渠道。调研并整理市场信息，掌握行业趋势与客户需求，拟定市场拓展方案。积极参与行业展会等相关活动，宣传推广公司产品。 2. 客户维护。承担客户日常联络工作，保持稳定良好的合作关系。定期进行客户走访，深入了解客户实际需求。建立并完善客户档案，系统记录客户资料及沟通详情。 3. 销售执行。依据部门分配的销售指标，制定个人销售推进计划，确保销售任务如期达成。主导销售合同的洽谈与签署流程。跟进合同履约进度，保障产品按时交付，回款及时到账。 4. 售后支持。协调处理客户售后服务事宜，确保客户问题高效响应与解决。关注客户产品使用状况，收集使用反馈信息。实施定期客户回访，了解客户对产品与服务的满意程度，增强客户黏性。 5. 数据分析。负责销售相关数据的汇总与归档，按时完成销售报表编制。深入分析销售数据，识别业务中的短板与增长点，提出优化建议。根据数据分析结论动态调整销售策略，推动销售业绩持续提升。

1、掌握专业的销售方法，主动开发并实地拜访客户，提供针对性的客户解决方案； 2、与客户保持常态化沟通，深入挖掘客户需求与痛点，及时向公司管理层及协作部门反馈，高效响应并处理客户意见； 3、依据公司制定的业绩指标，按时保质完成各项销售任务； 4、全面参与项目从启动、执行、收尾到后期维护的全流程协调与跟进工作； 5、在项目推进过程中持续跟踪客户回款进度，协同财务部门完成账务核对及应收款项催收； 6、协助完善客户档案体系建设，负责客户资料及销售文档的整理与归档管理； 7、定期收集并提交市场动态、客户需求演变、竞品动向以及客户反馈等相关信息供公司决策参考； 8、积极配合公司各职能岗位完成交办的各项协作任务； 9、优先录用条件：具有三年以上化工领域信息化从业经历；能独立撰写并宣讲解决方案。

区域销售经理（业务经理） 京津冀区域3名，长三角区域4名，珠三角区域3名，成渝区域1名，东三省1名 【岗位职责】 1. 战略规划：根据公司整体战略方向，拟定区域年度销售目标、渠道开发计划及促销策略，全面负责区域内的收入增长、利润达成与市场占有率提升。 2. 渠道管控：精通中高端饮品全渠道运作模式（重点涵盖商超、特通渠道、餐饮体系、即时零售平台），整合区域内外渠道资源，提高产品铺货覆盖率与终端动销效率。 3. 团队管理：组建并管理区域销售及运营团队，建立完善的培训体系、绩效考核机制与激励方案，带领团队实现业绩指标；具备良好的跨部门协作能力，协同市场、供应链、财务等部门推进项目落地。 4. 客户关系：维护区域内重点经销商、连锁渠道总部及大型商超采购等核心客户，主导商务洽谈与合同签署工作，深化长期合作关系。 5. 数据驱动：依托销售、库存、毛利等核心数据进行分析研判，识别区域运营短板，优化产品结构与资源投放策略。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑；条件优异者可放宽至大专学历（需额外具备2年相关行业经验）。 2. 经验要求：拥有6年以上快消品或饮品行业销售及运营管理经验，其中至少4年大区或区域管理经历，必须有中高端饮品（如精品咖啡、高端瓶装水、功能饮料、潮流茶饮等）成功操盘案例，熟悉所在区域主流销售渠道（商超、特通、餐饮、便利店、线上电商）。 3. 办公要求：具备独立搭建和管理区域团队的能力，能自主制定销售策略与执行路径；了解区域市场政策环境、消费行为特征及竞争格局；适应高频次区域内出差，抗压性强；熟练操作Office办公软件、CRM系统及各类数据分析工具。 4/1. 区域特性适配：深入了解北京、天津、河北主要城市（石家庄、唐山、保定等）中高端消费市场，重点关注写字楼、高端住宅区、文旅场景的渠道布局与渗透。 5/2. 核心要求：具备政企集采渠道或高端酒店、会所类客户资源者优先；熟悉京津冀协同发展相关政策，具备跨城市渠道联动与统筹能力；擅长高端水、精品咖啡等品类的场景化营销运作。（具有饮品或啤酒领域客户资源者优先）

集团为世界500强实力雄厚总部设在北京燕园养老社区打造以ccrc10照护模式为核心医养结合候鸟连锁国际标准的长寿社区岗位职责。 1、公司提供数据资源线上邀约线下经营的模式带客户参观养老社区通过讲解体验是营销促成签单。 2、维护公司老客户做好客户的服务以及促成客户的转介绍。 3、执行总公司高科战略根据总部战略并结合回访情况开展落实工作。 4、富贵公司现有客户的梳理信息维护跟进客户开发 5、组织高端小型沙龙活动维护客户及二次开发。

在高新区有洗车店需要改水电，有能干的师傅请联系电话

替一个夜班19到7点，中关村科技大厦.170元，有意者电话

招聘: 连锁餐厅招聘 打荷一名5000—6000 要求成手干过的 洗碗一名5000—6500。 炒锅一名8000—9000 凉菜中工一名6000—6500 工作简单，没有技术活 待遇： 1，月休四天，工资准时发，住宿空调热水 2，满一年有5天年假，每个季度发劳保。 3，求发展的朋友们，在这里会有你们展现才华更大的舞台！ 朝阳区东大桥 王师傅: 需要志同道合的一帮人

兼职 找一个男女不限。年龄周岁：23—55 户籍不限 在北京有五险一金（、、事业单位最好） 近一年内社保不能断缴 征信良好 去银行做面审，不需要签字和任何手续，一天的时间。给4万，。

招聘北京铁路局高等级客运列车员10名； 1、学历要求:大专及以上文化程度毕业生(含大专在读): 2、，2004年至2007年出生，身高166～170五官端正，语言表达能力较强！ 3、月收入5000～10000（有绩效奖等福利）；报名微电： 回复424发岗位详情！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

超火工作，有愿意来的吗？在长沙 工作地点直接赢麻：就在长沙观沙岭福晟金融中心，下楼就是地铁口，奶茶店、下楼一公里范围都是美食，摸鱼间隙买杯柠檬茶不要太方便！ 工作时间卷不动？不存在的： - 自由不打卡，朝十晚五准点走 - 周末双休就算了，一周居然只需要出勤4天！ - 明令禁止加班，到点拎包就走，约会聚餐完全不耽误 待遇更是没话说：年️10-30W，能力强的话收入上不封顶，再也不用为房租和奶茶钱发愁，想攒钱旅游轻松实现！ 公司氛围超治愈：没有勾心斗角的办公室戏码，不用看领导脸色，大家都专心搞钱，想休年假说走就走，不用写请假条层层审批，旅行计划说安排就安排！ 工作内容超简单：通过新媒体获客邀约签单，后面的拍交房公司负责，我们免费赋能伙伴，学会新媒体获客转化，学会长沙楼市板块价值及看标、淘货。学会掌握真实二手房成交价，科学计算合理捡漏空间，学会拍技巧，帮助客户更低价格安全捡漏。 学历年龄全放宽：不看学历不卡年龄，英雄不问出处，只要你想尝试、愿意学，我们就欢迎！合不合适，见面聊过就知道~ 温馨提示：一定要能亲自来公司面试哦！有意向的宝子直接滴我，一起在长沙开启轻松搞钱模式！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4有快消品行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

销售经理，业务员，20名

资质优秀者薪酬可面议。 岗位职责： 1. 达成集团下达的销售业绩指标； 2. 推进市场拓展及新项目开发工作； 3. 跟踪商务合同执行流程，维护客户合作关系； 4. 完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求：***必须具备强烈的赚钱动力*** 1. 全日制统招大专及以上学历； 2. 具备3年以上JD/BD/JG行业相关工作经验； 3. 热爱销售岗位，工作态度积极，踏实勤奋，责任感强； 4. 拥有良好的沟通技巧、协调能力、商务谈判能力、学习能力和抗压能力； 5. 形象端正，身体健康。 优势： 1. 行业发展稳健，公司经营稳定，处于筹备上市阶段； 2. 提供多元化的提成机制与激励奖金方案

岗位职责： 1、完成公司系统集成领域的销售任务；负责公司项目销售，信息收集、筛选、跟踪； 2、在公司给定的市场范围内，管理和维护客户关系达成长期合作； 3、快速响应全面解决客户需求，保持良好的客户满意度； 4、配合其他区域或行业的销售同事完成销售项目； 任职资格： 1、专科以上学历，做过系统集成类销售，熟悉智能化相关工程运作流程优先； 2、有3年以上信息系统集成销售经验，或3年以上金融行业产品销售经验，金融行业、系统集成领域有稳固的人脉资源； 3、熟悉服务器存储、网络交换机、私有云部署、大数据、智慧金融领域优先； 4、对市场有前瞻性、对销售工作有较深刻认知、具备商务谈判的能力与技巧； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力强、有团队合作意识； 6、可接受出差，能吃苦，有个人目标。

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岗位职责： 负责福利兑换业务中商品与服务的采购执行、供应商拓展及供应链全流程管理，满足客户多样化的福利需求。 深入掌握政府采购与企业采购的相关法规及操作流程，能够独立开展招标组织、商务谈判、合同签署及履约跟进工作。 开发并维护优质供应商资源，构建长期稳定的合作网络，有效控制采购成本，保障产品质量与交付时效。 联动市场与运营团队，结合客户需求设计个性化福利采购解决方案，提高采购运作效率与客户体验。 跟踪行业趋势与政策更新，动态调整采购策略，防范合规性与市场波动风险。 统筹库存管控、物流对接及供应商绩效考核，推动采购流程持续优化与标准化建设。 经验要求： 具备政府采购渠道资源或大型企业员工福利项目采购合作背景者优先。 了解电商平台供应链运作模式或数字化福利兑换平台业务逻辑。 熟悉礼品卡券、员工关怀产品及相关市场供应体系资源。 具有3年以上政府采购、企业福利采购或相关领域采销工作经验，熟知采购流程、招投标规范及合同执行管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备优秀的谈判技巧、成本管控思维及数据处理分析能力。 3. 工作细致负责，拥有良好的团队协作精神和应对高强度工作的抗压能力。 4. 熟练操作办公软件及采购相关信息化管理系统。

1．通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品或服务。 2．根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行。 3．跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促成销售成交。 4．提供客户咨询和解答疑问，处理客户投诉和问题。 5．定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的宣传推广与销售工作，统筹客户信息管理并持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定针对性解决方案，助力实现客户价值提升。 3. 响应客户实际需求，提升服务满意度，持续拓展市场覆盖范围，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备良好的市场敏锐度和业务开拓能力，掌握客户管理及运营相关技能。 2. 有清晰的自我认知与内在驱动力，能较快融入企业文化和适应工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，以及高效的执行能力和明确的结果导向意识。

岗位职责： 1.深入了解客户需求，结合生物试剂产品特性，提供专业解决方案并完成销售闭环。 2.开展客户技术交流、产品演示与应用指导，解答专业疑问，推动合作落地。 3.维护长期客户关系，定期回访并收集反馈，提升客户满意度与复购率。 4.跟踪生命科学领域发展趋势，挖掘潜在市场机会，推动业务持续增长。 岗位要求： -具备市场洞察力与商业敏感度，有独立拓客和项目推进能力为佳。 -熟悉科研客户场景，本科毕设涉及细胞培养，qPCR，WB，慢病毒之一。 -优秀的沟通能力与客户服务意识，能胜任技术型销售工作。 -具备较强的学习能力与抗压能力，能快速掌握产品知识与技术叙事。 职位亮点： 提供扎实的新人培训，资深销售亲带帮扶； 团队氛围极好，互相支援客户线索； 产品目前口碑极佳，竞争力强。

面向全国中小微企业经营者提供全方位工商财税解决方案 toB领域销售精英加入我们，携手共赢，高提成激励 薪资待遇：高提成20%—30%； 工作时间：时间灵活，结算高效； 职位要求： 1、热爱销售岗位，充满热情，具备良好的沟通能力与自信心，有毅力有专注力（期待年轻一代的奋斗精神！） 2、拥有强烈的自我驱动力，能在实践中持续提升个人能力。 工作职责： 1、通过多种渠道开发客户资源，推动公司在税务咨询、财务咨询、审计、工商注册、代理记账、薪资等业务上的合作落地； 2、借助会议、电话、线上平台等方式向客户推介公司服务项目及培训方案，促成签约； 3、按照市场部门规划，完成既定销售任务目标； 4、维护客户关系，推进客户间长期战略协作的建立与深化。

岗位职责： 1、负责考研培训课程产品的微信端销售工作，无需电话沟通，依托李永乐、武忠祥、宋浩等名师资源支持，每日提供60+条新线索进行微信对接 2、维护客户关系，解答学员疑问，并根据学员需求制定个性化学习规划，推荐合适课程方案 3、通过微信渠道与客户保持高效互动，推进转化流程 4、达成或超越上级设定的月度/季度/年度销售目标 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情，愿意长期发展 2、具备吃苦耐劳品质和坚韧的意志力 3、心理素质良好，表达清晰，善于人际交流，执行力强 4、性格开朗，积极主动，反应灵敏，熟练使用各类办公软件 5、有考研背景或相关教育培训行业经验者优先考虑 6、综合素质突出的应届毕业生亦可择优录用

职位描述 1、开发新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳定的区域合作网络； 2、洞察商户实际需求，提供定制化营销解决方案，推动合作谈判顺利落地； 3、落实公司制定的营销方针与政策要求，确保业绩指标按时达成； 4、快速识别运营中的问题点，并持续调整优化执行策略与工作计划； 5、高效响应商户反馈，妥善处理投诉、建议及其他沟通事项 职位要求 技能要求： 市场调研，市场分析，商务谈判，销售策略 1、具备餐饮、面销或O2O领域从业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思考能力； 3、热衷于销售岗位，态度积极，责任心强，能承受高强度工作节奏； 4、抗压能力佳，可独立承担指定区域内的销售拓展与推广任务

岗位职责： 1、规划并落实销售方案，完成公司下达的业绩指标； 2、统筹销售团队运作，持续优化人员效能与整体表现； 3、开发新兴市场资源，构建并巩固客户网络，提升市场占有率； 4、开展业务培训工作，增强团队专业素养与市场应对能力。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力和团队统筹经验； 2、具有敏锐的市场分析能力及客户维系技巧； 3、能独立拟定销售推进计划，执行力强且注重成果达成； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效促进部门间联动； 5、有金融领域从业经历或相关销售实践者优先考虑。