招聘：人力资源管理专业人员薪资：5000元以上/月1.本科或以上学历，专业不限；2.对人力资源管理工作抱有热情，有敏感的人际洞察能力及沟通影响能力；3.拥有较好的数据处理分析或计划组织能力优先。联系人：张老师

招人事经理

综合事物主管岗位职责人力资源管理：1）制度建设：建立行政人事管理健全的各项规章制度，并监督贯彻执行，促进各项工作的规范化；2）招聘管理：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计总部及各部门/项目的招聘需求，有计划的进行人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立职位说明书和人才储备机制；3）培训管理：负责公司员工培训管理工作，包括：培训需求调查、培训计划的制定、培训计划的组织实施、培训记录以及外部培训的组织安排等。4）薪酬及绩效管理：根据公司经营效益，结合内外部环境分析，制定薪酬福利及绩效考核制度，组织并实施公司员工的各种评估考核管理工作，并负责员工每月考勤管理及薪资核算、福利发放管理；5）员工关系管理：跟进员工劳动关系，包括：建立员工个人档案、劳动合同的签订、解除、变更、中止及续订以及员工调动等。行政后勤：1）公司合同及其他文书档案的立卷和归档工作；2）撰写公司工作计划方案、总结、报告等各种文字材料；3）会议管理、会议纪要的编写以及各类会议材料的组织、审核、把关等工作；4）公司日常信息、重点工作以及周报月报的报送与督查督办等工作；5）公司行政后勤与固定资产管理工作，为公司各部门（项目）提供后勤管理服务；6）企业邮箱管理及年度企业邮箱采购和数据更新7）员工年度体检安排及采购申请；8）分支机构注册、年审、数字证书办理及续签；9）办理人才住房的申请、住房合同续签及变更等；10）对外与政府机关部门、行业协会、媒体、有关企业等外部单位联系、沟通，维护、加强公司的公共关系；11）公司股东会和董事会会议的筹备、文件保管、会议文件和会议记录等；协助公司领导进行业务拓展；采购管理：1）建立招采管理制度，并监督贯彻执行，促进各项招采工作的规范化；2）公司各项目自立项招采至合同审批全流程审核管理；3）合同台账管理，定期进行合同档案整理归档及后续合同期限追踪管理；4）按要求定期做好公司内部风控审计及自查自纠等相关工作；其他工作：跟进公司现有的特约服务合同实施，与甲方对接会务人员薪酬福利执行，及费用请款等工作。

招聘：人事管理薪资：4000元以上/月负责人员招聘管理、公司后勤管理、具体工作细节面议！联系人：董老师

职位描述：1、负责每日对楼宇内及公共设施设备、卫生、照明完好情况及有无存在安全隐患进行检查，并做好日常记录，发现问题及时报修并跟进处理；2、受理业主报修、咨询、投诉等服务需求，上报至相关部门，并跟进处理；3、业主关系维护及协助收取物业费；岗位职责：1、初中以上文化程度，形象好,服务意识及沟通能力强；2、责任心强，具有良好的团队意识；3、有物业管理公司同职工作经验者优先。职位福利：加班补助、包住、带薪年假、高温补贴、节日福利、13薪、年底双薪

岗位职责：每天12小时，晚上关电，关空调，锁门，催收房租，商铺租户有问题及时沟通处理；年龄：35-50岁1、能吃苦耐劳，有责任心，服从指挥，执行力强；2、有做过安保或者退伍军人优先考虑3、转正有房补工资：试用期6000元/月联系：王先生

高端别墅单，女管家12000-15000做六休一，管理四五个阿姨，别墅600平左右，懂整理收纳，别的员工休假偶尔要替上，53岁以下，亲和力强，不是很急可以慢慢找，老客户家扩招，客户好相处。工作氛围很友好，想做联系我

1,男女不限2，高中以上学历3，沟通能力强

负责公司项目医院医疗辅助人员管理（项目地点：深圳、广州、珠海），能接受出差。男女不限，沟通能力强，有亲和力，能吃苦耐劳，大专或以上学历，年龄25-35周岁，有人力资源管理工作经验者优先。入职购买五险，其他待遇面议。

招聘经理

深圳市光明区招60机司机，长期，反手上下转

深圳欣旺达月收入6K-7K时间:8点到20点，吃饭一个半小时，每月7号发薪要求:初中及以上福利:购买五险一金及商业保险意外险员工享受婚假、病假、产假等有薪假期入职满一年另有5天带薪年假员工入职享受400元绩效奖，入职满3个月，享受600元绩效奖，优秀员工，给予200元奖金包住包吃，4-8人间宿舍，水电费平摊花园厂区、空调车间、普通工衣坐班上班地点深圳光明区

烘焙面包

深圳市龙岗平湖招135履带吊司机一名

面试要求：初中，身份证原件，吃苦耐劳，服从管理18-40岁上班地点深圳：光明区基本工资2360元补助伙食400元平时加班20.34元费周末加班27.13元法定节假40.69元津贴岗位100-300元外宿补贴150元 津贴夜班10/天 工龄奖100-300元全勤奖200元绩效奖400-600元综合工资6000-7000元福利及食宿:1、公司执行五天八小时工作制，加班工资依深圳劳动法计算。(1)每月7号准时发薪;(2)为员工购买五险一金及商业保险意外险;(3)员工依法享受婚假、病假、产假等有薪假期，入职满一年另有5天带薪年假:(4)员工入职享受400元绩效奖，入职满3个月，享受600元绩效奖;(5)每月评比月度优秀员工，给予200元奖金(6)提供多元化的食堂、满足不同的用餐需求;(7)提供4-8人/间宿舍，配有空调、洗衣机等设备;2、工作概况:花园厂区、空调车间、普通工衣、坐班

招聘：人事经理薪资：3-5K元/月22-40岁，有行政管理和人力资源管理经验者优先录用，能熟练操作电脑，有责任心，大专以上学历，薪资3500-5000元/月，有意者面试详谈！

招聘：人事主管薪资：4000-5000元/月身体健康

人力兼行政经理有责任心，沟通能力强；。负责公司的人力资源工作；负责公司内部行政管理；协助领导制定管理制度和流程管理；负责公司各个部门的人员招聘、培训工作；了解公司业务后，制定各部门的KPI；有责任心，沟通能力强；

招聘：人事经理薪资：3.5K-6K薪资待遇面谈，月休四天，包一餐1、全面负责各模块人力资源工作;2、独立执行各岗位招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

任职要求：18-35岁学历不限（条件优秀者可放宽）有销售或招聘行业经验者优先，可无经验（有专人带领，三天可上手）有较强的语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好薪资待遇薪资结构：4300底薪+补贴+提成+奖金，月综合薪资6K~12K，上不封顶，有丰富的晋升机会工作时间：上午8:30~12:00；下午13:00~17:30月休四天，固定周日休，节假日正常放假办公环境优美+写字楼办公+不外出工作内容公司提供资源，只需负责跟求职者沟通聊天邀约员工面试，为公司企业招聘普工、技工、临时工、正式工等等公司福利不定时下午茶+办公室小游戏+团队聚餐+节假日礼品+员工生日会+年度旅游等等

1. 协助制定招聘计划，根据公司的人力资源需求，确定招聘岗位、人数、任职要求等。 2. 开拓和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、工厂周围等，确保招聘渠道的有效性和多样性。 3. 发布招聘信息，筛选简历，进行初步的电话或视频面试，确定符合岗位要求的候选人。 4. 协调安排面试，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试过程的顺利进行。 5. 跟进面试后的反馈，与应聘者保持沟通，及时回复应聘者的疑问，提高应聘人的满意度。 6. 协助办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。

工资第二周发1000元【公司生产】生产汽车线，数据线，电脑连接线【年龄要求】18-42岁【男女比例】男女不限【工作单价】白班18夜班19元【上班模式】两班倒一个月倒班一次【吃住情况】包住不包吃【工作服装】穿普通工衣另招公司内部招聘业务员5名（男女不限）长白班+工作自由一天8小时，一个星期休一天+薪资不封顶工作内容：主要负责招聘临时工/正式工/小时工【业务专员】主要室外招聘，接收无经验（有人带）男女不限，16-40岁，身体健康，认可人力资源行业，想长期发展，底薪加提成正常干：5k—7k努力干：7k—1.5w拼命干：1.5w—3w+

招聘人员，外出

人事/人事助理(转岗人员--岗位薪资4000+500全勤+500房补/提供住宿)(8小时工作制，上班时间中午12点-22点，中间2小时休息时间，每月4天假期，正常周末休息。)工作内容:1、根据招聘要求，制定季度、月度及每周的招聘指标;2、开发招聘渠道，通过多渠道形式招聘合适人员，完成招聘指标;3、配合舞房协助完成演员培训及落店安排;4、负责与自己招聘的演员保持良好沟通，将工作情况及时反馈;5、协助部分负责人完成本部门招聘工作;6、按时完成部门负责人交代的其他工作。

外出招聘人员，招聘，日结，周结，月结，提成好，缺钱的，有梦想的，想发财的，看过来

上午8:30-12:00中午13:30-17:30上六休一;[工作要求]:18-38周岁，有一定沟通能力，有无经验均可以，手把手教学。开朗，有耐心，语言表达清楚。[工作内容]:1、主要负责在各大人才网站的招聘的工作，替各大工厂招聘男女普工岗位，2、负责通知面试人员来面试，跟踪，负责面试人员面试情况!接听电话，电话邀约、微信沟通、跟进情况。3.积极使用社交软件去宣传每日所招聘的企业，(如微信，QQ,微信朋友圈，QQ空间。等)给求职者介绍工作。[工资待遇]底薪5000元(试用期5000元)+500元食宿补帖+招聘提成100元/人，综合月薪5800-8000元，公司内部提供公平的晋升机会，上不封顶![公司福利]:室内办公，公司提供电脑，手机、电话卡。公司不定期聚餐，环境优美。

招聘专员30名岗位要求：①男女不限，16-35周岁，身体健康、无案底、酒瘾、明显大纹身。②有较强的团队合作精神与应变处理能力。③良好的语言表达能力，谈吐文雅，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，工作内容：①负责招聘，给合作企业输送求职者：主要户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）各网站发布招聘信息，顺带线上自媒体招聘。②给员工讲解合作企业工作内容，资薪待遇等。薪资待遇：无责底薪+各项奖励＋绩效提成+节假日礼品，月综合工资4500~10000元，工资上不封顶！地点：光明区公明将石公交站台旁100米金鑫商务大厦一楼（俊劳直聘）下午2点钟准时面试，请提前10分钟到。

主要工作职责1、配合部门经理执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、简历筛选及有效邀约；新进员工培训及绩效考核等工作；3、人员入、离职，人事资料整理录入，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、会议室管理及办公环境的维护及检查管理工作。6、日常文书、会议纪要等资料整理及其他一般行政事务。7、其他人事类日常工作。任职要求1、25岁-35岁，性格开朗随和，有良好的服务意识，普通话标准。2、全日制大专以上学历，三年以上同等工作经验，从事人力资源工作三年以上，具备HR专业知识。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；在人员招聘、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作经验；3、工作认真细致，工作条理性及逻辑性强,具有优秀的书面、口头表达能力及服务意识。4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。5、熟练使用常用办公软件，如电脑、复印机、打印机等办公设备及相关人事管理软件。

应公司发展需求：招聘多名招聘专员职位要求：①男女不限，16-45周岁，身体健康、无案底、酒瘾、明显大纹身。②有较强的团队合作精神与应变处理能力。③良好的语言表达能力，谈吐文雅，性格开朗，善于沟通，能吃苦耐劳，工作内容：①负责招聘，给合作企业输送求职者：主要户外粘贴广告+摆牌（需会骑电动车，公司有配备电动车）各网站发布招聘信息，顺带线上自媒体招聘。②给员工讲解合作企业工作内容，资薪待遇等。薪资待遇：无责底薪+各项奖励+绩效提成+节假日礼品，月综合工资4500~10000元，工资上不封顶！地点：光明区公明将石公交站台旁100米金鑫商务大厦一楼（俊劳直聘）下午13:50钟准时面试，注意不要迟到联系电话：蔡经理