深圳·光明区
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注：公司大小周制、学历需学信网验证；
岗位职责:
1、统筹招聘工作（包括需求规划与执行方案），分析录用人员的岗位匹配情况，持续复盘优化招聘策略，确保招聘成果达成并对最终结果负责；
2、评估团队及个体的能力素质水平，制定人才发展路径，识别核心人才与关键岗位，明确未来需内部培养的岗位人选，协同培训体系与绩效管理，推动员工能力提升，满足企业发展对人才的需求，实施人才梯队的搭建与日常管理；
3、精通中高端人才搜寻与引进，构建并维护关键人才储备池，保持长期联系与互动，保障公司在用人时能高效锁定合适外部候选人；
4、协助完善招聘机制，优化面试流程与标准，持续提升招聘运作效率、甄选精准度及人岗匹配质量；
5、具备扎实的数据分析、归纳总结及报告制作能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，理工类、人力资源或管理类相关专业优先；
2、具备约3年招聘相关工作经验；
3、有技术驱动型企业、机器人领域、高科技制造行业或猎头从业经历者优先考虑；
4、擅长岗位需求解读、人才胜任力模型构建、测评工具应用或开发、招聘渠道拓展，熟知国家及地方劳动法律法规；
5、性格积极自信、外向主动，具备良好的沟通说服力，交付意识强，执行力突出，目标清晰，注重结果。
岗位职责:
1、统筹招聘工作（包括需求规划与执行方案），分析录用人员的岗位匹配情况，持续复盘优化招聘策略，确保招聘成果达成并对最终结果负责；
2、评估团队及个体的能力素质水平，制定人才发展路径，识别核心人才与关键岗位，明确未来需内部培养的岗位人选，协同培训体系与绩效管理，推动员工能力提升，满足企业发展对人才的需求，实施人才梯队的搭建与日常管理；
3、精通中高端人才搜寻与引进，构建并维护关键人才储备池，保持长期联系与互动，保障公司在用人时能高效锁定合适外部候选人；
4、协助完善招聘机制，优化面试流程与标准，持续提升招聘运作效率、甄选精准度及人岗匹配质量；
5、具备扎实的数据分析、归纳总结及报告制作能力。
任职要求:
1、本科及以上学历，理工类、人力资源或管理类相关专业优先；
2、具备约3年招聘相关工作经验；
3、有技术驱动型企业、机器人领域、高科技制造行业或猎头从业经历者优先考虑；
4、擅长岗位需求解读、人才胜任力模型构建、测评工具应用或开发、招聘渠道拓展，熟知国家及地方劳动法律法规；
5、性格积极自信、外向主动，具备良好的沟通说服力，交付意识强，执行力突出，目标清晰，注重结果。
2025-12-16 05:21
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年招聘HRBP经验业务部门
深圳华芯信息技术股份有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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