
餐饮主管
【品牌亮点】首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。首店位于江苏泰州海陵区。自营自创品牌,自营农场直供食材,主打新中轻奢淮粤川融合菜,坚决摒弃预制菜,200+平门店(4 包厢 +卡座,80 餐位),周边小区 + 高校,客流稳定。首店示范,模式、菜品、流程、培训等打磨成熟,江浙沪拓展。
【招聘岗位 & 薪资】8000-12000 元 / 月
【核心要求】具备餐饮门店运营 / 后厨管理实操能力,有成熟的运营 / 出品策略,执行力强,有新开店筹备经验优先。
【核心福利】① 利润 50% 专项用于员工激励;② 管理及核心骨干可跟投。
【工作地点】江苏省泰州市海陵区
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
餐饮主管
专业技能:1:能独立进行员工排班、培训和考核
2:餐厅库存盘点、成本控制与利润优化
3:有能力妥善处理客户投诉
个人特质:须具备出色的领导力与沟通协调能力、强烈的抗压能力与服务意识,并诚实正直。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责农家大院日常运营管理,统筹大堂服务、人员调度与客户接待工作
2. 制定并落实服务质量标准,监督服务员执行规范,提升顾客满意度
3.协调厨房、前厅及后勤部门协作,保障运营顺畅与食品安全
4.负责员工排班、培训与绩效反馈,营造积极向上的团队氛围
5.处理客户投诉与突发情况,及时向上级汇报重大事项
任职要求:
1.性别不限(原“”已按法规优化,确保公平招聘)
2. 年龄50周岁以下,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
3.有餐饮行业管理经验者优先,熟悉农家院/农家乐运营模式更佳
4. 具备基础财务意识与成本管控意识,责任心强、抗压能力好
5.最低学历不限,热爱服务行业,认同裕康源农家大院经营理念
代班经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职代班经理
岗位职责:负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理,保障场馆服务与卫生秩序
任职要求:有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验,沟通协调能力强,责任心强,能适应轮班
薪资福利:4000-5000元/月,包吃,福利完善,能力突出薪资可面议,工作时间轮休 朝九晚五,年龄要求35岁以下
有意者可直接联系,到店面试,长期稳定招聘,欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入!
客房经理
4000-5000元/月
酒店经理全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
4.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
搬运工包吃
今天下午12:30到到20:30,包吃一餐,工资140,
要电商搬家
货来了通过电梯运楼上
没有大件,都是小件
包装工磨工
12:30面试,好岗位,
27元一小时,月结
好消息男女都要,都是好岗位
南京博世-日结一下班发工资
12小时白班290,夜班300,,
压机部门
日结:12小时白班290元,
日结:12小时夜班300元,
包装,磨床,部门
日结:12小时白班270元
日结:12小时夜班280元
离职提前一周申请
提供宿舍,住宿费300元/月,水电自理(住宿整套小区的房子,环境很好,宿舍到厂里免费厂车接送(相差4公里路程),住宿、。
年龄:18-45岁
注意事项:面试不要,穿拖鞋,高跟鞋,裙子,男孩不要穿短裤,
地址:南京栖霞区润阳路1号
模式一:差价2元/小时
联系电话: 莎莎
钢筋绑扎1-2人日结
南京市浦口区桥林街道招两个师傅要求会扎一点刚筋,会支模板,不用太专业会一点就行九小时包住不包吃350元一天,公司打卡能干几个月电话:
搬运工日结
收件人: 申泡泡
手机号码:
10号上午9点
搬家打包2小时
到手90+5好评
所在地区: 省南京市浦口区泰山街道
详细地址: 明发银河城2栋1704
客房服务员
丽呈别院酒店(安福店)诚聘:
1、前厅部
前厅经理1名,18-35岁,男女不限,形象好,具有出色的沟通能力。
2、客房部
客房服务员2名,30-55岁,男女不限,服从酒店管理。
薪资待遇面议,福利:底薪+提成/绩效 带薪培训 节日福利
☎招聘热线:郑总:
招聘地址:安福县文庭雅居(盛世府邸对面)
昌吉奇台县~~今日招聘信息~~❤❤❤❤❤❤诚聘酒店管理人员工作地点:准东工业园区企业招待所
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结
奇台县~~今日招聘信息~~
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诚聘酒店管理人员
工作地点:准东工业园区企业招待所
招聘岗位:
酒店管理人员 1名
薪资待遇:
底薪8000元-10000元+,具体面议
福利保障:
包吃包住,食宿
有管理经验者优先录用。
应聘电话:
酒店经理1-2人
潍城区东风街永安路酒店招聘[庆祝]优秀炒锅一名工资7500-8500前厅经理一名工资6000-7000前厅主管一名工资5000-6000服务员两名工资4000-5000三天休班工资及时要求干活麻利电话:
服务员大堂经理
招聘
鳌头酒店因工作须要,现招聘大堂经理一名,年龄在 55 岁以下有一定的工作经验;服务员一名年龄在55岁以下能写会算有工作经验者优先。工资待遇面议,有意者来店或电话()联系
联系人胡先生
酒店经理酒店迎宾员
宏金源大酒店招聘啦!
招聘岗位
— 前厅接待经理 2名
— 工作要求:年龄 18—40 岁
—薪金待遇:4000+
联系电话:
工作地点:瓜州县宏金源大酒店
酒店前台月结
招聘:纯夜班酒店前台1名要求:55岁以下短期勿扰有无经验者均可有前台经验优先上班时间:晚8-早8后半夜可以休息上一天休息一天薪资:1000地址:鼓楼区魏都路联系电话:马经理
星级酒店客房服务员包吃住高薪
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
青旅前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
熟练 用
1、负责青旅日常前台接待工作,包括客人入住,退房办理及咨询解答;
2、维护前台区域整洁,保持良好的服务形象与环境;
3、协助处理客人需求,提供旅游信息,交通指引等基础服务;
4、配合完成房态管理,订单核对及相关数据记录工作。
任职要求:
1、有酒店前台工作经验者优先;
2、具备良好外在形象和气质,普通话标准;
3、具备良好的沟通能力和服务意识;
4、熟练使用电脑;
江苏南京【招聘信息】公司名称:南京华泰万丽酒店职位名称:客房领班/主管招聘人数:1工作时间
4000-4800元/月
客房经理月结
【招聘信息】公司名称:南京华泰万丽酒店职位名称:客房领班/主管招聘人数:1工作时间:白班,8-12小时/班工作地点:南京华泰万丽酒店岗位描述:1、统筹楼层日常运营,合理分工排班,督导班组员工开展工作。2、处理部门日常事务,巡查现场工作,及时发现问题并整改指导。3、依照酒店标准巡检客房,把控服务质量,提升工作效率。4、关注宾客动态,妥善处理日常咨询与投诉,重大问题及时上报。5、管控物资耗材,合理控制部门成本与各项开支。【岗位要求】1、国际品牌酒店同岗位工作1年以上优先考虑。2、有较强的对客沟通能力和一定的组织及协调能力。3、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。联系方式:杨经理,薪资待遇及福利:4000-4800元/月,五险一金,提供工作餐、工作服等期待您的加入!
炒菜外卖店店长
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职责任心强,有成本意识,管理能力,善于沟通
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
4.具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有相关管理证书或成功开店经验者优先
服务员
潮汕荣记招聘
服务领班: 1 名
薪资待遇: 5000-6000
服务员: 2名
薪资待遇: 4200-5000
公司福利:以上有火锅经验者优先,每月15号发工资,包吃包住。其他福利面谈
地址:雨花台区宜悦城4楼潮汕荣记鲜牛肉火锅
电话:张先生。
服务员
(
南京市秦淮区夫子庙景区餐饮店招聘:
1、一名有经验【主管】,有经验者(从事过商场店、景区店工作经验,有管理店内人员及维系服务经验,对线上平台有实操及维护经验),月底薪6000-8000元,月休4天,包吃住,提成面议。
2、一名有经验【服务员】,月休4天,包吃住,月薪资4500-5500元。
有意向者/有请联系:许经理
餐厅领班服务员
南京建邺区油坊桥社会餐饮店招聘
前厅主管一名5500-6500
服务员4000-4500 有房补
包吃包住住宿环境好 月休三天节假日补假 (接受夜班)
要求 30-40 岁左右,有工作经验的优先 浆糊勿扰
联系曹厨
谢谢
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供江宁殷巷饭店招聘大堂经理在线招聘信息,主要招聘南京相关人才。作为工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。