餐饮主管
岗位职责：
1.协助店长或经理负责餐厅日常管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升；
2. 协助店长执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标；
3. 负责员工入离职办理；
4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全；
5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象；
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作；
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务；
3. 有责任心和执行力，注重礼节，具备成本意识与服务意识；
4.热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力
4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观
5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养
2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力
二保焊工厂焊工年终奖餐补五险一金夜班补贴保险20人以上日结
扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教
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新项目急招保安260一天，管吃管住日结 当天安排住宿
200-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训1-2人日结全职兼职假期工
主要负责看理仓库，男女都可以，无需保安证件
日薪260一天，宿舍4人间，长白班
工作地点 安徽合肥
碳晶板装修木工1-4天1-2人完工结算
1日工，自带工具。10月21日周三。
1、1个门内框安装、1个门锁更换、19个门吸安装。
2、碳晶板：18个平方以内。3个水池下挡板，1个边框挡板，1处底边挡板。墙面5-6片（工字条）
3、顶面修补：1个平方以内。
4、零星木工事项，比如补打胶和补贴片条等。
客房服务员酒店经理酒店前台
酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭
客房服务员酒店经理酒店前台
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服务员餐饮收银墩子大堂经理
友友老火锅招聘:服务员：工资3000年龄：55岁以下要求：身体健康认识字大堂经理：3500一5000收银员：3000一4000墩子：4000一4500地址：濮湖小学下面停车场坝坝联系电话
酒店经理1-2人月结
酒店前厅经理学历：大专,年龄:35岁以下,8年以上工作经验薪资福利:7000-9000元招工人数:1人工作地址:昌吉市北京南路189号
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
【松桃希望大酒店】招聘店长1名，男女不限，底薪8000元/月+绩效工资招聘要求：3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营、团队管理、OTA及客户维护，执行力强岗位职责：全面负责酒店日常经营、团队管理、营收指标、服务与安全管理其他福利：包吃住、社保、带薪年假、节日福利、晋升空间（具体以酒店制度为准）工作地点：松桃希望城大酒店报名联系：
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职包吃住
负责宾客入住退房办理、咨询解答、订单核对与电话接听，维护前台秩序，处理简单客诉，确保服务规范高效。
厨师火锅 炒菜
7-8千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营
3. 带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作氛围
4. 根据季节与市场变化优化菜单结构，兼顾口味创新与成本效益
5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应及时性与品质稳定性
任职要求：
1. 具备5年以上后厨管理经验，其中至少2年厨师长或主厨岗位实操经历
2. 熟悉中餐/地方菜系制作工艺，具备扎实的基本功与菜品创新能力
3. 持有有效健康证及食品安全管理员证书，了解《食品安全法》相关要求
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳
5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观与服务理念
酒店客房保洁
3-5千/月
客房服务员月结全职热情，细心，有责任心
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持
5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全
任职要求：
1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先
2. 形象端正，具备良好的服务意识与沟通能力
3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基本的应变能力与团队协作精神
5.无不良从业记录，身体健康，持健康证上岗
客房服务员月结
酒店招人美豪丽致酒店客房服务员1名——基本工资3500+提成（有满一年做客房经验，必须能用普通话交流）有意者
酒店客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
1.客房清洁与整理：
-按照酒店标准流程，负责客房及公共区域（如走廊、楼梯）的清洁打扫，包括更换床单被罩、整理床铺、擦拭家具、清洁卫生间、补充洗漱用品等，确保房间整洁达标。
-检查客房设施（如灯具、空调、水龙头等）是否完好，发现损坏或故障及时上报，协助联系维修。
2.客用物品管理：
-按需补充客房内的一次性用品（牙刷、拖鞋、洗发水等）、饮用水、纸巾等，保证物品齐全、摆放规范。
-负责清洁工具和布草的领用、存放与归还，做好日常清点，避免浪费或丢失。
3.协助客户服务：
-在工作中遇到客人时，主动热情问好，协助解答简单咨询（如电梯位置、营业时间等）。
-发现客人遗落物品及时上交，配合前台做好登记与归还工作。
4.卫生标准执行：
-严格遵守酒店卫生防疫规定和清洁标准，确保客房环境安全、卫生，符合行业规范。
餐饮主管
【诚聘餐饮精英】地点：南京浦口·云幽谷度假区/云栖林舍酒店岗位：餐饮经理（优秀主管可以安排经理岗）薪资：7000元/月我们需要这样的你经验丰富，能独当一面统筹管理云栖林舍酒店会议室、大厅、包间及草坪烧烤的全面运营热爱餐饮行业，有责任心和团队管理能力在这里，你将管理一个融合自然与美食的度假空间，工作环境优美，团队氛围轻松！有意者请私信或联系：（）
厨师长月结全职
工作地点：广州路南大书店（新店未开业）菜系是创意融合菜偏西餐类。
面试地点：金银街20号见舍咖啡
岗位职责
1、全面负责后厨日常运营管理工作，统筹厨房人员排班、工作分工、现场出品管控，规范后厨操作流程、卫生标准、食品安全管理。
2、主导创意菜、私房特色菜研发工作，定期调研市场菜品趋势，按季度完成新品研发、试菜、定型落地，持续更新菜单。
3、严格把控菜品出品质量、卖相、口味稳定性，统一菜品制作标准，组织后厨培训，规范操作SOP，降低出品失误率。
4、管控原材料采购验收、库存管理，合理控制食材损耗，做好成本核算，有效控制后厨运营成本。
5、负责厨房设备维护、5S环境卫生、食品卫生安全管理，遵守食品安全法规，杜绝食品安全隐患。
6、搭建后厨团队，开展技能培训、绩效考核，营造良好团队氛围，稳定后厨人员队伍。
7、配合前厅运营需求，处理客诉菜品问题；服从公司统一岗位调配、工作安排，配合门店各类营销活动制定配套菜品方案。
8、定期组织试菜会，汇总运营反馈，持续迭代菜品，保持门店菜品竞争力。
任职要求
1、年龄30–42岁，拥有创意菜、私房菜、特色融合菜餐厅厨师长同等岗位实操管理经验，熟悉私房/创意菜系烹饪逻辑。
2、具备较强菜品创新能力，独立菜品研发经验，能够自主完成每季新品开发、试做、标准化落地，有成熟原创特色菜品案例优先。
3、精通厨房整套管理流程，熟悉食材成本管控、后厨标准化建设，重视出品稳定与食品安全。
4、具备良好团队管理、沟通协调能力，执行力强，能够服从公司管理制度、接受公司岗位调配安排。
5、持有有效健康证，熟悉餐饮食品安全相关法律法规，注重厨房卫生、规范操作。
6、工作责任心强，抗压能力强，能适应餐饮门店工作时间，具备良好职业素养。
服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水及客用物品，及时更换布草
3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌周到的客房服务
5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务工作
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心与团队协作精神
3. 吃苦耐劳，能适应倒班及节假日工作安排
4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指令
南京新店急招前台日结800-1000
800-1000元/天
酒店前台日结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结
招聘：前台客房白班＋偶尔夜班（薪资3000-4000）薪资：3000-4000元/月岗位职责:1.负责酒店前台接待、入住登记及退房办理工作；2.提供热情、周到的客户服务，解答客人咨询并处理相关需求；3.协助处理酒店日常运营事务，确保前台工作有序进行；4.维护前台区域的整洁与良好形象。5.协助餐饮部门工作：酒店前台还要协助酒店餐饮部门的工作，如预订餐厅等。任职要求:1.有酒店前台工作经验者优先考虑；2.具备良好的外在形象和气质；3.普通话标准，表达清晰，沟通能力强；4.服务意识强，具备良好的职业素养和应变能力。5.偶尔夜班，根据排班来调
栏目概述
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