餐饮主管
诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用办公软件
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
服务经理
4-6千/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先
4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳
餐饮主管
储备管理
工作内容:
一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。
三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。
任职资格:
1、年龄18周岁以上，40周岁以下
2、身体健康，已有健康证优先
3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识；
4、适应餐饮行业快节奏
晋升:储备管理——储备副店/副店——店总
福利待遇:
满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月
入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。
欢迎加入储备管理团队。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
护工家电清洗
【招聘家电清洗】（日常保洁每小时35-45）免费培训，保姆，育儿嫂，护工。保洁女士55岁以下；主要工作：育儿嫂、收纳整理师、保姆、护工、钟点工；预计收入6000-20000左右男士：家电清洗48岁以内主要工作：家电清洗、安装维修、擦玻璃、开荒保洁；预计收入6000-18000左右员工要求：公司免费培训，服从管理，会使用智能手机，工作区域全国派单：新老手皆可以；联系电话
酒店经理1-2人月结
酒店前厅经理学历：大专,年龄:35岁以下,8年以上工作经验薪资福利:7000-9000元招工人数:1人工作地址:昌吉市北京南路189号
酒店经理1-2人月结全职酒店管理
【松桃希望大酒店】招聘店长1名，男女不限，底薪8000元/月+绩效工资招聘要求：3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营、团队管理、OTA及客户维护，执行力强岗位职责：全面负责酒店日常经营、团队管理、营收指标、服务与安全管理其他福利：包吃住、社保、带薪年假、节日福利、晋升空间（具体以酒店制度为准）工作地点：松桃希望城大酒店报名联系：
酒店前台
温州市瓯海区酒店前台主管招聘薪资：5000-6000元/月福利待遇：月休4天入职满一年享有带薪年假包吃包住，宿舍2人一间岗位要求：负责前台日常管理工作，形象气质良好，有前台管理经验优先，熟练使用办公软件，沟通能力良好，工作认真负责。应聘联系人：叶女士联系电话：欢迎自荐、推荐！
酒店前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
副厨师长厨师长月结全职
1.南京合肥连锁餐饮招聘厨师长2名薪资：1.2w到2w
一经录用：享受法定节假日3倍薪资，宿舍包吃包住，月休四天，满一年带薪休假,五险一金。
2.副厨4名，薪资：8300-9300，
3.年龄35岁以下，
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识
2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护
餐厅领班月结
婆妈大院诚聘：前厅主管1名工资7000（年龄30以内头脑要灵活）包吃住，月休4天，有提成工作地址：江宁区金盛路婆妈大院：
酒店前台月结
招聘：急酒店前台（五险、法假三薪、包吃包住、生日福利、节日福利）薪资：4000-6000元/月岗位内容：1.主要负责酒店客人接待工作，办入住退房2.客人诉求的协调工作3.要求就是会简单的电脑操作任职要求：待人和气，有亲和力，最好有服务行业工作经验。形象好气质佳优先！工作时间：做两天休息两天（白夜休休），日工作****。白班8-20点；晚班20-8点，站班，0点-6点可坐但不可睡觉。薪资福利：五险+法假三薪+包吃包住+生日福利+节日福利
餐厅领班月结全职双休节假日休息，吃苦耐劳，有经验优先
招聘地址：建邺金陵天地园区食堂招领班，双休+法定节假日全休！薪资4000-4500，薪资可谈，福利齐全，晋升空间足上班时段：07:30-13:30、16:30-19:30要求诚实肯干，有餐饮管理、销售经验优先，包吃包住，年龄28-40岁。
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
1.客户接待与服务：
◦负责为到店客人办理入住、退房手续，核对身份信息，准确录入系统，快速高效完成登记流程。
◦热情解答客人咨询（如房型、设施、周边交通等），提供指引服务，协助解决客人在住店期间的合理需求。
2.客房与预订管理：
◦管理客房预订信息（包括线上平台、电话预订等），及时更新房态，确保预订准确性，合理安排客房分配。
◦处理客人的换房、续住等请求，协调客房部门做好房间准备，保障客人入住体验。
3.账务处理：
◦负责客人在店消费（如客房、餐饮、小商品等）的账务结算，准确操作收银系统，核对款项并开具发票。
◦妥善保管现金、票据及相关凭证，确保账务清晰无误。
民宿客服前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
办理酒店宾馆民宿，前台服务辅助检查客房卫生接待岗位职责：
1.负责酒店/宾馆/民宿前台接待工作，包括入住登记、退房结算及问询服务
2. 协助检查客房卫生状况，及时反馈问题并跟进整改情况
3. 管理客房状态，合理安排房型分配，提升入住体验
4.处理客人投诉与特殊需求，保持良好服务形象
5.整理并归档日常运营资料，确保信息准确可追溯
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有服务意识，耐心细致，责任心强
3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用办公软件
4. 同行业前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店客房清扫员
5-8千/月
客房服务员月结全职
客房服务员招聘
岗位职责
1. 负责客房及公共区域的清洁、整理、布草更换，保持环境整洁舒适
2. 按标准补充客房用品，检查设施设备完好情况
3. 及时上报客房维修、遗留物品等问题
4. 服从工作安排，配合完成查房、退房清洁等工作
任职要求
1. 身体健康，吃苦耐劳，有责任心
2. 有酒店客房服务经验者优先
3. 有服务意识
薪资福利
• 薪资：底薪提成
• 包住、月休、法定节假日福利、工龄奖、绩效奖金
• 入职培训
栏目概述
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