南京南部新城丽笙酒店招聘管事部临时工。提供工作餐。

招聘前台经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括全面负责前台接待、客房预订、宾客问询等日常运营管理工作，督导前台员工服务标准执行，确保服务质量符合品牌标准，处理宾客投诉及突发事件，制定改进方案并跟进落实，审核每日营收报表，控制前台备用金使用及账目准确性，制定前台培训计划并组织实施，提升员工业务技能，协调客房、餐饮等部门工作，保障对客服务衔接顺畅。岗位要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先，具备3年以上高星级酒店前台管理经验，熟悉洲际系统优先考虑，具备优秀的服务意识与突发事件处理能力，普通话标准，英语CET-4以上，能进行商务会话，较强的团队管理能力与跨部门协调能力，可适应倒班工作制，抗压能力强。

鼓楼附近酒店招长期清扫2名，18一间，保底15间房，生意稳定。秦淮区酒店招长期清扫员3名，17一间，保底15间房，包吃包住，房量稳定，月薪8500—10000元。酒店招主管1名，240一天，招清扫员3名，18一间，包吃包住。江宁酒店招长期工10名，男女不限，熟手，24.5一间，分房10到28间，月薪9000到14000，包吃包住。报名

招聘：前厅经理8000-9000+前厅主管7000-75000+前厅领班6500-7000+要求：诚信靠谱，技能熟练，管理门店日常工作，协助上级工作安排，操子勿扰！具体面试！月休4天，包吃住宿舍近。工作地址南京市秦淮区新街口三山街附近联系电话

南京金轮万怡酒店招聘管事员。该岗位提供工作餐。

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围为5千-6千。

热情开朗，干活麻利

服务员：底薪4500，加看房小费100起，订房。上班时间晚6.30到凌晨1.30点工作内容：点单，送酒水，搞包厢卫生！每个月综合工资6000以上！公司提供住，每个月休息四天，做六休一！公司提供住！，公司不压工资！

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前厅，会收台.引导客人点餐.扫地.擦桌子.摆台。

PLC编程调试工作地址:南京一个月左右有叠片机项目经验优先，欧姆龙PLC

招驾驶员一名南京跑成都来回固定货，单驾双驾都可以，趟结月结都可以，不拖欠工资有意者联系

瑞幸咖啡配送员招聘（全职） 配送时效：30分钟/单 配送范围：2.00km 有外卖配送经验者/南京本地健康证优先

低压柜一次线工作地址:南京江宁大全电气长白班，休息2小时，每周单休。上午7:45-11:45，休息2小时，下午13:30或14:00-17:45，18:30-21:30，产量特别紧急的情况下，可能会稍晚一点。试用期过后计件薪资7000-8000

[红包]15天800可安排宿舍，包住，溧水长安汽车园区内污水处理站点招巡检，想自由不想进厂看过来！，22到38岁两班倒，上六休一。固定工资5000，另加每月200餐补，工作自由，有空调，无约束，无压力！负责按规定对设备的运行情况检查工作！有人联系

替我的读者周董事长：招聘店总（主理人）：基本要求：大学专科以上，年龄35-40岁，优秀者可放宽到45岁；拥有强大的营销思维与执行力，拥有知名精品酒店运营从业经验；薪酬面议。联系人周先生，电话，简历发邮箱（珠海有50间海景房，在外伶仃岛，全服务奢侈级度假酒店，招店总。苏州东山太湖风景区有22间园林庭院房，清代古宅。含餐饮及活动配套度假民宿酒店，招主理人。）

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

高级接待员 岗位职责 1、负责来访客户接待、迎宾引导、会务及茶歇服务； 2、做好来访登记、预约对接、信息传达，保障接待流程顺畅； 3、维护接待区域环境整洁、物料齐全； 4、配合公司活动、商务接待，做好现场服务； 5、维护客户体验，做好日常基础行政辅助工作。 任职要求 1、形象气质佳，举止端庄，普通话标准，懂商务礼仪； 2、有酒店、会所、商务接待相关经验者优先； 3、沟通得体、服务意识强、应变能力好； 4、工作认真负责，自律性强，有良好职业素养。 薪资福利 薪资：7000–9000元（底薪+绩效+福利） 福利：五险一金、带薪休假、节日福利、环境舒适、团队轻松

招顶楼层做房服务员2人早8点晚4点查房领班1人10点18点工资面议

岗位职责： 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到； 运用礼貌语言，为客人提供服务， 服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦 2、品行端正，形象好气质佳能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘客房服务员1名。，年龄45周岁以下，有相关工作经验者为佳。薪资福利方面，实行双休轮休制，并缴纳五险一金。

上餐收桌 要求干净

招聘前台接待实习生。薪资为2600元至2900元。岗位职责包括学习opera前台系统操作，熟练为客人办理入住、退房；熟悉了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；熟悉酒店有关客房销售政策，向来店宾客推销客房；熟练前台各项专业务和技能，搞好对客服务；熟练掌握店内信息，提供准确的问询服务；负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；制作相关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求包括一定的英文基础，良好的电脑操作能力；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感；了解酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

能吃苦耐劳，有过餐饮零售经验

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台工作，准确传达顾客特殊要求及反馈信息 5.参与日常例会与服务培训，持续提升服务意识与操作规范 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备责任心与团队协作精神，服从门店管理安排 5.遵守职业操守，注重仪容仪表与服务细节

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 协助处理顾客咨询与合理诉求，提升顾客满意度与复购意愿 4. 配合店长完成日常盘点、交接班及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与操作规范，保障服务安全合规 任职要求： 1. 吃苦耐劳，踏实肯干，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，形象端正，能适应餐饮行业轮班及高峰期工作节奏 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度即可 5. 提供住宿及工资预支支持，欢迎踏实勤快的求职者加入

元通地铁站星级酒店需要临时小时工5名，150一天，9点至6点，日结，客房小时工扒布草收垃圾！有需要的联系我！