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南京溧河区酒店招聘高级职位，月薪8000-9000元，提供五险、年假和每月四天休息日。

南京老门东漫心府酒店给予长期发展平台，资深内部人员培训店助一名值班经理一名前台一名PA一名包食宿，节日有福利、生日有惊喜年终有奖金、法定假日三倍工资月度奖金有意者可应聘，熟手职级可谈欢迎自荐或推荐kevin

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

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南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工，提供工作餐。

1：店内直招—不收任何费 2：服务员工作岗位都会有人教你，领班带你做，简单易学，不会做，教你带你 3：任职要求：男女不限，18-28周岁，能吃苦耐劳，善于沟通。无需经验均可！ 4：工作时间每天6-8小时 5：工作内容：收拾台面卫生，传递跑腿，待遇好，包吃包住，当天面试，当天安排上班！ 6：住宿条件当天面试当天入职，被褥齐全

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务等全流程服务 2.保持整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.年龄16-35以下 当天安排住宿 免费 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

长期招聘服务员暑假工也可以，18/30岁工资靠谱，有沟通能力、吃苦耐劳精神、服从管理的优先，住宿

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招保洁一名，66岁以下，上六休一，工资2800元，休2小时，上班时间7点一16点，比较轻松舒服，老小区。地址南京丹凤街唱经楼小区，联系电话，号

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招聘酒店运营管理人员。薪资为3000元以上/月，试用期薪资3000元/月，转正后薪资4500元/月，缴纳五险一金，额外享有年终分红和年终奖金。岗位要求：大专及以上学历，5年以上相关工作经验者优先；热爱岳西乡土，怀揣乡土情怀，愿意扎根家乡，助力乡村振兴与本土文旅事业发展；品行端正，责任心强，严守职业操守，无违法犯罪记录、无不良从业记录。岗位职责：具备成熟酒店全流程运营管理经验，统筹园区酒店日常运营、宾客接待与服务管控；须熟悉岳西本土特色菜品，具备相关餐饮运营、品控、管理相关工作经验，能够统筹园区餐饮服务、特色菜品落地、餐饮品质把控等相关工作，完善园区食宿一体化运营体系。

招聘国贸附近酒店管事部中班2人,男女不限，要求是退休人员不超63岁不超56岁，工资3800+补休每天8元，工作时间14:30-23:00，月休四天，法定假日有三薪，节日有福利，管两顿工作餐不管住，联系电话张经理

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

职位描述 新店开业诚聘服务员数名，无需经验有人带。 岗位信息： 负责递送物品、打扫卫生服务工作； 听从领导指挥，做好本职工作，吃苦耐劳： 上班时间：18:00-24:00不忙可以坐下休息，，上六休一； 无责底薪5000+500全勤+餐补600，不拖欠，不压工资； 年龄要求：26周岁以内，公司提供住宿（被褥自备。）

明天日结苏宁总部附近酒店，要1名熟手清扫外援，15一间，房间简单没有浴缸没有酒水。或电话

工作内容：包厢点歌，倒酒，清理台面卫生。包厢服务费按小时计算工资，150-300一个小时，每天收入600-1000。包吃住

华莱士门店招聘店员 一、岗位要求 负责前台点餐收银，后厨产品制作，餐厅卫生清洁等工作； 学历不限；不要暑假工，不要短期兼职 薪资4000-5000月休四天，一天8-10小时 主动积极、热情有耐心，服务意识强。 二、我们为您提供： 岗位晋升：正式服务员→训练员—餐厅助理—餐厅店长； 带薪培训、加班补助、法定节假日三薪； 团队聚餐、节日礼品、生日福利、高温补贴等。

百家湖附近酒店明天需增加临时外援2名，价格16元每间，联系电话同步

40岁以上60岁以下，会面点优先，不会也可以，能吃苦耐劳，早上五点半到九点半，晚上五点到九点

招聘客房清扫员，工作地点在南京宜必思尚品酒店青口镇海诚路。薪资为底薪加计件，具体薪资面议。有经验者优先。欢迎有意者前来应聘。

1.[色]南京明故宫地铁站附近招聘客房服务员：工资待遇：16元/间，法定双薪，月工资8000左右，多劳多得，管吃住，无酒水，不查房，不对客，房间简单好做，55岁以下，有一年以上的工作经验欢迎大家推荐，成功入职，有红包奖励2.[色]高薪招聘酒店公区保洁主管工作时间：长白班，8小时班次工资：22元/小时，干得好，涨工资，管吃住，55岁以下，有1年以上的管理经验欢迎大家推荐，成功入职，有红包奖励3.[得意]南京招聘查房主管：工资待遇：25元/小时，长白班，管吃住，工作轻松，福利待遇好，要求：50岁以下，有3年以上的工作经验欢迎大家推荐，成功入职，有红包奖励联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客早餐接待，比如煮面条煎鸡蛋下馄饨 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、举止得体 2.工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良从业记录，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常物料盘点、餐具消毒及基础运营支持 5. 遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客健康与满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备团队协作精神 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.无不良记录，身体健康，持有有效健康证