建邺区梦都大街一会所招聘大堂经理1名。要求有工作经验、业务能力强。工资待遇面议。

南京世茂滨江希尔顿酒店招聘洲际员餐管事部员工，提供工作餐。

南京溧河区酒店招聘高级职位，月薪8000-9000元，提供五险、年假和每月四天休息日。

招聘前台值班经理。要求大专以上学历，具备同岗位工作经验3年以上。掌握酒店管理理论知识与制度，熟悉应急预案内容与程序。能够处理宾客投诉和突发事件，具有较强的组织协调能力。薪资范围5千-6千。

建邺区梦都大街一会所，招聘大堂经理1名，有工作经验业务能力强的人优先，工资待遇面议电话陈总

建邺区梦都大街一会所，招聘大堂经理1名，有工作经验业务能力强的人优先，工资待遇面议电话陈总

南京老门东漫心府酒店给予长期发展平台，资深内部人员培训店助一名值班经理一名前台一名PA一名包食宿，节日有福利、生日有惊喜年终有奖金、法定假日三倍工资月度奖金有意者可应聘，熟手职级可谈欢迎自荐或推荐kevin

酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

岗位职责： 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利

汉庭咸阳福园巷子酒店招聘: 客房经理1名，年龄45岁以下， 地址：咸阳市秦都区福园巷子对面汉庭酒店 联系电话:

南京市江宁区招水电

南京市江宁区招水电

南京市玄武区招泥瓦工

1江宁区中国铁建原香颂，床垫双面清洗120+好评5，工具齐全，今天10点到2江宁区世茂梦享家，深度保洁4小时140+好评5，需要擦玻璃，工具齐全，熟手阿姨阿姨接单，今天下午1点到3江宁区伟星万科四季光年，普通油烟机拆洗110+好评5，工具齐全，专业师傅接单，今天下午1:30到。

北站需要叉车驾驶员2名，有的联系我

招聘酒店前台管家，男女均可，年龄22至27岁，要求身体健康、五官端正、普通话标准流利、熟悉电脑操作、责任心强、眼中有活、服从工作安排、有相关工作经验。薪资为底薪4000元加提成，提供食宿，每月休息3天。工作地址位于下坑村。

酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:（同步）

招聘酒店管家，要求35岁以下，，形象气质佳，懂电脑操作。综合薪资5000-9000元（底薪3700元加服务提成、好评奖金、小红书奖金，多劳多得，上不封顶）。包食宿，早晚班8小时工作制，月休4天。工作地址：广西-北海-涠洲岛栖崖野奢度假。有意者请添，备注“保洁|管家应聘+姓名”。

招聘酒店前台管家。要求沟通能力强，有经验者优先，会电脑操作，有上进心和责任心，年龄18至45岁。薪资6500至9000元，包吃住，每月休息两天。

★七街宴会厅诚聘：大堂经理1名任职要求：形象得体，具备餐饮前厅统筹管理意识2、擅长宴席订单洽谈、客户对接，有宴会厅、酒楼同岗从业经验优先岗位职责：1、宴席客源对接、订单洽谈与方案承接2、前厅日常运营管理、人员统筹、现场服务管控3、客诉处理、客户维护，提升门店口碑与复购薪酬待遇：具体面议，门店待遇优厚，福利完善联系电话：门店地址：七街农贸市场大门斜对面·七街宴会厅

明天中和村打扫4-5间房！不用洗布草，联系电话

大行宫大厦府上酒店酒店招聘前台收银员酒店共有121间房的四钻酒店住宿提供早餐，酒店有早餐厅，自助洗衣房，健身房现招聘前台收银员岗位职责：1.负责酒店前台接待及收银工作，确保服务流程规范、高效；2.协助办理客人入住、退房及预订等手续，提升客户满意度；3.处理日常账务结算，确保账目清晰、准确无误。4.处理客人咨询与投诉，提升顾客满意度和服务质量主要工作是接待，收银，预订等工作。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，态度热情；2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班工作安排；3.有相关酒店前台或收银工作经验者优先考虑。前台工作时间暂时三班倒，月休4天早班6中班16-24夜班24-8点后期人员配齐，员业务熟练了考虑白夜休休均坐班，吧台有凳子底薪4500，加好评提成奖金等，网站好评10元1条，优质好评20元一条，另外夜班每天15元补贴。平均工资5500-6000左右缴纳五险提供食宿，一日三餐（宿舍就在酒店，走几步即可）法定节假日三倍工资或者补休（补休按照1：3补休）每满一年，享受7天带薪年假有晋升空间酒店对好评要求比较严格，所以服务要好，热情周到，细心负责招长期的，不要短期过度的，可以在携程搜索南京府上酒店了解一下酒店详情，。。南京

浦口区南京丰大国际酒店需要一名客房熟手外援，保底20间，15一间。有休息的联系:

洪武路洱海门招聘长期保洁两名电话：工作职责：客房卫生，以及公区卫生客房和续房打扫不洗布草客房卫生要求细致年龄要求50岁以内保洁9：00上班做完就下班

招募电竞酒店全职前台，偶尔夜班 岗位空缺:1人 流程:请准备一份简历，简历中附带本人照片，并投递，会在3-5个工作日内回复并约面试时间。 试用期:1个月 薪资范围: 月薪4-5k，包住+两餐+五险一金 职责要求: 1.良好的学习、沟通能力，形象气质佳 2.热情大方、活泼开朗 3.基础的电脑操作知识 工作时间: 每班次8小时，基本白班偶尔夜班，月休四天，月底排班 大致工作内容简介: 1.pms排房 2.ota房态房价调整 3.调度保洁进行当日做房 4.核对退房商品消费，补货及查VC房 5.对客户关于店内基本问题处理 6.好评回复 7.报表制作 8.接待办理入住及退房 9.前台区域物品摆放及基础维护

暑假招聘客房短期工5名保底280不甩房超房一间20南京杭州上海周边买票免门票游玩远点的暑假工期结束名额有限联系电话

明天日结苏宁总部附近酒店，要1名熟手清扫外援，15一间，房间简单没有浴缸没有酒水。或电话

招前台落角酒店招前台一名，上一休一，底薪（3000元/月）+提成，地址火车站旁，联系电话

滨江开发区石刻湖亚朵酒店招聘客房清洁员50-60岁工资：4000-5000工作环境舒适包三餐详情面议联系人：卢

补今天丰大国际酒店酒店客房保洁2名现在出发，16一间房，保底15间不查房不对客，房间很好打扫。必须要有经验，熟手要求：年龄25~50岁地址：浦口砂之船附近。