1、负责日、周生产计划的执行落地，参与生产计划的制定及相关会议组织； 2、推进品质提升工作，及时纠正生产过程中的问题，并跟进问题改善的实施进度； 3、监督生产日常运作，完成生产数据采集及生产异常情况的统计分析； 4、管控生产线物料损耗，控制在制品数量，确保产线库存账实相符； 5、管理生产人员流动，组织人员补充与调配，持续优化人力配置； 6、实施生产主管层级的绩效考核，推动绩效结果的应用与改进； 7、推动生产内部持续改善，设定并达成各项KPI指标，保障安全生产运行。 任职要求： 1. 具备电子制造行业5年以上生产管理岗位工作经验； 2. 熟悉电子产品组装工艺流程及生产计划执行流程； 3. 有精益生产改善项目实践经验者优先； 4. 具备ISO质量体系导入或审核经验者优先； 5. 有新工厂或产线筹建经验者优先； 6. 应聘生产经理岗位需具备100人以上团队管理经验。

1、负责35KV变压器生产工艺的全面管理，编制与更新工艺规程、作业指导书，推动车间作业标准化建设。 2、参与新产品工艺评审、样机试制及批量生产转化，持续优化绕线、铁芯装配、绝缘处理、真空干燥、注油及出厂试验等关键工序，实现降本增效并提高产品合格率。 3、开展车间现场工艺监督与工艺纪律检查，及时处理生产过程中的异常情况与质量缺陷，制定纠正与预防措施。 4、领导工艺团队开展日常工作，合理分配任务，组织一线员工进行工艺培训，积累并传承工艺技术经验与典型问题案例。 5、协同质量、生产部门完成质量复盘、客户审核、型式试验等相关工艺资料的准备与对接工作。 任职要求： 1、电气工程或机电类相关专业本科及以上学历，具备5年以上35KV变压器工艺工作经验，具有工艺主管岗位经历。 2、熟练掌握35KV变压器结构设计、绝缘工艺原理、全流程制造工艺及国家标准试验规范，能够独立应对和解决现场各类工艺技术问题。 3、可独立完成全套工艺文件的编制，熟练操作CAD软件绘图，熟悉变压器行业相关技术标准与规范。 4、具备较强的现场问题分析能力、团队管理能力及跨部门协作能力，执行力突出，能适应生产现场工作环境。

1、交付管理：依据业务部门发布的主计划，合理配置生产所需条件，确保按时完成交付目标； 2、成本管理：带领制造团队全面执行各项成本管控标准，杜绝资源浪费现象； 3、安全管理：落实一岗双责制度，建立制造部管理人员及职能岗位履职机制，开展隐患排查与整改工作； 4、质量管理：推动产品质量控制措施落地执行，保障产品合格率，避免客户投诉及质量损失； 5、5S管理：明确物料、工具等物品的摆放规范，强化员工5S意识，规范现场行为，实现现场管理标准化； 任职资格: 1、具有丰富的制造管理实践经验； 2、具备较强的成本管控意识：组织制造团队严格执行各项成本标准，防止浪费发生； 3、具备系统的降本增效理念：善于识别现场改善机会并推动实施以实现成本优化； 4、管理能力：拥有团队建设与管理体系搭建经验，具备对下属进行有效指导与培训的能力； 5、工作经验：5年以上生产管理相关经历（生产或PMC方向），熟悉工厂运作流程

【岗位职责】 1. 组织操作人员进行产品图纸、工艺文件及质量要求的培训与宣贯，确保员工对标准的准确理解和执行，并对接受度进行监控与反馈； 2. 根据生产交期，合理安排人员与设备资源，确保产能与客户需求匹配，针对急单、插单及人员异动及时进行动态调整； 3. 监督、指导操作人员严格按既定工艺路线完成生产作业，监控生产过程与结果符合质量要求，对异常情况及时报备并协调处理。 4. 组织...

1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用，持续提升管理能力与生产效率，全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成； 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化； 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议，系统收集并分析质量数据，制定有效的纠正与预防措施，并依质量管理体系要求实施跟踪与监督；按需协同相关部门，推动设计变更与工艺变更的落地执行； 4、保障生产现场的良好运行与持续改善；降低人员流失率；优化物流及半成品管理；科学调配人力、物料、设备等生产资源；强化过程质量控制；及时发现并纠正不规范操作，快速响应异常状况，确保生产稳定运行，维持高水准的安全生产效能； 5、负责设备的日常维护与管理工作；合理规划生产设备负荷，持续提升设备使用效率； 6、贯彻公司成本管控目标，强化原材料使用管理，推动生产成本稳步下降，同步提升产能与产品品质； 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。

1、具备5年以上机械行业品质管理经验者优先，尤其在斗式提升机、螺旋输送机、皮带输送机等相关领域； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟练运用APQP、APQA、SPC、MSA、QSA及6S等质量管理工具，具备重大技术与工艺变更的管控经历； 3、擅长关键工序的质量控制，主导过内外部质量问题的分析、整改措施落实及效果验证； 4、了解工程机械类及输送设备类产品的制造流程与质量控制环节； 5、具备处理客户投诉及售后服务质量问题的能力。 岗位职责： 1、牵头编制质量体系相关文件，协同技术、生产等部门拟定公司年度/月度产品质量目标，并分解至各部门与具体产品，同步制定保障目标达成的年度/月度质量工作计划； 2、每日跟踪并按月汇总产品质量目标完成情况，纳入月度工作报告，对未达标项组织制定整改方案； 3、统筹规划年度质量管理体系运行计划； 4、依据审核安排制定内部审核日程并执行内审，出具内审报告，推动不符合项整改并评估整改成效； 5、拟定年度产品质量持续改进方案及改进项目实施计划； 6、组织制定、监督、指导并审批品保部门日、月度工作计划的顺利推进，以及技术工艺优化计划的落实； 7、针对各类质量问题及客户反馈，组织原因分析、纠正措施制定与预防机制建立； 8、主导实验管理、计量管理制度的制定、修订与实施； 9、完成总经理或公司会议交办的其他工作任务。

1. 工艺开发与改进：牵头开展新产品生产工艺的转移及放大生产工作，保障工艺的稳定性与合规性；持续优化现有制备工艺，提升产品收率、质量水平及生产经济性。 2. 技术转化与确认：组织实施从研发到生产的工艺转移，主导工艺验证、工艺文件编制、批记录审核等相关工作。 3. 生产技术保障：及时处理生产过程中出现的工艺异常，牵头完成偏差分析、纠正与预防措施制定及变更管理，确保生产操作符合法规标准。 4. 质量与合规支持：协同质量部门应对各类审计（内审/外审），保证生产全过程满足质量管理体系规范要求。 5. 参与药品注册申报中与生产工艺相关内容的整理、编写及审核工作。 6. 团队协作与能力建设：指导生产人员规范执行工艺操作，开展工艺技术培训，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，药学、制药工程、化学工程、生物技术等相关专业背景。 2. 具备3年以上注射剂或无菌制剂工艺管理实际工作经验。 3. 熟悉药品生产工艺全流程，掌握GMP/ICH相关要求，具备风险评估、统计分析等工具应用能力者优先。

快消品仓库--仓配副主管 【岗位职责】 1. 协助单仓主管推进单仓含生鲜三温仓入库、存储、分拣、出库全流程实操，把控温区、批次、效期管理，保障收发效率与准确率，优化库容利用率，降低商品损耗，协助现场运营。 2. 落实分管区域 5S 管理与安全规范（冷链、消防、用电等），监督仓储设备日常使用与简单维护，排查安全隐患，避免库存及财务损失，对分管区域的库存准确性、作业效率、安全合规负责。 3. 跟踪商品出库后到货反馈，协助处理收发、温区异常等问题，对接跨部门协同解决作业中的各类衔接问题。 4. 协助主管开展团队排班、考勤、作业分配及新员工指导，反馈组员工作表现，配合推进考核与培训，主管不在岗时代为履行现场管理职责。 5. 协调内外部资源，提升物流效率与服务质量。 6. 跟踪物流数据，定期汇总分析运营情况并提出改进建议。 7. 配合上级完成物流体系的优化和相关管理工作。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，2 年以上仓储行业实操经验，有生鲜三温仓（冷冻 / 冷藏 / 常温）运营管理经验。 2. 熟悉仓储全流程作业、WMS 系统及冷链设备操作规范，掌握生鲜商品温区管控、损耗控制要点。 3. 具备基础团队管理能力，知晓 5S 及仓储安全管理标准，能合理分配工作、协调组员协作，高效推进现场作业。 4. 责任心强、注重细节，沟通协调能力良好，有较强的问题解决能力和抗压能力。 5. 一年以上物流线管理经验，熟悉配送流程，线路排线经验，异常及客诉处理能力。 6. 公司提供集体宿舍，接受上夜班，接受初期在南京、后期在马鞍山的工作地点调配。

能吃苦耐劳，尽职尽责

南京招聘三一50吨吊车驾驶员，要求技术好，工作内容为修高速。薪资为13000元，加班有加班费。

南京江宁招聘氩弧焊工，年龄要求50岁以内，工作地点在南京。

南京江宁招聘钳工，年龄要求50岁以内，工作地点在南京江宁。

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入最高400-500元，综合月收入最高10000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

工作职责: 1. 在部门计划及产线主管的指导下，落实本班次、本组人员的日常管理与生产任务执行，保障生产安全有序进行； 2. 依据岗位标准操作规程开展作业，准确完成生产过程中的各项记录填写； 3. 按照规定要求实施设备的日常维护、清洁及保养工作； 4. 协助推进设备验证、工艺验证及清洁验证等相关验证任务； 5. 生产过程中如遇异常或偏差情况，需及时上报并采取应急措施，参与原因排查与分析； 6. 参与岗位SOP及其他相关操作文件的编制与修订工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历，医药、化工、自动化等相关专业背景； 2. 具备良好的学习能力和动手操作能力； 3. 有制药行业生产实操经验者优先； 4. 能够适应倒班及夜班工作安排； 5. 具备一线班组管理经历者优先考虑。

南京市，仙尧路2号.小型餐厅，招聘，领班，一名，包吃住，月休4天.工资6000电话（45岁内）

岗位职责： 1、全流程图纸设计：负责油浸式变压器产品的完整图纸设计流程，包括计算单编制、平面布置图绘制、线圈器身结构设计、铁心引线排布规划、油箱总装图设计及二次回路设计等工作，确保图纸内容符合行业标准与生产要求。 2、新品研发与定制设计：参与油变新产品开发，承担技术前期对接与零部件选型任务；根据客户个性化需求、国家标准以及工厂现有设备与工艺条件，实施综合设计与方案优化，并全程跟进项目执行，确保研发成果有效落地。 3、技术资料管理：负责公司油变产品图纸的整理、分类与审核工作，落实技术文件的系统化归档，保障设计资料的完整性、准确性与可追溯性，为后续设计与生产提供可靠依据。 4、跨部门技术支持：在生产过程中向营销、质量、工艺、生产、采购等相关部门提供专业技术支持，解答技术疑问，配合处理生产中出现的技术问题，助力生产顺利开展。 5、现场问题处理与质量管控：深入生产现场，及时掌握产品质量动态，快速响应并解决设计相关技术问题，参与质量改进活动，推动产品质量稳步提升。 6、工艺优化与创新：针对常规油变产品开展工艺优化研究，结合行业新技术、新材料、新工艺应用，提出切实可行的改进方案，提升生产效率与产品性能表现。 7、协同沟通与协作：与客户保持良好沟通，精准把握需求；与内部各专业工程师及技术人员高效协同，确保信息传递顺畅，保障项目各环节有序推进。 任职要求： 1、专业设计技能：掌握10-35KV油浸式变压器的工作原理与设计规范，熟练使用CAD、SolidWorks等绘图工具完成各类图纸设计；具备扎实的电磁计算、结构设计、温升计算等专业能力，确保设计方案科学合理。 2、研发与创新能力：了解新产品开发流程，能够结合行业发展趋势与客户需求提出创新性设计思路；掌握零部件选型方法，具备对设计方案进行优化调整的能力。 3、标准与规范掌握：熟悉国家及行业关于油浸式变压器在设计、安全、质量方面的相关标准（如GB标准等），并在实际设计中严格执行。 4、技术文档管理能力：具有较强的文档整理、归纳与审核能力，了解技术资料归档流程及相关管理要求，能高效完成设计文档的管理工作。 5、跨部门协作与沟通能力：擅长与不同职能部门人员协作沟通，准确传递技术信息，共同解决生产与质量中的技术问题；具备良好的客户沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 6、现场问题解决能力：具备较强的现场技术问题分析与处置能力，能迅速判断生产中技术故障的根本原因，并提出有效的解决方案。 7、工艺优化能力：熟悉油变产品生产工艺流程，能够对现有工艺进行系统评估，提出合理化改进建议，持续提升生产效率与产品质量水平。

岗位职责： 1、负责公司轴承及配套产品在售前、售中、售后环节的技术支持与服务工作； 2、协同区域销售团队处理客户提出的技术问题，及时响应并反馈处理进展，建立客户技术档案并实施定期回访； 3、协助客户掌握产品正确使用方法，解答常见技术疑问，普及相关技术知识，并汇总整理客户意见与建议； 4、配合销售团队完成客户设备信息的采集与归档； 5、从专业技术层面助力业务拓展，协助挖掘潜在合作机会，推动年度销售目标达成； 6、根据客户需求承接特殊订单，联动销售同事提供全程技术保障； 7、结合产品特点及操作指南，有针对性地开展面向客户、销售及内勤人员的技术培训与交流活动； 8、高效完成公司及上级交办的其他工作任务。 9、工作地点：全国 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程或相关专业背景； 2、具备两年以上轴承行业技术岗位工作经验，或机械类专业优秀应届生亦可考虑； 3、身体状况良好，性格积极乐观； 4、具备较强的机械图纸识别能力，熟练操作AUTO CAD等常用绘图工具； 5、语言表达流畅，书面表达扎实，具备良好的沟通协调与临场应对能力； 6、具备优良的思想品德，作风严谨，行为端正，诚实守信，踏实敬业，责任心强，具有较高的职业操守和团队合作意识； 7、能承受工作压力，接受短期出差安排。

岗位职责： 1、负责制造团队的搭建、员工培训及日常管理工作； 2、依据营销需求制定生产排程，科学调配资源保障生产有序进行； 3、监督生产过程，确保各环节严格执行工艺规范与流程要求； 4、落实制造部门6S现场管理标准； 5、处理生产过程中出现的质量、安全等异常情况，及时汇总问题并上报； 6、协调与其他部门之间的业务对接与沟通事项； 7、按照质量与环境管理体系要求执行相关管控措施，并完善过程记录； 8、对制造部产值目标达成情况负责，定期统计分析完成状况，识别短板并推动改进措施落地，促进持续提升； 9、组织制定和优化安全管理相关制度，健全安全运行机制； 10、建立完善安全管理信息台账，实现安全管理行为标准化； 11、定期开展安全巡查，发现隐患立即整改。 任职要求： 1、机械、电子等相关工科专业大专及以上学历； 2、具备5年以上制造业生产管理实战经验； 3、掌握质量管理体系流程者优先考虑； 4、有电池PACK生产管理经验者优先录用； 5、责任心强，具备良好协作意识、沟通协调能力，工作积极主动。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假、加班补助

会做电脑表格，工作认真负责

岗位职责 1. 生产计划管理：统筹生产计划的编制、分解与下达，协调各车间生产节奏，保障订单准时、保质、保量完成交付。 2. 生产工艺管理：主导工业漆生产工艺流程的优化与执行管控，建立健全各工序作业规范与标准。 3. 生产设备管理：负责生产设备的选型配置、安装调试、日常维护及技术升级，确保设备稳定运行，提升设备利用率和可靠性。 4. 精益生产推进：牵头实施精益生产（Lean Production）体系落地与持续改进，减少浪费、控制成本、提高生产效率与人均产出水平。 5. 现场与安全管理：全面推行5S现场管理，构建完善的安全生产管理体系，落实环保及职业健康相关要求，确保现场整洁、有序、安全可控。 6. 质量管理协同：协同技术质量团队开展过程质量监控，参与不合格品评审与处理，推动质量问题根因分析与闭环整改。 7. 团队建设与管理：负责生产团队（含车间主任、班组长及一线员工）的培训培养、绩效考核与人才梯队建设，提升团队专业能力与执行效能。 8. 体系搭建（优先项）：参与或牵头EMS（环境管理体系）的建立、运行及持续优化工作。 经验要求 1. 行业经验：具备5年以上涂料制造行业生产管理经历，其中至少3年担任生产部门负责人（如生产经理/生产部长），有百人以上团队管理经验，具有工业漆领域背景者优先。 2. 专业技能： o 熟练掌握生产计划制定与进度跟踪，具备较强的交付组织能力； o 熟知涂料产品全工艺流程及核心质量控制点； o 熟悉涂料行业常用设备（如砂磨机、分散机、反应釜、灌装机等）的工作原理及运维管理。 3. 管理工具与方法： o 熟练运用精益生产（Lean Production）工具（如价值流图、看板管理、TPM、SMED等），有实际项目成功经验者优先； o 精通5S/6S管理体系，具备现场推行实践经验； o 具备良好的成本管控意识与数据分析能力。 4. 体系经验（加分项）： o 有主导或深度参与EMS（环境管理体系）建设、认证及日常运行维护经验者优先考虑。 5. 综合素质： o 具备优秀的组织协调能力、跨部门协作能力及应急事件处置能力； o 坚持原则，执行力强，能适应高强度工作环境； o 熟练操作Office办公软件及ERP/MES等生产信息化管理系统。

【招聘】Potato Corner 门店店长 工作地点：南京浦口江北龙湖天街 岗位职责： 负责门店日常运营、人员管理、排班带教； 把控食品安全、出品与服务质量； 管控成本损耗，完成门店业绩目标； 处理客诉及门店日常事务。 任职要求： 1年以上茶饮/小吃/快餐店长经验； 熟悉门店运营全流程，有责任心，抗压能力强； 能接受商场倒班，持有健康证，稳定长期。 薪资待遇： 综合7000-8000，准时发薪，节日福利，晋升空间大。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的归档、分类、整理、登记与保管工作； 2、负责编制并提交各类销售数据的月度、季度及年度统计报表与分析报告，实时跟进并反馈销售进展； 3、负责市场信息的采集、汇总与分析，形成市场动态报告并提出相应建议； 4、配合销售经理处理客户来电咨询，在销售岗位空缺时及时传递客户信息，并做好应急应对； 5、协助销售经理完成部门日常事务管理，包括内部会议纪要整理及其他行政支持工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备销售助理相关工作经历； 3、工作细致严谨，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，能承受一定的工作强度； 6、反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力；

【岗位职责】 1. 作为工厂设备模块第一责任人，全面统筹全厂生产设备、公用工程设施运维管理；承接工厂制造目标，落地TPM体系，保障产线稳定连续运行，兼顾安全合规、效率提升、成本管控、团队建设，支撑工厂产能、质量、交付目标达成。 一、设备运维与生产保障 1. 建立并落地预防性维护、预测性维护机制，统筹设备日常点检、定期保养、大中修计划执行。 2. 快速处置重大设备故障，组织故障复盘，减少非计划停机，持续提升 OEE、设备完好率。 3. 统筹生产线、公用系统（电、蒸汽、压缩空气、空调、制冷、水处理等）运行管理，保障动力供给稳定。 4. 协同生产、质量解决设备引发的品质异常，管控设备异物、清洗合规等食品 GMP风险。 5. 推进 TPM全员生产维护，主导自主保全、专业保全活动，推动生产人员设备自主保养落地。 二、设备全生命周期与技改管理 1. 负责设备台账、技术档案、固定资产管理；参与新产线 / 新设备选型、安装调试、验收、移交；统筹设备调拨、改造、闲置、报废全流程管理。 2. 识别产线瓶颈，组织自动化改善、节能技改、工艺配套设备优化项目，编制技改方案、预算、实施跟进与效益验证。 三、成本、备件与能源管控 1. 编制年度维修费用、备件、能耗预算，严格预算执行与偏差分析；持续推进修旧利废、备件库存优化，控制呆滞库存。 2. 搭建备件分级管理标准，建立关键备件安全库存机制；推动节能改造，落实能耗指标管控，降低单位产品设备运维成本。 四、安全合规与体系管理 1. 作为设备安全第一责任人，建立设备安全操作规程，常态化开展机械、电气、特种设备隐患排查。 2. 落实锅炉、压力容器、叉车等特种设备年检、持证管理。 3. 落实安全生产、环保、消防相关法规，组织设备安全培训、应急抢修演练；完善设备管理 SOP、记录表单，满足内审、客户审核、政府核查要求。 五、团队管理（一阶负责人核心职能） 1. 全面负责设备部团队（维修、电气、保全、技术员）人员排班、工作分工、绩效考核、日常管理。 2. 搭建技能培训体系，组织机械、电气、PLC、食品设备专项培训，建立人才梯队，稳定核心技术人员。 3. 打造高效响应型工程团队，规范工作流程，下沉现场，提升故障响应速度与维修质量。 六、跨协同与持续改善 1. 对接生产、品质、工艺、仓储、行政等部门，联动解决设备相关各类异常；承接总部制造、工程中心各项标准与专项任务落地。 2. 运用精益工具推进持续改善，建立设备指标（停机时长、故障率、维修时效、能耗、维修费）常态化追踪机制，输出改善方案并闭环。

【岗位职责】 1. 负责制定工装维护要求及维护计划。 2. 负责模具设计及规划方案。 3. 负责模具工装改善。 4. 负责工装、模具等备品备件的管理统筹工作。 5. 负责模具的维护、保养和监督管理。 6. 负责生产现场进行技术支持，解决模具调试等技术问题。 7. 执行和有效完成部门KPI。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，45周岁以下，机械等工科专业优先。 2. 5年及以上汽车零部件行业模具和设备维修经验，其中2年及以上维修主管经验。 3. 熟悉工程塑料物性和特性。 4. 熟悉注塑模具的原理、结构和功能。 5. 熟悉注塑机、焊接机、点胶机、激光机、空压机、电房等相关设备。 6. 了解IATF16949体系。 7. 熟练使用Office、CAD等软件，具备一定看图识图及制图能力。 8. 熟练运用问题描述和分析技能，具备现场解决问题的能力。