北京数智智算科技有限公司，属于上海张工二级企业，相应国家号召，根据工信部国合中心107号文件，推进数字城市建设，致力于文旅数字屏的拓展推广，目前以四川重庆作为试点区域，逐步覆盖全国各省市。 职位概述 区域总监是公司在该区域的最高领导者，全面负责指定区域内的业务增长、市场拓展、团队管理和利润目标。该职位需要具备卓越的战略规划能力、领导才能和商业敏锐度，以驱动区域业务的可持续发展，并确保与公司的整体战略目标保持一致。 主要职责 1.战略与业务发展 ·制定并执行区域年度及长期的业务战略、运营计划和财务预算，以确保达成或超越公司设定的业绩目标。 ·深入分析区域市场趋势、竞争态势和客户需求，识别新的业务增长机会，并主导新市场的开拓。 ·建立并维护与关键客户、重要合作伙伴及政府机构的高层关系，提升公司的品牌影响力和市场份额。 2.销售与利润管理 ·对区域的销售额、利润率、回款率等核心财务指标承担最终责任。 ·监督销售渠道的管理与优化，包括直销团队、分销商或代理商，确保销售网络的健康和高效。 ·批准重大销售合同和商务条款，确保公司利益最大化。 3.团队领导与管理 ·领导、激励和发展区域管理团队（可能包括销售经理、市场经理、运营经理等），营造高绩效的团队文化。 ·负责区域内团队的招聘、培训、绩效考核和人才梯队建设，确保团队稳定性和竞争力。 ·设定清晰的团队和个人目标，并进行定期追踪与辅导。 4.运营与合规 ·确保区域内的所有运营活动符合公司的政策、流程和标准。 ·监控运营成本，优化资源分配，提升运营效率。 ·确保业务运营遵守当地的法律法规，管控各类业务风险。 5.市场与品牌建设 ·与市场部门协作，在区域内有效执行公司的品牌推广和市场营销活动。 ·收集和反馈一线市场信息，为公司的产品开发、定价策略和市场竞争策略提供决策支持。 任职要求 教育与经验 ·本科及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·至少5年以上相关行业工作经验，其中3年以上担任省级或大区级管理职位，具有成功的团队管理和业务开拓履历。 知识与技能 ·战略思维：能够制定清晰的区域战略，并将其转化为可执行的行动计划。 ·卓越领导力：具备强大的领导魅力和影响力，能够激励和凝聚跨职能团队。 ·商业敏锐度：精通财务知识，具备出色的数据分析、市场分析和决策能力。 ·出色的沟通能力：擅长与内外部不同层级的人员进行有效沟通和谈判。 ·结果导向：对成就充满渴望，能承受压力，并致力于达成具有挑战性的目标。 ·问题解决能力：能够快速识别业务中的复杂问题，并提出有效的解决方案。 其他要求 ·能够适应频繁的区域内出差。 ·[可选项：具备金融，文旅类团队经验者优先。] ·[可选项：熟练掌握CRM软件（如Salesforce）和MicrosoftOffice办公软件。] 我们提供 ·具有竞争力的薪酬package（底薪+绩效奖金+年终奖金）。 ·完善的福利体系（五险一金、补充医疗保险、带薪年假等）。 ·广阔的职业发展空间和晋升通道。 ·专业的技能培训和管理培训。 ·充满活力的团队氛围和企业文化。

区域经理

【高薪诚聘】渠道招商合伙人（支付+流量解决方案）——赋能实体店，共享千亿流量红利 我们是谁？——不止于支付，我们是实体店的“流量引擎” 在流量为王的时代，实体店老板们正面临着前所未有的挑战。我们是一家领先的科技型支付服务商，但我们做的远不止收款。我们深度融合支付入口与 数字化营销工具，为实体店量身打造了一套“支付即流量”的破局方案。 当别人还在卖冰冷的收款机器时，我们已经在为实体店老板输送源源不断的活水客源。 您的客户是谁？——海量基数，精准聚焦 您的客户是遍布各行各业的实体店老板，他们是商业世界的基石，也是最渴望流量的人群： ·高频复购型业态：快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等。 ·核心痛点明确：客源不稳定、复购率低、线上引流成本高。 ·合作意愿强：我们的方案直击其“流量焦虑”的核心痛点。 职位描述： 1.渠道开发与招商：负责开发并拓展本地区的快消、餐饮、服装、娱乐、网吧等行业的渠道合作伙伴（代理商、加盟商），建立长期稳定的合作关系。 2.“支付+流量”的商业模式。在市场有很多成功的案例，为我们开发市场提供数据样板 3.客户赋能与支持：为已加盟的合伙人提供培训、市场策略及运营支持，帮助他们快速启动市场，实现业绩增长。 4.市场洞察：持续关注实体商业及支付行业动态，收集市场反馈，为公司的产品与策略优化提供建议。 我们期待这样的您： 1.经验匹配：具备2年以上渠道招商、加盟拓展或大客户销售经验，熟悉快消品、餐饮、服装、娱乐、网吧等任一或多个行业运作模式者优先。 2.核心能力：拥有敏锐的商业嗅觉和出色的沟通谈判能力，能够快速挖掘客户深层需求并匹配解决方案。 3.资源加分：在本地实体商业领域拥有一定的商家资源或人脉网络者，我们将热烈欢迎。 4.内在驱动：结果导向，有强烈的成功欲望和自我驱动力，渴望在挑战中实现高额回报。 为什么选择我们？——与强者同行，共赢未来 ·颠覆性的产品力：我们提供的不是单一的支付工具，而是一套“支付+引流”的完整解决方案。这是您打动客户最锋利的武器。 ·限的客户池：所有实体店都是您的潜在客户，市场基数庞大，需为寻找客户而发愁。 ·自由的工作模式：我们提供弹性的工作时间和广阔的地域覆盖，让您能高效自主地安排业务，实现工作与生活的平衡。 ·极具竞争力的回报：“两万+的收入，收入上不封顶，您的付出与回报绝对成正比。 ·持续的事业收益：您开发的合作伙伴将为您带来持续性的管道收入，打造属于您自己的事业基本盘。 ·专业的赋能支持：公司提供系统的产品培训、市场物料和全方位的运营支持，助您快速开单，稳步成长。 ReadytoJoinUs? 如果您不甘于平庸，渴望一个能真正发挥您资源与才华的平台，请立即点击“申请”按钮，将您的简历发送给我们！ 我们期待与您见面，共同开启赋能实体商业的新篇章！

为开拓新型4代节能灯具占有市场。为客户照明节能50%以上。欢迎想找项目的朋友了解。项目简单上手快。客户接受度高。已有各场景样板工程。公司提供全套手续。让你成为真正的小老板。要求有市场意识。有一定的销售经验。目标客户：物业，酒店。展厅，连锁店。餐饮，茶楼。办公楼等用电大户。一月电费两月用。落地政府节能降耗目标。省大家省不到的钱。节能手段，利锋出鞘。降本降耗。共同发展。成就辉煌！现于售电公司合作，项目方零投入进行节能改造。大大有利于市场开拓，顶目方受益。

华东、华南大区经理大区： 1、制定并执行区域销售计划，达成销售目标； 2、开拓新市场，拓展新客户，维护现有客户关系； 3、分析市场动态，提供销售策略支持给团队； 4、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度； 任职要求： 1、男女不限，3-5年快销、啤酒背景经验最佳。 2、具备优秀的团队管理和领导能力； 3、拥有良好的市场分析、判断及决策能力； 4、出色的沟通技巧和谈判能力； 5、能独立完成销售任务，具有较强的责任心和抗压能力； 6、能适应长期外省驻点或者长期出差； 7、任职城市：华东（浙江、安徽、江苏、上海），华南（广东、福建、广西、湖南、湖北） 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+五险+年终奖，综合20K-25K,详情面谈。

基础工作内容： 1:客户接待，提供房产资讯， 2:匹配符合客户的房源陪同看房，促成交易。 3:房源开发，业主维护。 任职要求: 1:喜欢销售行业。 2:年龄20-45岁（无经验要求，新人一对一带教）。 3:有团队意识，不甘平凡的挑战精神。 4:管理岗位面聊 岗位福利: 销售保底：3000 店长保底：5000-7500 区域经理保底：7000～1万 提成70%加现金奖励 1.人手配置58安居客收客端口 2.短视频获客教学，陪跑一对一带教 3.二手房拍照收钥匙奖励（额外房源在公司成交可分30%业绩） 4.重点楼盘带看现金奖，社保pk奖励等 团队优势： 1.团队月开单率达70%～100% 2.到家了月度，季度冠军团队 3.新人入职一月内开单（新人一对一带教） 4:成都GDP最高，人才落户涌入最多板块,高收入人群集中，还愁没客户？

全国区域招聘，工作地点就近原则！！！你能看到就代表这个地方我需要人！！欢迎咨询！ 主要职责： 1、负责所在区域内诊所、社区、卫生院的产品销售、客情维护及竞品信息收集； 2、开发新客户，负责客户关系维护和拓展，扩大销售规模；或独立代理过高价值药品在三终端市场推广并取得好成绩。 3、主动服务意识强，帮助诊所推广宣传、消化药品，树立诊所合作信心,了解基层诊所、社区、卫生院的市场特点，根据客户需求和产品优势，为客户提供专业的医学咨询和建议，满足客户需求； 4、熟悉高价针剂药品在三终端诊所渠道推广、销售、动销的全业务流程； 5、开发能力强，善于沟通谈判，抓得住关键点，能快速与诊所老板建立信任,完成销售目标，分析市场数据，提出改进措施，提高销售效率。 职位要求： 1.区县代理合伙人，地推能力、销售沟通能力强。有诊所客户资源，抗压能力。 2.有意愿从事药品行业。 3.踏实肯干，学历能力强。不限年龄，不限男女。

岗位职责： 1.制定重庆/西藏区域市场营销策略，推动区域销售目标的实现； 2.根据业绩数据进行分析并优化运营策略，提升销售表现与市场份额； 3.负责品牌招商工作，拓展新兴市场，增强品牌的市场覆盖力； 4.管理批发及零售渠道体系，维护客户合作关系，提升客户满意水平； 5.组织销售管理工作，拟定销售方案，带领销售团队，提升整体作业效率； 6.推进快消品或零售产品的市场推广，强化产品认知度与市场渗透率； 7.拓展未覆盖市场区域，扩大品牌影响力，提升品牌形象与知名度； 8.统筹市场营销相关培训，提升团队专业素养与综合能力。 任职要求： 1.具备5人以上团队管理经历，曾带领团队实现年度业绩3000万及以上，具备良好的团队组织与激励能力； 2.拥有新城市开拓经验，能高效推进新市场的布局与落地； 3.大专及以上学历，市场营销类相关专业背景，具备独立制定营销规划的能力； 4.具备敏锐的市场感知能力和数据分析能力，可精准制定营销应对策略； 5.执行力强，抗压性好，能高效推进并落实各项任务指标； 6.有零售行业一线门店店长从业经历，或具备创业经历者优先录用。

河南消时乐饮品有限公司 成立于2014年，是由河南食品饮料行业十强--焦作市米奇食品饮料有限公司创建，拥有独立的产品研发、品牌运营以及市场操作团队。消时乐旗下现有两大核心子品牌：定位“中国消食饮品专家”，意在解决现代人“消食”痛点的消时乐山楂爽；以“好喝更健康，小野一下放肆喝”为核心理念，围绕年轻人不断拓宽在健康领域的产品布局，包括果汁、茶、奶昔、养生水、苏打水、乳茶等产品，让更具潮流时尚感的米小野品牌成为能够成为年轻人生活中的一部分。 招聘岗位：区域经理数名 招聘区域：山东，陕西，四川，江西，江苏，安徽，湖北，广东，福建，浙江，上海 综合月薪过万：底薪+绩效+提成+补助+项目奖励 岗位职责： 1、负责区域内产品的销售及维护； 2、维护老客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1.熟悉快消品行业，饮品快消经验丰富； 2.能够接受市场调配，长期出差驻扎市场； 3.具备良好的沟通能力及优秀的管理能力，善于开发和维护。

岗位职责： 1、根据销售指标制定出切实有效的销售计划与策略，调整区域内各直营店的货品，优化各店内的商品组合，使其达到良好销售状态。 2、指导、监督、考核店长的工作表现与执行力度，激发员工的工作主动与积极性，定期对店长进行培训，提高整个销售队伍的员工素质。 3、负责监管新员工的招聘与培训，并指导、监督见习店长的日常工作，合理安排及调动店长与店员的工作环境，保证各店所需的员工储备与人才储备。 4、及时分析店长提供的周围店铺及品牌公关推广活动的情况，妥善处理好与各连锁店所在商圈的沟通与协调。 5、指导、监督店长每周商品配货，确保店铺货品充足，畅销品及时补货，滞销品的处理方案，新品采购建议。 6、指导、监督所辖区域店铺日常库存管理，控制在合理范围内。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、3年以上连锁专卖店工作经验，其中任管理工作2年以上； 3、形象气质佳，对时尚潮流有敏锐感亦可。 能适应短期出差（出差范围四川省+重庆） 福利待遇： 享受国家法定节假日、带薪年假、年终奖、员工旅游、企业内训、外训、工龄工资、岗位工资、节日福利、出差补贴、交通补助、生日礼金、销售奖金丰厚； 公司在不断壮大，一经录用，待遇从优，享有广阔的晋升空间，期待与你同行！

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周，这里要两个焊牌牌的和焊双面字的要凶的的，半桶水就不打，，

见面聊，有工作经验优先

招区域总监负责！

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

岗位职责: 1.负责分布式工商业光伏项目的初步筛选、沟通接洽，挖掘潜在客户与项目资源 2.与客户建立并保持良好互动关系，助力业务持续拓展 3.协同完成项目合同签署，推进开工前各项手续办理及施工协调工作 任职要求： 1.具备工商业光伏领域相关基础知识 2.具备独立作业能力，拥有良好的商务沟通与谈判能力 3.掌握客户开发流程，具备市场开拓实践经验

天九共享集团职位热招中！ 营销总监成都-高新区|大专|5-10年|30-50k 职位介绍 薪酬：固定底薪4600-7500元+浮动底薪+销售提成奖金，综合年收入30-60万。 岗位职责： 1、筛选并整合优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售流程并提供专业服务支持； 4、主导团队从零开始搭建与管理。 任职资格： 1、具备独立对接企业法人客户的资源基础； 2、具有一年以上面向企业家群体的营销经验，且销售业绩突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄要求：25-40岁； 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 职位亮点：综合年收入30~60W、入职即享带薪培训、五险一金……

1、利用公司平台提供的车抵产品，针对有车客户，提供专业的融资方案。 2、处理客户的贷款申请，审核贷款资格和收集相关资料，与客户沟通具体事项，达成签约放款。 任职要求: 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够积极主动，独立操作，有良好的团队合作精神 薪资福利及作息时间: 1、薪资6-20K(上不封顶)+单量奖励(500-6000元/单+额外奖励)+提成(每单最高可拿11.8个点)+年中奖励+年终奖励，只要肯努力拿2万+不是问题 2、朝九晚六，周末双休，不打电话，主打上班自由 3、五险一金+年终奖(一年分两次发放：7月、1月) 4、单月业绩达到80万，次月可免打卡。

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公司免费一对一培训扶持，无责任底薪三千五+

岗位职责： 1、制定、实施并评估分公司年度营销规划与目标，确保完成公司下达的年度营销任务； 2、拟定市场渠道拓展策略，并推动落地执行； 3、负责营销团队的搭建及日常运营管理工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备三年以上证券行业相关岗位从业经历； 2、拥有2年以上营业部主管或以上级别管理经验； 3、熟悉证券领域法律法规及交易规则，持有证券从业资格证书； 4、认同企业价值观，具备积极进取、创新开拓和奋斗精神，无任何违法违纪或不良从业记录； 5、责任心强，具备良好的组织管理、沟通协调能力及风险防控意识； 6、具备丰富客户资源者，条件可适度放宽。 酬金待遇： 1、五险一金及节日福利； 2、提供专业培训机会； 3、绩效薪酬、项目提成与年终奖金。

销售人员

岗位职责: 1.开拓新兴市场机会，搭建并维系与本地合作伙伴的长期合作关系； 2.落实企业战略规划，增强品牌影响力及市场份额； 3.跟踪市场发展趋势，根据需求对产品策略进行优化调整； 4.策划并执行各类市场推广活动，提升品牌在目标区域的认知度。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判能力与市场开发经验； 2.能够独立带领团队，合理分配任务并有效指导成员开展工作； 3.对市场动向具有高度敏感性，能迅速应对不同市场环境的变化； 4.拥有良好的团队合作意识，善于与团队成员进行高效沟通协作。

岗位职责: 1、负责酒吧内饮品的销售及推广，提升销售业绩; 2、维护客户关系，确保顾客满意度，促进回头客; 3、参与酒吧活动的策划与执行，提升酒吧品牌知名度; 4、定期分析销售数据，提出改进方案，优化销售流程。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待顾客; 2、有销售经验或相关行业背景者优先，接受应届毕业生; 3、具备团队合作精神，能与同事共同创造良好氛围; 4、形象气质佳，有亲和力，能适应夜间工作环境。

必须要有贷款行业主管经验！！！！ 1.带领团队完成项目目标; 2.处理客户关系和异议; 3.制定和优化团队工作流程。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力; 2.能够有效进行人员培训和指导; 3.善于处理客户关系和问题; 4.具有较强的组织和沟通能力。 工作内容: 1.负责销售团队管理工作,提供团队技能培训和业务能力提升，辅导员工并完成销售任务 2.定期评估员工工作表现，并参与员工复试和培训。帮助下属成员成长 3.带领并激励销售团队，以达成良好的团队合作和团队凝聚力 要求: 1.有1-3年团队的管理经验。 2.良好的职业形象和素养 3.有大公司从业经验。