岗位职责： 1。与客户建立和维护良好的合作关系，共同推动业务发展； 2。参与公司的日常运营管理，包括但不限于市场拓展，客户服务与产品推广； 3。积极参与团队建设，提升团队凝聚力和执行力；4。配合公司战略规划，参与制定和执行业务拓展计划。 任职要求： 1。具备强烈的事业心和责任感，对业务发展有热情； 2。优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与客户和团队成员沟通； 3。具备良好的市场洞察力和商业意识，能够准确把握市场动态； 4。有能力独立解决问题，具备良好的自我驱动和学习能力。

岗位职责： 负责华为元服务、腾讯旺店、高德地图、美团等多个项目的推广工作。 核心优势：这几个项目可作为一套组合拳，拜访一个客户的同时，可同时推广，收益翻倍！ 收益模式：按销量阶梯提成，轻轻松松单日收益1000以上，。 岗位要求： 1、市场营销等相关专业； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能畅快享受！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高比例提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励， earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：带薪年假+工龄奖金+餐费补贴+节日关怀+生日礼遇； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽愉悦，管理团队年轻有活力，每月、每季度均组织团队活动； 6、【周全的办公配置】：配备所有工作所需设备，包括笔记本电脑； 您的【岗位职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售任务。 2、协同商务部完成投标文件、方案材料的撰写，推进招投标全流程，确保中标机会。 3、定期走访客户，完成月度拜访目标，及时维护客户信息，跟进潜在商机，深入挖掘客户需求，开展区域市场分析、竞品对比、用户特征画像及行业趋势研判等必要销售分析工作；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售事务。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的顺畅衔接，并监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单规模、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标达成情况。 6、维护客户关系，建立长期稳定的客情网络。依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的销售目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源，具备医药冷链物流渠道者优先考虑。 3、具备较强的市场洞察力、客户开拓能力及商务拓展能力。 4、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识。 5、能承受工作压力，适应阶段性出差安排。

岗位职责: 1. 负责指定区域（欧洲、北美）的海外市场开拓、新业务推进及商务谈判，依据部门业务规划确保各项业务目标顺利达成 2. 收集、整理并分析市场动态信息，为业务发展提供可行性建议与决策支持 3. 维护所辖区域内海外客户关系，推动业务增长，负责客户日常沟通、采购协商、审批流程、订单处理及相关业务监控与问题应对 4. 根据已签署订单内容，审核商务条件，并基于贸易条款向公司提供运输报价方案 5. 跟进订单执行全过程，协调相关部门解决执行中出现的各类商务问题 6. 按照合同约定的收款条款，协助完成相关费用的报关及清关单据准备 7. 对接所辖区域供应商的货运代理与报关单位，协调联络并跟进清关资料准备、订舱安排、运输调度、报关缴税及结算等环节 8. 承担海外市场品牌权益维护相关工作 福利待遇及成长: 1、六险一金； 2、多种补贴及节日福利； 3、带薪福利假、法定假期等； 4、丰富多彩的员工活动； 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1. 英语精通，可熟练用于商务交流，普通话表达流利； 2. 熟悉国际贸易相关法律法规及贸易条款； 3. 拥有10年以上快消品行业从业经历，具备扎实的行业经验与广泛的客户资源； 4. 具备良好的职业操守，积极进取，对市场变化和业务趋势敏感，具备较强的经营思维，同时富有创新意识、抗压能力，沟通与协调能力出色

职位目标概述： 1、负责资质事业部的团队搭建，人员招募及培训； 2、带领团队根据公司提供的资源，维护老客户、开发新客户，完成月、季、年度销售目标； 3、负责优化相关销售及业务流程，提升工作效率； 4、负责销售团队数据整理分析； 5、打造销售团队业务氛围； 6、完成领导安排的其他工作。 技能要求： 管理经验，建筑资质行业经验，团队管理 技能要求：具有建筑资质行业经验，销售管理，部门管理，团队建设，目标管理，战略管理，市场管理经验优先 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80后，我们也渴望超越梦想的90后！ 关键能力 1、具备良好的沟通能力与上传下达能力； 2、具备建筑资质行业管理能力与经验优先； 3、熟练使用相关办公软件； 4、具备良好的应变能力、承压能力和协做能力： 5、具备良好的团队配合能力以及团队付出精神； 6、具备招聘、培训、团队搭建等管理技能；

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通邀请客户参与公司活动，推动签约达成； 2、按照公司发展策略，定期跟进客户关系，增强客户粘性，实现客户的持续开发与转化； 3、根据公司统一规划，组织并邀请客户参加线下手工体验、户外郊游、跨区域旅居等高品质互动活动。 主营项目: 面向高净值人群提供以下服务： 1、覆盖全国1500多家三甲医院的VIP绿色就医通道； 2、专业化医疗护理支持； 3、候鸟式全国布局养老社区服务； 4、礼赞人生综合权益体系。 薪酬待遇: 1、薪资范围：20000-40000/月； 2、岗位底薪：10000/月； 3、收入结构：底薪+提成+年终奖金； 4、社保类型：五险一金； 5、额外福利：系统化培训、团队旅游、企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、现金激励、实物礼品等。 任职要求: 1、年龄要求：24-45岁； 2、学历要求：大专学历，需学信网可查； 3、工作经验不限； 4、品德优良，具备归零学习心态，积极主动，责任心强，具备出色的沟通与协调能力； 5、有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 工作时间: 早九晚七，中午休息两小时，周末双休，法定节假日照常休假。

（一）岗位职责 1. 负责公司产品在商超、连锁、便利店等零售渠道的开发与日常维护工作； 2. 制定并落实销售方案，推动销售目标达成，持续完善和优化渠道布局； 3. 与各类商超、连锁门店、便利店建立并保持长期稳定的合作关系，主导商务接洽及合同签署； 4. 跟踪市场变化，掌握竞争态势，灵活调整销售策略以匹配市场需求； 5. 整合内外部资源，为客户提供高效服务，提升客户满意度与合作黏性； 6. 按期提交销售数据报告，传递市场反馈信息，提供可行性改进建议。 （二）任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先； 2. 具备3年以上白酒或快消品行业从业经历，有成功拓展商超系统渠道经验者优先； 3. 熟悉商超、连锁店、便利店等零售终端运作流程，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能有效整合资源，独立推进客户沟通、项目谈判及签约落地； 5. 工作态度积极主动，具有团队协作意识和高度责任心； 6. 抗压能力强，适应销售岗位工作节奏，能接受区域内长期出差及跨区域调配安排； 7. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等。 （三）薪资待遇 薪资：综合年薪税前应发20-50W（基本月薪+月度绩效+季度绩效+年度绩效），五险一金

高薪诚聘·商户市场开发专员，时间自由，不坐班！ 薪资：保底8000+绩效+双休+带薪年假+节日福利+年终奖+员工旅游+专业培训+现金奖励，收入上不封顶！最低工资1W+ 工作内容 ·面向餐饮、工厂、网吧等高用电商户，铺设商用节电器，帮商家每月省20%电费。 ·走访商户老板/负责人，收集客户信息，跟进后期合作。 ·产品有国家专利+公司售后保障，客户免费试用，接受度极高，好推广易出单。 岗位要求 ·有市场开发/沟通能力即可，不限年龄、不限经验 ·有赚钱欲望、肯吃苦，想创业赚钱的伙伴优先 ·老员工带教+岗前培训，快速上手出业绩 我们的优势 1、产销一体工厂+专业工程售后，资质齐全 2、免费试用模式，市场需求大，拓客轻松 3、完善帮扶体系，带你从零做团队，实现创业增收 想拿高薪、拼事业的，直接点击沟通，期待你的加入！

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岗位职责： 1.全面负责临床试验项目的整体规划、执行与质量管控，确保项目按时、合规、高质量交付 2.主导制定临床试验方案、研究者手册、CRF等关键文件，并协调医学、统计、药理等跨部门资源 3. 管理研究中心筛选、启动、监查及关闭全流程，监督CRA工作质量，定期组织项目进展评估与风险预警 4.对接药监局、伦理委员会及合作医院，保障项目符合GCP、ICH-GCP及国内最新法规要求 5. 编制项目预算、进度计划及SOP，统筹内外部资源，推动多中心临床试验高效协同落地 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、药学、生物、护理或相关专业优先 2.具备3-5年及以上临床试验项目管理经验，至少全程主导过1项II/III期药物临床试验 3.熟悉GCP、药品注册管理办法及临床试验全周期管理流程 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行管理能力 5.英语读写熟练，可独立审阅英文临床文献及监管文件

招聘公告：西湖区九溪附近急需一名年龄介于25岁至52岁经验丰富的队长，要求具备良好的领导能力和团队经验，薪资丰厚（超过5000元）。应聘者需有责任心、懂得培训员工，口才及情商要求出色，同时需要有强烈的服从意识，工作内容轻松但需求精细，对九溪区域有兴趣可安排面谈。联系方式请同步至姚浙江杭州（具体联系方式暂未透露）。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团战略性投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3、收入结构：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、阶段性现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式激励 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴及相关权益 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2、落实总公司高客运营战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行落地 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次转化 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖35个城市，共建设46个项目，已开业运营26家，实现“候鸟式”旅居养老服务体系 2、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区特色文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4、五位一体服务体系：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园

一、岗位职责 1、客户服务与管理 全面负责公司现有会员企业的服务支持工作，深入掌握会员企业的实际运营需求、核心痛点及发展战略，量身定制服务方案，保障会员企业对服务质量的高度认可。 完善会员企业客户信息管理体系，系统记录企业基本资料、服务过程、意见反馈等内容，定期开展数据整理与分析，为公司经营决策提供有效支撑。 定期开展会员企业回访工作，主动收集企业对服务的评价与建议，快速响应并妥善处理各类问题与投诉，提升客户体验。 2、课程安排与组织 结合会员企业实际需求及公司发展节奏，制定年度、季度及月度培训计划，内容涵盖上市、投融资、并购重组、股权设计、科技成果转化等专业领域，融合知识讲授、案例解析与实战模拟，确保课程体系完整、实用且具有前瞻性。 统筹课程执行全过程，包括讲师邀约、场地协调、设备准备等环节，保障培训活动有序开展。 汇总会员企业对课程的反馈信息，持续优化课程结构与授课形式，每季度至少完成一次全面的课程评估与调整。 3、团队建设与管理 负责大客户部团队的搭建与日常管理，明确团队目标与工作规划，科学分配任务，确保每位成员职责清晰、目标明确。 定期组织内部培训与学习交流，提升团队在行业趋势、客户服务、项目推进等方面的专业能力。 实施团队工作监督与绩效考核机制，每月至少开展一次绩效评估，及时发现并协助解决工作难题，激发团队积极性，增强整体协作效能。 4、业务拓展与合作 在保障现有会员服务质量的基础上，积极发掘潜在客户资源，通过市场调研、行业交流等方式助力公司业务持续增长。 与行业协会、同行机构、政府单位等建立稳定合作关系，拓宽合作路径，整合多方资源，提升服务附加值。 密切跟踪行业发展趋势与政策动向，及时向管理层汇报关键信息，为公司战略优化提供决策参考，确保业务发展紧跟市场步伐。 二、任职要求： 1、教育背景 本科及以上学历，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，具备扎实的金融、财务及企业管理理论基础，能灵活运用专业知识解决实际问题。 2、工作经验 3-5年以上同行业从业经历，其中至少2-3年专注于大客户管理、客户服务或相关管理工作，熟悉资本运作领域（如上市、投融资、并购、股权、科技成果转化等）的操作流程与规范，拥有丰富的项目实践和成功落地经验。 有服务专精特新中小企业经验者优先，深刻理解该类企业的发展特征与核心诉求，能够提供精准高效的支持服务。 具备优秀的课程开发与高端活动策划能力，以及出色的资源整合与沟通协调水平。 薪资面议。

工作内容: 公司主营短剧业务，作为出品方具备强大实力，期待优秀人才加入！ 纯网络销售模式，公司提供客户资源与办公设备，通过微信与客户建立稳定沟通，持续挖掘并跟进潜在客户，完善客户画像，长期维护客户关系，推广销售公司短剧股权，无需电话联系！无需电话联系！无需电话联系！ 任职要求: 1、具备良好沟通能力与互动技巧，情商高，擅长交流，日常乐于分享朋友圈内容，具有团队协作意识 2、能快速适应市场动态，具备基础销售策略规划能力 3、对工作积极主动，拥有强烈责任心与职业素养 4、晋升通道广阔，制度公开透明，内部员工逐级提拔，能力突出者可享多重晋升机会

岗位职责： 1.开发维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场与新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，定期开展合作方培训与业务支持 4.收集市场反馈与竞品信息，及时调整渠道策略，提升整体市场竞争力 5.跟进合作项目执行情况，确保销售流程顺畅，提高渠道转化效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.主动积极，抗压能力强，能适应一定频率的外出拜访与商务洽谈 3.有渠道拓展或销售类工作经验者优先，熟悉行业资源者可适当放宽条件 4.热爱销售工作，具备一定的市场分析与判断能力，能独立开展业务推进 5.学历不限，专业不限，具备学习意愿和成长潜力者均可报名应聘

工作内容：1.制定收出计划及结果达成 2.制定有效收出房联动方案 3.关键指标管理及落地执行 4.客诉处理 能力要求： 具有丰富的托管业务经验及较强的区域管理，资源协调能力， 执行力强拿结果能力强 工作地点：五棵松 无责底薪和提成

岗位职责： 1.公司提供内部客户资源，无需自行开发客户 2.维护客户关系，处理客户的设计需求，推动双方达成一致 3.协同设计团队，共同为客户提供服务，推进家居订单落地 4.负责售前全流程支持及售中、售后环节的持续跟进； 5.主动识别服务过程中的问题，挖掘优化机会，协调资源推动服务提升； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备家装领域相关工作经验 2、1-3年销售岗位经历，不限行业，形象良好，气质出众 3、学习能力强，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、具有良好的团队协作意识，积极乐观、责任心强，能适应工作压力。

岗位内容： 1. 主动开发新客户资源，提升市场占有率，同时做好老客户的维护与服务； 2. 负责患者预约跟进，落实手术安排，指导术后护理流程； 3. 持续提升服务质量，优化就诊体验，满足客户需求，增强服务满意度。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力及执行力，熟悉医美领域销售模式与运作方式； 2. 拥有良好的沟通技巧和表达能力，善于处理人际关系； 3. 工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力和环境适应力。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍: 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求: 1- 年龄：24-50岁 2- 学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专学历 3- 工作经验不限，年收入税单不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极主动 薪酬待遇: 1- 月薪范围：40000-80000元 2- 底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级划分） 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5- 多样化激励机制，涵盖各阶段现金奖励、国内外旅游激励、成长奖励及实物奖励等 6- 入职即享系统化培训支持，公司提供专属培训基地及新人津贴，助力新成员快速融入与成长 晋升机制: 倡导内部晋升机制，表现优秀者最快半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴及相关发展权益 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责: 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2- 落实总公司高客战略部署，结合客户回访反馈，推进各项业务执行落地 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户转介绍与二次开发 泰康高端养老社区简介: 1- 已在全国35个城市布局42家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 社区特色文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行计划 4- “五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗中心、心灵归属港湾

岗位内容： 1. 主动开发新客户资源，提升市场占有率，同时做好老客户的维护与关系管理； 2. 负责患者预约跟进，落实手术安排，指导术后护理流程； 3. 持续优化服务流程，响应患者需求，推动公司服务质量提升。 任职要求： 1. 具备较强的市场拓展能力及执行力，熟悉医美领域销售模式与运作方式； 2. 拥有良好的沟通技巧和表达能力，善于处理人际关系； 3. 工作态度积极认真，具备较强的学习能力与环境适应性。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作进展，配合团队完成业绩指标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和抗压能力 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识和销售话术

健身经理/总监（可接受跨行业，需热爱健身、有健身习惯） 【超鹿运动简介】 1、采用按次付费模式，重塑健身体验新标准； 2、门店遍布福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店； 3、平台注册会员超150万丨专职教练逾2000名丨年服务用户近千万人次； 4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。 【岗位亮点】 1、福州、厦门、广州及新城市同步招聘，工作地点选择灵活； 2、试用期月薪20000元保底，配备五险一金及多项福利保障； 3、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，晋升空间广阔； 4、提供多维度带薪培训，涵盖管理思维、销售技能、专业健身知识等全方位能力提升。 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括了解会员需求、处理客户投诉、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，并助力提高私教课程新人转化率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，协助达成门店业绩目标； 3、协助店长开展员工培训，指导教练日常工作，配合制定绩效考核方案，搭建门店人才梯队，确保运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历（同行业从业者可放宽至高中），具备健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先； 2、具备销售与团队管理经验，有实际带团队经历； 3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并取得成就； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与实战经验。 【薪资待遇】 1、年薪30-45w，缴纳五险一金，享受年终奖金； 2、节日福利、团队活动、带薪年假，全门店免费健身权益； 3、年轻化组织架构，扁平化管理模式，团队氛围开放融洽。 【工作时间】 12:00-21:00月休四天 【地点】就近分配

职责描述: 1、根据公司营销策略，制定负责区域的销售目标与执行方案，推动并辅导各门店开展营销活动，确保业绩目标顺利达成； 2、负责门店运营支持工作，协助提升客户在终端的管理能力，促进门店销售增长； 3、监督与指导店铺日常营运，推进运营流程的规范化与标准化建设； 4、审批所辖门店的订货、退货申请，统筹安排商品上下架及结构调整，保障门店商品配置科学合理； 5、策划并实施门店培训工作，内容涵盖产品知识、陈列规范、促销推广、商品管理、会员维护及销售技能等方面； 6、参与市场调研工作，收集竞品动态信息，助力提升品牌市场竞争力； 任职要求: 1、具备丰富的时尚女装行业运营经验，拥有团队管理经历，具备较强的组织协调能力； 2、熟练操作常用办公软件及销售ERP管理系统； 3、具备良好的沟通表达能力，善于分析和解决实际问题，工作认真负责，富有职业精神； 4、思维活跃，具备创新意识； 5、能接受出差安排。