
海外项目经理(智能穿戴设备)
1.8-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专3c产品项目PMP
职位描述:
1、主导OEM/ODM/JDM客户新项目的全流程管理;
2、搭建高效的信息共享机制,包括周会、公司内部工单系统、周报、邮件及内部沟通群组等;
3、制定科学的项目开发方案,明确项目的整体目标与阶段性目标,细化任务分工,编制总体进度控制计划,确保项目顺利落地;
4、带领团队按时高质量完成项目交付任务;
5、协调各协作部门资源,保障客户需求及时响应,提升客户满意度。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备良好的英语听说读写能力,可直接与海外客户交流;
2. 3年以上手机、智能硬件或穿戴类产品的项目管理经验,熟悉产品从设计到开发的完整流程;
3. 具备清晰的逻辑思维,能准确识别项目关键节点,有效把控时间、成本、风险与质量,推动项目高效执行;
4. 拥有较强的同理心、沟通协调能力与推动力,积极主动,善于通过多种方式激励团队成员,并与客户保持顺畅沟通;
5. 工作认真负责,态度严谨,具有较强的责任意识,能承担项目进度管理职责,服从工作安排;
6. 具备技术背景者优先考虑。
项目经理(智能化系统)
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1、负责甲方或合作方的沟通及协调;
2、负责工程工程的统筹、规划、实施及成本控制;
3、协调处理工程各阶段的问题,保证施工安全;
4、负责团队管理、组织、项目竣工验收。
岗位要求:
1、38岁以下,大专以上学历,电子与计算机网络或机电工程相关专业;
2、有3年以上工程施工管理经验,熟悉智能化系统、安防系统、室分工程的施工标准、规范及运作方式;
3、有团队管理经验,具有同时管理多个项目的经验,熟悉竣工资料的编制;
4、对外沟通协调能力强、具有良好的团队合作精神、有责任感,执行力强;
6、有C1驾驶证,有智能化、机电工程相关专业高级职称或建造师优先考虑。
资深项目经理
1.5-1.9万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMPIPMPCSM
工作职责:
1、项目规划与管理:参与公司创新产品的方案设计与规划,制定项目执行计划并推进实施;全面负责项目生命周期管理,保障项目高效推进与落地,涵盖进度监控、风险预判、资源调配等工作;运用项目管理工具(如JIRA、Microsoft Project等)实现项目过程的可视化管控。
2、跨部门协作:与技术、产品、交付等团队密切配合,推动项目有序执行;统筹协调内外部资源,确保各环节顺畅衔接,达成项目目标。
3、汇报材料撰写:承担部门内部各类汇报材料的编写工作,涵盖业务进展、经营分析等内容;深度理解公司业务运作,提炼关键信息,输出高质量文档,确保汇报内容准确、完整,并协同相关部门完成资料整合。
4、负责事业部重点项目的推进与执行,完成领导交办的其他项目相关工作。
光伏项目工程经理
7000-10000元/月
工程经理项目经理
岗位内容:
1. 负责充电桩/光伏项目的前期勘测、简易出平面图。
2. 负责项目现场施工的安全、质量、施工进度的全面跟踪和管理。
3. 负责对各个已完工项目资料的收集、整理和归档。
4、配合项目领导完成对项目的验收、结算的闭环。
任职要求:
1. 具备充电桩/光伏项目相关经验,熟悉项目管理和操作流程,熟悉该领域相关法规及标准。
2. 有较好的沟通能力和团队合作意识,在团队中发挥积极作用。
3. 具有管理施工团队的经验,责任心和抗压能力,能够适应多任务并行工作,不断学习和提升自己的专业水平。
4、能独立完成上级领导交代的任务执行完成。
硬性要求:有证书(高压、低压、高空、焊接、安全)五证任二和代步轿车
项目管理工程师
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科电子元器件项目
岗位职责:
1、配合项目经理开展研发及订单类项目的全周期管理工作,保障项目高效推进;
2、跟踪研发项目从立项、规划、实施、管控到结项的各个阶段,统筹资源以确保各环节按计划落地;
3、推动项目执行中各类问题的闭环处理:组织跨部门协作,协调职能团队识别、跟进并解决运作障碍,保障项目顺利结题;
4、识别项目潜在风险并制定应对方案,定期输出项目进度报告,对项目的时间节点、质量标准等关键指标进行持续监控;
5、统筹项目执行期间各项成果物的管理,负责项目资料的整理、汇总与归档工作;
6、向管理层提供项目决策支持及相关数据报表,助力科学管理与优化;
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类相关专业背景;
2、具备1年以上电源行业项目管理相关工作经验;
3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能同时推进多个项目任务;
4、自主学习能力强,执行力高,能够在压力下稳定推进工作;
5、工作责任心强,态度积极主动;
6、能够熟练使用英语作为工作交流语言。
项目主管
1.5-2.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
工作职责:
1、全面负责项目全生命周期的统筹管理,确保交付后系统稳定运行,优化资源配置与运维效能,及时解决技术、流程及客户需求相关问题,保障业务连续性,达成降本增效目标,持续提升客户满意度。
2、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、掌握半导体厂务系统专业知识,具备5年以上半导体厂务领域工作经验,其中3年以上项目管理实践经验;
3、熟练操作自动化办公软件,具备基础英文阅读能力,拥有良好的团队管理能力、判断决策能力、人际沟通技巧以及计划与执行能力。
项目管理工程师
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专新产品导入生产技术研发全流程跟踪激光器激光头自动化PMP
岗位内容:
负责依据项目规划,运用专业软件(如 Microsoft Project、Excel 等)编制、维护及更新项目全周期的甘特图,清晰展示任务安排、关键节点、任务依赖关系与资源分配情况。
持续追踪项目执行进度,与各任务责任人保持对接,及时获取进展信息,并在甘特图中准确体现实际进度、偏差情况及计划调整。
协助完成项目进度数据的汇总、分析与可视化输出,为项目周报、月报及阶段性评审提供直观的图表支撑。
依托甘特图实施进度监控,发现可能存在的延误风险,及时向项目经理或相关责任方通报异常情况。
根据项目变更动态,同步更新并优化甘特图,确保图表内容始终与当前项目计划保持一致。
负责甘特图模板的日常维护与持续改进,推动项目进度管理的标准化与可视化水平提升。
完成上级安排的其他与进度跟踪、图表制作相关的事务性工作。
任职要求:
大专及以上学历,项目管理、工程技术或相近专业背景。
具有3年以上项目跟进或计划管理相关工作经验,精通甘特图的编制逻辑与应用方法。
熟练操作至少一种项目管理或图表工具(如 MS Project、Excel、WBS Chart Pro 等),具备较强的数据处理与图表表达能力。
工作认真细致,责任心强,具备良好的逻辑分析能力和沟通协作能力,能够长期跟进任务并主动反馈进展。
具备团队合作精神,能适应项目化工作节奏与阶段性高强度任务安排。
边坡巡查管养负责人
6000-7000元/月
项目经理3-5年大专
深圳市光明区招边坡巡查管养负责人
岗位职责
负责街道辖区内边坡、挡墙、排水设施日常巡查、隐患排查;负责汛期专项排查、应急值守;统筹日常养护、现场管理及各类资料整理归档,配合各类检查验收工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,工程相关专业优先,具有1年以上边坡巡查管养现场经验优先;
2. 熟悉边坡常见隐患及养护规范,可独立完成巡查、隐患判定、资料报表工作;
3. 能适应户外作业、汛期值守,吃苦耐劳、责任心强;
4. 持C1驾照、有相关岗位证书者优先。
福利
定岗定级,享绩效、节日福利、带薪休假、意外险、岗位培训,项目稳定、创业型公司,发展空间良好。
荣耀新厂320/天长白班坐班妹子多不熬夜
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
荣耀新产线急招480天,妹子多,不用体检新人入职奖励4160元,介绍朋友推荐奖励1000元,每周可以预支1000元,厂区直招,中介勿扰!
工厂直招(长白班包吃住)生产:荣耀苹果手机、蓝牙耳机、运动手环等
纯工价30元H!300元一天!厂门口集合面试!
一、招工要求
1、16-47岁,不限学历
2、有本人二代身份证,在有效期内、有磁性
3、没有案底没有坐过牢
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿
二、小时工待遇(包吃住)
1、小时工:30元
2、每月有:280-300个工时(每月有280个小时保底,加班较多)
3、小时工收入:9000元、现在是旺季
5、小时工:辞工只需提前3天、当场结算工资、小时工可以选择短期或者长期做。
三、正式工待遇
1、正式工:8500元,每个月10号准时发工资,不压工资,辞工只需提前3天说,人走账清
3、底薪3510元,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍、周末加班2倍,节假日3倍,5天8小时之外算加班,平均每天加班2至3小时。另外还有岗位津贴1200,绩效800,奖金500,全勤500等等
四、免费食宿(包吃包住)
1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐
2、免费提供住宿、4人一间,房间大,干净整洁(电梯宿舍)
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品
五、车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间(管理宽松)
2、车间配有中央空调冬暖夏凉
3、都是坐着上班,穿的是普通工衣、
4、上班气氛好、管理宽松
5、上厕所不管控、车间有专门吸烟区
厂区直招不收取任何费用,欢迎打电话咨询或是加微信,电话微信同号,中介勿扰!
小工冲击钻3-6个月保险包住3-5人月结个人专业师傅
招人小工4人
工厂/工地小工要求:
能登高,会用扳手装、拆螺栓,会用电动工具(手电钻、手磨机、冲击钻、切割机等)听从指挥
愿意出差(广东省内)
有安全意识,做过工地。
200/天 包住不包吃 如果出差施工方+30/天餐补 有大师傅带
五险一金 长白班 自动化工程师助理+自动化装配
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
一、工作内容:
1.能熟练看电气图纸进行接线接气路,走工位,IO校对,熟悉伺服电机,PLC,步进电机等模块原理!
2. 负责PLC及触摸屏编程、调试、维护、升级等日常管理工作;
3. 协助客户解决现场调试、安装和故障处理等技术问题;
4. 提供专业方案,为公司新产品开发提供技术支持;
5. 参与制定自动化重大设备的维保计划并执行,对预防性维护和故障维修进行管理。
二、任职要求:
1.前期会有老师傅带,(可接受零基础以及应届毕业生)
2. 专业:中专、大专及以上学历,电气自动化、自动控制等相关专业;
3. 技能:接受零经验,若熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型则更佳;有一定的学习能力,愿意学习电气绘图软件和 PLC 编程。
4.素质:有较强的责任心,具备良好的团队协作能力、沟通能力,为人谦虚踏实;虚心好学,有积极的工作态度,愿意往自动化、机器人方面发展。
5. 无染头发,无案底 无明显纹身。
三.薪资待遇
小白实习期有老师父带着做,有补贴包住、做项目按每小时30-38/小时。
4、晋升方向:实习期转正后中级技术(薪资8K-1.2W)-半年左右晋升高级技术(薪资1W-1.5W)-1年左右往电气工程师晋升(薪资1.5W-2W)
四、工作时间
1、实习期:上午9:00-18:00,上6休1。(中午休息1个半小时)
2、转正后:上午8:00-17:30,加班2-3小时,上6休1。(中午休息1个半小时,下午休息1个小时)
3、节假日正常放假。
五、职位福利
薪酬福利:五险一金、绩效奖金、年终奖金。
假期福利:带薪年假、加班补贴。
生活福利:包吃住。
职业发展:发展空间大,有岗位晋升机会,公司会提供专业指导,帮助员工成长。
广东深圳明天,日结,日结,下班拿钱,招一个杂工,200加班25,工地在塘家公交车总站,自己
200元/天
小工1-4天1-2人日结
明天,日结,日结,下班拿钱,招一个杂工,200加班25,工地在塘家公交车总站,自己过去,电话:
项目经理
1.8-2万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.主持生产例会,动态跟踪施工问题,提出优化方案并推动闭环处理
5.配合项目经理完成内外部沟通、验收资料整理及竣工交付工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用工程软件(如广联达、CAD等)
3. 具备较强的组织协调能力、应急处置能力和团队管理经验
4.持有建造师(一级/二级)、安全员B证等执业资格证书者优先
5.责任心强,能适应项目驻场及阶段性加班要求
高薪诚聘市政工程项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
本项目为大型老旧小区改造,工作地点在徐州周边,薪酬为工资+业绩年终奖。因工程需要招聘2名市政项目经理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,大专以上学历
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
高薪诚聘水利水电项目经理
1.5-2万元/月
项目经理3-5年大专
江苏云水建设工程有限公司与形成联合体,中标了数亿元的水利水电工程。
工程地点:徐州周边
薪酬:工资+业绩年终奖
现因工程需要高薪招聘水利水电项目经理6名,如有意向者可电联卢总
招聘要求:
1. 学历与专业
大专及以上学历,水利水电工程、工程管理等相关专业。
2. 执业资格
• 持有一级/二级建造师证书(水利水电专业);
• 持有安全员B证优先;
• 有水利行业相关职称(中级及以上)优先。
3. 工作经验
• 5年及以上水利水电工程施工现场管理经验;
• 独立担任过至少2个完整水利水电项目项目经理;
• 熟悉水库、河道治理、堤防、泵站、水闸、灌区等工程优先。
4. 核心能力
• 熟悉水利工程施工规范、验收标准、招投标流程、竣工资料;
• 具备进度、质量、安全、成本、合同全面管控能力;
• 能协调业主、监理、设计、施工班组及政府主管部门;
• 能编制施工组织设计、专项方案、进度计划、成本分析。
门窗项目经理
7000-10000元/月
项目经理5-10年大专
1、项目启动与前期,参与或负责项目成本预算的编制,细化材料、人工、机械、运输等各项费用
2、制定项目计划:编制详细的项目进度计划表(甘特图),明确材料采购、生产加工、运输、安装及验收等关键节点的时间线。
3、资源协调:根据项目计划,提前协调所需的人员、施工设备、安装工具等资源
4、采购与生产管理与生产工厂紧密沟通,跟踪门窗的生产进度和质量,确保产品按时、按质完成并安排发货。
5、现场施工与管理
6、项目验收与交付,核对项目工程量,处理项目过程中的变更签证,协助财务部门完成与客户及供应商的最终结算。
工程管理、土木工程、机械类相关专业背景优先
工作经验:3-5年以上门窗、幕墙或相关建筑行业项目管理经验。
卓越的沟通协调能力:能与不同背景的人有效沟通。
项目经理-机电-暖通
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1、负责项目实施过程中的统筹管理及对外协调工作,包括现场对接、人员调配、工艺与质量管理等;
2、承担工程项目实施计划的编制任务;
3、负责安装作业现场的勘察、施工执行以及现场人员的组织与监督;
4、负责项目所需材料的汇总统计与采购申报;
5、负责工程预算的编制及审核相关工作;
6、参与工程系统配置方案的技术评审;
7、负责外包施工团队的组织与管理工作;
8、配合部门主管完成其他日常事务性工作;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业方向为项目管理、机电、暖通或配电工程等相关领域;
2、具备五年以上售前技术支持经验,有数据中心基础设施建设管理背景者优先考虑;
3、熟悉UPS、空调等设备的技术参数及应用规范;
4、具备较强的组织协调能力、谈判技巧、沟通表达和执行力,工作踏实认真,能承受现场工作压力,适应长期驻场;
5、具有良好的团队合作意识,作风正派,责任心强,坚持原则;
需持有一级或二级建筑工程专业建造师证书,或一级机电工程专业建造师、项目经理等相关资质。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游
研发工程师(合成路径)
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科高分子材料涂料有机合成
岗位职责:
1. 氟硅类聚合物的合成与改性:
(1) 熟悉多种高分子合成方法(如乳液、溶液、悬浮自由基共聚、RAFT,ATRP,缩聚,开环聚合、接枝、加成等)及其在实际合成中的运用。
(2) 优化反应工艺参数,提升产物收率、选择性及成本效益。
(3) 设计并执行对氟硅类聚合物实施化学或物理改性的方案(如无机填充、端基调控、侧链功能化、引入特定官能团等),以实现材料特定性能的提升(如改善溶解性、相容性、反应活性、表面特性、润湿行为、附着力、硬度、耐老化性等)。
2. 实验操作与性能表征:
(1) 能够使用核磁、色谱、红外、元素分析等手段对单体、中间体、低聚物及改性产物进行结构鉴定、分子量分布测定、纯度和组成分析。
(2) 对改性后高分子材料开展理化、电学性能及可靠性测试(如热性能TGA/DSC/TMA,导热系数、热膨胀系数,表面张力、接触角,水汽透过率,电阻率、光学性能,耐高低温、耐腐蚀性等)。
3. 技术研发与工艺优化:
(1) 规范记录实验过程,撰写完整的实验报告和技术文档,形成可追溯的技术资料。
(2) 综合分析实验数据,解决合成与改性过程中出现的技术问题。
(3) 参与从实验室小试、中试放大至规模化生产的工艺路径探索与持续优化。
任职要求:
1. 教育背景:化学、有机化学、高分子化学与物理、应用化学、材料化学、化工或相关专业。1-3年及以上(硕士)或3年及以上(本科)
3. 专业技能:
(1) 掌握高分子化学、有机硅化学与有机氟化学基础知识,具备扎实的有机合成实验能力,熟练操作多步合成、旋蒸、重结晶等分离提纯技术。
(2) 熟悉核磁、色谱、红外等表征技术,能独立完成谱图解析与结构确认。
(3) 具备良好的实验设计能力和技术问题诊断与解决能力。
(4) 具有较强的实验记录整理、数据分析及报告撰写能力。
4. 加分项:
- 有三防漆、涂料、油墨、灌封胶、密封胶、弹性体等相关领域应用经验者优先。
- 具备公斤级制备或中试放大经验者优先。
- 熟悉含氟硅高分子材料的性能特点及应用场景者优先。
- 有大金、苏威、阿科玛、3M、三爱富、硅宝、回天新材、东阳光、道康宁、迈图、杜邦等同类知名企业工作经历者优先。
计划主管
1.1-2万元/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理
【岗位职责】
1. 结合销售预估、客户订单及库存情况,制定企业级SSD/内存条产品线的月度与周度生产排程,确保产能与市场需求相匹配;
2. 联动研发、采购及生产团队,评估新产品导入(NPI)阶段的生产条件,制定试产方案并跟进执行进展;
3. 跟踪生产计划实施状态,针对物料缺货、设备异常或订单调整等突发情况及时优化排产,保障交付时效;
4. 与需求方保持沟通,快速响应订单变动,合理统筹订单交付优先顺序;
5. 配合研发团队参与产品BOM审核,确保所选物料具备采购可行性与成本优势;
6. 协同生产部门处理制程中的物料供应与计划执行问题,提升产线运作效率;
7. 运用数据工具分析供应链运行瓶颈,提出改善对策并推动落地实施;
8. 负责PMC团队管理,制定任务目标,指导成员开展日常工作,持续提升团队专业水平;
9. 梳理并优化PMC相关流程(如计划编制、物料申请、库存管控),提升作业效率;
10. 定期组织团队培训,传递行业信息(如存储芯片技术演进、供应链发展趋势)及实操经验。
【具体要求】
1. 本科及以上学历,供应链管理、工业工程、电子工程或相关专业背景;
2. 5年以上制造业PMC领域工作经验,其中至少3年担任主管职务;
3. 具备企业级SSD、内存条或存储类电子产品研发或生产管理经验者优先;
4. 熟练掌握生产计划编排、物料控制、库存管理等PMC核心工作模块;
5. 具备优秀的跨部门协作能力,能高效推动多方问题闭环;
6. 思维条理清晰,具备扎实的数据分析与实际问题解决能力;
7. 承压能力强,适应多任务并行及高强度工作节奏。
其他生产营运人员3-5年大专接口线束电子线束电力线束
岗位职责:
负责电线电缆产品的设计、结构规划及工艺方案的制定与持续优化。
开展导体、绝缘、护套、屏蔽等材料选型及结构参数的计算与验证工作。
1、主导SFP+、QSFP56等高速线缆的SI性能测试,解析S4P数据文件,撰写测试报告,并完成相关测试设备的校准工作;
2、负责电缆、线束及连接器的全项性能测试,编制完整的测试报告;
3、持续推进电线电缆测试规范的更新与完善;
4、承担智慧大屏、家庭智能终端等产品配套线缆的整体方案设计,编写线缆规格书,运用EPLAN软件模拟整机走线路径,组织跨领域方案评审;负责研发试制阶段样品的下单及物料进度跟进,开展整机线缆样品的装配验证,推动问题整改与闭环,并主导新型线缆的导入工作;
5、针对产品中出现的线缆失效问题进行定位分析,提出有效改进措施,并协同各相关方推动改善方案落地执行。
【高时生产现场组长8000-10000】需要有管理经验+能独立完成日常管理工作
8000-10000元/月
生产管理免费培训有提成3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工医疗器械/设备电子/半导体
生产现场组长
负责深圳工厂生产现场班组的日常管理工作,每班管理约10人左右,重点保障生产计划执行、人员安排、现场纪律、质量控制、异常反馈及5S管理。该岗位要求候选人具备较强的一线现场管理能力,能够在快节奏、强执行的生产环境中推动班组稳定运行。
岗位职责
负责当班生产现场人员安排、任务分配、岗位协调及班组日常管理工作。
根据生产计划组织班组完成当班产量、质量、交付及效率目标。
监督员工按SOP、作业指导书、工艺要求及质量标准进行操作,及时纠正违规操作。
负责现场生产纪律、劳动纪律、考勤、交接班、岗位培训及人员状态管理。
及时发现并反馈生产过程中的设备、模具、物料、工艺、品质等异常问题,协助工程、质量、设备等部门处理现场异常。
负责当班生产数据、报表、异常记录、交接班记录等基础信息的填写与汇报。
推动现场5S、目视化管理、安全生产及GMP/质量规范要求落地执行。
协助主管完成新员工带教、岗位技能培训、效率提升、人员稳定及现场改善工作。
完成上级安排的其他生产现场管理工作。
任职要求
中专/高中及以上学历,机械、模具、机电、材料、制造类相关专业优先。
具备2年以上制造业生产现场经验,1年以上班组长、小组长、线长或代理班长经验优先。
有3C电子、精密注塑、医疗器械注塑、塑胶件制造、自动化装配等行业经验者优先。
熟悉生产现场人员管理、产线排班、交接班、异常反馈、5S管理及基础质量管控。
具备较强的执行力、责任心和现场问题意识,能够及时推动问题反馈和闭环。
能够适应制造型企业现场管理节奏,接受倒班、加班及深圳工厂现场管理安排。
沟通表达清楚,能管人、敢管人,原则性强,现场纪律意识强。
有精密注塑件、塑胶结构件、硅基/CGM相关产品、医疗耗材生产现场经验者优先考虑。
优先考虑背景
富士康、比亚迪、立讯、蓝思、歌尔、伟创力、捷普、领益智造等3C/精密制造企业现场班组管理经验。
精密注塑、塑胶外壳、医疗器械塑胶件、消费电子结构件、自动化装配产线经验。
熟悉注塑车间、洁净车间、医疗器械生产环境或质量体系要求。
有10人以上一线员工管理经验,能够独立完成班组日常管理。
薪资:8000-10000税前
Mini LED 背光技术开发工程师
1.5-2.2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科照明设计亮化设计
职位要求:
具备5年以上模组光学设计开发相关经验,熟练掌握背光模组中各类光学元件的组合应用。
有MINI LED背光技术方案开发经历者优先考虑。
熟悉产品开发流程,具备一定的电学理论基础与实际应用能力,熟练使用3D设计软件、Lighttools及Auto CAD等绘图工具。
岗位职责:
负责MINI LED背光系统的设计工作。
承担LED芯片、驱动电路、PCB、lens胶材等关键部件的选型、设计与整体方案匹配。
依据整机性能指标,完成灯条布局及模组级光学系统设计。
与客户进行技术方案沟通与设计对接。
生产跟单
5000-7000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年中专/中技不需要出差包吃住跟单经验单休机械加工制造经验ERP系统经验EXCEL经验医疗器械/设备月休四天五险
岗位职责:
1、整理并归档客户信息,构建完善的客户资料管理体系;
2、接收客户订单,核实订单内容,全程跟踪生产及出货进度;
3、处理客户反馈问题,提出优化建议,持续提升服务质量;
4、将订单下达至生产部门,确保按时交付,并跟进生产执行情况;
5、依据销售订单安排部分物料采购,进行成本核算与管控;
岗位要求:
1、熟练操作电脑及ERP系统,具备五金加工经验,能识读图纸,负责品质把控及生产成本预估;
2、能够独立完成订单制作、排单及全流程跟进,具备良好的协调沟通能力;
3、需具备2年以上跟单或采购相关工作经验。
薪资结构:底薪+全勤奖+绩效+奖金+节日福利+生日福利礼品、社保、包吃住。
SQE助理工程师
8000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专SEQ供应商管理
岗位要求:
1、具有半年以上SQE相关工作经历,掌握SQE日常工作流程及品质管理基本内容
2、了解ISO质量与环境管理体系运行机制,能熟练使用SPC、QC七大手法等品质工具与方法
3、熟练操作Office等办公软件,可高效开展数据汇总、文档归档、台账建立等相关事务
4、具备较强的自学意识与逻辑分析能力,能够独立理顺工作逻辑,处理日常基础任务
5、接受工作调配,主动参与团队协作,按时保质完成既定任务及临时交办事项
岗位职责:
1、配合主管推进各项品质项目进展,负责项目台账、进度图表、问题清单的建立、维护与整合,全程监控关键节点,及时发现并上报现场异常情况
2、统一管理项目技术文件,包括图纸审核、资料分类存档、信息录入、报表编制等工作,确保技术资料齐全、数据真实、过程可查
3、协同公司内部各职能单元及外部合作伙伴,准确传递技术信息,跟进样品测试验证与品质问题整改全过程,落实跨部门协作事项
4、整理编制会议纪要、检测记录、检验报告、整改追踪表等技术文档,协助完成方案整理、单据填写、流程提交等常规事务
5、定期巡查现场执行状况,收集记录品质偏差与流程问题,汇总闭环整改材料,推动项目与生产有序实施,完成领导安排的其他辅助性、突发性工作
生产经理/总监
2-4万元/月
生产总监10年以上大专
1. 确保生产作业符合公司规范及行业标准,监管各环节流程,保障产品质量与生产效率。
2. 制定并落实生产计划,统筹生产任务分配、工艺方法选定及流程持续优化。
3. 统筹生产团队管理,涵盖人员指导、培训实施、绩效考核及日常事务协调。
4. 执行全过程质量管控,确保产品满足既定质量标准。
5. 协同相关职能部门协作推进生产工作,及时应对并解决生产过程中的各类异常。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效带领生产队伍完成目标。
2. 熟知生产工艺流程及品质控制要点,可科学规划生产排程。
3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够与团队成员及其他部门顺畅对接。
4. 具备较强的现场问题分析与处理能力,能快速响应生产突发状况。
5. 熟悉安全生产管理体系,具备安全制度建设与执行经验。
6. 有消费电子或医疗健康领域工作经验者优先考虑
发光试剂研发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1.按照部门规划,有序推进并落实所分配的各项工作任务。
2.承担免疫诊断试剂产品的研发工作,涵盖反应体系构建、原料筛选及配方优化等内容。
3.开展免疫诊断试剂的工艺体系研究,制定并实施相关试验方案。
4.参与产品注册申报全过程,并配合完成相关技术资料的准备与提交。
5.完成上级交办的其他日常事务性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学、免疫学、生物学等相关专业背景,具备2年以上相关工作经验。
2.具有体外诊断试剂、抗原抗体试剂或冻干制剂开发经验,熟悉化学发光检测技术及相关数据分析,了解试剂开发全流程者优先。
3.有成功实现至少一款产品上市并参与后续维护经验者优先考虑。
4.具备良好的执行力,热爱研发工作,善于分析问题、协调沟通。
福利待遇:
1.提供舒适的工作环境与积极的学习氛围,实行规范且人性化管理,团队协作高效、充满活力,拥有充分施展才华的发展平台;
2.工作时间:五天工作制,周末双休,实行弹性工时;上午8:30~12:00,下午13:30~18:00;
3.带薪休假:依法享受国家规定的各类法定节假日;
4.具有市场竞争力的薪酬结构,包含绩效奖励等激励机制;
5.完善的福利体系:缴纳五险一金。
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