工作轻松 不外派 包住 平均薪资不低于5k，综合收入6k 无试用考察期，缴纳五险一金，定期团建，现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外出，办公地点位于写字楼 详情可进一步沟通了解 律所直招，工作场所为律所办公室

记资料，日新100，工作内容简单轻松，记录小区业维修进度，拍照就可以了

岗位职责： 1.负责通过App发布职位，回复应聘者咨询问题 2.不打电话，不外出，不加班！！ 3.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小休，每月15号发薪，不拖延！！！ 4.工资待遇：5000-6500 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.能熟练使用招聘软件，工作细致耐心，责任心强 3.有销售经验者优先 4.形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

福利待遇： 1. 底薪6600（无责5100+1500绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月8000-10000元，上不封顶； 2. 团队开展业务拓展工作，如需出差可享受公司部分差旅报销； 3. 缴纳五险，公司免费提供住宿； 4. 在职期间享受带薪培训（含集团统一组织的拓展培训及线上学习资源）； 5. 拥有公开、公平、公正的晋升机制，为员工打造广阔成长空间（坚持从基层培养，优先内部提拔）。 岗位职责： 1. 实行轮岗制度，覆盖基层、行政及管理相关工作内容； 2. 学习并掌握公司运营管理模式，具备制定经营策略能力，未来可独立负责分公司运营管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，愿意扎根基层，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑； 2. 表达清晰，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 3. 有责任心，善于团队合作，敢于面对挑战； 4. 营销管理类专业背景或担任过学生会干部者优先。 培训晋升制度： 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺： 不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用，免费提供员工住宿，全力支持员工职业发展与晋升通道建设

一、工作内容： 办公室线上处理银行后台业务，无任何销售性质，室内办公无需外出。 二，工作时间 8小时工作制，双休(月休8-10天），不加班 三、岗位要求: 1、大专及以上学历： 2、普通话流畅，会基本的电脑操作; 四、薪资: 1、薪资5000-7000+，平均薪资5000+，另有季度奖和半年奖。 2、购买五险一金； 3、享有带薪年假、产假、陪产假等假期，节假日礼品礼金等，不定期的下午茶和团建以及旅游，有员工食堂，休息宿舍等

1，负责直播后台消息回复； 2，线索汇总，整理。

日常文员工作

岗位职责： 1、负责电商平台日常财务数据的整理与处理，包含订单审核及账目核对工作； 2、按时编制各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保信息真实准确； 3、完成各项税务申报任务，包括增值税、企业所得税等相关税费的申报； 4、协助开展应收应付账款管理，监控资金流向，保障公司现金流稳定； 5、参与库存相关管理工作，定期实施成本核算，推动成本结构持续优化。 任职要求： 1、了解电商领域财务操作流程，具备扎实的财务基础知识； 2、熟练使用Excel等常用办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 3、具备较强的沟通协作能力，能与团队成员高效配合； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、持有会计从业资格证书者优先录用。

岗位职责： 1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟进等日常事务性工作； 2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性支持工作； 3. 对接境外律师事务所及知识产权代理机构，开展日常沟通与协调； 4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知、信函，完成文件的传递、回复、归档及信息记录。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2. 具备较强的责任心，工作细致严谨，态度认真，具备良好的协作意识与团队精神； 3. 学习能力强，具备积极主动的学习意愿和自我提升意识； 4. 熟悉专利流程管理体系，了解涉外专利申请全流程，有马德里商标注册经验者优先； 5. 熟知海外主要国家专利审查制度及相关流程者优先； 6. 有涉外专利流程岗位或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练操作知识产权管理系统，精通Office办公软件，尤其擅长Excel的数据处理与应用。

找线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！ 岗位职责: 1. 学习并融入公司的企业文化与管理理念； 2. 负责新市场及新分支机构的启动与运营，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督； 3. 承担公司管理人才的培养工作，重点聚焦中高层管理梯队建设，培育复合型管理骨干。 任职要求: 1. 中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层锻炼，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 思维灵活，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，有一定市场洞察力与决策判断能力； 3. 有责任感，抗压性强，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4. 担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇: 1. 薪资：无责任底薪5100元+1500元绩效奖金+超额提成，综合收入5000-8000元，上不封顶； 2. 设立爱心互助基金； 3. 端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼品； 4. 提供住宿；工作时间早八晚六，每周日单休，法定节假日正常休假； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训+线上课程），享有带薪年假及出国学习交流机会； 6. 定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 7. 设有绩效奖励与高额年终奖金； 8. 拥有公开透明的晋升机制，晋升通道畅通，为员工提供充分的职业发展空间。 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

： 通过配送系统上线接单，品类包括附近美食、水果蔬菜、鲜花、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中. 【职位要求】 1、会使用智能手机，会用导航。 2、踏实肯干、吃苦耐劳(18-52周岁，有无经验均可) 3、电瓶车(没有公司可提供) 4、系统派单1-3公里，不熟悉有老员工带，几天就能上手熟悉 【工作时间】 为必须在线时段，其余时间自己调配 【资待待遇】 1.正常干综合月薪8000-14000，综合单价6-15元。 2.管理层内部晋升，发展空间大，适合有理想之士。 3.休息时间:4天/月，自由调休; 4.面试所需带本人有效身份证，面试通过可当天安排站点上班。 5.当天面试，当天入职，入职即可安排住宿。 【福利优势】 1.提供商业保险，每一位-员工都能得到保障; 2.针对没有住宿的人，站点提供员工宿舍(环境优良)， 3.吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。 4.公司提供电动车，电瓶不用充电，共享换电，不用担心车辆被盗与缺电的问题; 欢迎老骑手回归！！！有意向可直接联系或投递简历！！

【站点自招】直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，无任何套路，一切手续都在站点办理！！！ 根据住址就近安排，公司提供电动车！系统派单不需要自己抢单子！配送范围3公里以内、取送、单子好跑，配送效率高。 切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资然后引诱分期买车或以租代购等套路； 【工作内容】骑手通过配送系统线上接单，品类包括附近美食、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、夜宵、饮料、甜点等，根据订单信息到商家取商品送至客户手里； 【工作时间】灵活、较自由，每天工作高峰时段为上午10:30-13:30、下午17:00-20:00，工作8小时，月休息4天； 【基本要求】年龄18-50岁，无犯罪记录，会骑车和导航，无传染疾病； 【工资结构】保底底薪5600-6100元+综合5-10元单；基础单价，星级奖励，距离补贴，恶劣天气补贴，时段补贴，重量补贴，大金额补贴，企客单补贴，工龄奖，全勤奖，贡献奖，新人奖，夏季冬季活动奖励补贴，不定时冲单奖励等； 【综合收入】新骑手平均一天30-40单左右，老骑手平均一天50-80单左右，站点单王一天能80-120单 轻松：月900单左右5000左右 认真：月1300单左右8000左右 拼命：月1700单左右10000+ 新手5000-7000，老手8000-10000+，多劳多得不封顶 【晋升空间】入职三个月以上且有一定的管理经验可申请组长、储备站长、站长、区域经理等管理岗位（晋升路径；：新人-组长-副站长-站长-区域经理） 【送餐范围】配送站点周边3公里左右。系统自动派单，一条路上的单子多单派送，刚开始不熟悉都有老骑手带。 请直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历。

岗位职责： 1.上班时间早班12点到10 中班2点到12点 晚班4点到凌晨2点， 每个班次10个小时，一周一转班，每个月发薪日10号，包吃包住，包工作服，有国庆，生日，端午，中秋，年假，带薪休假。无责长保底！！ 公主病，勿扰，一家新店按摩SPA店，三层楼，二三楼做服务，一共16个房间，宿舍有阿姨打扫卫生 绿色按摩技师无责长保1W揉式技师无责长保1.5W

成都市青羊区招管道/通风保温

【发动机配件厂高薪诚聘】无需经验，自动化岗位零基础入职，专业师傅带教，轻松掌握技能！ 【薪资福利优厚】： - 底薪3000-4500元（根据岗位匹配），绩效奖金500-1000元+加班费，综合月薪可达6000-8000元以上，多劳多得。 - 每月20日准时发薪，工作满7天即可每周预支500元，资金周转无忧 【工作时间】： - 白班：8:30-20:30；夜班：20:30-8:30（两班倒制）。 - 工作制度：上六休一，合理安排休息与工作平衡。 【生活保障全面】 - 首月免费提供三餐，次月餐费享受优惠，夜宵全天免费供应。 - 免费四人间宿舍，配备独立卫浴、空调及免费WiFi，设施完善，拎包即可入住。 【岗位需求广泛】 - 年龄要求：23-49岁，男女不限。 - 岗位涵盖：操作工、辅助工、质检员、叉车司机、钳工、铆工、车工等多个工种，选择多样。 【企业优势】 - 正规企业，依法缴纳五险一金，保障员工权益。 - 完善的晋升机制，助力个人长期职业发展，稳定可靠。 欢迎有志之士加入，开启高薪稳定的职业生涯

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永春皇朝家居广场诚聘 招聘岗位： 一、导购员（数名） 上班时间（早晚轮班制）： · 早班 08:30-12:00，13:00-18:00 · 晚班 08:30-12:00，13:00-17:00，18:00-21:00 薪资待遇： · 试用期：3000元/月 · 转正后：底薪（根据能力另定）+ 业绩抽成 + 季度分红 岗位要求： · 年龄21-40岁左右 · 中专以上学历，形象气质佳 · 语言表达能力强，言谈举止端庄大方 · 责任心强，具备良好的团队协作精神 · 服从上级领导工作安排，有良好的服务意识 · 有品牌家具销售经验者优先录取 二、文员会计（1名） 上班时间： · 8:30-11:30，13:00-18:00（月休3天） 薪资待遇： · 文员会计：底薪3000元/月 工作地址： 永春县桃溪路302号（永春皇朝家具广场） 联系方式： 许总

吉林省八郎商贸有限公司 招聘：①1名内勤 要求：男女不限，会写文案，剪辑短视频。工作认真负责负责配合领导交待的工作。 待遇：3000元-4000元，交五险。 ② 1名工人 45 岁以内，打扫工厂卫生，管理冷库内商品等工作，工作认真负责。 待遇：3000元，交五险。 工作时间：8：00-11:30 13:00-17:00 工资待遇：面议，食堂有 午餐，节日福利等。 面试联系人：张总

上海虹口区 ⒈招聘食堂档线打菜员2名，要求熟手，最好能听懂上海话。 工资5000元/月休三天 8点到8点，休息2小时，包食宿，宿舍近，店面氛围好 ⒉招聘外卖打包/文员1名，要求熟手，有外卖打包经验，会操作外卖app，会用电脑，年龄40岁以下。 工资5000-5500元/月休三天 上班时间9:30至19:30，休息1小时。 ⒊招聘早餐收银小时工，25元/小时，每天固定3小时6:00-9:00，要求有健康证，有收银经验。 联系电话： 工作地点：虹口区江湾镇

岗位职责： 1、配合团队完成日常工作任务； 2、参与项目策划与实施； 3、协助主管维护客户关系，确保服务质量； 4、整理和记录重要信息，确保信息的准确性和及时性。 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、具备良好的职业道德，诚实守信。

职位要求：年龄18至30岁 具备相关经验，有传媒行业从业经历者优先 熟练操作各类招聘工具 能熟练使用WPS、打印机、钉钉等常用办公软件 性格开朗，表达流畅，具备较强的沟通能力与亲和力 薪资待遇： 底薪3000-5500 工作时间：上午10:00至下午19:00

方向：运营管理类、安全管理类、车辆技术类、低空经济类、财务管理类、人力资源类、行政综合类。 工作职责： 1、根据公司统一的轮岗安排，有序参与各职能部门轮岗，全面了解各部门核心业务流程、管理机制及操作标准，快速掌握公司运营模式与行业特点。 2、协助轮岗部门开展日常基础性工作，保障各项任务高效推进、执行准确。 3、主动向带教导师及业务骨干学习，积极参与部门内部交流与讨论，整理学习内容与实践体会，定期提交轮岗总结报告，持续提升专业素养与岗位胜任力。 4、结合轮岗实践，识别业务运行中的关键问题并提出改进思路，及时向导师或主管汇报，参与公司基础管理优化项目，体现管培生的价值贡献。 5、接受跨部门、跨区域的轮岗调配安排。 我们希望你： 1、本科及以上学历，985、211高校毕业生优先； 2、具备较强的自我驱动力和目标达成意识； 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，勇于展现自我； 4、抗压能力强，执行力突出，性格坚韧踏实。

负责办公室日常工作

四川省聚丰信贸易有限公司招聘 一、售后（1人） 薪资待遇：4000元 岗位描述： 懂机械和电动工具的售后维修，兼顾配货送货。年龄22-35 二、导购（2名） 薪资待遇：4000-7000元 岗位描述： 1.负责卖场内客户接待，以及日常销售工作。 2.负责整理个人责任区域产品卫生、陈列、价签以及样品摆放等工作。 3.协助库管到货后整理货物，粘贴产品标签。 4.做好客户维护以及客户开发工作。 5.年龄22-35 任职要求：有五金机电工作经验优先 三、前台（1人） 薪资待遇：4000-6000元 任职要求：1.性格开朗，有一定的office搬运基础，能熟练操作excel表格。 2.有ERP系统操作经验优先。 3.能吃苦耐劳，有一定的学习能力。 年龄22-35 联系电话：邓先生 地址：彭州市 - 未来万家五金机电

办公室吹空调！不外出，无销售，到点溜~ 主要负责处理后台事务，没有任何销售性质 行政班次，基本可双休 不加班不内卷 五险一金、节日福利、生日福利、广阔晋升空间等

空调房 坐班 不外出 不涉及任何销售性质！ 【岗位要求】 大专及以上学历，需持有毕业证书，年龄20岁以上 工作时间： 9:00-18:00 / 12:00-21:00 （每周轮班一次） 每周休息两天，每月共计八天休假 薪资福利待遇： 1、收入构成：无责任底薪+绩效奖金+各类补贴，月综合收入4500-6000元； 2、入职即办理五险一金（含社保与公积金）； 3、报到首日签订正式劳动合同，无试岗阶段； 4、享有带薪年假、带薪病假及婚假、产假、陪产假等法定假期； 5、配备独立办公区域，全天候开启中央空调。 工作内容： 上班期间通过电脑系统以语音方式处理网约车平台用户出行后反馈的问题， 工作不包含任何形式的销售任务，亦无需进行推广宣传； 下班后无需处理工作事务，实现工作与休息有效分离，上班专注高效，休息安心放松！ 具体信息欢迎进一步沟通~

物流相关专业，没有经验学校可培养，能胜任理论和实操教学，可提供宿舍，节日福利，年底带薪休假。

岗位职责：及时解答客户咨询，工作内容不涉及销售任务 工作时间：需自行安排食宿，公司不提供吃住，每周双休，上5休2，每月休息8天 综合薪资：4000-6000元，依法缴纳五险一金；试用期内享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖、发放年终奖金、节日福利，定期举办生日会与下午茶活动 3、电商大促期间赠送神秘礼品

工作地点在眉山 一、岗位职责 1、培训体系搭建：根据茶楼经营思路、产品特点及各岗位人员需求，构建系统化培训机制，涵盖新员工入职培训、在职员工能力进阶培训、管理团队专项培养等内容，制定培训规划与预算，并推动落地实施。 2、核心课程开发：围绕茶楼主营业务，设计具有针对性的培训课程，内容覆盖茶艺操作、服务规范、产品认知（茶类、茶点、饮品说明）、品牌文化、销售策略等方面，持续打磨优化课程内容，提升培训实效性。 3、培训组织实施：重点聚焦新人转正阶段培训、老员工技能更新以及薄弱环节岗位的专项强化，全程把控培训执行过程，及时应对并解决培训中出现的问题。 4、培训效果评估：建立科学的评估流程，通过笔试测评、实操考核、岗位观察、学员反馈等方式，综合评定培训成果，输出总结报告，提出改进措施，不断优化培训质量。 5、员工能力支持：关注参训员工在实际岗位中的应用表现，助力实现茶楼服务流程的标准化与规范化运行。 6、培训资料管理：归集并维护培训教材、教学课件、试题库、教学视频等资源，完善培训档案建设，记录员工参训历程与考核成绩，确保培训资料有序存储与高效复用。 7、配合运营需要：结合门店营销推广、新品发布、服务升级等业务动态，迅速完成专项课程开发（如新茶品冲泡方法、活动推介话术），协同门店管理，协助处理员工在实际操作中的疑难问题。 二、任职要求 1、大专及以上学历，茶艺、旅游管理、酒店管理、教育类相关专业优先；具有一年以上茶楼或高端餐饮行业培训工作经验，有御府茶楼培训经验者优先考虑。 2、熟悉各类茶叶鉴别、冲泡技艺及茶文化内涵，熟练操作各类茶具，了解茶楼服务全流程、服务标准，具备基本销售能力，能够准确提炼培训关键点。 3、具备较强的课程研发能力，可独立完成课件设计与教案撰写；拥有良好的讲授技巧，语言表达流畅、逻辑清晰，擅长营造积极互动的培训氛围，保障培训成效；同时具备培训效果分析与迭代优化能力。 其他要求：形象良好，仪态大方，契合茶楼服务风格；能接受弹性培训时间安排（如配合门店班次开展培训）

岗位职责： 通过回访用户，工作超级简单，工作简单上手快。 薪资待遇： 底薪+绩效+补贴 均薪5-6k 岗位要求： 1.18-35岁以内 2.学历不限 3.工作时间9-6双休