财务经理 中级职称，有1年以上管理经验，可尽快到岗 薪资福利:(，五险，7K-8K） 招工人数:一名 工作地址:裕华万达写字楼C座

岗位职责: 1、财务核算：参与构建财务核算体系，协助制定并完善集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展及管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：配合建立集团全面预算管理机制，落实预算执行、分析、监控与复盘工作； 4、内控管理：协助推进财务内控体系建设，加强财务流程的过程监督与管控； 5、成本管控：统一集团成本核算方法与管理标准，提供及时准确的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：协助构建资产管理体系并制定相应管理方案，提升集团资产使用效率； 7、税务管理：深入掌握国家财税政策，合理运用财政税收优惠措施，推动集团税务筹划落地实施； 8、研发支持：协同研发体系开展研发项目全流程财务管理，嵌入研发各阶段提供财务保障； 9、营销财务BP：承担各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等内容 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经历（团队规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，熟悉财务核算、分析、预算、内控、成本、资产、税务、研发及营销财务支持等职能，具备多模块实践经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，掌握SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等综合管理能力； 6、作为财务条线储备干部，初期在集团总部培养，后续根据工作需要及个人发展情况外派至指定城市

职责描述： 岗位职责一：预算管理 • 参与年度预算中部门/渠道经营计划的财务测算、政策拟定及预算编制支持，协助完成预算审核工作； • 协同业务部门开展月度/季度/年度预算管控，搭建预算动态监控与预警机制，配合制定费用管控方案； 岗位职责二：政策管理 • 牵头组织并协同开展业务政策的测算与评审工作； • 主导产品价格体系调整的测算工作，明确定价逻辑，通过市场调研收集信息，构建数据分析模型，支撑管理层决策； 岗位职责三：经营分析 • 开展财务维度分析，按月输出分析报告；结合费用执行情况，跟踪业务关键过程目标的进展与成效，为管理决策提供支持； • 跟进部门业务政策或项目的落地执行，评估投入产出效果，识别存在问题，提出优化建议并推动持续改进； 岗位职责四：基础管理 负责日常业务问题的沟通解答，跟进经营管理流程执行，组织定期培训，完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、具备2年以上财务BP相关工作经验，有医药行业财务BP背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及较强的抗压能力。

我们正在招聘一名具备丰富经验的会计经理，全面负责企业财务战略规划与日常运营管理。 工作内容： 1. 统筹日常会计核算及相关事务管理； 2. 设计并落实财务战略方案； 3. 编制财务报表及未来财务预测； 4. 对接审计单位、税务部门及其他外部机构； 5. 识别、评估并管控各类财务风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计或相近专业背景； 2. 拥有至少5年会计或相关岗位从业经历； 3. 精通常用财务系统及办公软件； 4. 具备优秀的数据分析与判断决策能力； 5. 具备良好的表达沟通技巧和团队协作意识。

工作职责: 1、财务核算：参与构建财务核算体系，制定并完善集团财务核算规范； 2、财务分析：依托各类财务报表，结合业务发展与管理需求，开展多维度财务分析，支撑业务决策； 3、全面预算：参与推进集团全面预算管理体系的建设，落实预算执行、分析、监控及复盘工作； 4、内控管理：协助推动财务内控机制建设，加强财务流程的过程管控； 5、成本管控：统一集团成本核算标准与管理模式，提供高效准确的成本分析支持管理层决策； 6、资产管理：协助建立资产管理体系并拟定资产管理策略，提升集团资产使用效益； 7、税务管理：深入研读国家财税法规，合理运用财政税收政策，推动集团税务筹划方案实施； 8、研发支持：协同研发体系开展研发项目全周期财务管理，嵌入研发各阶段提供财务协同支持； 9、营销财务BP：承担各营销团队的财务管理工作，涵盖经营分析、内控执行、税务合规等方面 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，财务、经济、金融等相关专业； 2、7年以上财务相关工作经验，具备2年团队管理经历（团队规模3-10人）； 3、具有医药行业财务管理背景，掌握财务核算、财务分析、预算管控、内控建设、成本管理、资产管理、税务筹划、研发财务支持、营销财务服务及财务信息化等综合能力，具备多模块管理经验者优先； 4、熟练使用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公工具，熟悉SAP/WMS/JDE等财务信息系统操作； 5、具备目标规划、问题诊断与解决、团队建设、绩效考核等管理能力； 6、作为财务体系内的储备管理人才，初期在集团总部培养历练，后续将根据工作需要及个人发展情况外派至相应城市任职

岗位要求： 1、本科及以上学历，持有会计师或更高级职称，具备5年以上会计相关工作经验 2、有财务管理相关岗位从业经历，有食品加工、互联网运营、中医馆等行业账务处理经验者优先考虑 3、掌握系统的财务管理理论，具备良好的财务分析能力；通晓增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种的政策规定 4、了解现金管理流程及银行结算操作规范 5、能熟练操作常用办公软件及各类财务管理系统 6、熟知国家财经法律法规，掌握企业财务管理制度及企业会计准则相关内容

负责公司产品销售工作

1、工资核算 2、纳税 3、保险 4、财务统筹等

职位：资金经理 工作职责： 1 资金战略与规划： (1) 参与拟定公司整体资金战略及中长期资金安排，确保与业务发展目标协同一致； (2) 组织编制年度、季度、月度资金预算及滚动现金流预测，跟踪执行进展并及时发出风险提示； 2 资金流动性管理： (1) 负责日常资金流动管控，准确预估资金收付节奏，保障运营资金充裕，防止资金沉淀或紧张； (2) 统筹集团内部资金调配与划转，提升集团资金整体使用效能； 3 融资管理： (1) 拓展并维护多元融资渠道（如银行、资本市场等），保持良好的银企合作关系； (2) 设计并落实融资计划（包括银行借款、债券发行等），优化债务结构，控制融资成本； 4 银行账户与关系管理： (1) 管理公司银行账户体系，涵盖开户、销户及权限设置，确保账户运作合规安全； (2) 作为公司资金对接负责人，维护与各类金融机构的合作，协商银行服务内容及收费标准； 5 资金运营与流程优化： (1) 监管日常付款、收款、外汇结算等操作的准确性和时效性； (2) 主导或参与资金管理流程的建设与改进，推动流程落地执行，提高作业效率与内控质量； 6 团队建设与管理：带领资金团队，承担人员招聘、培训、任务分配及绩效考核工作，持续提升团队专业水平； 7 公司安排的其他事项：完成公司及上级交办的其他工作任务。 资格条件： 1 统招本科及以上学历，财务类相关专业；具备良好英语口语能力； 2 拥有5年以上相关工作经验； 3 掌握扎实的财税专业知识； 4 熟悉ERP系统各模块功能及其实际应用； 5 具备财务团队管理经历； 6 了解现代企业管理模式，具备先进管理思维； 7 具备系统的财务理论知识，熟悉账务处理及财务管理实务； 8 精通企业财务运作、金融市场、投融资事务、外汇风险管控及衍生工具使用； 9 具备出色的沟通、协调与谈判能力，能高效联动内外部单位（如业务部门、银行、券商等）； 10 品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨； 11 具备较强的风险防范意识和缜密的工作习惯； 12 具有良好的纪律观念、团队协作精神及创新进取意识。

招聘财务经理一名，7K-8K，单休，可尽快到岗

河北石家庄市 招聘后厨大姐一名 拌点凉菜 都是预制品 不会可交 做点主食 四千五一个月 服务员 服务生多名 供吃供住

河北石家庄市 招聘后厨大姐一名 拌点凉菜 都是预制品 不会可交 做点主食 四千五一个月 服务员 服务生多名 供吃供住

石家庄市新华区招空调安装/维修 今天找个干活的，大工，小工都行

石家庄市长安区招水工师傅

石家庄市桥西区招工地力工，需要上脚手架，年龄大的不行。工作八个小时，180元下班结账

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务申报辅助工作 5. 妥善保管财务印鉴、U盾及空白票据，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统 5. 无不良信用及财务违规记录

岗位职责: 1.负责企业供应链体系与库存管控，保障物流环节高效顺畅运行； 2.跟踪并优化供应链各环节，涵盖采购、运输、仓储、包装及物流成本管理； 3.对接供应商与客户，确保供应链运作符合公司规范及行业要求； 4.识别并应对供应链潜在风险，如库存不足、配送延误、品质异常等情况； 5.参与供应链财务管理工作，包括成本管控、投资收益评估等。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效组织供应链及库存相关事务； 2.拥有良好的沟通表达能力，可与内部团队及外部客户保持顺畅协作； 3.熟悉供应链管理流程，熟练使用相关系统工具支持业务开展； 4.具备扎实的数据分析与问题处理能力，能基于实际情况做出合理决策； 5.富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。

岗位工作内容: 1. 负责公司内部岗位的人员招聘相关事务 2. 承担面试邀约及应聘者接待等面试组织工作 3. 年龄要求20-28岁，具备大专或以上学历 4. 熟练操作主流招聘平台工具，沟通表达流畅，具备良好逻辑思维能力，能独立推进邀约与面试全流程 5. 有人力资源相关经验或专业背景者优先考虑!

岗位内容： 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，并监督实施过程，根据实际情况适时优化调整； 2. 统筹财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等核心财务工作； 3. 深入分析公司财务运行情况，输出专业分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持； 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，保障企业资产的安全与稳健增值。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同等级专业资质； 2. 具备10年以上财务管理工作经历，有大型集团企业财务管理实战经验者优先考虑； 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和敏锐的风险防控意识； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，有成功团队管理实践经历。

工作内容： 1.日常付款，审核发票、查重、签报归档。 2.查询收款，登记现金日记账、银行日记账及相关台账。 3.批量工资。 4.公司证照、印章保管。 5.代收账户款项查询、回复、登记台账，同时制作凭证做账。 6.领导交办其他事项。 上班时间：8.30-12.0013.30-18.00 每周日休，节假日休，中午免费工作餐

上海爱谱华顿集团，成立于1992年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的高科技企业集团，专注于工程用线缆、视频监控设备及综合布线产品的专业制造。 作为弱电智能化领域的制造商，拥有五大生产基地，产品应用于北京鸟巢等重大项目。 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放，月薪10k-18k，根据面试表现定岗定薪，另有奖金激励； （分公司HRBP及区域HRBP经理参与招聘，依据能力匹配岗位与薪酬） 2、享有日常补贴：包含餐补及其他相关补贴； 3、可获得项目奖金、挑战奖金、激励奖金等多种奖励； 4、工作时间：8:30-17:30，每周日单休，享受法定节假日、带薪年假、节日福利及下午茶等。 【岗位职责】： 1、结合公司发展战略，制定所辖部门的人力资源战略规划及实施策略，为经营管理提供人力保障； 2、与业务负责人协同合作，助力团队目标达成； 3、支持业务运营中的人力资源相关工作； 4、负责区域内团队搭建及人员招聘任务； 5、推动组织发展与人才成长，促进企业文化落地建设； 6、统筹管理中后台支持团队，为条线内部提供高效后勤服务与保障。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备销售团队HRBP经理或人力资源管理工作经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关国家法律法规政策； 4、具备责任感与主人翁精神，拥有良好的领导能力； 5、执行力强，擅长沟通协调，具备团队融合能力、领导力及优良的人际互动技巧。

岗位职责：主要负责销售团队人员的招聘工作 任职要求：年龄32-40岁之间；具备良好的沟通与表达能力；形象端正，气质良好 行业经验：具有一年以上招聘工作经验者优先考虑 岗位经验：有电话销售类招聘经验者优先录用 薪资：无责任底薪+餐补+提成，综合收入4k-6k 岗位福利：社会保险、餐费补贴、福利津贴、业绩提成等 工作时间：上午8:30上班，每日八小时工作制 公司定期组织员工聚餐、季度团建旅游等活动，注重工作与生活的平衡，氛围轻松融洽，准时打卡下班，一切以工作能力为核心！

#综合薪资# 底薪+绩效奖金=6-8K + 能力突出者薪资可突破上限！ 五险、节假日福利，团队氛围极佳，期待与你成为同事 有赚钱的追求，有成长的渴望～ 合作细节均可详谈 岗位职责： 1) 结合公司发展阶段及实际需要，汇总各核心部门用人需求，拟定招聘方案； 2) 搭建并运营多元化招聘渠道，依据岗位特性精准匹配渠道资源； 3) 汇总并跟进全国各基地非一线岗位招聘进展及相关数据，开展数据整理与分析； 4) 重点承担集团总部职能、运营、市场条线中高层管理岗的人才引进工作； 5) 定期与各部门负责人对接，协调沟通招聘进度，确保招聘目标按时达成； 任职要求： (1) 具备2年以上招聘相关工作经验； (2) 熟悉招聘全流程操作； (3) 参与过招聘体系优化或赋能类项目者优先； (4) 本科及以上学历，人力资源专业背景优先考虑； (5) 目标意识强，富有责任心，具备自驱力与执行力； (6) 具备良好的分析判断与统筹规划能力，擅长人际沟通与跨部门协作；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、配合开展海外业务开拓及对外联络工作，以英语为主要沟通语言完成商务交流、文件翻译与会议口译任务； 2、承担外事相关资料的策划与制作； 3、维系境外客户合作关系，熟练运用WA等即时通信工具对接海外合作伙伴； 4、落实上级交办的其他涉外工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类专业优先考虑，英语专业亦可（需具备良好英语听说能力）； 2、英语可作为工作语言，能够胜任日常商务场景中的口头与书面翻译； 3、精通PS、PPT等办公应用软件，以及翻译辅助工具和海外常用通讯软件； 4、具备较强的学习能力与主动进取意识，乐于接受新任务与挑战； 5、遵守部门工作调配安排。