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岗位职责:
1、结合业务部门用人需求,开展岗位分析,制定精准的人才引进策略与渠道方案,确保人员到岗的时效性与质量;
2、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、候选人沟通、面试安排及评估,把控关键环节,实现人岗高效匹配;
3、定期整理招聘数据,输出试用期留存等相关分析报告,及时复盘并优化招聘成效;
4、负责员工招聘全流程手续办理,涵盖入职、离职、岗位调整、转正等事项及后续流程跟进;
5、配合推进员工培训实施及绩效考核相关组织协调工作;
6、协助落实劳动合同签署,以及员工档案的建立与日常管理工作;
7、协助完成各类人事信息报表的收集、汇总与数据分析工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、性格积极开朗,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的责任意识;
3、具有一年左右相关工作经验。
2025-11-14 18:05
IP属地:河北石家庄

职位福利

大专1-3年招聘面试员工关系公司人力资源部门人事经验
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北京律巨人信息科技有限公司河北分公司
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