工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

公司主要产品:高低压配电柜外壳 精通激光切割 折弯 喷涂

会PDF，展图纸，

专业钣金3D展图、CAD画图。

招钣金工程师钣金设计

工作3-5年，熟练使用办公软件，客户3D钣金展开做图

1应聘要求：C证驾龄1-3年，驾驶技术娴熟，会看 导航，能吃苦耐劳，有责任心，服务态度好 2、9000+提成＋奖励，工资可以周结提供酒店式公寓（洗衣机、空调、热水) 3、提供住宿，停车免费，2到4人间，独立空调浴 室 4、全上海不限行，短途。 任职资格： 1、身体健康，不限年齢21-58之回。 2、C1及以上驾照，驾照满一年以上。 3、工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 4、懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识。 5、不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的责任 感 原标题：《公司急招C1驾驶员》

菜鸟裹裹上门取件拼多多上门取件主要工作就是客户淘宝退货拼多多退货客户寄快递上门取就行一天一提现日结300到600多劳多得小白优先 有案底的兄弟也可以做

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

23号下午1点面试 特斯拉供应商 （肯泰姆） 招聘男女不限质检员 注：本次招聘要求：一定有汽车零部件检验经验哦。 20～ 36周岁以内（）最好不抽烟。 工作地点：（需配合公司安排） 1:特斯拉超级工厂 2泥城附近 邵厂附近 工作内容：汽车零部件的质检、及随线检验、返修 工作时间： 白班 7:00-19：00 （左右） 夜班 19：00-7：00 （左右） （两班倒，15天转一次班） 1:焊装打磨补贴20元/班 2:壳体检验补贴20元/班 注意:岗位不同补贴不同 薪资待遇: 满勤工资:27（含全勤奖1元），必须有工厂上班经验 （500元优秀员工奖）+特殊岗位津贴：月综合工资7000元-9000元 薪资发放:每月20号发工资，薪资中包含岗位工资，，加班及津贴） 注:，面试通过 之前在特斯拉办过卡的，不要，有相关汽车配件经验最好。 联系号码☎ 梦梦

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、完成车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计任务； 3、熟练掌握UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造及制造流程，熟悉车身开发流程、行业标准及相关技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实负责，能接受长期出差安排； 6、可适应出差需求，拥有良好的团队协作态度和沟通技巧；

技术为准，工资无上限

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

岗位职责 1、具备良好的客户沟通能力，能够清晰讲解泵的设计原理及相关理论依据 2、油泵设计能力： （1）根据总成工程师提供的参数完成泵体的选型工作； （2）基于选定泵型进行性能初步评估； （3）承担泵体零部件的3D、2D图纸设计及计算任务； 3、油泵设计计算： （1）开展泵体设计中的各项计算校核（包括排量、流量、结构强度、配合间隙等）； （2）执行泵体尺寸链与公差分析计算； （3）完成流体流量与流速相关计算； 4、油泵仿真： （1）完成三维流体模型的前处理工作； （2）设置仿真所需的边界条件； （3）合理选择仿真模型及关键参数； （4）进行仿真结果的后处理分析并提出优化建议； 5、油泵测试： （1）组织实施泵单体性能测试； （2）负责测试所需工装夹具的设计； （3）汇总并分析单体测试数据； 6、跟进总成阶段DV/PV测试的结果并参与分析 7、参与新型结构油泵的研发与设计工作 任职要求： 1、机械设计、流体机械、流体力学、液压等相关专业本科及以上学历； 2、具有2年以上油泵设计经验，具备仿真背景者优先考虑； 3、熟悉电子油泵的技术特性及开发流程； 4、了解汽车行业的产品开发体系，熟练掌握UG软件者更佳； 5、具备良好的职业素养，严格遵守公司各项管理规定

岗位职责: 1. 负责机床上下料及PCB领域自动化机械项目的机械方案设计与系统整合； 2. 完成产品三维建模，保证设计方案通过客户审核及内部标准； 3. 承担产品机械结构设计及二维图纸输出，确保符合加工工艺规范； 4. 负责项目中采购部件的选型、技术文件编制及采购下单工作。 任职要求： 1. 具备5年以上自动化行业工作经验，能适应加班与调休安排； 2. 拥有良好的协作意识，可与团队成员保持高效沟通； 3. 对自动化机械设计方向具备强烈兴趣，乐于迎接新任务与挑战； 4. 精通SolidWorks、AutoCAD等相关设计工具； 5. 具备项目推进与管理能力，保障项目按期完成交付；

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及下车体零部件的空间布置与校核； 2. 开展整车对标车型的人机工程参数采集与姿态分析； 3. 进行人机工程法规符合性及造型可行性的评估； 4. 执行下车体DMU（数字样机）装配合理性检查； 5. 编制下车体总布置典型断面图； 6. 完成整车二维、三维总布置图纸的绘制与输出。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 熟悉整车布置设计流程，掌握各类布置开发核心技术； 4. 具备较强的计划执行能力，良好的沟通协调及决策判断能力； 5. 熟练使用常用办公软件及相关设计工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

岗位职责： 1、规划并持续优化生产流程，提升作业效率与产品品质； 2、搭建并管理生产工艺体系，保障生产计划有效执行； 3、协同工程部门，推动新工艺或新技术的落地与实施； 4、收集并分析产线运行数据，制定改善措施以提升制程能力； 5、参与新产品开发阶段的工艺评审，明确制造需求，并与供应商开展技术对接； 6、编制相关工艺文档，如作业指导书、工艺风险评估报告等； 7、对生产人员进行操作指导和技能训练，确保其熟练掌握工艺要求； 8、现场跟进生产过程，监督各环节符合企业标准及行业规范。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景； 2、具备五年以上汽车或电子类产品制造领域工作经验； 3、熟悉机械加工与电气基础知识，掌握电子元器件及控制系统工艺设计，能独立编写SOP文件； 4、精通三维设计软件，可自主完成工装夹具的设计； 5、具备基本电气理论知识，能使用常规仪器进行电气性能检测； 6、有精益生产实践经验，曾在台资或日资企业任职者优先录用。

岗位职责： 1、结合公司技术要求及产品生产实际，完成结构设计方案，主导产品结构开发，并协调模具设计环节的沟通与评估，确保产品功能性和可靠性； 2、负责新产品结构部分的研发工作，涵盖结构方案制定、三维建模、工程图纸及技术文档编制，全程参与样机试制与跟进； 3、承担产品结构及零部件的细化设计任务，主导样机研发、装配调试及相关验证工作； 4、开展开模前评估，推动结构优化与成本管控，跟踪新产品样品制作、测试验证等关键节点； 5、编制并输出产品结构BOM、工程图样、技术规范等核心资料，确保技术文件完整准确； 6、持续优化产品生命周期内的结构设计与工艺方案，协助解决量产过程中的结构类问题，提供生产支持，参与模具跟进、设计评审、变更管理、公差分析及DFMA（面向制造和装配的设计）审查； 7、关注行业前沿工艺与技术发展，积极推动新技术、新工艺在产品中的应用。 任职要求： 1、机械设计、汽车制造、模具设计等相关理工科专业本科及以上学历； 2、具备7年以上产品或项目开发经验，其中至少5年专注于自动化设备或电子类产品结构设计，可独立完成部件及整机结构开发；有汽车零部件领域经验或熟悉传感器类产品及其材料与工艺者优先； 3、具备独立开展新产品、新技术研发的能力，熟练掌握注塑件设计要点，精通各类机械加工工艺； 4、熟悉产品结构设计、材料选型、加工方式及表面处理工艺，了解从设计到制造的全流程，具有较强创新意识、问题分析与解决能力，能够全面把控结构设计各环节。

岗位职责： 1. 根据上级分配的任务完成结构设计工作，涵盖需求分析、方案构思及详细设计等阶段； 2. 配合上级完善结构设计规范，并对设计图纸进行审核与确认； 3. 与设计团队成员密切协作，推动设计任务高效完成； 任职要求： 1. 大专及以上学历，美术、设计类相关专业优先； 2. 具备三年以上产品或设备结构设计工作经验； 3. 熟练掌握SW、UG等主流设计软件操作； 4. 有儿童游乐设施设计背景者优先录用； 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 6. 能够适应项目紧急情况下的加班安排； 备注：面试时需提供个人设计作品供参考。

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及上车体零部件的空间布置与校核； 2. 开展整车对标人机工程参数采集与姿态分析； 3. 进行人机工程法规合规性及造型可行性评估； 4. 执行上车体DMU（数字化样机）装配验证与检查； 5. 编制上车体总布置关键截面方案； 6. 绘制整车二维、三维总布置图纸。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计及相关开发技术； 4. 具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

【岗位职责】 1.负责电磁仿真软件的售前交流与售后技术支持，包括功能演示、用户答疑与使用指导； 2.提供专业的仿真建模与设计服务，解决客户在应用中的技术难点； 3.参与软件产品的测试验证、案例开发及技术文档、培训材料的设计与撰写工作； 4.协助完成相关项目的技术方案编写、材料准备及投标支持工作。 【核心技术能力】 1.具备扎实的电磁场与微波理论基础，熟悉辐射、传播、散射等关键物理机制，能够独立完成建模与仿真分析； 2.熟练使用至少一种主流电磁仿真软件(如CST、FEKO、HFSS、COMSOL、Lumerical等)，并了解其底层算法原理者优先； 3.熟悉一种或多种数值计算方法，如有限元法(FEM)、时域有限差分法(FDTD)、矩量法(MoM)等； 4.能根据工程应用场景进行参数提取、结果分析与仿真优化，具有一定的工程问题解决经验。 【综合素质要求】 1.具备良好的沟通表达能力与技术文档撰写能力，能胜任售前技术交流、用户培训和技术支持工作； 2.具备强烈的学习意愿和自驱力，能够快速掌握新软件或新技术； 3.做事严谨、认真负责，有团队协作精神，能在多任务环境下高效推进工作； 4.有较强的客户服务意识，能够理解用户需求并提供专业解决方案。 【其他信息】 公司地址：上海市杨浦区同济科技大厦 官网地址： 有意者可发送简历

岗位职责: 1.负责汽车工装夹具的机械结构设计与技术开发 2.确保设计方案满足行业规范及客户具体需求 3.协同团队成员，保障设计与制造环节高效衔接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能独立推进任务落地 2.适应能力强，可迅速融入多职能协作团队 3.持续追踪行业新技术，积极改进工作流程与设计方法

岗位职责： 1．工作计划的制定： 根据项目一级网络计划，编制产品开发、验证与认可阶段的五方协同计划； 2．产品设计： 能够使用CATIA及电气原理图完成图纸设计，熟悉智能驾驶产品功能，制定功能规范等相关技术文件。为确保开发数据及其输出的准确性，需完成零部件数模及其他相关数据的设计、确认与维护工作；及时向相关部门提交设计资料与技术需求，并负责数据的追踪与更新；对外部输入数据进行审核验收，对本部门输出的数据进行确认并持续跟踪管理； 3．项目推动： 依据项目年度及月度计划，协调推进智能化研究院各专业模块的工作进度； 4．系统开发： 具备智能驾驶系统开发背景，掌握系统级管控细节，拥有软硬件协同开发经验，主导并推进智能驾驶系统的整体开发进程。 任职要求： 学历：本科及以上 专业：智能驾驶、机械、车辆工程、电气等汽车相关专业 工作经验：具有5年以上智能驾驶系统开发经验，具备项目管理实践经验 技能要求：熟练操作Office、CATIA、CAD、CANoe等工具软件， 1.熟悉整车架构及智能驾驶开发流程，掌握电气原理图设计，了解智能驾驶软件系统架构； 2.具备良好的技术协调与组织能力，拥有较强的沟通表达及总结归纳能力； 3.能熟练运用CATIA等设计软件及常用办公软件，精通PPT者优先考虑； 4.熟悉公司失效模式与后果分析（DFMEA/PFMEA）、设计变更流程等企业标准文件； 5.掌握系统开发相关内容，包括硬件系统、软件功能链路、性能验收标准等工作环境，具备跨部门协作推进能力