岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案及报告 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务 3.熟悉主流品牌汽车结构原理及维修流程，掌握基本电路图识读与故障排查方法 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

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岗位职责: 1、后续会与山东技术研发中心、制造中心对接并推进开发任务； 2、负责整车总布置开发工作，协调各系统总成、零部件的设计； 3、负责总布置图绘制； 4、负责组织编制、审核技术文件； 5、负责产品开发过程中的标准法规校核、人机工程校核； 6、负责内外造型的工程可行性分析； 7、负责组织整车BOM管理； 8、负责整车DMU检查； 9、负责对整车开发中出现的布置问题进行分析、检查和解决； 10、负责编制整车使用手册、维修手册、零部件手册等文件； 11、在产品研发过程中配合各设计部门并提供总布置方面的技术支持； 研究和整理总布置设计方面的新技术、新方法。 岗位要求: 教育背景： 学历：大学本科及以上 专业：车辆、机械、电子等专业； 经历：5年以上汽车研发总布置工作经验； 技能技巧： 熟悉掌握各种整车总布置设计开发技能、熟悉整车项目开发流程 岗位技能： 优秀的分析和逻辑思维能力、优秀的学习和适应能力、沟通能力，良好的计划与执行能力、判断与决策能力 工具技能： 二维/三维设计等办公软件

岗位职责： 1、对分类后的问题进行分析，找出根因，并将分析完的问题分发给指定的负责人或团队。 2、根据要求在测试数据上添加必要的标注，以便于后续分析、处理。 3、协助整理日常工作中生成的分析结果，在此基础上可生成项目需要的各种报告。 4、与QC/分析工程师/开发团队保持沟通，了解问题分析的最新要求，保持分析能力持续更新和效率提升。 5、根据工作流程完成各项工作任务。 6、反馈日常工作中遇到的工具、流程方面存在的问题或改善点，推动工具、流程不断优化。 岗位要求： 1、有2年以上驾驶辅助/自动驾驶项目工作经验，尤其是FSD/NOA等高阶功能项目。了解系统架构，熟悉各个软件模块的功能和上下游关系/有1年以上驾驶辅助/自动驾驶项目中的问题分析经验，熟悉问题分析的流程和方法。 2、有良好的逻辑思维能力。 3、有良好的学习能力，能根据项目要求不断地更新工作技能和分析标准。 4、本科或以上学历。CET-4或相当的英语能力，能使用英语界面的工具，阅读英语文档，可使用英语进行简单书面交流。 5、协作性好，可配合团队完成各项工作，可胜任夜班工作安排。 加分项： 1、有较好的英语能力，可以和外籍同事进行书面或口头交流。

新增 动总生产维护助理工程师 6-9级 1个 ，要求1月31日前到位 1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持，对接总成研发与生产维护环节，及时跟进所辖项目，全面收集、分析并闭环处理制造过程中的各类异常，确保产品质量受控，杜绝缺陷产品流入下道环节； 2、开展mPower动力总成产品的失效机理研究，执行拆解、装配、性能测试等操作，制定并落实相应的试验验证策略； 3、规范记录问题信息，对产线反馈事项进行归类整理，形成典型问题案例库及深度分析文档； 4、掌握业务流程体系，深入理解新能源动力总成的技术原理与生产工艺，联动相关模块协同推进问题解决； 1、具备汽车行业工作经验，有新能源动力总成相关经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、自动化或机电一体化等相关领域； 3、熟练使用Office办公软件，具备三维建模能力，掌握工程图纸识读、尺寸标注及尺寸链分析基础，了解设备工艺、测试流程及质量管理工具； 4、能够运用常用软硬件工具开展拆机作业、故障定位、功能检测及环境适应性测试等工作； 5、具有5至10年相关岗位实践经验，可适应阶段性短期出差安排。

1. 提供免费培训，零基础起步，配备专业导师指导。 2. 有志于投身汽车内外饰结构设计领域。 3. 具备汽车行业相关经验者优先录用。 4. 免费开展教学，全程系统化学习支持。 任职要求： 1. 机械设计制造及其自动化、车辆工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2. 具备CATIA软件操作基础，熟练使用CATIA者优先。

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主要职责: 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、锁系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计与性能校核工作； 3、负责编制与审核BOM、断面图、GD&T、零件说明文档、设计构想书、设计报告等技术资料； 4、能熟练运用相关软件完成三维建模、校核及运动仿真分析，并结合设计需求提出可行性改进建议； 任职要求: 1、具备车辆工程或机械类专业专科及以上学历； 2、具有3年以上车身开闭件设计相关工作经验； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、具备良好的团队协作意识与工作责任心。

【关于我们】 我们一家专注于汽车座椅设计与研发的创新型企业，拥有行业领先的技术团队和丰富的项目经验。现面向有志于投身汽车设计领域的优秀人才，启动 “座椅设计培训生计划” ，助力跨行转型，成就设计梦想！ 【岗位名称】 座椅设计培训生（若干名） 【岗位职责】 1. 参与汽车座椅结构设计、人机工程学分析、材料选型等系统化培训； 2. 学习主流设计软件（如CATIA、UG等）及行业规范； 3. 完成培训阶段的项目模拟任务，通过考核后进入真实项目组； 4. 协助资深设计师完成产品开发、优化及技术支持工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：半年以上工作经验（不限行业），渴望转行至汽车设计领域； 2. 核心素质：具备较强的学习能力和耐心，能适应高强度技能提升周期； 3. 加分项：工业设计、机械设计、材料等相关专业背景优先，有CATIA软件基础者优先。 【培训与职业发展】 1. 周期保障：3-6个月系统化培训，资深设计师一对一指导； 2. 项目实战：培训结束后直接进入公司内部项目组，参与真实项目开发； 3. 职业通道：表现优异者可晋升为正式设计师，提供长期职业发展空间。 【薪酬与福利】 1. 保底薪资：转正后保底薪资7K起，根据项目贡献调薪； 2. 生活保障： ○ 住宿无忧：培训期间免费提供员工宿舍； ○ 餐饮补贴：培训期间提供工作日午餐； 3. 其他福利：五险一金、项目奖金、定期团建、技能培训资源支持。

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