闵行区颛桥镇招聘油漆师傅普通车型60一面、BBA80一面包吃包住。

【洗美工】5人【洗美学徒】5人【机修中工】5人早晚班工期稳定轻松自由可预支工资招聘要求：工为主，20—35周岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳岗位职责：1.车辆清洗2.美容护理3.内饰清洁薪资待遇：免费提供住宿+1000/月餐补，综合工资5500到7500，每月18号统一发薪！工作时间：10-22点，做六休一注意事项：1.。2.总部面试后随机分配上海各区域。

上海俊辇汽车技术有限公司招聘油漆工。工作地点为上海。有意者请联系温老板。

招聘返修车位人员。薪资面议。

上海一汽服务站招大车钣金工，专业修挂车，跟货箱一人，工资电话联系

上海市浦东新区捷豹路虎4S店招聘油漆工。有意向者可直接联系该店。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4.吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的新人加入

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上海奉贤区招聘机修中工，大工资8000~10000，要会开车，维修保养，肯吃苦听从安排，包吃住。

主要以货车为主，半挂车、9米6单车， 4米2车。主要以货车保养维修为主。

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希临品牌招聘岗位:店员2名店铺:上海新嘉中心要求:1.年龄35岁-50岁之间，如果有相关经验退休人员也可以2.有珠宝、饰品销售经验和爱好饰品，具有时尚理念者优先。3.形象气质佳，热情接待顾客，4.具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强5.薪资待遇：员工底薪4000提成5%，每日达标奖。社保:五险一金.手机号：姚女士

工厂熟练叉车工 年龄：18-45岁 10000-13000一月 长白班，包吃住 四人宿舍，可预支 工厂直接面试 不收取任何费用

袁记云饺爱琴海店招聘店员一名，长期工，男女不限，服从管理，听话，工资3800-4200，月休3天包吃不包住，九点到九点半，中途轮流休息！有意者请联系（暑假工暂时不需要了）45岁左右，谢谢

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招聘信息:新能源汽车电池维修工，地点在八道湾东风小微七号产业园，年龄18-35岁，能吃苦，踏实，管住不管吃，吃饭有补助，公司内部组织学习培训，工资面议，联系电话王先生，

招聘汽修工及学徒。

岗位职责： 1. 负责底盘集成及悬架、制动、转向、车轮、传动等子系统的研发与设计工作 2. 参与智界汽车EHX或EHU项目中底盘系统的开发与落地执行 3. 开展底盘相关控制软件的方案设计与性能优化 4. 攻克底盘研发过程中出现的技术难点与关键问题 5. 与跨职能团队协同推进，保障底盘系统与整车性能的有效匹配 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业背景 2. 具有底盘系统或核心零部件的开发实践经验 3. 掌握底盘集成、悬架、制动、转向等系统的基本原理与技术要求 4. 具备智界汽车或同类型主机厂底盘开发项目经历者优先考虑 5. 具备较强的故障分析与问题解决能力 6. 熟练操作相关工程开发工具及软件

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

[红包][红包]打卡10天返300元上海华依新智能电驱组招聘需求：1、能吃苦耐劳，动手能力强，能接受加班、倒班；2、如有汽车维修、电工、机械钳工等经验优先考虑3、年龄26-35岁之间最佳；4、报名先填写简历，填写完整、真实5、或者学历高，学习能力强的[抱拳]6、做过测试的也可以薪资：25元每小时，餐补一顿补贴15元，夜班补贴40元。月综合：260小时左右，每月15号发上月整月工资。入职需求：体检单（三个月内可用），不满月离职统一按照（20元）发放工资，只针对入职的第一个月。地址：汇荣路288联系电话

主要内容如下： 负责的技术领域 涵盖多个机械可靠性相关领域，包括： -BuzzSqueakandRattle/Sunning（异响与日晒） -密封/腐蚀 -车身底部完整性 -动力总成与车辆接口的尺寸确定（发动机支架、排气管、传动轴） -车桥及其接口的尺寸确定 -车身结构 -可靠性驾驶测试（captivefleet除外） 主要职责 1. 制定FUDV工程计划 -利用现有参考资料（人员数量、硬件材料需求等）制定指定项目的FUDV工程计划及预算预测。 -检查资源分配是否符合项目提出的FUDV需求。 -制定FUDV技术领域的数字和物理验证计划以及驾驶测试计划（属于工程计划的一部分）。 2. 领导FUDV核心团队开展开发工作 -依据子系统工程团队的期望，在PLM软件（ENOVIA）中管理FUDV技术领域的车辆级规范编辑（服务：抵抗机械环境）。 -识别和管理因特定设计或创新导致的风险，以及FUDV领域内所有质量、成本、时间和性能方面的平衡。 -协调核心团队对组件的稳健性评估。 -向项目汇报规范编辑的综合情况。 3. 项目管理报告 -协调FUDV项目活动，管理FUDV技术评审，每周向项目RPV汇报。 -若需要PMQD经理甚至FUDV经理的支持，将障碍升级至项目团队和FUDV团队。 -按照特定方法跟踪耐久性（中期可靠性）和使用中质量活动。 -向项目汇报，并在每个里程碑填写A3CDAPF。 4. 物理IVP性能相关工作 -告知内部合作伙伴（QUDD-VMIF-QRDT）车辆在测试方面的合规性，主要从安全角度出发。 -管理FUDV内部的测试优先级。 -跟踪PIV性能（包括captivefleet之外的驾驶测试）和资源消耗，并向RPV汇报。 5. 经验总结 -确保对其项目进行经验反馈，并与FUDV核心团队（QUDD技术领域）和其他RS共享。

1.具备3年以上汽车内外饰领域工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计； 2.熟悉塑料零部件设计原理，掌握注塑成型及相关模具工艺知识； 3.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及法规要求；

职位描述: 1.负责OME雷达产品团队与雷达供应商之间的对接与协调，跟进双方交付进度，确保问题有效闭环； 2.开展实车环境下的毫米波雷达故障排查，具备CAN数据采集能力，并将数据提交供应商用于分析； 3.执行项目验收阶段的测试工作，完成数据记录及测试报告编写。 任职要求: 1.具有主机厂或汽车零部件企业毫米波雷达相关工作经验； 2.熟悉CANoe工具，能够进行CAN报文录制与基本分析； 3.熟悉整车开发流程或雷达产品开发流程； 4.具备良好的沟通协作能力，持有有效驾驶证。

洗车工薪资福利:长期（月结）临时工1名（）招工人数:洗车工4人,临时工1名工作地址:三宝山

• 参与全球团队协作，制定燃油系统功能目标，明确燃油箱、FDM、FFP技术参数 • 负责或协助燃油系统零部件的验证、开发及量产阶段问题的技术支持 • 维护工程技术规范，推动跨职能团队协同作业 任职要求： • 本科及以上学历，机械、发动机或车辆工程等相关专业 • 具备1-3年燃油箱、FDM、FFP设计与开发相关工作经验 • 熟练掌握CAD与PLM软件工具，了解燃油系统相关法规标准 • 英语能力优秀，可胜任全英文工作交流

汽车内饰创意设计专家 工作职责： 1.内饰设计策略与设计研究：协助设计负责人制定设计策略和技术路线的具体实施方案，主导项目造型趋势分析、研究成果输出及产品设计理念的定义； 2.凭借卓越的创新思维与创意表现力，独立完成高水平的内饰概念效果图创作； 3.设计执行过程管理：协同曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件开发及交互设计等各环节工作，监督执行质量，及时识别并反馈设计问题； 4.跟进工程化与量产阶段的技术难题，提供设计支持并确保最终产品符合设计标准； 5.评审资料准备与优化：参与项目专业评审及汇报材料的编制与持续完善。 任职资格： 1.大专及以上学历（具备良好英语或日语能力），工业设计、交通工具设计等相关专业背景； 2.具备8年以上汽车内饰设计工作经验，曾主导两款以上主流车型整车设计项目； 3.拥有出色的创意表达能力，熟练使用Photoshop、Alias等设计工具； 4.具备较强的领悟力、沟通协调能力及团队协作意识。 工作地：上海、广东

• 按照教学大纲和培训计划，系统教授学员驾驶理论知识，包括交通法规、车辆构造、安全驾驶常识等。 • 指导学员进行实际操作训练，涵盖基础驾驶（如起步、换挡、停车）、场地五项（倒车入库、侧方停车等）及道路驾驶（转弯、变道、会车等）技能。 • 根据学员的学习进度和薄弱环节，调整教学方法，进行针对性辅导，帮助学员熟练掌握驾驶技巧。 安全与规范职责 • 强调并监督学员遵守安全驾驶规则，培养其安全驾驶意识，确保训练过程中的人身和车辆安全。 • 训练前检查车辆状况（如刹车、轮胎、灯光等），保证训练车辆符合安全标准。 • 规范自身教学行为，不违规操作，不向学员索要财物或提出不合理要求。 年龄25岁至45岁 驾龄3年以上