工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

一、岗位职责 负责汽车各类开关（车门、灯光、空调等）的方案设计、选型及优化工作。 完成开关与整车电气系统、内饰部件的匹配验证，确保装配可行性与使用可靠性。 对接零部件供应商，主导样件认可、工艺评估，落实质量控制与成本管理。 解决试制及量产过程中开关相关的技术问题，推动问题闭环与持续改进。 配合相关部门开展同步工程工作，关注并推进前沿技术在开关领域的应用。 二、任职要求 本科及以上学历，车辆工程、电子电器、机械设计等相关专业，具备开关开发背景者优先。 熟练操作CATIA软件，具备三维建模、干涉检查及工程图纸绘制能力。 掌握汽车开关的结构原理、材料特性及制造工艺，了解GD&T公差分析。 3年相关工作经验，可独立应对常规技术挑战，具备良好的沟通与协作能力。

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、完成开闭件3D模型及2D工程图的设计与输出（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、与零部件供应商开展技术沟通与对接。 任职资格： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件开发流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，精通Office办公软件操作； 5、具备良好的逻辑分析能力、团队协作意识、责任心强，具有较强的沟通效率；

1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 根据吉利标准执行整车项目中的排放、OBD及电池标定任务，熟练操作标定工具与软件，编制标定开发文档，提交标定成果数据（如DCM）； 3. 负责整车开发阶段标定问题的识别、跟进与闭环处理，建立问题追踪清单，撰写分析报告，归纳总结标定实践经验。 任职资格 1. 能够接受长期外出工作安排； 2. 持有C1及以上技术类驾驶执照，具备3年以上的实际驾驶经历； 3. 大专或以上学历，车辆工程或相关专业背景，具有3年以上相关岗位经验； 4. 具备清晰表达问题状况的能力，可对问题成因进行初步判断与分析； 6. 熟练掌握计算机操作，能熟练使用至少一种专业标定软件工具

招一名汽车维修中工。要求：会做汽车保养、更换电瓶、轮胎、刹车片、安装胎压传感器、车灯、补车胎、基本线路维修等。做事稳重、踏实，年龄不限，待遇面谈或来电恰谈

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

邵厂短期急聘（工期7-10天）招聘岗位1：摇臂钻床熟练工[红包]35/小时招聘岗位2：氩弧焊熟练工（需要看图纸）[红包]38/小时工期：7～10天，工资，有工作餐工作时间8.00-8.30（吃饭+午休1个小时晚饭半个小时）电话联系：平安双芳劳务门店地址安泰路61号

不锈钢门店招氩弧焊、不锈钢安装工，500一天 包吃住 有空调

松江招聘炉2名，工资8500左右。蒸厢大中工各一名。工资面议。冷菜大中工各一名，工资面议。配菜小工3名，工资6千左右。生意稳定。要求长期稳定。短期不要联系。直接打电话沟通好了。张厨

有在上海做桥架穿线的电工，工地在上海宝山月。

青浦区招小工，联系电话

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的包覆作业，按工艺要求完成产品表面材料精准包覆 2. 操作包覆设备及辅助工具，确保工序质量与生产节拍 3. 自检包覆成品外观与尺寸，及时反馈异常问题 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理规范 5. 配合班组长完成日常生产任务及临时安排工作 任职要求： 1. 年龄22-50周岁，男女不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 有汽车制造类包覆工经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，具备基本识图能力和动手操作能力 4. 可坐可站，服从生产安排，责任心强 5. 学历不限，具备良好沟通意识和团队协作精神 薪资待遇： 前期19/小时，熟练后经过考核26/小时，月7000-10000。可预支工资

世界500强急招 北京越野工厂 200人 · 日结 · 日结 · 日结 日薪：210–280元/天 干满3–6个月可直接转正 转正后综合月薪稳定 8000+ 招聘要求 年龄：18–37周岁，男女不限 身体健康，无犯罪记录 能接受两班倒，踏实肯干优先 工作时间 早8:00–晚8:00， 上六休一，节奏稳定 吃住待遇 免费提供食宿，当天安排住宿 宿舍有独立卫浴、空调、暖气 环境干净整洁，拎包入住 厂区食堂菜品丰富，吃饭方便实惠 工作内容 主要负责越野车简单组装、质检、辅助操作、物料分拣 活轻松、不脏不累、不用体力重活 上手快，老员工一带就会，长期稳定

长白班双休，早八晚五，技术试验部， 招聘岗位：工程师助理（技工） 主要配合工程师测试汽车零部件，各种性能等工作， 年龄：35周岁内 学历：大专及以上学历 工资：.餐补，偶尔加班、加班费用另算 五险一金：节假日各种福利、班车、机会难得、法定假日休息。 新车路试司机35岁以下，中专以上学历，三班倒，每班7-8小时，五险一金，工作轻松，工作资5000左右 工作地点：一汽大众院内

岗位职责： 1，参与需求分析，订制测试方案，设计测试用例并执行，输出测试报告，对产品质量负责 2，负责车载语音、地图导航、多媒体、ADAS等相关模块测试 任职资格： 1.全日制大专及以上学历 2.持有c2及以上驾驶证

薪资 职位要求，招试车司机，要求A1,A2、B1.B2的驾驶证，有一定驾驶经验 工作内容：新车下生产线，试车，调试等工作， 前期学习需要调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ️️要求必须有重型卡车驾驶经验 试用期第一个月学徒底薪5150加班费，综合工资10000左右， 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-18000左右，根据个人能力，多劳多得， 年龄要求20-42周岁 管吃管住：吃饭3元一顿， 面试地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 报名格式： 手机号+身份证照片

岗位职责: 1，负责3D线束的设计工作； 2，及时处理现场出现的技术问题 任职要求: 1，具备专科或以上学历，有1-3年相关工作经验； 2，掌握机械与电气图纸识读，能够理解2D原理图； 3，了解线束制作工艺及生产流程，具备3D线束设计能力； 4，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和执行力

【上海长白班：太平特箱】自到集合点面试；月正常出勤工资10000-13000万左右；1、焊工，会焊就行，要实操，两块板焊上就行，45岁以下；2、油漆工，打砂工，打磨小白也行，目前缺口较大，最近正常面试，会不会都要，40岁以下；员工不要太瘦和太胖了，能吃苦耐劳都可以；企业生产特箱，不是流水线，长白班为主；[玫瑰]满10天可以日结200/天，下班就发；主打长白班，听力有问题可搞定哦，高血压超过145不行；工：年龄18-45岁，戴眼镜高度近视不行；[红包]底薪2740+2000—5000绩效+加班费+营养费和岗位津贴（下午3点半之后1.5倍，节假日全天双倍，法定假日3倍+过节费)[666]正常出勤每月工资10000-13000万左右；，电测听可操作，，；免费三餐，住宿4-8人间公寓房，环境一流，住宿费400元/月，水电费平摊；，备注：；疑难杂症，请提前报备哦！。

1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上经验者可优先考虑； 2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议。 4. 若暂未在上述列举范围内的技术人才也欢迎联系登记，后续如有匹配岗位将及时安排对接。

岗位职责： 1. 负责整车电子电气架构的构想文档及架构开发计划的制定。 2. 组织各专业模块工作，开展市场前沿技术调研及出口国法规解析。 3. 主导外饰灯、内饰灯、外部声学、门锁系统、车窗控制、低压电源、防盗认证等功能方案设计。 4. 编写BCM零部件设计文件，参与测试用例的评审支持。 5. 承担信号定义设计及故障诊断策略的制定与实施。 任职要求： 1. 对智能汽车照明系统开发具备强烈兴趣。 2. 具备良好的市场信息收集与技术分析能力。 3. 具备功能方案设计及系统整合的能力。 4. 能够协同团队推进测试验证与问题排查工作。

1.落实公司质量方针与目标，参与质量管理相关制度的制定并监督实施； 2.编制质量管理年度、月度工作计划，撰写质量分析报告； 3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系，持续提升产品品质； 4.开展质量控制工作，组织实施供应商评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的管理； 5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实执行情况； 6.制定企业质量培训方案，指导并检查团队成员的工作执行； 7.完成上级交办的临时工作任务； 8.熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析原理； 9.熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-16949标准； 10.组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度； 11.牵头完成供应商年度《质量协议》签订，编制供应商月度绩效评估报告； 12.结合质量月报数据，提出针对性整改计划与实施方案； 13.参与新产品开发阶段的2D图纸及检具设计方案评审； 14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差评定； 15.负责汇总并提供客户所需的质量报告、技术文件及相关资料； 16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审； 17.编制新项目《问题点报告》，提出改进建议与应对措施； 18.对客户反馈的质量问题进行分析判断，推动并监督长效整改措施落地； 20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，据此优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将其纳入PPAP文件体系； 21.根据质量月报中缺陷排名前三的问题，明确改善方向与对策，持续跟踪改进成效； 22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作； 23.具备图纸与质量报告的解读与分析能力，能够提出专业性、合理化的优化建议。

岗位职责： 1、依据客户需求开展塑料件产品的设计工作； 2、负责新產品或零部件的结构开发，确保塑料制品建模精度与质量； 3、按照质量体系要求，向零部件供应商提供相关技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中的各类问题。 任职要求： 1、具备3年以上内饰件设计经验，熟悉仪表板、门板等部件设计者优先； 2、专科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业背景优先考虑； 3、精通CATIA软件进行三维设计及工程图输出； 4、了解塑料件注塑成型工艺及相关制造流程。

电工工作地址:崧复路家具厂周一至周五上午9点下午14点长白班底薪3000+绩效1200元-1300元+加班另算（综合1.5倍）综合7000-8000元交上海五险入职当月交主要做展示柜的接线测试20-52岁以下，有电工证

叉车工两班倒，点对点按11小时，夜班有一小时睡觉时间264元/11小时，六个月五险一金

 浦东叉车工319～341/天（包吃，提供住宿）年龄：叉车工：18-45岁，29~31元/小时，男住宿500/月，15号发工资熟练叉车工：一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货面试地址:下午2点在永宁路18号集合报名电话：

上海松江区，电话面试！！ 急招！包吃住！ 电工：39/ 小时 钳工：35/ 小时 付款灵活，可预支不压薪、不拖欠！ 包吃包住！免费三餐 + 免费住宿！ 能力要求： 电工：看得懂图纸，能独立完成配盘，设备走线， 钳工：能根据3D图独立完成模块装配，会接气路