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招聘营业厅店长职位。薪资为12000元以上/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；每月宣贯移动政策及指标安排；店面终端摆设及库存管理；监督负责门店的运营管理及安全事项；处理客户投诉等业务；积极开展新媒体营销活动，运用新的营销手段不断提升客户粘度，提高服务质量。

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岗位职责： 1、负责饭堂人事管理和财产管理，完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。 2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系，监督后厨卫生，做好后厨工作的协调与管理。 3、检查厨房用品及清洁卫生，检查库存物资，检查员工仪容仪表。 4、密切掌握员工思想动态，及时了解员工的动态做好人员储备。 5、妥善处理投诉和质询，处理好与各部门的关系，合理采纳意见。 6、按照公司的安全规定，严格落实，确保无食品安全和工伤事故的发生 7、负责相关食品安全等台账。 任职资格： 1、大专以上学历；单休制，最低大小周 2、电脑操作熟练，熟悉食品卫生法规者优先。 3、有三年以上饭堂管理工作经验。 4、具有良好的分析、判断能力，优秀的组织管理能力，沟通协调能力和执行力，优秀的表达能力。 5、良好的自律性和团队合作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛

招聘督导/巡店人员，性别不限。薪资为5-7K元/月。岗位职责包括：负责对门店日常运营进行监督与指导，确保各项业务流程规范执行；定期开展巡店工作，检查门店环境、服务质量和商品管理情况；收集并反馈门店运营中的问题，协助解决实际困难；配合总部制定相关管理制度并推动落实；参与培训工作，提升员工专业能力；完成上级交办的其他任务。岗位要求：学历中专及以上，具备相关工作经验三年以上；熟悉零售或服务行业运作流程，有较强的沟通协调能力和责任心；能够适应出差和灵活的工作时间；具备良好的团队合作精神和抗压能力；掌握基本的办公软件操作技能；无不良记录，遵纪守法。

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岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2. 主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护展台/促销区域整洁有序，确保物料充足、陈列规范 4. 准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报 5.配合市场活动执行，协助完成临时性推广任务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或促销相关经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5. 责任心强，具备基本的数据记录与团队协作能力

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

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招聘店长/经理。薪资为9000元以上每月。岗位职责包括：负责门店团队架构，根据管辖门店情况快速搭建团队架构并优化人员配置；负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。