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前厅店长
5-8千/月
店长1-2人月结
负责前厅大小事务等等。要求懂团购具体操作。要会电脑。
店长
5-7千/月
店长1-2人月结全职有绩效奖金和提成
负责大厅的日常事务,会使用收银系统(可学),善于沟通,有团队精神,有餐饮店经验以及对外拓展业务能力的优先
门店店长
5-6千/月
店长3-5人
岗位职责: 1.全面负责零食店日常运营管理,包括商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核,提升团队服务意识与执行力 3.监控门店运营数据,分析销售趋势并优化选品与促销策略 4. 处理顾客咨询与投诉,维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及营销活动落地,确保合规高效运营 任职要求: 1. 具备零食零售行业门店管理经验,熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力及良好的沟通协调能力 3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间 4.具备团队管理经验者优先 5.学历不限,有成功带店经历者更受青睐
外卖店店长
6-7千/月
店长1-2人月结全职
职位:24小时外卖店店员 工作内容: 1、处理订单。 2、日常盘货,及时补货 3、灵活处理应急情况如缺货等 工作时间: 需要驻店,有订单时处理订单,没订单时可休息睡觉,无打卡式工作,工作时间自由。 工作要求: 熟练电动车,灵活变通,有责任感上心努力 工作福利: 1、配备一辆电动车(超近距离订单可选择自行配送有提成) 2、包住,一个人单间。 3、薪资范围:5000-6000元+提成,具体面谈
门店店长
7-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
店长3-5人月结全职
店长。,25-40岁薪资:5500~7000.元有做过KTV经验优先,不包吃住,家住罗湖或梧桐山的优先
服装店长导购
7千-1.2万/月
店长3-5人月结全职
销售顾问/店助:底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点(综合薪资7000-15000)不等 店长:底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点(综合 薪资10000-30000)
服装店店长
6千-1.1万/月
店长1-2人月结全职
任职要求 1. 有1年及以上服装实体店店长经验优先 2. 审美在线,擅长服饰陈列,性格开朗擅长沟通 3. 责任心强,踏实肯干,有团队意识 待遇:底薪+高额提成+绩效奖金,薪资上不封顶期待热爱服装、做事靠谱的你,一起开店赚钱!
店长1-2人月结全职
WALSH专柜招聘1、门店店长1名底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资:7000-120002店助.导购员2名:底薪+社保+提成+奖金+全勤+法定节假日3倍工资+加班费综合薪资5000-70002、每月休息4天,上班时长6-7小时!3要求有较强的沟通能力和服务意识能吃苦耐劳开朗学习能力强,有责任心,欢迎您加入我们的团队!4.要求:有销售经验者优先,年龄:22-38岁5短期不要工作地点:宝安壹方城4楼需要的亲可以联系(点)
深圳宝安区兄弟们,急招想做兼职的,给公交车充电,持A1驾驶证的,住沙井大王山附近的,可以联
兼职
兄弟们,急招想做兼职的,给公交车充电,持A1驾驶证的,住宝安区沙井大王山附近的,可以联系我,蒋
深圳 宝安区
9月20日 01:48拨打电话
广东深圳下午5点左右需要一台铲车,用于装6方车土,薪资150元。有空的人员可联系。
铲车司机1-4天1-2人
下午5点左右需要一台铲车,用于装6方车土,薪资150元。有空的人员可联系。
深圳
9月20日 01:42拨打电话
A照货车司机
盐田港诚聘A2司机,要求三证齐全有效,熟悉珠三角路线及各码头操作流程,身体健康,爱护车辆。单量稳定,出粮准时,有意者可报名。
深圳 盐田区
9月20日 01:41拨打电话
其他餐饮人员月结全职打餐打包,能值晚班,干净利索,手脚麻利
深圳快餐店招聘:打餐打包 上午10点半-1点半 下午5点半-12点半 晚上8点半以后没有活就值班 工资5000 每个月15号开支 包吃包住 联系电话
绿化
招聘绿化工,要求60岁以下,能吃苦耐劳,工作踏实,有责任心,服从安排,有相关园林绿化工作经验者优先。薪资面议。一经录用,享受公司购买的社保、带薪年假、高温补贴、法定节日三薪、节日福利、晋升培训等相关福利。面试工作地点位于土洋半山海花园。
深圳
9月20日 01:41拨打电话
店长月结
新锦成陶瓷招聘店长一、1.门店运营:规范陈列与物料,负责卫生、样板保养、数据管理、盘点补货及资产保管等2.业务成交:能独立接待到店业主完成搭配推荐、报价谈判及订单成交,覆盖商品房、旧房翻新及自建房客群;同时摸排辖区装企及施工班组治谈供货合作,常态化维护渠道客处理售后,并配合为合作方拍摄工地素材赋能线上引流。3.新媒体配合:产出样板/工地实景案例短视频,配合同城直播承接咨询,回复私信引导到店。4.目标达成:承接月度业绩并拆分指标,开展小区驻点及异业拓客,每日复盘优化话术。二、1.薪资结构试用期3个月,底薪4-5k(根据综合表现定级);转正薪资:底薪4-5k+绩效300+全勤200+每单2%提点+月度现金激励200(月业绩达标10w发放);综合收入上不封顶。2.休息制度:每月4天调休,结合门店客流自主安排调班;3.上班时间:朝9晚6,午休1.5小时(12:00-13:30)4.社保保障:劳务派遣,缴纳五险5.食宿自理三、20到30岁,本科及以上学历,优秀者大专即可工作地点:万荣县宝鼎北路凯旋乐园周边新锦成陶瓷备注:岗位需长期稳定任职,备考考研、考公及短期过渡人员请勿投递。:
运城 万荣县
9月20日 01:45拨打电话
店长1-2人月结
招聘:漯河店800平店,装修豪华管理一名薪资待遇一万硬性要求:责任心强,执行力强、有招聘能力及技师资源李总电话:
漯河
9月20日 01:44拨打电话
店长理疗师
招聘信息编号:招聘单位:这是一家艾灸馆招聘岗位:理疗师:45岁以下,热爱养生,善于沟通,有无经验均可,零基础可培训(有经验者优先)店长:45岁以下,有门店管理经验,统筹门店运营,薪资上不封顶工作地址:介休七中斜对面“这是一家艾灸馆”联系电话:
晋中 介休市
9月20日 01:44拨打电话
天津招聘店长一名面谈摘菜一名4200-4500服务员两名4500-5000电话下午打电话
店长服务员
招聘店长一名面谈摘菜一名4200-4500服务员两名4500-5000电话下午打电话
天津
9月20日 01:42拨打电话
店长
袁记云饺白沙市场店,招聘饺子云吞包制工5人(新人可培训),每天工作9.5小时,招工(25至50岁),7点上班,7.30下班,分早中班制,工资3200元,店长一名,工资4000,招长期工,暑假工勿扰。电话覃女士,工作地点:白沙路33号君汇睿府白沙菜市(15中总部对面)
柳州
9月20日 01:34拨打电话
餐饮店长
6千-1万/月
餐饮店长月结全职
协调能力强 管理经验丰富 对奶茶累有过经验最好,或者能找到做奶茶的人。
罗森便利店店员
3-5千/月
店员有提成1-2人月结兼职全职
罗森便利店负责上货 收银 普通卫生清洁,有相关经验者优先
储备店长
7-9千/月
储备店长五险学历不限
岗位职责: 1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、销售目标分解与跟进 2.独立负责门店管理,库存管理及损耗控制,确保货品周转高效有序 3.带队开展顾客服务与会员维护工作,提升客户满意度与复购率 4. 参与门店营销活动执行与效果复盘,提出优化建议并推动落地 5.完成公司统一培训考核,逐步承担店长级管理职能 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2. 有餐饮等行业一线工作经验者优先 3. 学习能力强,愿意接受轮岗锻炼与阶段性考核 4.责任心强,能适应灵活排班与阶段性驻店工作 5.执行力强,服从安排
储备店长学历不限
岗位职责: 1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理,提升客户满意度与复购率 3.学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4.带教新员工,协助开展团队培训与绩效辅导 5.配合总部落实营销活动落地与标准化执行 任职要求: 1. 对零售行业有热情,具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和学习能力,能快速掌握业务系统 3. 有团队协作精神,责任心强,具备服务意识与结果导向思维 4.能适应轮班制及阶段性外派学习安排 5.学历不限,有零售/快消行业实习或工作经验者优先
猪肉分割师
5-6千/月
肉类分割师月结分割师
猪肉分割漂亮 客情好,服务好 工作轻松,货量少
营业员有提成免费培训3-5人月结兼职全职
岗位职责: 1.负责门店日常接待工作,为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.按照标准完成商品陈列、补货及货架整理,保持店面整洁有序 3.熟练掌握产品知识,主动介绍商品特点,促进销售目标达成 4.协助处理收银、退换货等业务流程,确保顾客满意度 5.配合店长完成库存盘点及临时性工作任务,维护良好的团队协作氛围 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,有亲和力,能适应快节奏的零售环境 2.工作认真负责,具有较强的责任心和团队合作精神 3.能够适应轮班制工作安排,包括节假日及周末在岗 4.有相关零售行业工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限,具备基本读写算能力,熟练使用办公设备及收银系统
店员有提成免费培训3-5人月结全职
一、 薪酬福利 薪酬体系: 具备行业竞争力的薪酬结构:基本薪资 + 高额销售提成/绩效奖金 月度综合收入: ¥5,000 - ¥10,000/月(上不封顶,优秀者可达更高水平) 工作时间:上五休二 二、 核心工作职责 作为门店的零售顾问,您将需要: 产品销售与体验: 热情、专业、耐心地接待每一位顾客,通过深入讲解和演示产品功能,达成销售目标,提升顾客满意度。 交易处理与服务: 熟练操作 POS 系统,完成收银、开单、协助顾客开具发票等流程;并提供增值服务,如数据迁移、开票退税等。 客户关系维护: 积极拓展店面会员体系,建立并维护良好的客情关系,提升顾客复购率和忠诚度。 门店运营支持: 商品管理: 负责到货产品的验收、入库、上架和陈列工作,协助完成日常盘点,确保库存准确性。 环境维护: 维护店面环境卫生及商品陈列布局,确保整洁美观并符合品牌形象标准。 专业能力提升: 积极参加公司组织的各项专业培训,熟练掌握产品知识、服务礼仪和专业销售技巧,不断提升个人销售业绩和服务质量。 合规执行: 严格遵守公司各项规章制度,保持专业规范的仪容仪表和个人卫生。 其他: 完成店长或公司安排的其他临时性工作。 三、 任职资格 学历与经验: 专科及以上学历。 具备电子数码产品或高端奢侈品行业零售销售经验者优先。 知识与兴趣: 热爱并关注新潮3C数码科技产品,对行业动态有浓厚兴趣(资深数码爱好者优先)。 核心能力(Soft Skills): 1、具备出色的沟通表达、亲和力和销售热情,能够快速理解并满足顾客需求。 2、具备敏捷的思维、良好的抗压和抗挫能力,勇于挑战高业绩目标。 3、具备优秀的学习能力和执行力,能够快速掌握新知识和新技能。 基本素质: 具备基础的英语沟通能力者优先考虑。 性格外向、热情开朗、责任心强,有强烈的工作激情和上进心。 四、 工作地点与福利待遇 在招门店区域: 深圳: 福田区、南山区、罗湖区 完善的福利待遇: 社会保障: 缴纳五险一金。 职业发展: 所有管理岗位(店长/主管等)均由内部选拔晋升,提供清晰且完善的职业发展通道。 专业培训: 享受专业、系统的数码产品培训和零售服务培训,助您成为行业专家。
营业员
5-6千/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责日常店面商品的陈列和销售工作; 2.提供顾客咨询服务,解答顾客疑问; 3.处理收银及财务相关事务; 4.维护店面环境卫生,确保良好的购物环境; 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作收银机及相关软件; 3.具有团队合作精神,能够与同事协作完成任务; 4.有责任心,能够遵守店内规章制度。 5.要求住在附近,上下班方便。 6.20-40岁,懂电脑办公软件应用,懂电商运营优先考虑. 工作内容:图书、文体用品、学生校服的导购销售,完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货退货、防损、清洁卫生等日常营业工作;熟悉美团、京东、饿了么等外卖电商平台的运营维护优先考虑!
外卖店员
3-4千/月
店员1-2人月结全职
负责打包发货,整理库存,回复客户咨询
储备店长
5千-1万/月
储备店长年终奖全勤奖加班补贴高中
岗位职责: 1。掌握珠宝销售基本知识特别是珍珠,为客户提供专业购买建议; 2。积极接待客户,通过展示,推荐等方式引导客户作出购买决定; 3。负责珠宝形象陈列,库存货品管理,确保货品质量和外观; 4。与客户建立良好的沟通和服务关系,提供优质的客户服务体验,并完善货品售后服务; 5。通过社交媒体平台推广公司产品及店内活动,维护公司品牌形象; 6。完成上级安排的其它工作,重点珍珠珠宝手工类制做基本技能。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户互动; 2。对珠宝珍珠文化有浓厚兴趣,能够准确理解客户需求; 3。具有较强的学习能力和专业知识积累动手能力强;4。具有团队合作精神,能够与团队成员协同工作; 5。具备一定的社交媒体操作能力,能够有效地进行品牌推广。公司福利: 1。能者多劳,欢迎实力派~按销售能力界定+提成+全勤+补贴+奖励+分红;上不封顶 2。充足的发展空间:销售精英~销售主管~销售经理 3。享受年假:满一年员工享受6天带薪年假。积极接待客户,通过展示,推荐等方式引导客户作出购买决定;3。负责珠宝陈列,库存管理,确保货品质量和外观;4。与客户建立良好的沟通和服务关系,提供优质的客户服务体验; 5。通过社交媒体平台推广公司产品及店内活动,维护公司品牌形象; 6。完成上级安排的其它工作。
KTV店长
7-8千/月
店长1-2人日结
负责包厢门店全面日常管理,统筹店内所有事务; 员工排班、考勤、培训及日常工作安排; 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货; 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督; 客情维护、处理顾客投诉及突发情况; 把控门店营收、成本管控。
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